Hvis du nogensinde har forsøgt at finde en mentor, ved du, at det er svært nok at finde den perfekte person til at hjælpe med at skubbe din karriere frem, hvad så ikke er tid til at udvikle et forhold.
Vi har gode nyheder - disse 10 virksomheder håndterer det første skridt for dig. Uanset om det er gennem formelle mentorprogrammer, tilgængeligt lederskab eller teams, der elsker at lære af hinanden, vil hver enkelt forbinde dig med fantastiske mennesker, der kunne tage din karriere til det næste niveau.
Hvis du er klar til chancen for at møde dine fremtidige mentorer, skal du ansøge om en af deres mange åbne positioner ASAP!
1. Unilever
Vores kontor
Unilever er en global leder inden for fremme af bæredygtig levevis og er firmaet bag mange meget elskede mærker, herunder Dove, Hellmanns, Lipton, Ben & Jerry's, Tresemme, Vaseline og Q-Tips.
Men Unilever er også en global leder inden for, godt voksende ledere. Ud over at tilbyde et imponerende Future Leaders-program, der bruger træning og mentorskab til at hurtigt spore udvikling fra kandidatuddannelse til ledelse på bare tre år, opfordrer Unilever både ledere og medarbejdere til at lære, hvordan du vil vokse - og hjælpe dig med at komme dertil . Alle, der tilslutter sig virksomheden bliver endda parret med en "kompis" på deres første dag for at hjælpe dem med at slå jorden i gang.
Resultatet? Praktikanter, der regelmæssigt bliver fuldtidsansatte og mennesker, der holder fast i 10 eller 20 år - alt sammen fordi de fik et supportnetværk fra starten.
Se deres åbne job hos Unilever2. Pandora
Vores kontor
Grundlagt af musikere og musikelskere, sigter Pandora at skabe en verden inspireret gennem lytter. Ved hjælp af musikologisk DNA og konstant lytterfeedback håndværker Pandora personaliserede stationer fra en voksende samling af optagelser. Flere titalls millioner mennesker overalt i USA bruger Pandora til at lytte til deres yndlingsartister - og opdage nye - hver dag.
Pandora-medarbejdere elsker, at de får lære af deres strålende kolleger, fra de mennesker, de sidder ved siden af helt op til toppen. ”Vores administrerende direktør Tim Westergren er en sådan utrolig person at arbejde med, ” deler Marta Riggins, direktør, medarbejderfaring og marketing. ”Han er den mest ydmyge og venlige leder, jeg nogensinde har arbejdet med … og at have ham føre os fremad er meget spændende.”
Se deres åbne job hos Pandora4. GEICO
Vores kontor
GEICO blev stående for forsikringsselskabet for regeringsansatte og blev oprindeligt grundlagt i 1936 for at levere kvalitetsforsikring for regeringsansatte og militært personale. I dag har GEICO holdt sin tradition for exceptionel service i live, men har udvidet sin dækning. GEICO betjener over 14 millioner mennesker overalt i USA og tilbyder en bred vifte af politikker fra auto til husejere til identitetstyveriforsikring.
GEICO er bestemt dedikeret til at udvikle sine medarbejdere - især dets tekniske talent. Virksomhedens treårige rotationsprogram giver mulighed for at lære på jobbet og giver adgang til mentorskab fra øverste ledelse.
Ud over den formelle uddannelse elsker medarbejderne de ægte forhold, de er i stand til at opbygge. ”Familiefølelsen her er den bedste. Fra møde-administrerende direktør og åben dør-politik til daglige interaktioner, det er let at føle en forbindelse mellem alle, ”deler Team Lead Soumya Padmanabhan.
Se deres åbne job hos GEICO6. Rainforest QA
Vores kontor
Rainforest QA hjælper virksomheder med at genoverveje deres tilgang til QA ved at bringe den ind i en æra med kontinuerlig levering. Deres fokus er udelukkende QA, og de har brugt de sidste fem år på at hjælpe hundreder af virksomheder med at nå deres forretningsmæssige mål gennem en smart QA-strategi.
Rainforest QA er et distribueret team. De har hovedkvarter i San Francisco og har teammedlemmer i over 15 forskellige lande. Rainforest QA blev bygget som et distribueret team helt fra begyndelsen, og virksomheden investerer meget i værktøjer og processer for at gøre arbejdsoplevelsen god for alle sine teammedlemmer, nær og fjern.
Mens virksomheden har en unik ”self-management” -stil, der giver personalet magten til at føre tilsyn med sig selv, betyder det ikke, at medarbejdere på Rainforest QA alle er på deres egen.
”Vi arbejder i selvledende teams, som virkelig giver os muligheden for at give hinanden feedback for at hjælpe hinanden med at vokse, ” forklarer Akhila Iruku, kundesucces manager. Betydning at du kan få mentorskab fra enhver vinkel på Rainforest QA.
Se deres åbne job på Rainforest QA7. Asana
Vores kontor
Asana er et firma på en mission "for at hjælpe menneskeheden med at trives ved at gøre det muligt for alle hold at arbejde sammen ubesværet." Den hurtigt voksende app gør det nemt for hold at spore deres arbejde og projekter med større klarhed og ansvarlighed - og at være mere effektive. Asana er en af Fast Company mest innovative virksomheder og en af dens top ti bedste apps i 2016. Det er også den bedste arbejdssporingsleverandør på Forbes 'første Cloud 100-liste, en af Entrepreneur Magazines bedste arbejdspladsskulturer i 2017, på Fortunes Bedste Liste over arbejdspladser for kvinder og en af Glassdoor's top ti bedste arbejdspladser i 2017.
Overraskende fungerer Asana-teamet godt sammen, ikke kun for at få arbejdet gjort, men for at hjælpe hinanden med at vokse. Medarbejdere beskriver deres ledere som ”livscoachere”, der ønsker at hjælpe dem med at udvikle sig og siger, at følelsen, der understøttes af deres kolleger, hjælper dem med at tage større risici.
"Der er så mange smarte mennesker her, og der er så mange veje til at engagere sig med dem og arbejde på virkelig seje ting, at du er nødt til at stoppe med at censurere dig selv og være frygtløs i, hvordan du nærmer dig arbejde, " siger Michael Nguyen, kundesucces manager.
Se deres åbne job hos Asana10. ServiceTitan
Vores kontor
Ara og Vahe startede ServiceTitan i 2013 for at hjælpe deres familier med at styre deres voksende hjemmetjenestevirksomheder. Grundlæggerne ønskede at hjælpe tusinder af deres jævnaldrende i hjemmeservicesektoren, der traditionelt er blevet undervurderet af software. I dag er de ydmyge over, at så mange virksomheder bruger ServiceTitan til at øge indtægterne og forbedre effektiviteten.
ServiceTitan-ansatte rapporterer ikke kun læring fra ledelse, de er virkelig inspireret af dem hver dag. ”Min manager er fantastisk … han stoler på sine medarbejdere, og på samme tid giver han os de ressourcer, vi har brug for, for at kunne få succes professionelt, ” deler teknisk projektleder Kindle Scott.
”Din manager skal føle sig som en allieret såvel som en advokat og selvfølgelig en mentor, ” tilføjer Senior Account Implementation Specialist Dalena Nguyen. Og du kan finde disse forhold hos ServiceTitan.
Se deres åbne job hos ServiceTitan
