Hvis april-brusebad bringer maj-blomster, hvad skal så maj-blomster bringe med?
Jobs. Masser og masser af fantastiske job. Bare tag det fra de 23 virksomheder, vi har samlet på denne liste - der er masser af fantastiske arbejdsgivere, der får store ansættelser denne måned.
Så alle uhyggelige vittigheder til side, det er tid til at lave beskæring og vanding af det CV igen og forberede dig på at lande et job, der er solskin og roser. Beklager - vi kunne ikke modstå.
1. Sunrun
Vores kontor
Sunrun er landets største dedikerede solcelleleverandør, der skaber billige energiløsninger, der bringer bæredygtig strøm til befolkningen. Kunder kan vælge mellem serviceplaner, der tillader dem kun at betale for strøm - ikke paneler - fordi Sunrun ejer, vedligeholder og overvåger hele systemet, så husejere får en lav, fastlåst sats hver måned.
Hos Sunrun starter gensidig tillid mellem ledere og deres teammedlemmer under interviewprocessen. Kandidater, der kommer ind, skal være sikre på at tale åbent om deres tidligere erfaringer - og være klar til at vokse og udvikle sig i deres nye roller. Sunrun-medarbejdere deler et samarbejde, højenergimiljø, så ambitioner og en selvdrevet appetit på succes er must-have kvaliteter.
2. Nike, Inc.
Vores kontor
Nike, Inc., opkaldt efter den græske sejrgudinde, er verdens førende designer, marketingmedarbejder og distributør af autentisk atletisk fodtøj, tøj, udstyr og tilbehør til en lang række sports- og fitnessaktiviteter. Nike, Inc. betjener forbrugere over hele verden ved at tilpasse sig fire nøglegeografier - Nordamerika. Europa, Mellemøsten og Afrika, Greater China og Asien og Stillehavsområdet og Latinamerika. Helejet datterselskabsmærker inkluderer Converse, der designer, markedsfører og distribuerer fritidsfodtøj, tøj og tilbehør, og Hurley, der designer, markedsfører og distribuerer actionsport og livsstil til fodtøj til unge, beklædning og tilbehør. Virksomhedens hovedkvarter er i Beaverton, Oregon, USA.
Når man interviewer for en af Nike's mange åbne roller (seriøst, der er hundreder åbne lige nu!), Er det vigtigt for kandidaterne ikke kun at vise de færdigheder, de bringer til stillingen, men også at vise den værdi, de vil give organisationen . Bonustip: En kandidat, der er i stand til at vise, hvor de ønsker at vokse og udvikle sig, vil også få respekt i interviewprocessen.
Se deres åbne job hos Nike, Inc.3. Viventium
Vores kontor
Viventium skaber tilpassede, brugervenlige løsninger til styring af menneskelig kapital - inklusive lønningsliste, HR, talentindsamling og tid og deltagelse - der bringer klienter uovervindelig analyse og rettidig forretningsindsigt. Viventiums tre søjler med software, service og valg af magt driver sin forpligtelse til at levere bemærkelsesværdig service til sine kunder, hvor enhver medarbejder arbejder mod dette mål. På denne måde kan Viventium registrere potentielle problemer såvel som forbedringsområder for at advare virksomhederne om problemer, inden de rent faktisk opstår.
Besøg www.viventium.com for at lære mere.
Viventiums tre søjler med software, service og valg af magt driver sin forpligtelse til at levere bemærkelsesværdig service til sine kunder, hvor enhver medarbejder arbejder mod dette mål. På denne måde kan Viventium registrere potentielle problemer såvel som forbedringsområder for at advare virksomhederne om problemer, inden de rent faktisk opstår.
Se deres åbne job på Viventium4. Reddit
Vores kontor
Reddit bygger bro mellem lokalsamfund og enkeltpersoner med ideer, de seneste digitale trends og nyheder - okay, og måske katte. Det er et samfund med over 300 millioner aktive brugere med en mission at hjælpe mennesker i alle former, størrelser og baggrunde med at finde steder, hvor de kan være deres ægte selv.
Der er noget for enhver smag på Reddit - uanset om det er baby-elefant-gif, DIY-projekter eller bare afslappet samtale - og virksomheden ønsker, at alle skal kunne nyde sine livlige samfund.
Med virksomhedens grundlæggere stadig ombord, har følelsen af iværksætteri hos Reddit aldrig været stærkere. Selvom samfundet har eksisteret i årevis, fejrer holdningen en revitaliseret følelse af vækst - og det bringer mange muligheder. Næsten enhver virksomhed er tværfunktionel. Denne samarbejdsmæssige karakter hjælper med at fodre en fælles følelse af mission og personlig investering, hvilket giver alle enkeltpersoner en lige chance for at gøre en forskel hos virksomheden.
Se deres åbne job hos Reddit5. Palo Alto Networks
Vores kontor
Hos Palo Alto Networks vinder medarbejderne kampen mod cybersikkerhedstrusler. Organisationen driver en innovativ vision om forebyggelse, der er forskellig fra andre steder - tvinger industrien og verden til at ændre den måde, den tænker på beskyttelse. Med en kultur, der omfavner ægthed, samarbejde og banebrydende innovation, er teamet på Palo Alto Networks i modsætning til andre i verden, da det beskytter den digitale livsstil.
Tror du, du har brug for erfaring i tech-verdenen for at arbejde på Palo Alto Networks? Tænk igen. Folk kommer til dette firma med forskellige baggrunde. Hver medarbejder bringer unikke færdigheder og indsigt til bordet. Den åbne ledelsestil på Palo Alto Networks opmuntrer til et gennemsigtigt og sundt arbejdsmiljø, og denne følelse af firmakamaraderi styrkes yderligere af sjove personalebegivenheder og festlighederne ud over frynsegoder som fleksible arbejdsmuligheder.
Se deres åbne job på Palo Alto Networks6. Open Systems Healthcare
Vores kontor
I 2011 åbnede Open Systems Healthcare sine døre for at gøre tingene på den rigtige måde - en mission inspireret af grundlæggerteamets oplevelse med mangelfulde industristandarder. Som en udbydere af hjemmepleje, der ikke tilfredsstiller subpar, gør Open Systems nu mennesker i stand til at modtage pleje i hjemmet, dygtig sygepleje og adfærdsydelser, der gendanner uafhængighed og udfylder hullerne mellem medicinske sygeplejersker og familieplejere.
Open Systems tilbyder medarbejder frynsegoder, der påvirker en persons hele livsstil - som gymnastikmedlemskab og FitBits - og ikke kun deres oplevelse på kontoret. Efteruddannelsesmuligheder og rigelig frivilligtamlinger tager æren for de fleste eksterne aktiviteter, men interne konkurrencer, medarbejder-til-måned-priser og teambuilding-aktiviteter holder teamet også rundt - især hvis der er en potluck i kalenderen.
Se deres åbne job hos Open Systems Healthcare7. Clearlink
Vores kontor
Clearlink kombinerer tjenester for digital markedsføring og salgskonvertering for at tilføje værdi til et mærkes kunder ved at tilbyde en helhedsorienteret tilgang til tjenester. Etableret i 2003, Clearlink beskæftiger over 1.500 marketingfolk, teknologer og salgsprofessionelle på tre lokationer i Salt Lake City, UT, Orem, UT og Scottsdale, AZ. Clearlink samarbejder med nogle af verdens førende mærker - inklusive AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco og DISH - for at udvide deres rækkevidde og uddybe kundernes indsigt.
Ledere på Clearlink er alt andet end mikromanagers. Hele partiet vedtager en mentalitet af gennemsigtig tilgængelighed på tværs af samarbejder - hvilket betyder, at hierarkiet føles fladt, og at alle hold er samlet omkring det samme mål. Virksomheden opretholder også en opstartmentalitet med hensyn til idédeling og pleje af individer til efterhånden at blive eksperter. Åh, og lad os ikke engang komme i gang med frynsegoder.
Se deres åbne job på Clearlink8. Virkelig virksomhed
Vores kontor
True Value Company hjælper detailhandlere over hele verden med at opnå detailekspertise på en måde, der fungerer for dem og for deres lokalsamfund. Som den eneste hardline-grossist i indsutry med et nationalt anerkendt mærke leverer True Value Company lokalt relevante produkter, konkurrencedygtige priser, et ekspansivt lagernetværk, detaljeret lageranalyse og innovativ marketingviden. Med 13 regionale distributionscentre og cirka 2.500 associerede virksomheder i 60 lande er True Value fokuseret på at hjælpe uafhængige butikker med at vokse, realisere rentabilitet og forblive relevante i deres lokalsamfund.
True Value tilbyder medarbejdere professionelle udviklingsmuligheder gennem True Value University, hvor personalet kan tilmelde sig et utal af klasser, frokost-og-lærer- og undervisningsgodtgørelsesprogrammer. Virksomheden er også vært for velgørenhedsarrangementer, der er samarbejdet med America's Boys and Girls Club, og medarbejdere drager ofte fordel af Chicagos blomstrende sport og eklektiske barkultur.
Se deres åbne job hos True Value Company9. Spencer Stuart
Vores kontor
Spencer Stuart blev grundlagt i 1956 og privatejet og er et af verdens førende rådgivende firmaer inden for søgning og ledelse. Med 57 kontorer i 30 lande betragtes firmaet som den rådgiver, der vælges blandt de bedste virksomheder, der søger vejledning og rådgivning om seniorledelsesbehov, og har uovertruffen adgang til førende ledere over hele verden. Spencer Stuart arbejder med en lang række kunder, herunder multinationale selskaber, iværksættervirksomheder, private equity-virksomheder, familieejede virksomheder og nonprofitorganisationer.
Som et førende professionelt servicevirksomhed er Spencer Stuart stolt af at have en unik kultur - en virksomhedskultur, der består af ekstremt resultatorienterede personer, som også har stærke forhold og samarbejdsorienteringer. Spencer Stuart stræber efter ekspertise i alt hvad det gør, og i alle sine hold.
Se deres åbne job hos Spencer Stuart12. ASCAP
Vores kontor
The American Society of Composers, Authors and Publisherers er en organisation med udøvende rettigheder, der blev grundlagt i 1914, hvis mission er at sikre, at dens musikskabermedlemmer kan trives sammen med de virksomheder, der bruger deres musik. Organisationen er bygget op omkring en passion for musik, men teamet inkluderer fagfolk inden for alle områder - jura, tech, data, marketing og mere.
Er du en musikelsker? Du vil plystre en glad melodi på ASCAP-kontoret. Det er ingen overraskelse, at teamet af musikere og musikelskere bindes sammen over forestillinger, fra store begivenheder og EXPOs ned til de afslappede medarbejderpræstationer i kontorsloungen. Talentfulde kunstnere der arbejder på tværs af alle hold - og sommetider besøger ASCAP-medlemmer - fejrer deres færdigheder gennem uformelle musikudstillinger, der er åbne for hele virksomheden.
Se deres åbne job hos ASCAP14. 1-800 Kontakter
Vores kontor
Virksomheden blev dedikeret til at give forbrugerne en enkel, problemfri måde at købe og udskifte kontaktlinser på. Firmaet blev grundlagt med en intim forståelse af de to vigtigste frustrationer blandt kontaktlinsebrugere - nemlig at kontakter er både dyre og upraktiske at erstatte. Organisationen løser disse problemer for kunderne ved at levere receptlinser til deres dør - til den lavest mulige pris.
Vil du have frynsegoder? Du er sikker på at finde faciliteter i massevis på 1-800 Kontakter-kontoret - startende med gourmetkaliber-cafeteriet med subsidierede priser. Den frynsegoder fortsætter med wellness-centeret på stedet - inklusive gratis certificerede personlige undervisere - og naturligvis en onlineklinik for lokale medarbejdere og deres familier. Holdmedlemmer kan også nyde de årlige filmfestivaler, golf- og bowling-turneringer og masser af andre sjove begivenheder og fester.
Se deres åbne job på 1-800 kontakter15. Leyard og Planar
Vores kontor
Leyard er en global førende inden for design, produktion, distribution og service af digitale skærme, videovægge og visualiseringsprodukter over hele verden. Leyard-gruppen af virksomheder og mærker, der inkluderer Planar Systems, består af display-, underholdnings- og belysningssystemløsninger. Siden 1983 har Planar Systems været førende inden for digital displayteknologi, der har udviklet og leveret innovative produkter til en lang række kunder. Dens historie indeholder mange brancher.
Leyard og Planar er forpligtet til konstant teknologisk innovation, og det følger derfor, at virksomheden er støttende, når medarbejderne søger at forbedre deres viden og færdigheder. Uanset om de deltager i off-site-uddannelse eller på kontoret webinarer, har medarbejderne glæde af den fleksible planlægning og løbende opmuntring, der giver dem mulighed for at forfølge deres faglige udvikling.
Se deres åbne job i Leyard og Planar16. Auto Club-gruppen
Vores kontor
Auto Club Group er den næststørste AAA-klub i Nordamerika. Virksomheden og dets datterselskaber leverer medlemskab, rejse, forsikring og finansielle tjenester til ca. 9 millioner medlemmer på tværs af 11 stater og to amerikanske territorier. Gruppen sigter mod at beskytte og fremme mobilitetsfriheden og forbedre trafiksikkerheden.
Medarbejdere er hjertet i ACG. De arbejder hårdt, de holder af det, de gør, og de gør altid det rigtige. Denne holdning er det, der gør ACG til et så specielt sted at arbejde. Holdet har også gode traditioner og en solid kultur, der tror på at vinde og gøre det bedste, de kan for deres medlemmer.
Se deres åbne job hos Auto Club Group17. Medidata
Vores kontor
Medidata-ingeniører analytisk software, der tilbyder uovertruffen ekspertise inden for terapiudvikling til farmaceutiske virksomheder, biotek-grupper, medicinske apparater, akademiske medicinske centre og kontraktsforskningsorganisationer over hele verden. Med kontorer i USA, Japan, Kina, Sydkorea, Singapore og Det Forenede Kongerige giver Medidata globale muligheder for patienter, læger og life science-fagfolk til at samarbejde om projekter, der resulterer i smartere, mere præcis behandling og pleje.
Medidata har en "arbejde hårdt, spille hårdt" kontorkultur og lægger en stor vægt på dens overordnede mission. Med henblik herpå tilbyder virksomheden masser af muligheder for faglig udvikling, uddannelse og uddannelse. F.eks. Deltager medarbejdere regelmæssigt i læringslaboratorier for at skabe nyere fremskridt inden for teknologi og biomedicin. Når det er tid til at skære løs? Hyppige hold frokostpakker, festligheder i slutningen af kvartalet og sjove begivenheder som Halloween kostume-konkurrence passer til regningen.
Se deres åbne job på Medidata18. Finansiel finesse
Vores kontor
Grundlagt i 1999 ændrer Financial Finesses økonomiske wellness-programmer liv og forvandler organisationer i hele USA Ved at give folk objektiv økonomisk vejledning uden nogen ulemper, har det uafhængige, medarbejderejede firma hjulpet mere end 2, 4 millioner ansatte i over 600 virksomheder med at reducere økonomiske stress, maksimere fordelene og tage klogere økonomiske beslutninger.
Som teammedlem hos Financial Finesse kan du virkelig eje dit arbejde. Virksomheden fremmer en direkte ledelsesstil med masser af medarbejderes autonomi og ærlig kommunikation. Organisationen er drevet af et team af iværksættere, hurtige, samarbejdende og intellektuelt nysgerrige selvstartere, der elsker at lære. Ledere stoler på medarbejdere til at lede projekter ansvarligt og selvsikkert - og omdanne magtfulde ideer og feedback til overdimensionerede resultater.
Se deres åbne job på finansiel finesse19. Rust-Oleum
Vores kontor
Da havkaptajn Robert Fergusson ved et uheld spildte rå fiskeolie på sit rustne metalbåddæk, opdagede han de korrosionsbeskyttende egenskaber, olien bød på. I det øjeblik blev den originale idé til Rust-Oleum født. I dag er virksomheden en af verdens førende producenter af beskyttende maling og maling til både bolig- og erhvervsprojekter.
Ting som teamwork og medarbejderudvikling er vigtige vægtpunkter for Rust-Oleum. Men et andet fokusområde? Samfundstjeneste. Rust-Oleum Cares er virksomhedens community outreach-program. Programmet understøtter organisationer, der ændrer, gendanner og transformerer andres liv. Medarbejdere får betalt fri for at deltage i en række praktiske hjælpe-begivenheder i området - så de let kan give tilbage til lokalsamfundet.
Se deres åbne job hos Rust-Oleum20. IQ-løsninger
Vores kontor
IQ Solutions bruger strategisk kommunikation, evidensbaseret forskning, folkesundhedsteori og teknologisk innovation til at hjælpe med at dele viden, der styrker mennesker og forbedrer deres daglige liv. I modsætning til andre digitale marketing- og kommunikationsfirmaer samarbejder IQ Solutions med agenturer, der arbejder inden for folkesundhed og brænder for at forbedre wellness.
Medarbejdere elsker, hvordan dedikerede IQ-løsninger er til at forbedre befolkningens liv - hvilket er tydeligt i det støttende miljø og den fyldte sociale kalender. Foodies har mulighed for at deltage i chili- eller tærte-konkurrencer. Træningsentusiaster kan tage fitnessklasser sammen og konkurrere i holdets sportsbegivenheder. Og ud over gratis træningsprogrammer refunderer IQ Solutions medarbejdere, der ønsker at gå videre med deres uddannelse.
Se deres åbne job hos IQ Solutions21. Digital luftangreb
Vores kontor
Den førende partner for social media teknologi og omdømmestyring, Digital Air Strike hjælper virksomheder i hele Nordamerika med at udnytte sociale kanaler til at engagere sig med forbrugere, markedsføre deres mærker, maksimere opmærksomhed og optimere deres ROI. Digital Air Strike er den største udbyder af sociale medier og omdømmestyring til bilindustrien og leverer også sine prisbelønnede tjenester til kunder i andre brancher og markeder.
Digital Air Strike værdsætter virkelig sine medarbejdere og stræber efter at bevare og opfylde dem. Der er et internt spillerum til spil som fodbold og ping-pong, og medarbejdere forbinder hinanden gennem forskellige udendørs klubber, begivenheder og sportshold. Derudover giver Digital Air Strikes medarbejderpriser konkrete fordele fra løncheck-bonusser til eksotiske rejsemuligheder.
Se deres åbne job på Digital Air Strike22. Addteq
Vores kontor
Addteq har været førende inden for levering af forretningsløsninger til virksomhedsklienter i mere end 10 år. Gennem brug af DevOps-automatisering stræber Addteq efter at skabe innovative løsninger til at løse forretningsprocesser. Kunder er afhængige af Addteq for at levere Atlassian-løsninger, skabe tilpassede tilføjelser, gennemføre træning, tilbyde hosting og personale, udføre DevOps-tjenester og levere overordnede supporttjenester.
Hos Addteq nyder medarbejderne et afslappet forhold til deres ledere. Virksomheden tror stærkt på filosofien om "arbejde hårdt, spille hårdt" - ledere skaber kreativt lederskab, samtidig med at de tilskynder og understøtter medarbejdernes ideer. Til gengæld finder medarbejderne, at Addteq er et afslappet miljø, der bygger på sine medarbejders ideer.
Se deres åbne job hos Addteq23. Platonundervisning
Vores kontor
Platonundervisning er dedikeret til at give børn unikke, sjove og engagerende litterære baserede sommerlejre og -programmer. Platonundervisning bestræber sig på at skabe en kærlighed til at læse og skabe en verden af fantasi, hvor historien er lige så vigtig som historiefortælleren. Dens programmer bliver bragt til live af det voksende personale af programdirektører, lejrrådgivere, undervisere kunstnere og praktikanter, der bringer en række spændende gaver - hvad enten det drejer sig om kunst, musik, teater eller endda videnskab og teknologi.
Elsker du at læse? Så gør Platon Learning. Plato Learning-teamet blev udfordret af fans af The Percy Jackson og Olympians bogserie og forsøgte at skabe en ægte version af den fiktive træningsbane for moderne helte med græsk mytologi - Camp Half-Blood. Holdet skabte en plads for børnene til at leve rige, fulde liv ud over bøger. Otte år og tre programmer senere har Platon Learning tjent næsten 3.000 børn med et unikt mærke sjov og berigelse.
Se deres åbne job på PlatonundervisningTror du, at dit firma skal være på en liste som denne? Lær mere og kom i kontakt!
