Telecommuters (f.eks. Fjernarbejdere eller telearbejdere) har mange gode fordele, men der er også ulemper. Før du beslutter dig for at udforske en fjernarbejdsarrangement eller bede din chef om at lade dig arbejde hjemmefra, her er hvad du bør overveje og spørge dig selv. ~ 1. april 2010
4 spørgsmål, du kan spørge dig selv, før du overvejer at blive en telecommuter:
1. Har de telepommuting-proffere uvæsentlige ulemper for dig?
Det kan virke som at arbejde hjemmefra - og dykning af pendlen - er den ideelle arbejdssituation, men der er også afvekslinger. TTelecommuters nyder:
- Mere fleksibilitet og kontrol over arbejdsmiljø og tidsplan
- Øget produktivitet: Færre distraktioner fra medarbejdernes / chefernes afbrydelser og evnen til at arbejde i dit eget tempo
- Mindre stress: Undgå rushtid, kontorpolitik, kabinetter og hård belysning
- Større arbejde / livsbalance: Hold dig tættere på de mennesker, du elsker, og mere fleksibilitet med planlægning af ikke-arbejdsrelaterede hændelser
Telehandlere er imidlertid også mere sårbare over for:
- Isolation: Du kan føle dig forladt af eller gå glip af kontoret socialisering
- Distraktion hjemme: arbejde, hjemleverancer, familieafbrydelser mv. kan erstatte kontorforstyrrelser
- Bliver en workaholic: uden faste grænser kan du føle dig som - eller ender - altid arbejder
2. Har du de personlige kvaliteter, der er nødvendige for at være en succesfuld fjernbetjent?
Ikke alle er skåret ud til at arbejde fjernt, og det er okay. Hvis du ikke har bestemte kvaliteter, vil fjernbetjening være en fejl for dig, og du vil ikke være glad for at forsøge det. Telearbejdere skal have:
- Selvforsyning og motivation: Da ingen ser over skulderen, skal du være selvmotiveret
- God kommunikation (især skriftlig) færdigheder: E-mail og telefon erstatter de fleste personlige kommunikationer
- Udenfor relationer: Da du er væk fra kontormiljøet, kan du muligvis etablere stærkere venskaber uden for arbejdet
- Organisationsfærdigheder: Dit skrivebord og dine filer er virkelig dine at vedligeholde
- Generel teknologi komfort: Telecommuters skal kunne udføre grundlæggende computeropgaver og bruge online teknologier som e-mail, chat og webkonferencer
3 / Har du et passende kontor til fjernarbejde?
Sikker på, at teknologien gør det nemt i disse dage at holde kontakten overalt og når som helst, men hvis dit foreslåede fjernmiljø er din ufærdige lækre kælder, og alt du har, er dial-up internet service, det er en opskrift på katastrofe.
Heldigvis er de tekniske krav og generelle retningslinjer for oprettelse af et hjemmekontor virkelig minimal. Hvis du har en computer, en anstændig internetforbindelse og kan udarbejde et komfortabelt, produktivt rum til at arbejde derhjemme - det behøver ikke at være et helt rum - det burde være fint.
4. Er dit job egnet til fjernarbejde?
Dette er et spørgsmål, der kommer til at blive bedømt af din vejledende / arbejdsgiver, så vær ærlig over for dig selv om, hvor meget af dit arbejde der kan gøres fjernt. Det meste videnbaserede arbejde kan gøres uden for kontoret, men job, der kræver din fysiske tilstedeværelse (fx undervisning eller lægehjælp) vil være mere hårdt for at forhandle om telekommunikation. Et tegn på tiden, dog - halvdelen af de amerikanske skoledistrikt tilbyder online kurser og online læge konsultationer vokser. Så selv traditionelle erhverv kan omdannes til telekommunikationsstillinger.
Nøglen her er at finde ud af, hvor godt den telekommutive arbejdsstil passer til dig.
