Det er november, hvilket betyder, at det er den perfekte tid på året til at reflektere over alle de ting, du er taknemmelig for.
Hvis dit job ikke helt klarer? Nå, det kan være tid til at kigge efter en ny koncert, der genindsætter din lidenskab.
Du er heldig - for der er masser af fantastiske muligheder derude. Tjek de 24 virksomheder, vi har samlet på denne liste, og forbered dig på at føle en helt ny følelse af taknemmelighed for din karriere.
1. GlaxoSmithKline
Vores kontor
GlaxoSmithKline dedikerer sig til at skabe en sundere befolkning over hele verden ved at forske og udvikle en bred vifte af innovative produkter inden for farmaceutiske, vaccinerede og forbrugersundhedsmæssige arenaer. Virksomheden kan prale af kommerciel drift i mere end 150 lande samt 89 produktionssteder og F & U-centre i England, USA, Belgien og Kina.
Hos GSK vil du aldrig føle dig som en anden tandhjul i et hjul. Medarbejderne opfordres til at tale og søge nye oplevelser - fordi virksomheden ønsker at opbygge en arbejdsstyrke af ambitiøse, selvsikker ledere. Det opnår dette ved at tilbyde et væld af muligheder for læring og træning ud over eksisterende roller og peer-skygge muligheder på GSK globale jobsteder for at sikre, at dens folk går foran og finder de rigtige karriereveje.
2. E * HANDEL
Vores kontor
For mere end 30 år siden pionerer E TRADE - en finansiel serviceorganisation - online mæglerbranchen ved at udføre den første elektroniske investorhandel nogensinde. Siden da har virksomheden fortsat udfordret konventioner og sat kunder først. I dag går E TRADE ind for alle investorer gennem sin kraftfulde teknologi og professionelle vejledning.
Sammensat af et team, der er drevet til at gøre tingene bedre, E * TRADE er et initiativrige firma, der bevæger sig hurtigt. En "get-it-done" holdning gennemsyrer kontorkulturen, da virksomheden værdsætter integritet, gennemsigtighed og sejr over bureaukrati. Det praktiske miljø gør det nemt for medarbejderne kontinuerligt at opbygge relationer, dele nye ideer, stille spørgsmål og skabe ændringer.
Se deres åbne job på E * TRADE3. Hearst Magasiner
Vores kontor
Hearst Magazines, en division af Hearst, er den største amerikanske udgiver af månedlige magasiner. Med 25 dynamiske, brancheførende titler, herunder Esquire, Cosmopolitan, Harpers BAZAAR, ELLE, Men's Health, Women's Health, Good Housekeeping, HGTV Magazine og O, The Oprah Magazine, når Hearst Magazines næsten 137 millioner læsere og besøgende på webstedet hver måned- mere end to tredjedele af alle kvinder og tusinder af kvinder i landet. Virksomheden udgiver næsten 300 udgaver og 200 websteder rundt om i verden. Hearst Magazines Digital Media når næsten 100 millioner besøgende hver måned og mere end 240 millioner følgere på sociale medier gennem sine 25 digitale mærker. Dens portefølje inkluderer også Sweet, et samarbejde med Snapchat på sin Discover-platform.
Hos Hearst er samarbejde nøglen, hvor de i lederroller regelmæssigt veileder juniorpersonale, mens de stræber efter at skabe en atmosfære, hvor deling af ideer og løsninger ikke kun tilskyndes, men forventes. Hold arbejder sammen med det fælles mål at skabe de bedste mediemærker, de muligvis kan - engagerende, underholdende, informativt og grundigt opfindsomt.
Se deres åbne job på Hearst Magazines4. Banfield Pet Hospital
Vores kontor
Grundlagt som en veterinærpraksis i 1955 er Banfield Pet Hospital, et datterselskab af Mars-selskabet, vokset til næsten 1000 hospitaler i 42 stater samt DC og Puerto Rico. Sammen med sine klienter - og de millioner af kæledyr, der behandles hvert år - arbejder Banfield for at forme fremtiden for veterinærmedicin.
Ledere på Banfield fungerer som vejledende faktorer, når det gælder at lede deres hold. De arbejder sammen med deres medarbejdere for at skitsere, hvilke problemer der skal løses - men hvordan disse løsninger gennemføres overlades til teammedlemmer. Banfield mener, at det at tro på associerede virksomheder motiverer dem til at tage ejerskab og levere fremragende egenskaber.
Se deres åbne job på Banfield Pet Hospital5. Bedring
Vores kontor
Bedre er en smart, moderne måde at investere på. Bedre, der blev navngivet som en af Forbes Fintech 50 i 2018, former fremtiden for finansielle tjenester ved at øge kundernes langsigtede afkast og sænke skatten for pensionsplanlægning, opbygning af formue og andre økonomiske mål. Bedring tager avancerede investeringsstrategier og bruger teknologi til at levere dem på tværs af tre forretningsområder.
Bedre ønsker at fremme et miljø, hvor medarbejderne kan gøre deres bedste arbejde og udvikle deres færdigheder undervejs. Virksomheden tilbyder en række interne lærings- og udviklingsmuligheder - fra kernefærdighedsklasser, til lederudvikling og coaching, til mentormuligheder - samt et fagligt udviklingsgodtgørelse for at søge ekstern uddannelse. Betterment's ledere fokuserer også på at styrke deres teams gennem regelmæssige check-ins for at tilbyde vejledning og feedback.
Se deres åbne job ved forbedring6. FreshDirect
Vores kontor
FreshDirect er et fødevareteknisk firma, der giver online indkøbsmuligheder for dagligvarer. Kunder kan købe alt det nødvendige, plus friske gårdsprodukter, kød og skaldyr og endda alkohol i NY-staten. Organisationen opererer i syv stater, for det meste i større storbyområder, og er forpligtet til kun at fremskaffe tilbud af højeste kvalitet til dets loyale klientel.
FreshDirect er stor på wellness på alle måder. Ud over den åbenlyse opmuntring til sund kost (ikke engang sætte os i gang med chancerne for at prøve alle slags lækker ting hver onsdag!) Tilbyder kontoret også sine medarbejdere en fornøjelig vej til den samlede livsbalance. Hold deltager i fitnessaktiviteter som Zumba-klasser sammen, såvel som beroligende gruppemeditationssessioner hele ugen.
Se deres åbne job hos FreshDirect7. Skiltning
Vores kontor
Grundlagt i 2010 hjælper Signposts automatiserede teknologi små virksomheder med at maksimere markedsføringen. Signpost's marketingmotor, der er navngivet et af Amerikas mest lovende firmaer af Forbes, og rangeret som en øverste arbejdsplads af den amerikanske statsmand i Austin og Crain's New York.
Signpost-medarbejdere erkender, at det kan være en smule nervepirrende at starte et nyt job og gå ud af deres måde at få nye ansættelser til at føle sig velkomne på første dag. De er straks velkomne med åbne arme på en New Hire Happy Hour. Fungerer som tæt sammenknyttede tværgående afdelinger, netværk og socialt samvær på tværs af virksomheden med behagelige introduktioner, frokostpakker og andre lokale eventyr.
Se deres åbne job ved skilte8. GrubHub
Vores kontor
Grubhubs virksomhedsmission er at bringe let online menuvisning, bestilling af måltider og madleveringstjenester til sultne borgere i byområder. Baseret ud af Chicago samarbejder virksomheden tæt med restaurantpartnere og sultne spiser for at hjælpe med at strømline online-bestilling. Grubhub behandler, leverer og leverer bedre spiseoplevelser til begge sider af restaurantbranchen - hvilket hjælper virksomheder med at få fremgang og folk bliver fede.
Hvad skal der til for at få succes på Grubhub? En hunger efter succes - ordspil beregnet. Mens flere personlige egenskaber kan skabe karrierevækst, er Grubhub intellektuel nysgerrighed nøglen. Grubhub søger efter ansøgere, der kan søge og løse vanskelige problemer - og det opmuntrer især de nye ansættere til at lede efter analytiske, datadrevne processer til produktinnovation. Endnu bedre? Grubhub sætter virkelig pris på eventyrlystne medarbejdere, der vil gå langt for at udforske nye ideer og lære af deres virksomheder.
Se deres åbne job på GrubHub9. Yotpo
Vores kontor
Yotpo leverer mærker alt hvad de har brug for for at vinde i en kundecentrisk verden. Yotpo's pakke med integrerede løsninger til brugergenereret indholdsmarkedsføring, loyalitet og henvisninger hjælper handelsvirksomheder med at fremskynde væksten ved at aktivere fortalervirksomhed og maksimere kundens levetid. Med Yotpo kan mærker effektivt udnytte socialt bevis for at øge tilliden og salget, dyrke loyale kundes fortalere og træffe bedre forretningsbeslutninger baseret på kundernes feedback. Yotpo serverer stolt tusinder af mærker, herunder Away Travel, Glossier og MVMT. Yotpo, der er en officiel partner til Google, Facebook og Shopify, har samlet 101 millioner dollars i finansiering og beskæftiger over 300 ansatte globalt.
På Yotpo er køleskabet altid fyldt med champagne, fordi festen aldrig er langt væk. Uanset om det er en lille sejr eller tilføjelse af nye holdmedlemmer, anerkendes hvert skridt fremad som vigtigt - og belønnes. Med den fulde pakke med frynsegoder, store ambitioner og massiv vækst, har Yotpo-medarbejdere altid noget at fejre og er altid bemyndiget til at være og gøre deres bedste.
Se deres åbne job på Yotpo10. MAANA
Vores kontor
Maana har opfundet en ny måde at repræsentere industriel viden matematisk ved hjælp af vores patenterede computerkendskabsgraf. Denne innovation giver industrielle virksomheder mulighed for at fange menneskelig ekspertise og data fra tværs af siloer til digital viden for at hjælpe medarbejderne med at træffe bedre og hurtigere beslutninger. Ved hjælp af Maana Knowledge Platform kan Fortune 500 industrivirksomheder hurtigt udvikle AI-drevet vidensapplikationer, der fremskynder digitalisering af beslutningsstrømme og operationer.
Medarbejdere på Maana springer ind og ud af kontoret, efterhånden som deres arbejdsbyrde og personlige planer tillader det. Kontorets åbne plantegning giver mulighed for en dyb diskussion om innovative spørgsmål, der forekommer naturligt hele dagen i stedet for at sprede sig i forventning om en planlagt mødetid. Når det kommer til faglig udvikling? Bortset fra at tilbyde undervisning refusion til ansatte for karriererelaterede klasser og uddannelseskurser, sender Maana også hold til forskellige konferencer rundt om i landet
Se deres åbne job hos MAANA11. PGAV-destinationer
Vores kontor
PGAV Destinationer designer attraktioner, udstillinger og oplevelser, der beriger liv. Ved hjælp af intuition, intellekt og fantasi hjælper PGAV-destinationer klienter med at skabe varige minder i deres gæsters sind. PGAV er anerkendt som den førende masterplanlægger og designer af forlystelsesparker, zoologiske haver, museer, akvarier, arvingssteder, destinations retail og brand-baserede festlighederne.
PGAV Destinations kultur fokuserer på at styrke og fejre medarbejdere gennem faglige og personlige udviklingsprogrammer. Et initiativ, PGAV Go, lader medarbejderne modtage et stipendium til at gøre, hvad de vil for deres faglige vækst, såsom at tage klasser, rejse eller lære et nyt instrument. PGAVia er et andet populært program, hvor medarbejderne melder sig frivilligt til engagement i samfundet.
Se deres åbne job på PGAV-destinationer12. CSC
Vores kontor
CSC ® er verdens førende udbyder af forretnings-, juridiske, skattemæssige og digitale brandtjenester til virksomheder over hele verden. Fra at holde virksomheder i overensstemmelse og strømline operationer, til at beskytte og promovere brands online, bruger CSC ekspertise og en personlig tilgang til at skabe en konkurrencefordel, der hjælper klienter med at yde det bedst. Hovedkvarter i Wilmington, Delaware, har CSC kontorer i hele USA, Canada, Europa og Asien-Stillehavsområdet.
Besøg www.cscglobal.com/careers for at lære mere.
At være ægte er en kernevirksomhedsværdi - CSC-medarbejdere tager en direkte, åben og ærlig tilgang til hinanden - og ledere tilbyder feedback i realtid. Ansøgere skal være parate til at besvare spørgsmål om integritet, problemløsning og arbejde på et team - men det bedste råd til nogen, der interviewer, er at komme forberedt og være autentiske. Som en global organisation værdsætter CSC forskellige baggrunde og meninger, fremhæver inklusivitet og dyrker en atmosfære af gensidig respekt.
Se deres åbne job hos CSC13. Glaukos Corporation
Vores kontor
Siden udgivelsen af iStent®, en enhed, der kan hjælpe med at reducere øjetrykket og kan reducere afhængigheden af glaukomemedicin, har Glaukos været banebrydende for mikroinvasiv glaukomkirurgi eller MIGS for at revolutionere det traditionelle behandlings- og styringsparadigme for glaukom. Glaukos kombinerer solid forskning, kreative ingeniører og en fleksibel ledelsesstil for at skabe produkter, der forbedrer livene for patienter på verdensplan.
Glaukos-medarbejdere tager deres arbejde alvorligt, men de har også en sjov side. Atmosfæren på Glaukos er afslappet og velkendt, med vægt på ydmyghed såvel som hårdt arbejde og engagement. Nogle fredage betragtes som "flip-flop Fridays", mens andre er "Superhero Fridays", når alle bruger en favorit-superhelt-t-shirt. Medarbejdere finder også altid tid til at binde sig sammen med fælles hobbyer eller til at gå ud til frokost eller en trivia-aften.
Se deres åbne job hos Glaukos Corporation14. PCORI
Vores kontor
PCORI, det patientcentrerede forskningsinstitut, er en kongres-autoriseret organisation, der søger muligheder for medicinsk forskning for at kaste lys over vigtige områder af bekymring for patient og plejepersonale. Virksomheden er forpligtet til at forbedre sundheden ved væsentligt at øge mængden, kvaliteten og aktualiteten af nyttige, pålidelige oplysninger til rådighed til støtte for store beslutningsprocesser.
En af de bedste frynsegoder, som medarbejderne får ved at arbejde med PCORI, er det konstante læringsniveau, der forekommer på en naturlig måde. Mennesker vokser personligt og professionelt dagligt ved blot at interagere og samarbejde med sådanne smarte medarbejdere og virksomhedspartnere om så mange forskellige slags projekter. Plus, den fleksible ledelsesstil betyder, at medarbejdere ofte har mulighed for at arbejde på tværs af forskellige på forskellige projekter.
Se deres åbne job hos PCORI15. First Western
Vores kontor
First Western er en privat bank- og tillidsvirksomhed, der leverer holistiske formuesplanlægningsløsninger til en persons personlige, forretningsmæssige og filantropiske behov. Virksomhedens kontor i Colorado, Arizona, Californien og Wyoming tilbyder omfattende skræddersyede økonomiske løsninger - fra investeringsstyring og pensionsplanlægning til forsikrings- og realkredittjenester - samt fuld adgang til et team af lokale eksperter.
Teamet hos First Western Trust arbejder hårdt - men de ved også, hvornår det er tid til at fejre og have det sjovt. Uanset om det er vært for en cornhole-turnering på femte sal, tager en udflugt til Top Golf, eller samles til hold-frokostpakker eller happy hour, glæder hele virksomheden sig sammen inden for og uden for kontoret. Organisationen og dens medarbejdere er enige om, at disse sammenkomster er en fantastisk måde at sprænge lidt damp fra dagen.
Se deres åbne job hos First Western16. Fremantle
Vores kontor
Fremantle er en af verdens største uafhængige tv-produktionsselskaber med våben over hele verden. De skaber mesterværker i enhver større genre, fra spil viser til reality programmering. Fremantle træder også ind i scriptede medier og bygger indhold af høj kvalitet på tværs af platforme. Ved at styrke individuelle filialer i virksomheden udvikler organisationen topmedier til lokale og globale markeder.
Som et mediefirma primært producerer tv-indhold, fejrer Fremantle tv og integrerer det i det daglige arbejdsliv på NYC-kontoret. Faktisk har alles skrivebord sit eget tv, og der er store skærme i køkkenet og konferencelokalet, hvor personalet samles for at se større udsendelsesbegivenheder sammen - som OL eller VM.
Se deres åbne job på Fremantle17. Finansiel finesse
Vores kontor
Grundlagt i 1999 ændrer Financial Finesses økonomiske wellness-programmer liv og forvandler organisationer i hele USA Ved at give folk objektiv økonomisk vejledning uden nogen ulemper, har det uafhængige, medarbejderejede firma hjulpet mere end 2, 4 millioner ansatte i over 600 virksomheder med at reducere økonomiske stress, maksimere fordelene og tage klogere økonomiske beslutninger.
Financial Finesse fremmer en direkte ledelsesstil med masser af medarbejderes uafhængighed og ærlig kommunikation. Virksomhedens flade organisation er drevet af et team af iværksættere, hurtige, samarbejdende og intellektuelt nysgerrige selvstartere, der elsker at lære. Ledere stoler på medarbejdere til at lede projekter ansvarligt og selvsikkert - og omdanne magtfulde ideer og feedback til overdimensionerede resultater. Når det er tid til at sprænge lidt damp? Holdet handler om tagfejringer - komplet med margaritas og sangria.
Se deres åbne job på finansiel finesse18. PrintFleet
Vores kontor
I PrintFleets tidligste dage eksisterede det under paraplyen fra en tonerfremstillingsvirksomhed. At spore efterspørgsel og analysere vigtige enhedsmetrikker med software formede virksomheden til det, det er i dag - den første, der tilbyder hurtige vurderinger og en omfattende applikation til fjernovervågning. Virksomhedens hurtigt voksende datadrevne tilbud anerkendes som branchens førende løsninger inden for printstyringsarenaen.
PrintFleets størrelse gør det muligt for medarbejdere på alle niveauer at blive involveret i forskellige projekter - også dem uden for deres generelle områder. Den gennemsigtige ledelsesstil sløjfer i forskellige perspektiver, inden der træffes beslutninger, der fremmer en praktisk læringserfaring og åben kommunikation. Plus, Executive Team beder om åbne samtaler og bidrag fra enhver medarbejder, hvilket gør peer-learning lige så fordelagtigt som undervisningen refusion.
Se deres åbne job på PrintFleet19. STATER
Vores kontor
STATS sigter mod at påvirke den globale sportsindustri ved at udnytte teknologi og data. STATS stoler på millioner af sportsdata, teknologi og indhold, der imødekommer mediernes, udsendelser, ligaer og holds, fantasiforhandlere og spillere, som udvikler sig. af fans og atleter rundt om i verden til at analysere præstationsdata fra mere end 100.000 sportsspil om året med enestående hastighed og nøjagtighed.
Hos STATS praktiserer medarbejderne selvstyret læring ved at nedgrave egoer til fordel for kontinuerligt at konsultere og samarbejde med hinanden. Da hele teamet kommer fra varieret personlig og professionel baggrund, er hver person i stand til at tilbyde et andet perspektiv og tilgang til ethvert spørgsmål, hvilket giver kollegerne mulighed for at opbygge stærkere, bredere færdigheds sæt, der omfatter en bred vifte af oplevelser. Når det kommer til ledelse? Ledere tilbyder feedback og vejledning, men giver altid teammedlemmer autonomi til at eje deres arbejde.
Se deres åbne job hos STATS20. Take-Two interaktiv software
Vores kontor
Hovedkvarter i New York City, Take-Two Interactive Software, Inc. er en førende udvikler, udgiver og marketingmedarbejder af interaktiv underholdning for forbrugere over hele kloden. Virksomheden udvikler og udgiver produkter primært gennem sine helejede etiketter Rockstar Games og 2K, såvel som det nye Private Division-label og Social Point, en førende udvikler af mobilspil. Vores produkter er designet til konsolsystemer og personlige computere, inklusive smartphones og tablets, og leveres gennem fysisk detailhandel, digital download, online platforme og cloud-streamingtjenester.
Hvad kan du forvente som medarbejder hos Take-Two? Miljøet er afslappet og kurateret for at styrke medarbejderne, hvilket giver dem de ressourcer, de har brug for for at trives. Sammen med rigelig og fleksibel PTO, store fordele og afslappet påklædning får medarbejderne masser af støtte og udviklingsmuligheder - herunder tilpassede læringsplaner og adgang til e-læringsmoduler.
Se deres åbne job på Take-Two interaktiv software21. City of Scottsdale, AZ
Vores kontor
Ved grænsen til den østlige kant af Arizonas statshovedstad Phoenix, er Scottsdale kendt for sin naturlige skønhed, dens fantastiske kunstscene og resorts i verdensklasse, der gør det til en førende turistdestination. Scottsdale, som er en balance i byen, fordelt mellem by og natur, arbejde og leg, er en idyllisk og indbydende by - med noget for enhver smag.
En ting du aldrig vil føle, når du arbejder for Scottsdale City? Sidde fast. Når man først er i kommunaltjeneste, er der altid mulighed for at få nye færdigheder og stige inden for afdelinger eller overføre til nye. By-dækkende ledelse søger at skabe et støttende miljø, der er fokuseret på sund levevis og stor balance mellem arbejdsliv og liv og samtidig fremme en kultur for læring og selvforbedring - hvor embedsmænd anerkendes og får store fordele.
Se deres åbne job i City of Scottsdale, AZ22. Wilton Brands
Vores kontor
Wilton Brands brænder for at bringe kærligheden til at bage og dekorere til alle, overalt, hver dag. Efterhånden som stilarter, trends og smag ændrer sig, udvikler virksomheden sig for at sikre, at den bringer de nyeste og mest relevante produkter og ideer på markedet. Wilton har en stærk portefølje af ikoniske mærker og har andre placeringer i Bentonville, AR, Hudson, OH, Dallas, TX og Canada. Følg Wilton på sociale medier på @WiltonBrands.
Vil du have professionel udvikling? Du finder det hos Wilton Brands. Virksomheden handler om at udvide sine medarbejdere og tilskynde alle til at drage fordel af de mange tilgængelige veje til fortsat læring og uddannelse. Der sker ikke kun adskillige organiske muligheder dagligt, men virksomheden tilbyder også omfattende online læringsfaciliteter og refunderer undervisning for at deltage i klasser, konferencer og college.
Se deres åbne job hos Wilton Brands23. Circa Healthcare
Vores kontor
Circa Healthcare fokuserer indsatsen på dyreplejeindustrien, men imødekommer også en række andre aktørers behov - herunder farmaceutiske, medicinske apparater, diagnostik og bioteknologiske virksomheder. Circa Healthcare hjælper klienter med at administrere brandstrategi og markedsføring og udvikler reklame, der er både kreativ og engagerende - uanset om det er i trykte eller interaktive digitale medier.
Efter at have indset, at den oprindelige ledelsesstruktur skabte unødvendige flaskehalse, besluttede Circa Healthcare at gå over til en mere samarbejdsstruktur. Virksomhedsledelse introducerede Circa Healthcare Leadership Council, et råd bestående af afdelingsledere plus to ansatte, der roterer ind og ud regelmæssigt. Sammen mødes Rådet for at træffe samarbejdsmæssige beslutninger i et forsøg på at holde organisationen frisk og innovativ.
Se deres åbne job hos Circa Healthcare24. City of Hope
Vores kontor
City of Hope blev grundlagt i 1913 og er et af kun 49 omfattende kræftcentre i nationen, som udpeget af National Cancer Institute. Organisationens rolle som leder inden for patientpleje, grundlæggende og klinisk forskning og oversættelse af videnskab til konkret fordel anerkendes bredt. Enhver opdagelse City of Hope gør - og enhver ny behandling, den skaber - giver folk chancen for at leve længere, bedre og mere fuldt ud.
I henhold til medarbejderne er der meget, der skal opdages i City of Hope, og det er absolut givende at bidrage til en stadig udviklende, inkluderende virksomhed, der er drevet af smarte, målbevidste mennesker. Efterhånden som nyudlejere sætter sig godt sammen i ambitiøse roller, finder deres specielle plads i virksomheden og møder ansigt til ansigt med de mange håbefyldte patienter, hvis liv de har berørt - City of Hope's mission resonerer endnu dybere.
Se deres åbne job i City of HopeHer på The Muse samarbejder vi med en masse gode virksomheder for at give dig insider-kig på deres kontorer og fantastiske joboversigter. Disse arbejdsgivere betaler os for at blive vist på webstedet, men disse muse-værdige mærker lavede denne liste ikke kun fordi de ønsker at blive inkluderet, men fordi deres kultur, politikker og medarbejderfeedback viste os, at de fortjener at være det.
Tror du, at dit firma skal være på en liste som denne? Lær mere og kom i kontakt!
