Hvis en karriereændring tænker på dig, ved vi, at det ikke er den nemmeste ting i verden at finde et firma, du kan føle dig hjemme - hvilket er grunden til at Museen er her for at hjælpe!
Vi har afsluttet nogle gode virksomheder, der ser ud til at ansætte som skøre i denne måned. Tjek nedenstående lister for at få en fornemmelse af, hvorfor de er fantastiske, og se, hvordan du muligvis har chancen for at arbejde for dem.
1. Global Health Corps
Global Health Corps mobiliserer, træner og forbinder den næste generation af sundhedsledere ved at placere stipendiater med nonprofitorganisationer eller regeringsorganer, der arbejder på frontlinjerne inden for global sundhed. Dens stipendier varer et år og finder sted i Østafrika, Sydafrika og USA
GHC forventer ikke, at sine kandidater har baggrund i folkesundhed eller internationalt udviklingsarbejde. Det er heller ikke på udkig efter folk fra en bestemt sektor. Virksomheden ønsker en bred vifte af stipendiater, der er forenet af deres ånd og en passion for global sundhedsmæssig retfærdighed.
Organisationen har 150 åbne stipendiatstillinger for 2015-2016. Ansøgningen lukker 3. februar 2015, så ansøg nu om at lande denne livsforandrende rolle!
Se åbne job
2. Synd
At arbejde på Quirky, en crowd-sourcing-opfindelsesplatform, er en eksplosion. Hvor ellers kan du se, hvordan millioner af ideer kommer til live?
Udover det super-sjove, givende aspekt af et job hos Quirky, vil du sætte pris på det fantastiske kontor. Quirky ligger i det gamle New York Times hovedkvarter. Viresh Chopra, chefdesignchef, bad sit team om at udfylde det 45.000 kvadratmeter store åbne rum med kreativt arbejde - og slutresultatet er kæbeudslip.
Virksomhedens ingeniørteam udvides hurtigt. Hvis du stadig er på college, vil du tjekke Quirkys fantastiske praktikmuligheder, der spænder fra sociale medier og PR til softwareteknik og forretningsanalyse.
Se åbne job
3. på ubestemt tid
Hvis du leder efter en arbejdsplads med masser af muligheder, har du fundet den. onefinestay vokser konstant, og dens medarbejdere drager bestemt fordel af det.
”Onefinestay vokser hurtigt og globalt, og det er en virkelig tvingende udvikling, der skal være en del af, ” siger en medarbejder.
Opstarten er på udkig efter mennesker fra alle mulige baggrunde, så du behøver ikke at passe nogen form for form for at anvende. Den ene kvalifikation, du sandsynligvis skulle have? En lidenskab for spænding og innovation.
Se åbne job
4. Samtale
Conversant er et mediefirma, der hjælper sine kunder med at målrette kunder gennem personaliserede annoncer. Dens profil er imponerende: Conversant's team betjener 400 plus Blue Chip-annoncører, 65 af de bedste internetforhandlere og mere end 5.000 virksomheder i alle størrelser og brancher.
Ifølge Vivian Tomik skal du arbejde stærkt i dine klienter - for at arbejde hos Conversant - hvilket betyder store kommunikationsevner og en forpligtelse til at være fremragende er nøglen!
Virksomheden har masser af åbninger på sine tech-teams både i Californien og New York, så ansøg nu om din chance for at arbejde hos denne branche.
Se åbne job
5. Okta
Okta giver virksomheder mulighed for let at administrere applikationer og brugeradgang. Fordi det er et lille hold, vil du helt sikkert være i stand til at gøre indflydelse.
”At arbejde i et stort firma, det er svært at se, at dit arbejde er i tråd med, hvad virksomheden prøver at gøre som en helhed, ” siger Simon Thorpe, senior teknisk marketingchef. ”I Okta er det meget tydeligt, at hvad jeg gør har en øjeblikkelig og meningsfuld indflydelse.”
Mens evnen til at forme virksomheden aldrig vil ændre sig, bliver teamet større. Okta søger at tilføje flere medlemmer til sin allerede stjernearbejde og sætter søjlen højt for potentielle kandidater. For at blive medlem af dette team skal ansøgere være høje energi, smarte, effektive arbejdstagere, der ikke er bange for at tale deres mening. En kvalitet, som virksomheden værdsætter frem for alt andet? Ansøgere, der gør deres tanker og meninger hørt.
Virksomheden er på udkig efter nye ansættelser i hele landet, så uanset hvor du er, bør du tjekke de åbne positioner.
Se åbne job
6. Bounce Exchange
Bounce Exchange er virkelig ligeglad med at holde sine ansatte glade - så meget, at kontorsjef, Christina Barney, tager individuelle snack-anmodninger. (Indtil videre har hendes yndlingsspørgsmål været en popcornproducent.) Kontoret er også kæledyrsvenligt, og holdet drager fuld fordel af dette og bringer ofte deres hunde med på besøg.
Hvis tanken om at arbejde hos dette digitale marketingfirma får dig til at smile, er du heldig.
”En af de mest spændende ting ved virksomheden er, at vi vokser så hurtigt, ” siger Barney. ”Jeg har aldrig været en del af et firma, der ansætter så hurtigt.”
Der er åbne roller i næsten enhver afdeling på Bounce Exchange, så tjek dem ud for at finde din perfekte pasform.
Se åbne job
7. Omnigon
”Vi laver sjove begivenheder med familie, kolleger og velgørenhedsorganisationer - vi elsker at forene os som et selskab og have det godt med det, vi laver, ” siger Thalia Ortiz, der er projektleder hos Omnigon.
Dette digitale konsulentfirma, der arbejder med ledere inden for sports-, medie- og underholdningsindustrien, ved bestemt bestemt, hvordan man har det godt. Mellem højt inspirerede fodboldspil, glade åbningstider på kontoret (komplet med en udrulningsbar og DJ-stand), og lejlighedsvise ture for at se shows i Central Park, har Omnigon-teamet mestret balancen mellem arbejdsliv og liv.
Holdet vokser også hurtigt. Gennemse positionerne, som Omnigon ønsker at udfylde og gøre dit næste job til en eksplosion.
Se åbne job
8. Boost Media
Boost Media er førende inden for digital marketing. Og det er også en leder af seje kontorer: Et kalejdoskop med billeder fra firmaarrangementer og udflugter pynter væggene, Boosters kaster ofte uhyrlige parter, og når du når en karriere milepæl, lander du en personlig brevmandsjakke. Intet er dog top i selskabets feriefester. Mellem de konkurrencedygtige øl-pong-turneringer (komplet med mesterskabsrem) og alkoholudveksling i hvid elefant-stil, hvor alle kræves for at tage mindst et skud af det, de bragte, skal du prøve at ikke have en fantastisk tid.
”Den vigtigste ting, vi ser efter i en rekrutter, er en kulturel pasform, ” siger Rob Lenderman, chef for operationen. ”Det handler ikke kun om arbejdet her, det handler om at være lidenskabelig over hvad man laver, hvad enten det er i et band eller frivilligt arbejde.”
Lyder det som dig? Boost Media leder efter masser af friske ansigter til sine kontorer i San Francisco.
Se åbne job
9. LivePerson
LivePerson transformerer kundeserviceoplevelsen og giver sine kunder mulighed for at tale med kunderne gennem chat, stemme, målrettet indhold og video. Du bliver også transformeret af et job hos LivePerson takket være det enorme fokus på personlig udvikling. Virksomhedsledere sætter sig ned for en-til-en med teammedlemmer hver måned. Under disse møder tjekker de selvfølgelig ind med hinanden, men ledere hjælper også medarbejderne med at udvikle deres mål i to år eller mere fremover. Du trives med så meget personlig opmærksomhed og vejledning.
”Vores mantra hos LivePerson er 'Hjælp andre og vær en ejer', ” siger Yun-Wen, Shaw, som er en kundeværdschef. ”Alle udsender det, og det er så dejligt at faktisk leve disse værdier.”
Med åbninger i hver afdeling har du muligheden for også at leve disse værdier.
Se åbne job
10. LivingSocial
Hos LivingSocial, en webbaseret markedsplads, der tilbyder sine brugere fantastiske tilbud som weekendture og gourmetmiddage, har du masser af frihed. Virksomheden er kun seks år gammel, hvilket administrerende direktør Tim O'Shaughnessy siger giver teamet plads til at innovere.
”Dette rum handler om at finde ud af, hvad der fungerer og ikke være bange for at prøve tingene - test og gentest, indtil du får det rigtigt, ” siger Lauren Hengl, der administrerer LivingSocials placering 918F.
Udover en kærlighed til eksperimenter kigger LivingSocial efter mennesker, der legemliggør virksomhedens fem kerneværdier: genkende andre, foretage stærke bevægelser, mestre gode ideer, overraske og glæde og leve sultne.
Hvis du identificerer dig med disse filosofier, er LivingSocial især på udkig efter teammedlemmer i salgs-, ingeniør- og økonomiroller.
Se åbne job
Vil du se, hvordan din virksomhed kan vises på en liste som denne? E-mail til [email protected].
