Skip to main content

Hvordan man når store mål uden en stor indsats - musen

Biblical Series I: Introduction to the Idea of God (Juni 2026)

Biblical Series I: Introduction to the Idea of God (Juni 2026)
Anonim

Det ville være temmelig dejligt, hvis du kunne knipse fingrene og få det, du ville, ligesom det - kom i form, land en forfremmelse, færdig med 20 bøger.

Men som livet går, fungerer det ikke på denne måde. Ændring tager tid - at komme i form betyder en levetid forpligtelse til at ændre din kost og motion, at få en forfremmelse kræver hårdt arbejde og flid, og at afslutte 20 bøger kræver, ja, faktisk at sidde ned og læse.

Når vi først tænker på "tids" -faktoren, begynder det at narre os ud. Vi bliver utålmodige, overskrider vores vane i en uge måske og giver op, når det bliver for hårdt, og der ikke synes at være nogen forbedringer.

Så hvad med at skifte tankesæt? Jeg foreslår ikke, at vi opgiver håbet om nogensinde at nå disse store mål. Jeg siger kun, at vi bliver mere tålmodige over, hvordan vi udvikler vores vaner.

Og James Altucher, forfatter og investor, lagde et ret fantastisk perspektiv på dette på Quora.

Hans råd? Bare gør 1% bedre hver dag:

Hvad betyder 1% om dagen? Ikke rigtig noget. Det betyder bare blive lidt bedre hver dag. Det er svært at kvantificere. Men det vigtigste at vide, er dette: 1% bedre hver dag, sammensat, er 3800% bedre hvert år. 1% værre hver dag, sammensat, betyder, at du mister 97% af værdien hvert år.

3.800% bedre? Når du udtrykker det sådan, får det ikke disse små ændringer til at virke så meget vigtigere? Faktisk virker det næsten for godt til at være sandt, at det at sætte en minimal indsats på daglig basis kan resultere i en så stor produktion. Men når du nedbryder det, er det faktisk ikke.

Så, som han spørger, hvordan ser det ud til at gøre lidt bedre hver dag? Lad os tænke over den forfremmelse. Måske i morgen tager du kaffe med nogen over dig, og du taler om en proces, der ser ud til at bevæge sig langsomt, så næste dag brainstormer du et nyt projekt, der kan strømline det. Dagen efter beder du en medarbejder om feedback på din idé. Og så videre og så videre.

Ja, det kan tage måneder, selv det meste af året, at blive anerkendt. Men det gør det muligt for dig at se en større forbedring, der ikke syntes så arbejdskrævende at komme til.

I stedet for at fokusere på slutmålet eller den tid det tager at komme dertil, lad os begynde at fokusere på de små procenter, vi tilføjer hver dag. Ikke kun fordi dette er 10 gange lettere end alternativet, men fordi vi på lang sigt har gjort så meget mere en forskel for os selv - så længe vi holder os til det.