Hvis der er en ting, du ikke vil føle i din karriere, er den fanget.
Selv hvis du elsker dit job, er det altid rart at vide, at der er en vis fleksibilitet til at bevæge sig rundt, prøve nye ting og arbejde dig op ad stigen.
Med disse 20 virksomheder er du heldig. Ikke kun har de fantastiske kulturer og gode frynsegoder, men de tilbyder også alt det vinglekammer, du kunne ønske dig. Med masser af intern mobilitet og en vægt på at promovere indefra, kan du føle dig støttet i din karriere - i stedet for at sidde fast.
1. Caesars Entertainment
Vores kontor
Caesars Entertainment kører nogle af verdens fineste casino resort-virksomheder, der driver Harrahs, Caesars, Horseshoe og Caesars UK-mærker samt World Series of Poker.
Medarbejdere arbejder for en organisation så stor som Caesars og har evnen og fleksibiliteten til at bevæge sig rundt og arbejde i alle mulige forskellige brancher inden for den bredere casinounderholdningsindustri. Plus, teammedlemmer har rig mulighed for at vokse i deres karriere, uden at skulle engang overveje at forlade virksomheden. ”Caesars er en meritokrati. Jeg har været i dette firma lidt over fem år, og jeg har haft tre kampagner i den tid, ”siger Josh Margolis, vicepræsident for Customer Journey.
2. eMoney
Vores kontor
eMoney Advisor skaber formueplanlægningsteknologi, som finansielle rådgivere og virksomheder anvender for at øge deres produktivitet og succes. Avancerede produkter, inklusive en prisbelønnet klientportal og kraftfulde økonomiske planlægningsværktøjer, tilbyder overlegen transparens, tilgængelighed, sikkerhed og organisatoriske løsninger, der giver rådgivere mulighed for at fokusere på deres klienter i stedet for kedelige opgaver, i sidste ende øge klientopbevaring og voksende økonomiske fremtider .
”Der er så meget plads til at vokse på eMoney, ” forklarer Nathanial, en softwareingeniør. Han kender førstehånds om stierne til fremme i virksomheden. Han begyndte sin karriere med eMoney som kundeservicerepræsentant. Da han til sidst udtrykte interesse for softwareudvikling, arrangerede hans manager, at han skulle have en prøve i stillingen. Han demonstrerede sit kvalifikationssæt og blev snart flyttet til Engineering Team på fuld tid.
Se deres åbne job på eMoney4. Akademiets charterskoler
Vores kontor
Succesakademiet omdefinerer hvad der er muligt i den offentlige uddannelse. Deres mission er at bygge usædvanlige skoler i verdensklasse, der beviser, at børn fra alle baggrunde kan få succes på college og i livet. Success Academy-skoler er dedikeret til akademisk ekspertise, karakterudvikling og fritidsuddannelse med universitetseksamen som slutmål.
På Success Academy arbejder alle sammen for at gøre skolen til et bedre sted for hele samfundet - ansatte, lærde og familier. Kulturen er fremadstormende og samarbejdsvillig, men det betyder ikke, at individuelt hårdt arbejde forbliver ubemærket eller uanmeldt - ofte i form af en forfremmelse. ”Vi arbejder med mennesker, der er så drevne og konstant forsøger at være bedre, end de var dagen før, ” deler Maddy Levine, uddannelseschef.
Deres to-årige læreropholdsprogram illustrerer dette drev. Det er designet til at hjælpe dem, der er interesseret i undervisning, hurtigt med at lære de værktøjer og færdigheder, der er nødvendige for at blive en enestående lærer. Og deltagerne i programmet finder sig ofte med hovedlærerroller som et resultat.
Se deres åbne job på Academy Charter Schools5. Slak
Vores kontor
Slack blev lanceret i 2014 og er den hurtigst voksende forretningsapplikation i historien. Millioner af mennesker over hele verden bruger Slack til at forbinde deres teams, forene deres systemer og drive deres forretning fremad. Fra Fortune 100-virksomheder til hjørnemarkeder hjælper Slack folk med at kommunikere bedre.
Slack-kulturen er virkelig samarbejdsvillig, hvilket betyder, at medarbejderne aldrig føler, at de er forpligtet til at blive i deres bane. Alle forstår, at deres arbejde påvirker og påvirker deres medarbejders opgaver. Ingeniører hilser implementeringsideer fra designere velkommen, designere sætter pris på produktindsigt fra ingeniører, og alle lægger mærke til feedback fra kundeoplevelse for at holde kunderne glade.
Se deres åbne job på slap7. Offentlige skoler for demokrati
Vores kontor
Grundlagt i 2005, er Democracy Prep på en mission for at uddanne ansvarlige borgere-lærde til et liv med aktivt statsborgerskab. Bygget på en kultur med høje forventninger serverer Democracy Preps netværk af skoler 7.200 lærde, der år efter år beviser, at demografi ikke bestemmer skæbnen, og at studerende med lav indkomst kan få succes i det college, de vælger.
Democracy Prep er stor på at sørge for, at medarbejderne ved, at de har friheden og svirrer plads til at vokse med organisationen. ”Jeg synes, vores talent- og HR-hold er gode til at bevæge folk, når de ser et færdigheds sæt og en tilgængelig åbning, der matcher. De er gode til at sikre, at Democracy Prep respekterer alles personlige karrieremål, ”siger Amanda Torres, driftsleder.
Se deres åbne job på demokratiske præp-offentlige skoler8. Pulte-pantelån
Vores kontor
Grundlagt i 1972 har Pulte Mortgage leveret udlånstjenester til næsten en halv million kunder. De er et helejet datterselskab af PulteGroup - en af landets største hjemmebyggeri. De finansierer nybyggeri på ca. 50 markeder for kunder hos Pulte Homes, Centex, Del Webb, DiVosta og John Wieland Homes and Neighborhoods. Pulte Mortgage er stolt af at være en arbejdsgiver med lige muligheder.
Pulte har en fantastisk ansættelsesperiode, og det er ingen hemmelighed hvorfor. Når enkeltpersoner er værdsat, har plads til at vokse og understøttes i denne vækst, holder de sig rundt og udvikler sig med virksomheden. Pulte-medarbejdere har utallige læringsressourcer til rådighed, fra store interne muligheder til eksterne konferencer, medlemskab og undervisningsbistand - alt sammen med stadig tilgængelige kolleger og ledere, der er klar til at vise vejen.
Se deres åbne job hos Pulte Mortgage9. Indeksbørs
Vores kontor
Index Exchange er et af verdens førende annonceteknologiske virksomheder, der leverer en gennemsigtig udveksling for digitale medieudgivere og leverandører til at sælge deres annonceindtryk programmatisk og i realtid. Med hovedkvarter i New York City med kontorer i San Francisco, Chicago, London, Toronto, Montreal, Kitchener, Sydney, Paris, Milan og Düsseldorf definerer Index Exchange udviklingen af onlineteknologi i dag med de lyseste tanker inden for annonceteknologi.
Mens Index Exchange naturligvis ønsker at vokse som virksomhed, er det lige så dedikeret til at sikre, at medarbejderne også oplever vækst. ”Målet for enhver medarbejder, når de starter, er at udarbejde en vækstplan, afhængigt af hvor de vil hen. Her er der en masse muligheder - vokser hver dag, ”forklarer Andrew Green, direktør for Emerging Media.
Se deres åbne job på indeksbørs10. Philips Belysning
Vores kontor
Philips Lighting har revolutioneret belysning i over 125 år, bragt elektrisk lys til alle og førende i LED. Som den globale førende inden for belysning udvider virksomheden nu sit lederskab til tilsluttede lyssystemer og tingenes internet. Belysning omdefineres - i dag handler det om at forbinde, reagere og transformere. Philips Lighting er på forkant med denne bølge af innovation og udvikler teknologier og systemer, der ændrer, hvordan folk ser og oplever deres verden.
At arbejde hos Philips Lighting hjælper medarbejderne med at vokse som professionelle. Uanset om det forfølger en MBA eller deltager i tekniske workshops om lysdesign, er der altid en mulighed for at udvide ekspertisen. Virksomheden understøtter medarbejdernes faglige udvikling, herunder gennem innovative programmer som Philips Lighting University, som hjælper medarbejderne med at opbygge ekspertise med realtidslæring.
Se deres åbne job hos Philips Lighting12. TAMKO
Vores kontor
I 1944 begyndte TAMKO at oprette helvedesild i en lille gadehave-stald. I dag er virksomheden en af landets førende producenter af bolig- og erhvervsbygningsmaterialer til tag og dæk med faciliteter over hele landet. TAMKO er et familiedrevet firma lige fra begyndelsen og forpligter sig til fortsat og konsistent kvalitet samt langvarige kunde- og leverandørrelationer.
Lær mere om, hvordan TAMKO anerkender bidrag fra amerikanske veteraner.
Når det kommer til at udvikle medarbejdere, taler TAMKO ikke bare snakken - denne virksomhed går virkelig rundt. TAMKO tror på løbende at forbedre sine mennesker, hvilket betyder, at virksomheden giver masser af læringsmuligheder. Derudover opfordres medarbejderne altid til at prøve deres nye ting. ”Siden jeg kom til TAMKO, har jeg haft muligheden for at prøve så mange forskellige ting i så mange forskellige roller, ” tilføjer Michele Damer, Corporate Strategic Pricing Analyst.
Se deres åbne job hos TAMKO15. Illumio
Vores kontor
Illumio, førende inden for mikrosegmentering, forhindrer spredning af brud i datacentre og skymiljøer. Virksomheder som Morgan Stanley, BNP Paribas, Salesforce og Oracle NetSuite bruger Illumio til at reducere cyberrisikoen og opnå overholdelse af lovgivningen. Illumios Adaptive Security Platform® beskytter unikt kritiske oplysninger med realtidsapplikationsafhængighed og sårbarhedskortlægning kombineret med mikrosegmentering, der fungerer i ethvert datacenter, offentlig sky eller på tværs af hybrid skyinstallationer på bare metal, virtualiseringsmaskiner og containere. For mere information, gå til www.illumio.com/what-we-do eller følg @Illumio.
Hos Illumio motiveres medarbejderne af, at deres arbejde og meninger har en stor indflydelse på resultatet af det færdige produkt og virksomhedens succes. Men ud over det sætter teammedlemmer pris på, at de får muligheden for at arbejde på tværs af afdelingerne for at lære nye aspekter af produktet, udvide deres viden og samarbejde med forskellige kolleger.
Se deres åbne job hos Illumio17. Store fiskespil
Vores kontor
Big Fish Games er dedikeret til at forbedre livet gennem enestående leg. Hos Big Fish er teammedlemmer ikke bare et lille stykke af noget stort, de er en stor del af noget specielt. Medarbejdere udfordrer sig selv til at være kreative i alt, hvad de gør. Fra den måde, de tænker, til den måde, de spiller på, fra den måde, de løser problemer, til den måde, de samarbejder på - alt er en mulighed for at gøre indflydelse. Det sjove er i at arbejde sammen om at bygge noget større end dem selv og gøre noget godt.
Selvom Big Fish Games er et hurtigt voksende firma, stræber det efter at opretholde en hurtig startup-atmosfære. Virksomheden har en åben dørpolitik, der giver medarbejderne let adgang til alle råd og support, de måtte have brug for. Med støtte fra lederskab føler de ansatte beføjelse til at tage enhver udfordring op. ”Det, der begejstrer mig mest for fremtiden her, er, at jeg ikke har nogen idé om, hvad det vil medføre, ” forklarer Jeff Brumley, Business Intelligence Engineering, Manager.
Se deres åbne job på Big Fish Games19. BAE-systemer
Vores kontor
BAE Systems forvandler planer for forsvar, rumfart og sikkerhed til konkrete realiteter ved at samarbejde med myndigheder og andre styrker i branchen. Fra at levere teknologi og cyberløsninger til at udstyre militæret med overlegne ressourcer og optimere fly og efterretning, BAE Systems takler hvert projekt og leverer slutresultater, der overskrider det, der tidligere syntes umuligt.
På BAE Systems opfordres medlemmer til at deltage i konferencer og tilføje deres uddannelse - og virksomheden hjælper med at dække omkostninger. Professionel udvikling stopper ikke med sektorspecifikke kurser og seminarer, da der også er interne underudvalg, der lader folk tjene uden for deres sædvanlige opgaver. ”Denne virksomhed investerer i sine ansatte. Hvis du har visionen, giver de dig det, du har brug for, for at det sker, ”siger Christopher Ables-Sinclair, kontraktadministrator.
Se deres åbne job hos BAE Systems20. Backcountry.com
Vores kontor
Backcountry's mission er at forbinde mennesker med deres lidenskaber ved at tilbyde omhyggeligt udvalgt, premium gear og tøj, der giver det moderne eventyr mulighed. Medarbejdere er ivrige skiløbere, campister, vandrere, mountainbikere, klatrere og meget mere, og de bruger denne førstehåndsviden til at beklædningskunder og inspirere dem til at komme udendørs.
Arbejder i en voksende industri, Backcountry ved, at det er unikt placeret til at drage fordel af nogle markedskræfter. Men for at gøre det ved virksomheden også, at det er nødvendigt at have et lidenskabeligt og dedikeret team på arbejde. ”Vi ønsker, at du skal have en lidenskab og bringe det ind på arbejdspladsen. Vi leder efter mennesker, der bringer denne ægthed til Backcountry, ”siger Georgia Steenberge, senior grafisk designer.
Se deres åbne job på Backcountry.comTror du, at dit firma skal være på en liste som denne? Lær mere og kom i kontakt!
