Det er endelig oktober, og som det viser sig, er denne måned god til meget mere end at binde på sukkermajs og bidestore candybarer.
Det er rigtigt - som disse 23 fantastiske virksomheder beviser, er det også det perfekte tidspunkt at jage på et nyt job. De praler alle med seje kulturer, støttende lederskab og masser af plads til vækst og læring. Og de får store ansættelser lige nu.
Lyder det for godt til at være sandt? Vi lover, at det ikke er et trick. Land faktisk faktisk et af disse steder, og din nye koncert er helt sikkert en total godbid.
3. Gap Inc.
Vores kontor
Doris og Don Fisher åbnede den første Gap-butik i 1969 med en enkel idé - for at gøre det lettere at finde et par jeans og en forpligtelse til at gøre mere. I løbet af de sidste 46 år er virksomheden vokset fra en enkelt butik til en global modevirksomhed med fem mærker - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta og Intermix. Gap's tøj fås i 90 lande verden over gennem 3.300 selskabsdrevne butikker, næsten 400 franchisebutikker og e-handelssteder og vokser stadig.
Du ønsker ikke at være en anden tandhjul i et hjul - du vil vide, at dit arbejde faktisk gør en forskel. Gap Inc.-medarbejdere får autonomi til at være praktiske beslutningstagere fra første dag. Virksomhedens ledelse påtager sig en støttende rolle og anvender en samarbejdende ledelsesstil. Gap Inc. giver medarbejderne mulighed for at tale og gribe ind og tilbyde vejledning og indsigt for at hjælpe dem med at omdanne deres forslag til strategier.
4. Bedring
Vores kontor
Bedre er en smart, moderne måde at investere på. Bedre, der blev navngivet som en af Forbes Fintech 50 i 2018, former fremtiden for finansielle tjenester ved at øge kundernes langsigtede afkast og sænke skatten for pensionsplanlægning, opbygning af formue og andre økonomiske mål. Bedring tager avancerede investeringsstrategier og bruger teknologi til at levere dem på tværs af tre forretningsområder.
Ansatte til forbedring er utroligt sociale både inden for og uden for kontoret og planlægger masser af kollektive virksomheds- og teamudflugter. I betragtning af at alle på Betterment er familie, glæder teammedlemmer hinandens selskab - og deltager ofte i afdelingssamlinger, sportslige skiture og delte personlige hobbyer hver chance de får.
Se deres åbne job ved forbedring5. Veritas Health
Vores kontor
At finde pålidelige oplysninger om sundhedsspørgsmål kan være en frustrerende oplevelse. Derfor offentliggør Veritas Health et netværk af websteder for patientuddannelse, der indeholder læge-forfatter, peer-reviewet indhold, der er forståeligt, tilgængeligt og præcist - det er grunden til, at millioner af patienter stoler på Veritas Health og besøger dets websteder hver måned.
Veritas Health ved, at et job ikke bør dominere alle områder i en medarbejders liv. Derfor har virksomhedsholdet glæde af at kunne skabe tid til de mennesker og aktiviteter, de værdsætter uden for arbejdet - hvilket faktisk fører til en livlig, energisk arbejdsplads og gladere medarbejdere. Når alt kommer til alt er dette et firma dedikeret til personlig sundhed.
Se deres åbne job hos Veritas Health8. Demokratiske præp-offentlige skoler
Vores kontor
Grundlagt i 2005, er Democracy Prep på en mission for at uddanne ansvarlige borgere-lærde til et liv med aktivt statsborgerskab. Bygget på en kultur med høje forventninger serverer Democracy Preps netværk af skoler 7.200 lærde, der år efter år beviser, at demografi ikke bestemmer skæbnen, og at studerende med lav indkomst kan få succes i det college, de vælger.
På Democracy Prep får du aldrig besked om at forblive i din egen bane eller huske din egen virksomhed. Personale ved Democracy Prep Public Schools taler ofte med deres lærde om at tænke ud over hvad der er foran dem. Det samme gælder lærerne - de er alle investeret i at komme med innovative undervisningsmetoder til bedst at tjene deres lærde. Lærere brainstormer nye tilgange sammen, observerer hinandens klasseværelser og giver hinanden værdifuld feedback.
Se deres åbne job på demokratiske præp-offentlige skoler9. OpenMarket
Vores kontor
OpenMarket hjælper virksomheder med at bruge mobil til at transformere deres forretning - samarbejde med nogle af de største virksomheder i verden for at gøre deres kunders liv bedre. Holdet er lille nok til at enhver tæller og har en passion for teknologi, der konkurrerer med enhver opstart. OpenMarket kan lide at have det bedste fra begge verdener - der er ingen møder på beanbag-stole ved siden af ping-pong-bordet, men det er en farve-og-bureaukratifri zone.
Der er et ord, som du vil høre igen og igen fra medarbejdere, der beskriver OpenMarket-kulturen: støttende. "Uanset om du er en ny kandidat eller senior ledelse, vil alle på OpenMarket få dig til at udmærke os. Støtten, åbenheden og den rene evne hos vores mennesker giver enhver medarbejder mulighed for at trives og deltage i virksomhedens succes, " siger Alex Anderson, DevOps Arkitekt.
Se deres åbne job på OpenMarket11. Hjørnesten OnDemand
Vores kontor
Rekruttering og fastholdelse af kvalitetskandidater er meget vigtigt for succesrige virksomheder over hele verden, hvorfor Cornerstone OnDemand er dedikeret til at yde fremragende talentstyring til organisationer, der ønsker at finde og udvikle fænomenale medarbejdere. Hos kunder som Walgreens, Starwood Hotels & Resorts og Xerox er Cornerstone forpligtet til at omfavne ny teknologi og kontinuerligt vokse.
Mens Cornerstone-medarbejdere indrømmer, at de har vokset spring og grænser med hensyn til klientstørrelse, dollarudveksling og produktudbud, ved de, at virksomhedens tætte, opstartede kultur er noget, der aldrig vil ændre sig. Da virksomheden gør et punkt om at arbejde tæt sammen med hver enkelt medarbejder, føler hold værdsatte og sætter deres personlige stolthed i at opnå fortsat succes.
Se deres åbne job på hjørnesten OnDemand12. Pulte-pantelån
Vores kontor
Pulte Mortgage's virksomhedskultur er centreret omkring et kerneværdisystem, der inkluderer Do the Right Thing, Work as a Unified Team og Smile Daily - bare for at nævne nogle få. Siden 1972 har de haft glæde af at opbygge forbindelser med godt over en halv million familier, hvilket hjalp hver af dem med at finde det rigtige pantelån til deres behov. Dette betyder også, at de rekrutterer og ansætter medarbejdere, der er dedikerede til at gøre en forskel for at være en del af deres Pulte-familie. For at lære mere om vores moderselskab se på vores PulteGroup side.
Pulte miljø giver sine medarbejdere mulighed for at have det sjovt på kontoret - og et liv uden for det. Bekvemmeligheder bugner af med daglige og eklektiske madtjenester, månedlige landmændsmarkeder om sommeren og endda rengøringsservice på stedet og bildetaljer. For sjovt er der adskillige begivenheder, såsom årlige feriefester, sommerkoncerter og en toårig Halloween-udsmykningskonkurrence - hvilket gør kontoret til det perfekte fit for folk, der kan lide at arbejde hårdt og spille hårdt.
Se deres åbne job hos Pulte Mortgage13. Bridgestone Americas
Vores kontor
Bridgestone Americas eller BSA - og dets datterselskaber over hele verden - udvikler, fremstiller og markedsfører en lang række dæk, luftfjedre, tagmaterialer og industrielle fibre og tekstiler til private og kommercielle kunder inden for bilindustrien, landbrug, skovbrug og mineindustrier. BSA driver også verdens største kæde af bildæk og servicecentre.
Bridgestone belønner altid ansatte for stort arbejde - ganske bogstaveligt. Virksomheden anvender et belønningssystem med titlen DRIVE Points, som giver både ledere, medarbejdere og ledere mulighed for at logge på et program og tilbyde point til folk for deres hårde arbejde eller hjælp. Når en person har samlet nok point, kan de indbetale deres succes til præmier lige fra golfklubber og tv-apparater til computere og designerbagage.
Se deres åbne job i Bridgestone Americas14. Vanguard
Vores kontor
Vanguard ændrer den måde, verden investerer. For når du investerer med mod, klarhed og omhu, har du chancen for at få så meget mere til gengæld. Vanguard investerer med formål - og det er sådan, de er blevet en global markedsleder. De vokser ved at gøre det rigtige for de mennesker, de tjener. De vil gøre succes tilgængelig for alle. Dette er din mulighed, og Vanguard vil hjælpe dig med at få det til at tælle.
Mikromanagement er et beskidt ord på Vanguard-kontoret. I stedet fremmer ledere en kultur, der giver medarbejderne mulighed for at vokse deres karriere på måder, de brænder for. Ledere sikrer, at holdet er omgivet af støttende mennesker og teknologi, så de ansatte kan tage ansvaret for deres faglige vækst og blive morgendagens ledere.
Se deres åbne job på Vanguard15. Feedvisor
Vores kontor
Siden 2011 har Feedvisor bestræbt sig på at give små onlineforhandlere kraften i Big Data og maskinlæring til at vokse og træffe forretningskritiske beslutninger. Dens skybaserede algoritmiske prisfastsættelse og indtægtsintelligensløsninger inkluderer alt fra prisstrategier og produktpåfyldning til styring af lagerbeholdning - som alle kommer tilbage til at gøre sælgere glade, mens de hjælper dem med at opretholde en konkurrencefordel.
Feedvisor-teamet og Feedvisor-virksomheden har meget ens mål: et fokus på mennesker. Selvom produktet har ædelagtige intentioner, er det egentlige team det, der indånder denne do-gooder mentalitet i virksomheden. På grund af dette stærke mennesker-første perspektiv værdier Feedvisor sin kultur og tænker på medarbejdere som aktiver. Derfor lægger fokus på individuel succes og langsigtet vækst fortsat adskillelse af Feedvisor.
Se deres åbne job hos Feedvisor16. Eksakte videnskaber
Vores kontor
Medarbejdere i Exact Sciences bruger deres ekspertise og vilje til at hjælpe med at ændre liv ved at arbejde for at opdage kræft tidligere. Gennem produkter som Cologuard bestræber Exact Sciences sig på at blive førende inden for tidlig detektion.
Eksakte videnskaber lægger enormt vægt på at give tilbage til samfundet og dets medarbejdere. Virksomheden opfordrer teammedlemmer til at binde over frivillige aktiviteter, sponsorerede sportsbegivenheder og festlige dage, der fremhæver bedriftens og medarbejdernes resultater. Exact Sciences tilbyder også medarbejdere en række interne træningsprogrammer, der sigter mod at støtte karrierevækst og tilpasse sig deres interesser.
Se deres åbne job på nøjagtige videnskaber17. Samsung NÆSTE
Vores kontor
Samsung NEXT er et globalt team af iværksættere, ingeniører, investorer, strateger og forretningsudviklingsledere, der arbejder sammen for at styrke iværksættere og startups rundt om i verden. Samsung NEXT leverer tech-innovatører kapital, ressourcer, ekspertise og forbindelser, de har brug for for at opbygge, vokse og skalere produkter gennem Samsungs uovertrufne ressourcer og globale rækkevidde.
Samsung NEXT er dybt forankret i opstart-økosystemer og samarbejder med innovatører for at realisere sin vision om at inspirere verden og skabe fremtiden. Denne fremadstormende mentalitet betyder, at medarbejdere hos Samsung NÆSTE har mulighed for at påvirke den fremtidige retning af et etableret globalt kraftcenter. ”Du er fri til at udfordre ting, til at tage store beslutninger og sige ting, der måske eller måske ikke stemmer - der strider mod det, vi laver - fordi vi altid prøver at udfordre status quo, ” siger Stephen Sag, Corporate Development Associate.
Se deres åbne job hos Samsung NÆSTE18. TRIOSE
Vores kontor
TRIOSE blev grundlagt i 1999 og arbejder hånd i hånd med hospitaler og sundhedsfirmaer landsdækkende for at reducere forretningsomkostningerne uden at gå på kompromis med patientplejen. Fra godstransport, stor fragt og kurerhåndtering til 3PL-rådgivning er et team af eksperter til rådighed til at hjælpe med at drage fordel af budgetter - og i sidste ende en klients patienter - hvert forsendelsestrin.
Hvis du leder efter et sted, hvor du bliver udfordret til at lære og vokse, vil du elske Trioses vægt på professionel udvikling. Virksomheden har faktisk dedikeret en hel afdeling til at støtte mennesker i deres uddannelsesmæssige bestræbelser. Denne afdeling opretter en-til-en-møder for at spore og opmuntre medarbejdernes karrieremål og vækst, og er også tilgængelig til ideer om individuel interesse.
Se deres åbne job hos TRIOSE19. WW
Vores kontor
WW (tidligere Weight Watchers) er et globalt wellnessfirma og verdens førende kommercielle vægtstyringsprogram. Det inspirerer millioner af mennesker til at indføre sunde vaner i det virkelige liv. Gennem sin engagerende digitale oplevelse og ansigt til ansigt gruppemøder, følger medlemmerne et bærbart og bæredygtigt program, der omfatter sund kost, fysisk aktivitet og positiv tankegang. Med mere end fem årtiers erfaring med at opbygge lokalsamfund og en dyb ekspertise inden for adfærdsvidenskab sigter WW at levere wellness for alle.
WW handler om at bringe wellness til mennesker - ikke kun for dets medlemmer, men også til sine ansatte. For eksempel har kontoret et fitnesscenter på stedet, som medarbejderne kan få adgang til, og der kan fås refusion til fitnesscentre udenfor, ernæring, mindfulness eller yogakurser. WW inviterer også jævnligt gæsteforedragsholdere til kontoret, der letter samtaler, der er fokuseret på wellness og mindfulness.
Se deres åbne job i WW20. City of Scottsdale, AZ
Vores kontor
Ved grænsen til den østlige kant af Arizonas statshovedstad Phoenix, er Scottsdale kendt for sin naturlige skønhed, dens fantastiske kunstscene og resorts i verdensklasse, der gør det til en førende turistdestination. Scottsdale, som er en balance i byen, fordelt mellem by og natur, arbejde og leg, er en idyllisk og indbydende by - med noget for enhver smag.
Med et job hos Scottsdale City kan du nyde en stor mængde karrierefleksibilitet. Når man først er i kommunaltjeneste, er der altid mulighed for at få nye færdigheder og stige inden for afdelinger - eller helt overføre til nye. By-dækkende ledelse søger at skabe et støttende miljø, der er fokuseret på sund livsstil og stor balance mellem arbejdsliv og samtidig fremme en kultur for læring og selvforbedring.
Se deres åbne job i City of Scottsdale, AZ21. Lærere betaler lærere
Vores kontor
Grundlagt af en NYC-lærer i den offentlige skole i 2006, blev Teachers Pay Teachers oprettet for at hjælpe undervisere med at betjene deres studerende bedre ved at lette udvekslingen af ressourcer, lektionsplaner og materialer. Siden da har webstedet vokset ud over sin niche til en ekspansiv service og markedsplads med brede tilbud, brugt af over 4 millioner lærere over hele verden.
Hvis du leder efter en givende karriere, skal du ikke lede længere end TpT. Organisationen betjener studerende ved først at betjene lærere - lytter til undervisere og skaber løsninger, der passer til deres behov. Denne ”lyt og lær” mentalitet driver fortsat med TpT's succes, mens den også motiverer medarbejderne til at udføre deres bedste arbejde hver dag.
Se deres åbne job hos lærernes lønlærere22. Trunk Club
Vores kontor
Trunk Club er en service for mænd og kvinder, der sigter mod at give mening af stil. Som en del af tjenesten får klienter en meget personlig oplevelse, der hjælper dem med at se deres bedste ud - enten ved at bestille specialfremstillede kufferter fyldt med tøj og tilbehør fra deres stylist online, eller ved at besøge et af de syv klubhuse for at mødes ansigt til- ansigt med en stylist og prøv tøj, der er specifikt valgt til dem.
Trunk Klubs kultur er virkelig samarbejdsvillig - mennesker inden for virksomheden samles altid for at hjælpe hinanden med at lære og udvikle sig professionelt. Ud over frokost og læring er der også en intern konference for folk, der kan øve taler, hackedage for Tech-teamet til at teste nye ideer, og en studiegruppe fra Trunk Club University, der mødes fredag eftermiddag for at tage en online eller medarbejderuddannet kursus.
Se deres åbne job i Trunk ClubTror du, at dit firma skal være på en liste som denne? Lær mere og kom i kontakt!
