Skip to main content

22 innovative virksomheder, der ansætter i efteråret 2018 - musen

The Great Gildersleeve: Christmas Eve Program / New Year's Eve / Gildy Is Sued (Juni 2025)

The Great Gildersleeve: Christmas Eve Program / New Year's Eve / Gildy Is Sued (Juni 2025)
Anonim

Føler du lysten til at strække dine kreative muskler og tænke uden for kassen?

Se ikke længere end de 22 fantastiske virksomheder, vi har afsluttet på denne liste. De leder alle efter store tænkere som dig. Endnu bedre? De ansætter alle lige nu.

1. HP

Vores kontor

HP sigter mod at skabe teknologi, der gør livet bedre for alle overalt. Ved at udvikle tekniske oplevelser, som forbløffer, har HP en arv fra at skubbe grænserne for teknologi til at levere livberigende, verdensforandrende innovationer på hver tur. Virksomheden mener, at den ultimative drivkraft for dens succes har været og altid vil være dens menneskers magt - HP betragter dets mangfoldige, inkluderende globale medarbejderfællesskab som en af ​​dets største styrker, og hvad der virkelig adskiller det på markedet.

HP har opnået et stærkt ry for at være en innovatør i enhver branche, den kommer ind i. Uanset om det er at skabe enheder, der er fuldt ud sanitiserbare med bakteriedræbende visker for at forbedre sikkerheden på hospitaler eller forstyrre hele industrier med dens 3D-udskrivningsteknologier, fortsætter HP med at innovere og se fremover. For at gøre dette er HP stolt over at ansætte folk, der ikke er bange for at forfølge store ideer og ryste status quo.

Se deres åbne job hos HP

2. Feedvisor

Vores kontor

Siden 2011 har Feedvisor bestræbt sig på at give små onlineforhandlere kraften i Big Data og maskinlæring til at vokse og træffe forretningskritiske beslutninger. Dens skybaserede algoritmiske prisfastsættelse og indtægtsintelligensløsninger inkluderer alt fra prisstrategier og produktpåfyldning til styring af lagerbeholdning - som alle kommer tilbage til at gøre sælgere glade, mens de hjælper dem med at opretholde en konkurrencefordel.

Et grundlæggende led i Feedvisor-ledelsen er en åben dør, åben mundpolitik - hvilket betyder, at der ikke er nogen hemmeligheder, og alle ansatte er velkomne til at bidrage med deres egne store ideer. Denne lige spillebane falder også ned i ledelsestilen, hvilket får lederne til at føle sig mere som trænere, der er interesseret i at overføre viden - snarere end at håndhæve hårde tilgange, der begrænser samarbejdet.

Se deres åbne job hos Feedvisor

3. AT&T

Vores kontor

AT&T er glade for at meddele udvidelsen af ​​sine underholdnings- og indholdstjenester. Virksomheden er den største udbyder af betalings-tv i USA og er blandt de største i verden. Virksomheden bruger sit brede mediefodaftryk og højhastigheds-tjenester til at nå over 60 millioner lokationer til at levere primetime-shows, sportsbegivenheder og film til kunder over hele kloden.

Hos AT&T opfordres medarbejderne til at drive innovation og forfølge deres store ideer. En måde, virksomheden gør, er ved at give teammedlemmer chancen for at rotere gennem mange forskellige aspekter af virksomheden, herunder teknik, marketing og personalesupport. Kontoret er specielt designet til medarbejdere til at møde mennesker på tværs af disciplinære linjer og fremmer et nærende, meget samarbejdsvilligt miljø.

Se deres åbne job hos AT&T

4. Dun & Bradstreet

Vores kontor

Siden 1841 har Dun & Bradstreet hjulpet virksomheder med at forbedre forretningsresultaterne med deres data og indsigt, tilgængelige via Dun & Bradstreet Data Cloud og dens løsninger. Med denne indsigt, genereret fra over 300 millioner forretningsregistre, kan kunderne fremskynde indtægterne, reducere omkostningerne, styre risikoen og transformere deres forretninger.

Dun & Bradstreet's ledere er svære at få øje på, da et fladt hierarki gør det muligt for alle at være en leder. Dette øger ikke kun holdets kreative evner, men det giver også alle magt til at forme deres egne karrierer. Uanset et nyt medlems oplevelsesniveau er mulighederne for vækst og plads til innovation uendelige - og opmuntret.

Se deres åbne job på Dun & Bradstreet

5. Clearlink

Vores kontor

Clearlink kombinerer tjenester for digital markedsføring og salgskonvertering for at tilføje værdi til et mærkes kunder ved at tilbyde en helhedsorienteret tilgang til tjenester. Etableret i 2003, Clearlink beskæftiger over 1.500 marketingfolk, teknologer og salgsprofessionelle på tre lokationer i Salt Lake City, UT, Orem, UT og Scottsdale, AZ. Clearlink samarbejder med nogle af verdens førende mærker - inklusive AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco og DISH - for at udvide deres rækkevidde og uddybe kundernes indsigt.

Ledere på Clearlink er alt andet end mikromanagers. Hele partiet vedtager en mentalitet af gennemsigtig tilgængelighed på tværs af samarbejder - hvilket betyder, at hierarkiet føles fladt, og at alle hold er samlet omkring det samme mål. Virksomheden opretholder også en opstartmentalitet med hensyn til idédeling og pleje af individer til efterhånden at blive eksperter.

Se deres åbne job på Clearlink

6. SmashBox Cosmetics

Vores kontor

Ansøgere, der interviewer på Smashbox HQ, bør tjekke “Love Wall” på siden af ​​bygningen. Malet af gadekunstner Curtis Kulig er det Instagram-guld - og også en fantastisk illustration af virksomhedens kultur. Holdet består af passionerede, kreative mennesker, der mener, at alle skal have en stemme. Virksomheden vokser hurtigt, hvilket betyder, at det også er et igangværende arbejde - og de leder efter mennesker, der kan hjælpe dem med at forbedre og udmærke sig.

Smashbox har altid banet vejen for kreativitet og innovation. For at opretholde en kontorkultur, der opmuntrer til denne produktive ånd, opretholder mærket et åbent, studio-inspireret rum, der gør det nemt for teammedlemmer at samarbejde og kultivere de forbindelser, der danner grundlaget for spilændrende ideer.

Se deres åbne job hos SmashBox Cosmetics

7. VSCO

Vores kontor

Hos VSCO får folk fra hele verden værktøjer til at hjælpe dem med at skabe proaktivt. Organisationens kerneprodukt er deres mobilapplikation, hvor brugere kan oprette og dele deres eget originale arbejde og udforske smukt indhold fra et globalt kreativt samfund. VSCO X, et abonnementsmedlemskab, giver medlemmer mulighed for at få den fulde oplevelse og tage deres kreative rejse til det næste niveau med adgang til alle VSCOs forudindstillinger, nye værktøjer og funktioner og uddannelsesindhold. VSCO arbejder hver dag for at få brugere til at udnytte deres egen form for kreativt udtryk.

På VSCO bringer den årlige All-Hands-uge alle medarbejdere til Oakland-kontoret for en uges uddannelse og sociale begivenheder. Det går ud over virksomhedsopdateringer og informationssessioner, da medarbejdere bygger dybere forhold til deres kolleger og tager en aktiv rolle i planlægningen af ​​virksomhedens fremtid.

Se deres åbne job hos VSCO

8. Knot Standard

Vores kontor

Knot Standard er et tilpasset herretøjsfirma - der giver klienter mulighed for at mødes i en-til-en-aftaler for at skabe deres egne unikke tøj. Knot Standard gør mode fremadrettet tilpasset tøj tilgængeligt for masserne - fra dragter, skjorter og bukser til overfrakker, regnjakker og hættetrøje og joggersæt. Forplejning til den sofistikerede mand, der ønsker at opnå et kvalitetsudstyr, der er udstyret, kan forbrugerne lave deres helt egne skræddersyede kreationer online eller i et af Knot Standards otte globale showrooms.

Et af de mest spændende aspekter ved at arbejde hos Knot Standard? Ifølge medarbejderne er det sådan, hvordan virksomheden formår at bevare sin start-up-følelse og mentalitet. Ved at fejre succeser og holde alle i virksomheden inde i kommunikationssløjfen er medarbejderne i stand til at se det fysiske produkt, deres indsats producerer - og forblive motiverede til at fortsætte med at innovere og skubbe fremad.

Se deres åbne job på Knot Standard

9. Hudson River Trading

Vores kontor

HRT bringer en videnskabelig tilgang til handel med finansielle produkter. Efter at have bygget et af verdens mest sofistikerede computermiljøer til forskning og udvikling, er HRT-forskere på forkant med innovation i verdenen med algoritmisk handel.

I et åbent og samarbejdende rum er holdet i stand til både at dele ideer og også nyde et venligt spil fodbold eller bordtennis. "Jeg arbejder hver dag med mennesker, der er blevet mine nærmeste venner. At være omgivet af strålende mennesker med ekspertise, der spænder fra abstrakt algebra til fransk historie til auktionsteori betyder ikke kun, at jeg konstant lærer, men også giver os mulighed for at tackle fascinerende problemer og udtænke skøre ideer sammen, ”siger et teammedlem.

Se deres åbne job på Hudson River Trading

10. Medallia

Vores kontor

Medallia er en skybaseret kundeoplevelsessoftwareplatform - der gør det muligt for virksomhederne at fange kundefeedback og forstå det i realtid.

Ikke alene er Medallia førende inden for Customer Experience Management-rummet, det skaber også reel indflydelse for nogle af verdens største virksomheder og deres kunder. Med Medallia i deres hjørne har disse anerkendte virksomheder været i stand til at have store indflydelser på, hvordan kunder oplever deres mærker - udnyttelse af deres feedback til at producere bedre produkter, oplevelser, resultater og overskud.

Se deres åbne job i Medallia

11. Asana

Vores kontor

Asana er et firma på en mission "for at hjælpe menneskeheden med at trives ved at gøre det muligt for alle hold at arbejde sammen ubesværet." Den hurtigt voksende app gør det nemt for hold at spore deres arbejde og projekter med større klarhed og ansvarlighed - og at være mere effektive. Asana er en af ​​Fast Company mest innovative virksomheder og en af ​​dens top ti bedste apps i 2016. Det er også den bedste arbejdssporingsleverandør på Forbes 'første Cloud 100-liste, en af ​​Entrepreneur Magazines bedste arbejdspladsskulturer i 2017, på Fortunes Bedste Liste over arbejdspladser for kvinder og en af ​​Glassdoor's top ti bedste arbejdspladser i 2017.

Asana drives af et magert team af mission-orienterede individer drevet af store ideer. Eksperter inden for alsidige felter, det utroligt høje kaliber team omfavner helhjertet konceptet om vækst bag Asanas ambitioner produkter. Medarbejdere betragter hver virksomheds udfordring som en chance for at opbygge et mål sammen, blive bedre personlig og professionelt og ændre den potentielle kollektive produktion af menneskeheden. Tal om et givende job!

Se deres åbne job hos Asana

12. Etsy

Vores kontor

Grundlagt i 2005, driver Etsy markeder, der tillader millioner af mennesker over hele verden at oprette forbindelse - både online og offline - til at fremstille, sælge og købe unikke varer. Etsys globale samfund af iværksættere, shoppere, producenter og ansatte er hjertet og sjælen i dens forretning, og med mere end 40 millioner anførte varer har Etsy noget for enhver smag.

Etsy-medarbejdere lærer og innoverer altid. Født fra en Hack Day i 2012, er Etsy School et internt program, hvor medarbejderne kan undervise og lære nye færdigheder fra hinanden. Fra produktivitetstip til smykkefremstilling, tilbyder Etsy School medarbejdere en sjov og nem måde at lære mere om hinanden, mens de fortsætter med at styrke virksomhedens pulserende kultur, der præsenterer nysgerrighed og kreativitet.

Se deres åbne job hos Etsy

13. sandt

Vores kontor

true bygger spændende, effektiv reklame for mediernes fremtid. Virksomhedens grundlæggere blev drevet af troen på, at annoncer burde være aktiverende snarere end afbrydende, og det er grunden til, at de oprettede et firma, der kunne tilbyde endelige systemer til reklameaftagelse til interaktivt indhold på forespørgsel. Ved at opbygge nul-affaldspolitikker i dets programmer og give seerne mulighed for at vælge, hvad de vil se, før de fortsætter med deres online aktiviteter, er true i stand til at bringe det største mulige afkast til sine klienter.

Et fælles tema på tværs af hver af sandes fire kontorsteder er den joviale atmosfære. Medarbejdere kan ofte lide det at være tilbage i skolen, hvor alle er i stand til at lære og prøve nye teknologier og processer, mens de skaber seje værktøjer midt i det hele. Uden vægge er det nemt at stille spørgsmål og også glæde sig af selskabets medarbejdere under sociale begivenheder både ind og ud af kontoret.

Se deres åbne job på sandt

14. Verden først

Vores kontor

WorldFirst stammer fra London i 2004, men har nu et virkeligt internationalt fodaftryk. Det er et markedsledende internationalt betalingsfirma, der hjælper enkeltpersoner og virksomheder med at administrere grænseoverskridende betalinger hurtigt, sikkert og gennemsigtigt. Naturligvis er denne imponerende rækkevidde ikke kun på grund af branchen selv - det skyldes virksomhedens forpligtelse til at sætte klienter først, mens de skaber et miljø, der gør folk glade for at komme på arbejde.

Finansiering er normalt ikke en branche, der får folk til at blive begejstrede - medmindre de arbejder på WorldFirst. Virksomheden bryder branchens normer ved at grøfte skrappe virksomhedsstrukturer og forretningsdrag til fordel for en afslappet atmosfære med tilgængeligt lederskab. Udefra og ser ind, er WorldFirst's team en tæt sammensat gruppe af forskellige medarbejdere, der stoler på hinanden og har det sjovt, når de håndterer numre.

Se deres åbne job på verdensplan først

15. Viventium

Vores kontor

Viventium skaber tilpassede, brugervenlige løsninger til styring af menneskelig kapital - inklusive lønningsliste, HR, talentindsamling og tid og deltagelse - der bringer klienter uovervindelig analyse og rettidig forretningsindsigt. Viventiums tre søjler med software, service og valg af magt driver sin forpligtelse til at levere bemærkelsesværdig service til sine kunder, hvor enhver medarbejder arbejder mod dette mål. På denne måde kan Viventium registrere potentielle problemer såvel som forbedringsområder for at advare virksomhederne om problemer, inden de rent faktisk opstår.

Besøg www.viventium.com for at lære mere.

Hos Viventium bugner mentor-mentee-forhold snarere end forhold mellem ledere og ansatte. Lederskab og medarbejder eller peer-to-peer, alle sætter en personlig stolthed over ved at videregive den viden, de har i et område, som en anden ønsker at lære. Par planlægger ofte en-til-en-møder for at diskutere udfordringer og tilbyde rådgivning om at komme videre personligt og professionelt.

Se deres åbne job på Viventium

16. Quicken-lån

Vores kontor

Quicken Loans er landets største pantelån. Virksomhedens uovervindelige fremskridt inden for digital teknologi har revolutioneret branchen i mere end tre årtier. Dens tech-værktøjer kombineret med ekspertisen hos 33.000 plus ansatte inden for ejendom, sport, medier, underholdning, venturekapital, ejendomsadministration, forlagsvirksomhed og spilindustrier har bidraget til at forbedre de økonomiske liv for millioner af amerikanere såvel som tjente gruppen gentog priser for både innovation og kundetilfredshed.

Teammedlemmer hos Quicken Loans deler en lidenskab for det, som virksomheden kalder ”ISM'er” - en organisationsfilosofi. Disse grundlæggende overbevisninger, som "hvert sekund tæller" og "besat af at finde en bedre måde", driver alt hvad medlemmer gør. Hver måned mødes Dan Gilbert, grundlæggeren af ​​Quicken Loans, med nye ansættelser for at føre dem gennem selskabets bog om "ISM'er."

Se deres åbne job hos Quicken-lån

17. Synapse

Vores kontor

Synapse er et produktudviklingsrådgivning drevet af en mission om at skabe innovation for kunder og introducere avancerede enheder, der har positiv indflydelse på forbrugernes liv. Synapse tilbyder både den ekspertise og de tjenester, der er nødvendige for at udvikle produkter, der transformerer mærker og fremskynder teknologiforløb

Hos Synapse er det ultimative mål innovation. Ledelse - ikke på nogen måde ønsker at bremse processen - tildeler projekter, hjælper med at sætte mål og står derefter tilbage for at give individer mulighed for at opnå succes. Ledere er altid tilgængelige som mentorer for enhver form for støtte og opmuntring undervejs.

Se deres åbne job på Synapse

18. Mødegruppen

Vores kontor

Meet Group (Nasdaq: MEET) er en hurtigt voksende portefølje af mobile apps designet til at imødekomme det universelle behov for menneskelig forbindelse. Brug af innovative produkter og sofistikeret datavidenskab holder Meet Group sine mere end 4, 5 millioner mobile daglige aktive brugere engagerede og stammer fra antallet af afslappede chats, venskaber, datoer og ægteskaber. Meet Group hjælper annoncører med at nå kunder på verdensplan med hundreder af millioner af daglige mobilannonceindtryk.

Ledere i Meet Group lægger deres fulde tillid til deres medarbejdere og giver dem friheden til at løse problemer og arbejde på projekter i deres egen stil - bygger altid i et aggressivt tempo. På denne måde motiverer og styrker ledelse mennesker til at udvikle deres faglige færdigheder og tage ejerskab over deres innovative skabelser.

Se deres åbne job i Meet Group

19. Optima Skattelettelse

Vores kontor

De erfarne eksperter, der arbejder hos Optima Tax Relief, hjælper klienter, der har vanskeligheder med at foretage skattemyndigheder eller skatteindbetalinger. Virksomheden er specialiseret i tilfælde, hvor lønpynt, bankafgifter og panterettigheder er involveret ved hjælp af en unik tofasetilgang, der giver folk uovertruffen klarhed, kontrol og resultater, når de fortsætter med at løse deres skattespørgsmål. Det er ikke overraskende, at Optima er blevet navngivet til Inc. Magazines liste over "hurtigst voksende private virksomheder" fire år i træk!

Lederskab hos Optima Tax Relief indser, hvor vigtigt det er for medarbejderne at nyde deres job. Ledere ved, at når folk føler sig respekteret og anerkendt for deres hårde arbejde og bidrag, vil plejenniveauet og engagementet for fremragende arbejde fortsat stige. Det er grunden til, at virksomheden praktiserer en anerkendende tilgang til forhold - og hvorfor det vandt flere priser for "bedste steder at arbejde".

Se deres åbne job ved Optima Skattelettelse

20. Udendørs stemmer

Vores kontor

Ved at eliminere presset om at udføre bygger Outdoor Voices et samfund af motionsudøvere, der nærmer sig aktivitet med lethed, humor og glæde - og designe beklædning af højeste kvalitet til støtte for daglig rekreation.

Outdoor Voices føler, at "At gøre ting" - at flytte rundt og have det sjovt med venner - overgår en sejr, når det kommer til at inspirere bæredygtigt aktive liv. Virksomhedens mission er at få folk derude og gøre ting sammen, og omdefinerer rekreation som en del af hverdagen. Udendørs stemmer går turen (helt bogstaveligt) med ting som walk-and-talk-møder eller cykelture til arbejde i stedet for at køre eller tage metroen.

Se deres åbne job på udendørs stemmer

21. Akkolade

Vores kontor

Hos Accolade starter medarbejdere hver dag inspireret af muligheden for at genopfinde sundhedsydelser. Fra at tilbyde yderst personlig support til sine medlemmer til udvikling af en række teknologier i verdensklasse, er Accolade en betroet ressource, der sætter folk i stand til at træffe veluddannede sundhedsbeslutninger - alt sammen med at spare dem penge.

Tror du, at der ikke er nogen innovation inden for sundhedsydelser? Tænk igen. For nylig var Accolades Seattle-kontor vært for sin første Healthcare Innovation Series-begivenhed, Evolve, en regional begivenheds-roadshow, der diskuterede de nyeste innovationer til at transformere sundhedsoplevelsen. Under begivenheden afbrød medarbejderne Accolades seneste teknologier og førte drøftelser med ledere i sundhedsområdet.

Se deres åbne job på Accolade

22. Luftfart

Vores kontor

Hvor mange organisationer kan sige, at de hjalp med at sætte en mand på månen? Aerospace Organization kan bestemt, efter at have været en betroet udbyder af undersøgt indsigt for føderale rumprogrammer i over 50 år. Med det største fokus på missionssucces søger Aerospace løbende at udvikle og udvide sin tekniske ekspertise inden for en omfattende række emner, der er involveret i rumrejse, fra systemteknik til ny virtual reality-teknologi.

Se deres åbne job i Aerospace

Her på The Muse samarbejder vi med en masse gode virksomheder for at give dig insider-kig på deres kontorer og fantastiske joboversigter. Disse arbejdsgivere betaler os for at blive vist på webstedet, men disse muse-værdige mærker lavede denne liste ikke kun fordi de ønsker at blive inkluderet, men fordi deres kultur, politikker og medarbejderfeedback viste os, at de fortjener at være det.

Tror du, at dit firma skal være på en liste som denne? Lær mere og kom i kontakt!