Ah, februar. Måneden dedikeret til kærlighed. Men hvis du synes, at disse slikhjerter, hjertevarende beskeder og varme og uklare følelser kun er forbeholdt romantisk kærlighed, skal du tænke igen.
Her på The Muse føler vi alle slags hjerte-øje-emojier for disse fantastiske virksomheder, der ved, hvordan de skal behandle deres ansatte rigtigt - ikke kun på Valentinsdagen, men hele året rundt.
Høres det bedre ud end en levende middag og en kæmpe bamse bamse? Vi tror det. Tjek de 20 swoon-værdige virksomheder, vi har afrundet lige her - de ansætter alle lige nu.
1. Dun & Bradstreet
Vores kontor
Siden 1841 har Dun & Bradstreet hjulpet virksomheder med at forbedre forretningsresultaterne med deres data og indsigt, tilgængelige via Dun & Bradstreet Data Cloud og dens løsninger. Med denne indsigt, genereret fra over 300 millioner forretningsregistre, kan kunderne fremskynde indtægterne, reducere omkostningerne, styre risikoen og transformere deres forretninger.
Medarbejdere nyder masser af frynsegoder på Dun & Bradstreet, men en favorit er evnen til at arbejde eksternt fra hvor som helst i verden. Ansatte kan udnytte muligheden for at kommunikere, når det passer til deres tidsplan. Hvad er det ikke at elske ved fleksibilitet?
2. Nike, Inc.
Vores kontor
Nike, Inc., opkaldt efter den græske sejrgudinde, er verdens førende designer, marketingmedarbejder og distributør af autentisk atletisk fodtøj, tøj, udstyr og tilbehør til en lang række sports- og fitnessaktiviteter. Nike, Inc. betjener forbrugere over hele verden ved at tilpasse sig fire nøglegeografier - Nordamerika. Europa, Mellemøsten og Afrika, Greater China og Asien og Stillehavsområdet og Latinamerika. Helejet datterselskabsmærker inkluderer Converse, der designer, markedsfører og distribuerer fritidsfodtøj, tøj og tilbehør, og Hurley, der designer, markedsfører og distribuerer actionsport og livsstil til fodtøj til unge, beklædning og tilbehør. Virksomhedens hovedkvarter er i Beaverton, Oregon, USA.
Fra Nike's Community Stores til virksomhedernes hovedkvarter er teamwork hjertet i virksomhedskulturen. Det er en af grundene til, at ansatte i detailbutikker benævnes "atleter". Det er passende, at et brand bygget omkring sport og fitness fremmer den samme følelse af sund konkurrence, kontinuerlig vækst og udfordring og samarbejde med holdkammerater for at nå mål.
Se deres åbne job hos Nike, Inc.4. HomeAway
Vores kontor
HomeAway, en af verdens førende inden for ferieudlejningsbranchen, er stedet at booke strandhuse, hytter og hytter med mere end to millioner steder at bo i 190 lande. Webstedet gør det nemt at finde og booke den perfekte ferieudlejning til enhver flugt, ofte for mindre end omkostningerne ved traditionelle hotelværelser. HomeAway er en del af Expedia-gruppen af mærker.
Mange af de ansatte, der arbejder på HomeAway, deler en kærlighed til rejser, og at entusiasme udstråler gennem hele kontoret - herunder hvordan medarbejdere anerkendes og belønnes. Holdmedlemmer ser frem til Vacationer Award, hvor arbejdstagere kan nomineres af kammerater til at vinde en ferie for deres hårde arbejde - hvilket giver en fantastisk bonus.
Se deres åbne job på HomeAway6. Circa Healthcare
Vores kontor
Circa Healthcare fokuserer indsatsen på dyreplejeindustrien, men imødekommer også en række andre aktørers behov - herunder farmaceutiske, medicinske apparater, diagnostik og bioteknologiske virksomheder. Circa Healthcare hjælper klienter med at administrere brandstrategi og markedsføring og udvikler reklame, der er både kreativ og engagerende - uanset om det er i trykte eller interaktive digitale medier.
Når det kommer til en samarbejdskultur, går Circa Healthcare virkelig turen. Efter at have indset sin oprindelige ledelsesstruktur ved at skabe unødvendige flaskehalse, overgik virksomheden til en mere samarbejdsstruktur. Virksomhedsledelse introducerede Circa Healthcare Leadership Council, et råd bestående af afdelingsledere plus to ansatte, der roterer ind og ud regelmæssigt. Sammen mødes Rådet for at træffe samarbejdsmæssige beslutninger.
Se deres åbne job hos Circa Healthcare7. DigitalOcean
Vores kontor
DigitalOcean har til formål at levere den nemmeste skyplatform til at implementere, administrere og skalere applikationer af enhver størrelse, fjerne infrastrukturfriktion og give forudsigelighed, så udviklere og deres teams kan bruge mere tid på at opbygge software, som kunderne elsker. Med et lokalsamfund på 3, 5 millioner udviklere og 12 datacentre over hele kloden har DigitalOcean kontorer i NYC og Cambridge og eksterne medarbejdere over hele verden.
DigitalOcean, der hovedsageligt drives af eksterne medarbejdere, kan lide at finde måder at bringe sin all-inclusive kultur til medarbejderne, der flytter virksomheden frem fra komforten i deres egne hjem. Udenfor kontoransatte inviteres altid til kontorudflugter - og er ofte initiativtagerne til planlagte begivenheder - og de modtager regelmæssigt levering af overraskelses snackpakker eller filmbilletter til at nyde.
Se deres åbne job hos DigitalOcean8. GCG
Vores kontor
GCG er et team af tidligere advokater såvel som paralegals, finans- og bankeksperter, softwareingeniører, interne advarselsspecialister, grafikere og kundeservicespecialister, der leverer skadesadministrationstjenester til advokatfirmaer, selskaber og domstolene for klasseaktion, konkurs, massetort og lovgivningsmæssige bilæggelser - såvel som program for overtrædelse af data.
Hos GCG er medarbejdere den største ressource. Virksomheden ser løbende efter nye måder at engagere sig, udvikle og anerkende teamet. GCG opfordrer medarbejderne til at tage ejerskab af deres vækst og karriereudvikling - medarbejdernes evner til at uddanne sig selv og opleve alt, hvad GCG har at tilbyde (inklusive formelle mentorprogrammer og certificeringstræning!) Giver dem den eksponering, de har brug for for at vokse i deres karriere.
Se deres åbne job hos GCG9. God Apple Digital
Vores kontor
Good Apple Digital er et kvalt boutique-mediebureau med fokus på målrettet planlægning og indkøb af digitale medier på det uafhængige mediemarked. Ved at etablere dybe udgiverrelationer med klienter er virksomheden i stand til at skabe innovative og effektive kampagner, der integrerer analyser, forbedrer resultater og trækker de målgrupper, der mest sandsynligt kommer til at engagere sig i kundemærker.
Ifølge teammedlemmerne, da Good Apple Digital stadig er et boutique-mediebureau, har medarbejderne den unikke mulighed for at vise deres individuelle talenter og få dem bemærket af deres ledere. I modsætning til andre kontorer - hvor folk måske venter to eller flere år på at blive forfremmet - baserer virksomheden Good Apples vækst på fortjeneste og ydeevne snarere end på tid.
Se deres åbne job hos Good Apple Digital10. TOMS
Vores kontor
TOMS 'En-til-En forretningsmodel leverer sko og andre tjenester til børn og mennesker i nød i hele verden, en-til-en, for hvert købte produkt. Siden starten i 2006 har organisationen hjulpet med at genoprette synet, givet sko, leveret rent drikkevand, støttet sikker fødselsservice og promoteret ungdoms mobning forebyggelse og responsprogrammer for millioner af mennesker globalt.
Som en virksomhed med at give og filantropi i sin kerne, overrasker det som en lille overraskelse, at enhver medarbejder (og organisationen som helhed!) Deler en passion for at forbedre den verden, vi lever i. Tomorrow's Project er for eksempel en platform for fuldtidsansatte TOMS-medarbejdere, der giver dem chancen for at blive forandrings beslutningstagere og gå ind for socialt gode. En morgendag er en idé, der er beregnet til at foretage en positiv ændring, der primært kommer en anden person eller enhed til gode.
Se deres åbne job hos TOMS11. Palo Alto Networks
Vores kontor
Hos Palo Alto Networks vinder medarbejderne kampen mod cybersikkerhedstrusler. Organisationen driver en innovativ vision om forebyggelse, der er forskellig fra andre steder - tvinger industrien og verden til at ændre den måde, den tænker på beskyttelse. Med en kultur, der omfavner ægthed, samarbejde og banebrydende innovation, er teamet på Palo Alto Networks i modsætning til andre i verden, da det beskytter den digitale livsstil.
Du kan være sikker på, at du ikke behøver at have en teknisk baggrund for at lande et job hos Palo Alto Networks. Virksomheden værdsætter mangfoldighed i oplevelser og færdigheder, der sætter det fælles mål i innovative cybersecurity-forsvar til rådighed. Den åbne ledelsestil på Palo Alto Networks tilskynder til et gennemsigtigt og sundt arbejdsmiljø, og denne følelse af firmakamaraderi styrkes yderligere af sjove personalebegivenheder og festlighederne - ud over frynsegoder som fleksible arbejdsmuligheder.
Se deres åbne job på Palo Alto Networks13. Dealnews
Vores kontor
DealNews sigter mod at tilbyde forbrugerne de bedste, billigste tilbud på internettet - garanteret. Virksomheden samarbejder med verdens mest anerkendte mærker for at markedsføre elektronik, tøj, restauranter, rejser og mere via virtuelle værktøjer, der i sidste ende vokser en klients kundegrundlag og samtidig bringer store tilbud på kvalitetsprodukter til online-shoppere.
Hos DealNews brænder medarbejderne ikke kun for virksomhedens kollektive mål, men også om at finde forskellige måder at give tilbage til de samfund, de arbejder i. Hold organiserer ofte frivillige begivenheder, og til sidst tilbragte dagen havearbejde på et aldershjem. Alle fandt det som en fornøjelig måde at give tilbage, mens de tilbragte tid sammen i et andet miljø.
Se deres åbne job hos Dealnews14. Knot Standard
Vores kontor
Knot Standard er et tilpasset herretøjsfirma - der giver klienter mulighed for at mødes i en-til-en-aftaler for at skabe deres egne unikke tøj. Knot Standard gør mode fremadrettet tilpasset tøj tilgængeligt for masserne - fra dragter, skjorter og bukser til overfrakker, regnjakker og hættetrøje og joggersæt. Forplejning til den sofistikerede mand, der ønsker at opnå et kvalitetsudstyr, der er udstyret, kan forbrugerne lave deres helt egne skræddersyede kreationer online eller i et af Knot Standards otte globale showrooms.
Medarbejdere hos Knot Standard elsker, at virksomheden har formået at bevare sin opstartmentalitet til trods for den eksplosive vækst. Et aspekt af det? Den sjove, tætstrikkede kultur. Up-beat musik spiller altid, idrættets rivaliteter løber midlertidigt bestemte projekter, og hver fredag finder kollegerne Soul Cycling som et hold. Når man interviewer nye ansøgere, leder ledere efter folk, der ikke kun opfylder specifikke jobkrav - men også klikker på virksomhedskulturen.
Se deres åbne job på Knot Standard16. VSCO
Vores kontor
Hos VSCO får folk fra hele verden værktøjer til at hjælpe dem med at skabe proaktivt. Organisationens kerneprodukt er deres mobilapplikation, hvor brugere kan oprette og dele deres eget originale arbejde og udforske smukt indhold fra et globalt kreativt samfund. VSCO X, et abonnementsmedlemskab, giver medlemmer mulighed for at få den fulde oplevelse og tage deres kreative rejse til det næste niveau med adgang til alle VSCOs forudindstillinger, nye værktøjer og funktioner og uddannelsesindhold. VSCO arbejder hver dag for at få brugere til at udnytte deres egen form for kreativt udtryk.
En del af hvad der gør VSCO til det, det er? Hvordan dets medarbejdere konstant løftes for at være så helhedsorienterede i sig selv som muligt. Fra firmavinsmagning og filmaftener til blomsterarrangementskurser og frivillige arrangementer, kan personalet dele deres interesser med hinanden, både ind og ud af kontoret.
Se deres åbne job hos VSCO18. PulsePoint
Vores kontor
PulsePoint er den førende globale autoritet inden for programmatisk teknologi, indholdsmarkedsføring og sundhedsaktivering. Med det mest intelligente sundhedscentrede syn på kunden har PulsePoint været banebrydende for radikal sundhedspersonalisering ™, hvilket fremskynder opdagelsen og aktiveringen af patienter og udbydere til resultater i den virkelige verden.
PulsePoints kernekompetencer inkluderer proprietære datafunktioner, naturlig sprogbehandling og rækkevidde på tværs af digitale enheder. På baggrund af disse kapaciteter styrer PulsePoint en vellykket programmatisk distributionsplatform for udveksling og indholdsmarkedsføring til alle branchevertikaler.
PulsePoint sætter en ære i at udvide sine teammedlemmer. Virksomheden arbejder med medarbejdere på individualiserede karriereudviklingsplaner for at forstå deres næste rolle, identificere værktøjer og træning for at få dem der, tjek regelmæssigt for at sikre, at de er på banen - og vigtigst af alt, at de er glade. Vil du flytte ind i et andet område og lære noget nyt? Fint med PulsePoint. Virksomhedens mål er at motivere alle til at være de bedste til det, der interesserer dem mest.
Se deres åbne job hos PulsePoint19. HCSC
Vores kontor
Health Care Service Corporation er det største medlemsejede - og fjerde største samlede - sundhedsforsikringsselskab i USA, der betjener Illinois, Montana, New Mexico, Oklahoma og Texas som licenshaver af Blue Cross Blue Shield. HCSC, der er et målstyret samfund på 22.000 ansatte, der betjener over 15 millioner medlemmer, er viet til en mission om at forbedre liv, sundhed og pleje.
Fællesskab, inklusivitet og åbenhed er hjørnestenene i HCSCs kultur. Ledelse opfordrer medarbejdere på alle niveauer til at innovere, lære og bidrage med ideer. Endnu bedre er samfundstjeneste og velgørenhedsvandringer regelmæssige hændelser. Og mangfoldighedsgrupper, der spænder over store identiteter, kan prale af højt medlemskab og en række sjove begivenheder.
Se deres åbne job hos HCSC21. Synaptics
Vores kontor
Som navnet antyder, blev Synaptics, et portmanteau for synapse og elektronik, oprindeligt grundlagt af forskere, der var interesseret i at bruge neurale netværk i teknologiske apparater. Synaptics, der drejede sig om enheder med menneskelige interface med udviklingen af den første berøringspude i 1992, omfatter nu over 1.600 patenter, 1.700 ansatte og en markedsværdi på 1, 7 milliarder dollars.
Der er noget for enhver smag på Synaptics. Sportslige typer rammer gymnastiksalen eller kør udefra for holdspil, mens de mere udendørs nyder vandreture, cykling til arbejde og forskellige venlige konkurrencer. Der er god mad, avanceret udstyr, gadgets og legetøj bugner, men mest lokkende for mange er tilgængeligheden af sponsorater til fortsat uddannelse og udvikling.
Se deres åbne job hos SynapticsTror du, at dit firma skal være på en liste som denne? Lær mere og kom i kontakt!
