For dem, der synes, at LinkedIn kun er et sted at bogføre dit CV og sende forbindelsesanmodninger, skal du tænke igen. Pulse, platformens forlagshub, er blevet et sted, hvor indflydelsesrige tankeledere deler deres tanker om forskellige brancher, de seneste nyheder, bedste ansættelsespraksis og så meget meget mere.
Ja, det betyder, at disse tunge mødere, eller influencere, som de er kendt på platformen, slipper gratis råd til dig - alt hvad du skal gøre er at følge dem. Som en ivrig læser af Pulse og en medarbejder hos LinkedIn har jeg identificeret de top 10 influencere, der skal følges, baseret på hvad du håber på at lære.
1. Følg Susan Cain, hvis du er interesseret i introverte
Susan Cain er forfatteren af New York Times 'mest solgte bog Quiet: The Power of Introverts in a World That Can't Stop Stop Talking . Hun hævder, at introverte ikke er så tydeligt forståede eller højt værdsatte, som de burde være. Hun begyndte sin karriere inden for selskabsret og rådgivning og besluttede senere at blive forfatter. Kain fokuserer sine artikler på introversion og hvordan nogen kan låse den værdi, som introverte bringer til arbejdspladsen.
Favoritartikel : Hvordan man overvinder frygt for at "sætte dig selv derude"
2. Følg Adam Grant, hvis du er interesseret i arbejdspsykologi
Adam Grant er ikke kun en bestsellerforfatter og forfatter for New York Times , han har også været Whartons toprangerede professor i fem lige år. Åh, og han er kun 34 år gammel. Grant offentliggør regelmæssigt på LinkedIn og dækker en bred vifte af emner, herunder kreativitet, generøsitet, karriererådgivning, kønsfordeling og lederskab. Hans forfattere er altid godt undersøgt, mens han forbliver engagerende og sjov.
Favoritartikel : Sådan får du en idé som Mark Cuban og Reid Hoffman
3. Følg Whitney Johnson, hvis du er interesseret i karriereforstyrrelse
Whitney Johnson var kapitalanalytiker på Wall Street inden han grundlagde et investeringsselskab med Harvard Business School-professor Clayton Christensen. Hendes seneste bog, Disrupt Yourself:: At sætte kraften i forstyrrende innovation i arbejde , tager teorien om forstyrrende innovation og anvender den på individet. Hendes LinkedIn-artikler hjælper læserne med at lære at dreje deres karriere og fremskynde væksten. Johnson er anerkendt for at hjælpe virksomheder med at innovere ved at anvende personlig forstyrrelse.
Favoritartikel : Personlig forstyrrelse: 5Qs til at bestemme, om du skal give op eller fortsætte med at gå
4. Følg Joel Peterson, hvis du er interesseret i lederskab
Joel Peterson er professor i Stanford Business School, en investor i private equity og formanden for JetBlue Airways. Han lavede støj tidligere i år, da han sparrede med Jeffrey Pfeffer, en af hans kolleger i Stanford, om deres konkurrerende ledelsesfilosofier. Peterson afviser Pfeffer's Machiavellian ledelsesstil og kondolerer en moralsk, dydig tilgang. Foruden lederskab fokuserer Petersons artikler på tillid, organisatorisk adfærd og karriereudvikling.
Favoritartikel : Nej, det betyder virkelig ikke “Pay to be a Jerk”
5. Følg Sallie Krawcheck, hvis du er interesseret i kvinder og lederskab
Sallie Krawcheck fungerede som administrerende direktør for flere store finansielle institutioner, før han ledede formuestyringsgruppen for både Citi og Merrill Lynch. I løbet af de sidste par år har Krawchecks indsats fokuseret på at hjælpe kvinder på arbejdspladsen. Hun er formand for Ellevate, et kvindeligt professionelt netværk, og grundlagde for nylig et firma, Ellevest, med det mål at omdefinere, hvordan kvinder investerer. Krawcheck har over en million følgere på LinkedIn, og hendes råd er altid værd at læse.
Favoritartikel : Hvordan jeg tager karriererisici
6. Følg James Altucher, hvis du er interesseret i iværksætteri
James Altucher er omtrent lige så ukonventionel som LinkedIn-influenceren er kommet. Han er en succesrig iværksætter, skakmester, venturekapitalist og forfatter af mange bøger, herunder Vælg dig selv . Altucher ser efter de mest smertefulde og pinlige situationer i sit liv og skriver derefter om dem. Hans pulsartikler er personlige og undertiden ubehagelige, men de inviterer læserne til at se verden anderledes.
Favoritartikel : Sådan afslutter du dit job på den rigtige måde
7. Følg Bernard Marr, hvis du er interesseret i data
Bernard Marr er administrerende direktør for Advanced Performance Institute og en respekteret stemme, når det kommer til data inden for erhvervslivet. Hans artikler spænder fra big data, analytics og enterprise performance til karriere- og ledelsesrådgivning. Mange har hævdet, at bevægelsen af big data er overhypisk, men Marr er ude for at bevise, at disse naysayers forkerte.
Favoritartikel : Ting, videnskaben siger, vil gøre dig mere sympatisk
8. Hvis du er interesseret i uddannelse, skal du følge Katya Andresen
I løbet af de sidste 25 år har Katya Andresen ført forretningsstrategi og vækst hos flere virksomheder. Hun er nu administrerende direktør for Cricket Media, et firma, der leverer uddannelsesmedier til børn, familier og lærere. Hun tilbyder rådgivning på forskellige fronter, herunder marketing, iværksætteri og selvudvikling.
Favoritartikel : De bedste mentorer til din karrierevækst - og hvordan man finder dem
9. Følg Laszlo Bock, hvis du er interesseret i HR
Som chef for People Operations hos Google og en tidligere HR-direktør hos GE ved Laszlo Bock en ting eller to om, hvad det kræver for at få succes på dagens arbejdsplads. Sidste år udgav Bock bogen Arbejdsregler! Indblik fra inde i Google, som vil transformere, hvordan du lever og leder om, hvad der gør Google til succes og skitserer, hvad virksomheder (og ansatte) kan gøre for at trives. Han skriver om bedste praksis for interview, genoptag fejl, der skal undgås, og tip til at tjene din næste forfremmelse.
Favoritartikel : De største fejl, jeg ser ved CV, og hvordan man korrigerer dem
10. Hvis du er interesseret i lykke, skal du følge Gretchen Rubin
Gretchen Rubin er forfatter til flere bøger, men hun er bedst kendt for sin New York Times mest solgte bog, The Happiness Project . Hun er fremstået som en af de mest indflydelsesrige foredragsholdere og forfattere om emnerne om vaner og lykke. Derudover er hun en produktiv forfatter på LinkedIn og udgiver flere pulsartikler om ugen. Hvis du bestræber dig på at føle dig bedre på arbejde eller hjemme, er Rubin et must-follow.
Favoritartikel : Hvad er hemmeligheden bag skiftende vaner?
Som præsident Harry S. Truman engang sagde: ”Ikke alle læsere er ledere, men alle ledere er læsere.” Selv hvis du kæmper for at finde tid til at læse de nyeste karrierebøger, ved jeg, at du har tid til en hurtig, nyttig artikel (sag i punkt: Du har læst så langt!). Så følg nogle af eller alle disse influencere, og lad mig vide, hvem du er favoritter, er på Twitter.
