Når du er på jagt efter et nyt job, er der en masse kriterier, du skal huske på. Du vil have en opfyldende mission, udfordrende ansvarsområder, store medarbejdere, en passende løn og - måske vigtigst - du vil arbejde for en fantastisk virksomhed.
At finde en arbejdsgiver, der tjekker alle disse bokse, kan ofte føles som at finde en nål i en høgehakke med fire etager - dvs. indtil nu.
Vi har samlet en liste over 20 virksomheder, der er lige uden for dine drømme om jobbsøgning. Med støttende lederskab, prale-værdige frynsegoder og firmakulturer, der får alle dine venner til at blive grønne af misundelse, er disse steder intet mindre end fantastiske.
Og bonus: De ansætter alle lige nu. Så når du er færdig med at slynse over, hvor fantastiske de er, skal du gå ind og indsende din ansøgning og forberede dig på at gøre dine karriere drømme til en realitet i år.
1. Goldman Sachs
Vores kontor
Hos Goldman Sachs vil dine færdigheder og oplevelser skabe en verden af muligheder for vores kunder. Fra den seneste børsintroduktion og markedsindsigt til investeringer i ren energi og infrastruktur, bidrager hvert af vores teams til innovationer, der skaber fremskridt i hele verden. Gør tingene mulige på goldmansachs.com/careers
Mange udenforstående ser på Wall Street som afskåret, konservativ og konsumerende. Men Goldman Sachs udfordrer den antagelse gennem et samarbejde og sjovt arbejdsmiljø og en enorm vægt på balance mellem arbejdsliv og liv - især for nye forældre, der har adgang til alt fra børnelæger på dagpleje på stedet for at lette overgangen tilbage til arbejde .
Se deres åbne job hos Goldman Sachs4. CarMax
Vores kontor
For over 25 år siden revolutionerede CarMax bilindustrien ved at levere den ærlige, gennemsigtige og højintegritet bilkøboplevelse, som kunderne ønsker og fortjener. I dag fortsætter CarMax med at forstyrre markedet ved at bruge avancerede teknologier og programmer til at skabe fremtiden for bilkøb. Denne innovative tankegang har hjulpet dem med at blive landets største forhandler af brugte biler med mere end 195 butikker landsdækkende.
CarMax tror på en ånd af kontinuerlig forbedring - både for virksomheden som helhed såvel som individuelle medarbejdere. I henhold til denne filosofi får teammedlemmer projekter, der understøtter virksomheden og tilpasses målene for personlig udvikling. I stedet for at fange tidsfrister fokuserer ledere på at opbygge karrierestiger og forberede de ansatte på at klatre.
Se deres åbne job hos CarMax6. NewsCred
Vores kontor
Grundlagt i 2008, NewsCred er vokset til at blive førende inden for indholdsmarkedsføringsrummet. Efter at have udvidet sig med kontorer på tværs af tre kontinenter, hjælper NewsCred nogle af de største virksomheder i verden med at omdanne deres markedsføring gennem kreativ historiefortælling. I en alder af digitale distraktioner hjælper NewsCred klienter med at bryde igennem støj og oprette forbindelse til deres publikum.
Hos NewsCred behøver arbejde ikke at føles som et job. Ved at vælge kandidater med en lignende etos har virksomheden været i stand til at bevare et miljø, hvor folk er glade for at komme på arbejde. Tilføj ting som ubegrænset ferie, talrige faglige udviklingsmuligheder, hackathons natten over og utallige brætspilskonkurrencer, og det er indlysende, at NewsCred har et besætning af meget glade medarbejdere.
Se deres åbne job på NewsCred9. Asurion
Vores kontor
Asurion er en mobil- og hjemmeproduktbeskyttelsesvirksomhed, der sikrer forbrugernes enheder og apparater forbliver online og på jobbet i denne hurtigt bevægende, teknologidrevne verden. Brug af innovativ teknologi til at hjælpe forbrugernes gadgetbistand betyder ikke, at virksomheden har overset det menneskelige aspekt, da folk stadig har frontlinierne. Som et resultat er Asurion kendt for personlige interaktioner og pålidelig service.
Hos Asurion er det det samarbejdsmiljø og den støttende ledelse, som medarbejderne kan lide mest. Ledere giver feedback i realtid, titler er ikke vigtige, og medarbejderne betragter sig som en del af et netværk - ikke et hierarki. Denne jævne spilleplads opmuntrer til masser af teamwork, autonomi og en unik coachingstil, der hjælper folk med at opbygge stærke karriereplaner.
Se deres åbne job hos Asurion10. Rain Bird
Vores kontor
Rain Bird blev grundlagt i 1933 og tilbyder en række kunstvandingsprodukter - der serverer gårde, golfbaner, sportsarenaer, kommerciel udvikling og hjem i mere end 130 lande over hele verden. Fra og med det første patent i 1935, er Rain Bird siden blevet tildelt 450 patenter - hvilket vidner om en forpligtelse til innovation og ekspertise i branchen.
Du har hørt om en politik med åben døre. Men på Rain Bird er døren åben. Ledere og direktører er utroligt tilgængelige og elsker at høre kreative forslag fra alle virksomhedens medarbejdere. Og det er nøjagtigt den "ikke noget, der hedder en dårlig idé" -filosofi, der holder Rain Bird øverst i sit spil, hvilket gør det muligt for virksomheden kontinuerligt at innovere og effektivt komme med løsninger, der imødekommer kundernes behov.
Se deres åbne job hos Rain Bird11. DexYP
Vores kontor
DexYP forkæmper og bemyndiger deres klienter til at trives i dagens konkurrenceprægede miljø, og de har det godt med det. Virksomheden er specialiseret i at levere, hvad lokale virksomheder har brug for for at konkurrere mod de store, nationale kæder, der dominerer markedet. DexYPs værktøjer sparer dem tid, penge og holder dem forbundet med deres kunder, uanset hvor de måtte være. De giver dem også mulighed for at kontrollere deres operationer når som helst og hvor som helst fra håndfladen.
”Jo før du får din fod i døren her, desto hurtigere er du på vej til at skyrocket resten af din karriere, " siger DexYPs Executive Vice President, John Wholey. Med blandede ledelsesformer, der bringer det bedste ud hos enkeltpersoner, masser af gratis læringsressourcer og en sund dosis milepæl-gennemsigtighed, drømmer DexYP's medarbejdere ikke kun om at gøre store ting i deres karriere - de får dem faktisk til at ske.
Se deres åbne job hos DexYP12. PVH
Vores kontor
Med en historie, der går tilbage over 135 år, udmærker PVH sig med voksende livsstilsmærker og virksomheder med rige amerikanske arv, herunder CALVIN KLEIN, TOMMY HILFIGER, Van Heusen, IZOD, Arrow, Speedo, Warner's, Olga og True & Co. Med over 35.000 associerede virksomheder er PVH dybt investeret i at skabe et inkluderende miljø, hvor hvert individ værdsættes. Kerneværdierne - lidenskab, integritet, individualitet, partnerskab og ansvarlighed - legemliggør hvem PVH er som virksomhed, vejleder deres beslutninger og inspirerer dem.
PVH taler ikke bare foredraget, når det kommer til faglig udvikling - det går også på turen. Ledere tager deres medarbejders succes alvorligt ved at støtte deres vækst og hjælpe dem med at sætte mål hvert år, når de ser på deres fremtid hos virksomheden. Gennem PVH University kan teammedlemmer også tage klasser, der dækker emner, der spænder fra, hvordan man kan være en god manager til at lære, hvordan man bruger Excel.
Se deres åbne job hos PVH15. Fundbox
Vores kontor
Fundbox er en virksomhed inden for økonomisk informationsteknologi, der tilbyder virksomhedsejere enkle måder at rette deres pengestrøm på og finansiere deres futures med forskud på udestående fakturaer.
Holdet hos Fundbox er utrolig stramt og opmuntrende. Uanset om det er at byde nye ansættelser velkommen eller anerkende vinder af selskaber, sker der ofte festligheder på kontoret - og det er en tradition at ringe til "Whisky Bell" og skåle milepæle med skud. Disse specielle og sjove team-øjeblikke bringer begge kontorer sammen, på tværs af kontinenter og tidszoner.
Se deres åbne job i Fundbox16. Symfoni
Vores kontor
Symphony er den skybaserede meddelelses- og samarbejdsplatform, der forbinder markeder, organisationer og enkeltpersoner - sikkert. Drevet af et åbent og voksende app-økosystem og beskyttet med kundeejet krypteringsnøgler øger Symphonys kommunikationsplatform arbejdsgangsproduktiviteten og samtidig opretholder den globale lovgivningsmæssige overensstemmelse. Symphony fjerner allerede ineffektive arbejdsgange for at øge produktiviteten i informationsdrevne virksomheder, der allerede er den valgte platform for finansservicesektoren.
Holdet hos Symphony er et levende bevis på, at din tid på kontoret ikke behøver at være et træk. Med alt fra Start Wars-filmaftener til team-velgørenhedsvandringer er det let at se, at Symphony virkelig lever sine kerneværdier af: "Arbejde skal være sjovt, eller hvorfor gider det?"
Se deres åbne job på Symphony17. Fluxx
Vores kontor
Fluxx har et sind for teknologi og et hjerte for filantropi. Virksomhedens sikre, skybaserede teknologiplatform gør samarbejde, klarhed og organisering af data ubesværet. Filantropiske organisationer, der enten tildeler tilskud eller søger tilskudsfinansiering, kan dramatisk strømline deres processer og træffe flere strategiske beslutninger med Fluxx. Organisationen omformer det filantropiske økosystem ved at skabe teknologiløsninger, der fremmer samarbejde, videnoverførsel og kontinuerlig læring - alt sammen for at få mere effekt.
”Fluxx ændrer den måde, filantropi fungerer på. Det kan du se hos enhver person på kontoret, ”siger Kristy Gannon, næstformand for produkt. Og med en virksomhed, der er bygget op omkring at give, er det ikke så overraskende, at hele holdet er utroligt samfundsindstillet. Med et koordineret frivilligt program deltager medarbejdere i samfundstjenestemuligheder omkring San Francisco-området.
Se deres åbne job hos Fluxx18. Bozzuto
Vores kontor
Bozzuto udvikler, bygger og administrerer livlige samfund på fantastiske steder med fokus på lidenskab, integritet og opmærksomhed på detaljer. Virksomheden fortsætter med at diversificere sin blanding af produkter og tjenester, og ekspanderer geografisk, mens den forbliver tro mod sin vision - for at skabe ekstraordinære oplevelser. Denne vision strækker sig over alle, der kommer i kontakt med Bozzuto-mærket - beboere, klienter, partnere og ansatte. På grund af dette er medarbejdernes muligheder for at påvirke folks liv positivt.
Bozzuto er et prisvindende firma med et beundret omdømme - og det er alt sammen på grund af de talentfulde mennesker, der arbejder lidenskabeligt sammen for at skabe varige forhold, skabe loyalitet og have en positiv indflydelse i deres samfund. ”Jeg tror, at en færdighed, som nogen, der arbejder for Bozzuto, bestemt skal have, er drevet til at ønske at gøre en forskel, ” deler et teammedlem.
Se deres åbne job hos Bozzuto19. Cleveland Research Company
Vores kontor
Cleveland Research Company blev grundlagt i 2006 og har et ry for enestående underjordisk intelligens på tværs af forbruger-, landbrugs-, industri-, sundheds-, detailhandels-, fødevareservice- og teknologisektorer. Virksomheden består af intellektuelt nysgerrige, stærkt motiverede og energiske personer, som alle stræber efter at opbygge det bedste forskningsfirma i virksomheden. Ved at uddanne og udvikle medarbejdere driver Cleveland Research Company virksomheder og mennesker fremad - både personligt og professionelt.
Hos Cleveland Research Company finder du en arbejdsdynamik, der ikke let findes andre steder. Den tætknyttede kultur er en af de mange ting, som teammedlemmet her elsker. ”Når folk spørger mig, om jeg kender enhver medarbejders navn, humrer jeg lidt, fordi jeg ikke kun kender deres navne, jeg kender deres ægtefælles navne og sandsynligvis deres børns navne, ” siger Erika Wolford, Manager, Uddannelse og Udvikling.
Se deres åbne job hos Cleveland Research CompanyTror du, at dit firma skal være på en liste som denne? Lær mere og kom i kontakt!
