"Hvis du har set nyhederne og nu begynder at føle, som om du ønsker, at din tid og arbejdsenergi skal fokuseres på en ny og positiv retning og længes efter, at dit daglige liv skal bidrage til at gøre tingene bedre i verden er du ikke alene. Begivenhederne i det forløbne år har haft en uventet indvirkning på os, og det er, at vi i det kommende nye år søger meningsfuldt arbejde, der er tilpasset vores værdisystem. Hver gang du har lyst til at sige til dine kolleger: Vi redder ikke liv her! når noget går g alt, kan det være et fingerpeg om, at det er på tide at finde en mere meningsfuld vej.Start din søgning med tips fra eksperter på området."
Medstifterne Bonnie Brown og Paul Turcotte, som skabte Passion Placement for at hjælpe folk med at finde job, som de virkelig holder af, har opdaget, at pandemien har givet et springbræt for mange mennesker til at søge mere meningsfuldt arbejde. Det starter, når de enten bliver arbejdsløse eller hele tiden tænker på, hvad de egentlig vil lave, og så begynder de deres søgen efter meningsfuldt arbejde. For at imødekomme den voksende efterspørgsel efter formålsdrevet beskæftigelse lancerede Brown og Turcotte Passion Placement, en karrierematchmaking-platform, der specialiserer sig i at placere mission-alignede ansættelser i virksomheder, der gør en forskel for mennesker, planeten og dyr.
“Passion Placement voksede ud af min frustration som en finansiel professionel, der søger at anvende mine karriereevner til at hjælpe dyr og forbedre livet på planeten, kun for at finde mig selv i at hoppe fra et sted til et andet, frem og tilbage, og tænker der det skal være en bedre måde,” sagde Brown.
“Jeg ønskede at hjælpe missionsdrevne mennesker med at bruge deres færdigheder til virksomheder, der har en positiv indflydelse. Gennem Covid og ind i det nye år har vi tilbudt gratis coaching-sessioner for at hjælpe folk med at finde deres passionsplacering og glæde i et formålsdrevet job. Vi tilbyder nu også rekruttering, jobopslag og rådgivning til både virksomheder og kandidater, så vi alle sammen kan bruge vores talenter til at skabe en bedre verden.”
Gen Z Got The Memo
Selv før pandemien var mission-aligned ansættelse en voksende tendens, hvor Millennials og Gen Z's forsøgte at gøre en forskel for deres planet. WeSpire bemærkede i en nylig undersøgelse, at Gen Z er den "første generation, der prioriterer formål frem for penge. Kaldes 'Change Generation' på grund af passion og lyst til at gøre en forskel gennem arbejde, har brug for at se sammenhæng mellem det, de laver, og bredere social effekt. At styrke arbejdskulturen er to gange vigtigere end højere løn for fastholdelse."
Nu søger mere erfarne kandidater også at begynde at leve et mere meningsfuldt liv gennem deres arbejde, konstaterer Brown, hvorfor hun og Turcotte besluttede at forbinde kandidater til alle typer stillinger, fra praktikant til C-suite stillinger og fra den frivillige til bestyrelsesmedlem, med organisationer fra alle typer brancher, forudsat at de konkret og autentisk deler missionen om positiv og målbar forandring.
COVID Clarity: Gør hvad der er meningsfuldt
Det seneste år med COVID-19, kombineret med folks ønske om at finde formål i 2021, har krystalliseret den nye tilgang, som de kalder: 'Nytår, ny karriere' for mange arbejdere, der ønsker at dreje til en mere meningsfuld retning for, hvordan de bruger deres ni-til-fem.
“Jeg søger at skifte til et mere missionsorienteret job, fordi vores fremtid afhænger af det. Jeg vil gøre alt, hvad jeg kan for at gøre denne verden til et mere sikkert, mere retfærdigt sted, både i mit personlige liv, såvel som i mit professionelle liv,” sagde MK (som vælger at være anonym).
"Curtis er enig. Vi lever i en meget kaotisk tid, hvor jeg ikke føler mig i kontrol over mange ting. At tro på en virksomheds mission eller formål får mig til at føle, at mit job bliver vigtigt, og at jeg kan gøre en forskel selv i lille skala."
"Medarbejdere er ikke de eneste, der nyder godt af en mission-aligned ansættelse. "Hos abillion app bliver vi virkelig begejstrede for folk, der er missionsdrevne som os," forklarede appens grundlægger, Vikas Garg. At have den passion er som raketbrændstof. Det betyder, at du kommer hurtigere igennem problemer, finder løsninger hurtigere, elsker dit team mere, og det er nemmere at skabe et bånd og tillid mellem individet og virksomheden.”"
"Grundlægger af mejerifri Revolution Gelato, Jared Olkin er enig. Værditilpasning i Revolution Gelato-teamet og vores partnere er simpelthen et must-have. Jeg har fundet ud af, at når vi arbejder med mennesker, der virkelig tror på, hvad vi laver og hvorfor, så viser det sig - ikke kun er de de mest dedikerede, men vi kan også stole på, at de repræsenterer brandet."
Hvis du føler en gnist af håb og tænker, at 2021 er året, hvor du vender din ansættelse til at arbejde med virksomheder, som du ved gør en forskel, her er Browns fem bedste tips til at finde din mission- tilpasset job,
Top fem måder at finde dit missionsrettede job
1. Glæd dig til din næstvigtigste dag
"Tag tid til at definere din passion og formål. Dette kan tage længere tid, end du ønsker, og det løses måske ikke på en eftermiddag, men den investerede tid er tid, der er givet godt ud og nøglen til at finde den rigtige retning. Ifølge lore sagde Mark Twain: De to vigtigste dage i dit liv er den dag, du bliver født, og den dag, du finder ud af hvorfor. Der er et helt websted dedikeret til ideen om, at han ikke skrev eller t alte disse ord, kaldet The Apokryfe Twain, som udforsker fejltilskrivninger, men det samme websted rapporterer, at det er blevet søgt over 5 millioner gange på kort tid, så tydeligvis giver linjen genklang."
2. Lav en liste over virksomheder, der er tilpasset dine passioner, ikke kun ser ud til at være
Begynd at lave dit hjemmearbejde. Når du ved, hvilken branche eller område du interesserer dig for, kan du finde ud af, hvilke virksomheder der deler din mission ved at undersøge dem omkring de temaer, der bevæger dig. Dyk dybt ned i at lære om dem (gå for eksempel på Glass Door og læs op om virksomhedskulturen. Der er ikke noget værre end en fitnessvirksomhed, der for eksempel aldrig lader sine medarbejdere træne), og du vil have en liste over mission-alignede virksomheder som du beundrer. Få kontakt med dem via sociale medier, især via Linkedin.
3. Find ud af fortællingen til din historie, og fortæl den derefter
"Alle skal kunne fortælle historien om, hvorfor de vil lave denne ændring. Du bringer dine færdigheder til et nyt sæt problemer, så sæt punkterne sammen for en fremtidig interviewer. Dette kan til tider begynde at føles lidt som terapi, efterhånden som du finder ud af fortællingen, så bliv ikke overrasket, hvis du finder dig selv liggende på sofaen og stirre op i loftet.Bliv klar over dine naturlige og oplevelsesmæssige talenter, og hvad der bringer dig glæde. (Og undgå nogensinde at sige: Jeg er en menneskelig person. Fortæl i stedet, hvordan du bruger din baggrund eller dine færdigheder til at udføre en vanskelig opgave.) Skriv derefter disse ned og definer dit ideelle job eller karriereforløb. Vær så tunnelsyn som muligt her, da du ønsker at gå efter dit drømmejob. Du kan altid udvide senere for at kaste et bredere net, hvis det er nødvendigt."
4. Skriv et tilpasset CV for hver virksomhed eller branche, hvis du har brug for at
Tilpas dit CV for at prioritere de områder, der passer bedst til dit fremtidige job eller din arbejdsgiver, ikke din fortid. Du ønsker at adressere dit perfekte job specifikt på hver linje, og være klar i din profil eller oversigtssektion med hensyn til, hvad din passion er, og hvad du bringer til jobbet, som vil være en fordel for dem (du er der for at løse deres problemer, Husk). Forvent at lave flere revisioner, indtil du tænker: Hvis jeg var dem, ville jeg have mig til at slutte mig til deres team (ikke: jeg vil slutte mig til deres team).Vær kortfattet omkring, hvad du bringer til situationen. Gå derefter over til Linkedin og skræddersy din profil der.
"5. Begynd at oprette forbindelse til folk over zoom, bare fordi og før du har brug for dem"
Der er så meget sandhed i ‘Det handler om, hvem du kender.’ Mærkeligt nok har COVID på mange måder på trods af social distancering gjort det nemmere. Forpligt dig til at netværke med ligesindede mennesker og virksomheder, der deler din passion.
Hvad betyder det helt præcist? Kommenter eftertænksomt med ‘value-add’ på Linkedin, når de virksomheder eller personer, du respekterer, laver et opslag. Del deres opslag med andre på din side med relevante hashtags, så du kan engagere dig og netværke på Linkedin og danne et fællesskab. Linkedin er dit nye hjem-væk-fra-hjemmet.
Få ethvert Zoom-møde, som du tror vil skabe dig forbindelser. Netværk er jobbet før du får jobbet. Følg op med meddeltagere eller foredragsholdere fra Zoom-mødet, webinar, højttalerserier osv., for som bekendt handler det om, hvem du kender.
Den store bonus: Du behøver ikke gå alene
Og hvis alt dette har dig i en karrierekrise, skal du selvfølgelig bare kontakte eksperter som Bonnie eller andre for at tale det hele igennem og finde noget klarhed og retning. At søge et job – som at leve gennem en pandemi – kan være ekstremt stressende, og du behøver ikke gå alene!
Elysabeth Alfano er en plantebaseret virksomhedskonsulent og hjælper folk med at gå over til en plantebaseret kost. Følg hende @ElysabethAlfano på alle platforme og på ElysabethAlfano.com.
