Karrierefordelene ved at starte et nyhedsbrev - musen

For cirka seks uger siden startede jeg mit eget ugentlige nyhedsbrev. For at være ærlig følte det sig som en vanvittig bevægelse - på toppen af to job, freelanceskrivning og skole, skulle jeg starte et andet projekt?

Yup - og det har ikke kun været værd hvert sekund i min tid, men det vil være værd at hvert sekund af jer også. Nyhedsbreve kan have en enorm indflydelse på nogens karriere. Og det bedste er, at de er blevet super enkle at installere og vedligeholde.

Hvad for en

Så hvad kan du have for at dele i et nyhedsbrev? Når du først tænker over det - meget! Her er blot et par af de forskellige temaer, du muligvis vælger at skrive om:

Projektfremme: "Tjek denne seje artikel, jeg skrev, " eller "Her er et websted, jeg har designet."
Karriereopdateringer: "I den sidste måned har jeg påtaget mig nogle nye roller i virksomheden og endda fået et indblik i vores salgsproces, " "Jeg fik chancen for at tale på denne konference i sidste uge om at forbedre intern ansvarlighed, " eller "Du skulle komme til dette gratis værksted, jeg er vært for i centrum i juli."
Interne opdateringer: “Hilsen fra Project Dev-teamet! Her er, hvad vi har gjort op for nylig. ”(Sørg for, at du får tilladelse fra din arbejdsgiver til denne.)
Tænkte lederskab: "Se på disse fantastiske artikler om B2B-markedsføring, " eller "Her er min overtagelse af de seneste branchenyheder."
En hybrid: Projektfremme, karriereopdateringer og tankeledelse? Hvorfor ikke?

Hvorfor

Du vil se, uanset hvilket tema du vælger, vil du føre din karriere fremad ved at udvikle dit personlige brand og etablere dig selv som en pålidelig, pålidelig kilde til info. Det betyder ikke noget, om du fremhæver andres præstationer eller din egen. Det hjælper dig også med at udforske dine interesser på en produktiv måde, skabe og styrke forbindelser og viser mennesker i dit netværk, at du tager initiativ og tænker kreativt.

Som om disse grunde ikke var nok, bliver nyhedsbreve også hurtigt mere populære - så hvis du starter et nu, vil du etablere dig selv som en trendsætter.

Hvornår og hvem

Når du har valgt dit tema, skal du vælge dit publikum og din hyppighed. Forskellige temaer egner sig naturligvis til forskellige målgrupper. Mit nyhedsbrev afslutter alle de artikler, jeg har offentliggjort i de sidste syv dage, så mit publikum inkluderer vel, alle, der er interesseret i at følge med i mit arbejde - fra mine forældre til marketingfolk i Australien.

Generelt, hvis du promoverer dine projekter, inkluderer dit publikum enhver, der er interesseret i, hvad du laver både i dit personlige og professionelle liv. Hvis du giver karriereopdateringer, er dit publikum sandsynligvis lidt mindre - tænk på de 15 til 20 personer i din umiddelbare cirkel, som straks vil vide, om du er blevet forfremmet eller udvidet dit ansvar. Denne liste kan også indeholde nogle nøglespillere på dit kontor, som dine kolleger og chef. Hvis du sender et nyhedsbrev til din afdeling eller team, spænder dit publikum fra to eller tre afdelinger til hele virksomheden. (Side note: Nyhedsbreve kan også være en god måde at holde kontorer i separate byer samlet eller samle fjernhold.)

Hvis du etablerer dig selv som en tankeleder ved at dele relevant, tankevækkende og engagerende indhold, er dit publikum enormt - tænk nogen i din branche. Og hvis du laver en hybrid af dit eget indhold, andres artikler og karriereopdateringer, er dit publikum endnu større: Enhver i din branche plus enhver, der kan lide dig, såsom din bedste ven eller den fyr, du mødte hos konference sidste uge.

Med hensyn til hyppighed skal du starte med mindre, end du tror, du kan håndtere. Det er bedre at øge, hvor ofte du sender dit nyhedsbrev end at mindske det. Jeg har en tidsplan for en gang om ugen, men jeg vil foreslå, at jeg starter med hver anden uges eller endda en indholdsudgave en gang om måneden.

Når du vælger en faktisk dag, skal du vælge en, hvor du har 20 minutters fritid hver uge til at sammensætte dit nyhedsbrev. Min kommer ud på søndags eftermiddage - det giver mig søndag formiddag til at skrive det. Bonus: Folk siger, at de kan lide at få det på en dag, hvor de er afslappede og faktisk har fritid til at læse det.

Nødder og bolte

Der er masser af gratis nyhedsbrevtjenester derude, men jeg anbefaler helhjertet MailChimps version, Tinyletter.

Dit brugernavn vil også være din URL (hvor folk kan gå til at tilmelde sig dit nyhedsbrev eller læse dine arkiver), så vælg noget kort, sødt og beskrivende. Mit brugernavn er "ajafrost", så min URL er "tinyletter.com/ajafrost." Hvis du skriver om marketingafdelingen, kan et godt valg være "marketing", eller hvis du skriver om din branche, "nyheder ”Ville arbejde.

Når du har oprettet din konto, er det tid til at skrive dit første indlæg. Tinyletters interface er sindssygt let at bruge, men jeg har to bemærkninger:

Før du sender din e-mail, skal du bruge indstillingen "send forhåndsvisning". Dette giver dig mulighed for at se nøjagtigt, hvordan dit nyhedsbrev ser ud, når det lander i modtagerens indbakke (og vil hjælpe dig med at fange formaterings- eller stavefejl). Hvis du har tid, kan du tjekke det ud på din computer og din telefon. Det oversætter ikke altid, som du tror, det vil.
Hvis du skriver et "privat" nyhedsbrev, som et om din virksomheds interne anliggender, skal du fjerne markeringen i afkrydsningsfeltet "gøre brev offentligt" i højre hjørne over dit udkast.

Få abonnenter

Du undrer dig sandsynligvis over, til hvem præcis dette nyhedsbrev går. Jeg anbefaler faktisk, at du skriver det, før du promoverer det. På den måde har folk faktisk en grund til at tilmelde sig. "Tilmeld dig mit nyhedsbrev, inden det kommer ud i weekenden" lyder meget mere tiltalende end, "Tilmeld dig et nyhedsbrev, jeg tænker på at lancere snart."

Her er nogle ideer til opbygning af dit publikum:

Send en e-mail til dine relevante kontakter med en forklaring af dit nyhedsbrev og dit link.
Foretag en LinkedIn-statusopdatering om dit nyhedsbrev, der inkluderer linket.
Opret linket på dine Facebook- og Twitter-sider.
Del linket i en relevant LinkedIn-gruppe.
Sæt linket til nyhedsbrev i dine sociale medier.
Spørg din chef, om du kunne lægge dit nyhedsbrev på firmabloggen med et link til at abonnere i bunden.

En af de bedste måder, dog at tiltrække nye læsere, er simpelthen at udsætte godt indhold på en konsekvent basis. Jo bedre indholdet er, desto mere sandsynligt er det, at folk vil anbefale det til deres netværk.

Hvis du starter et nyhedsbrev, så fortæl mig det! Jeg tilmelder mig hver eneste en.