Det er næsten Valentinsdag. Men hvis du spørger os, behøver denne dag ikke kun at handle om romantisk kærlighed. Det skal handle om at fejre alt , hvad der får dig til at føle dig varm, fuzzy og hjerteøjet.
Vil du have din karriere på listen? Nå, vi har afrundet 25 fantastiske virksomheder, som helt sikkert får dig til at føle, at du er blevet ramt af Cupids pil.
Glasur på den hjerteformede kage? De ansætter alle lige nu.
1. Philips
Vores kontor
Philips er et førende selskab inden for sundhedsteknologi med fokus på at forbedre folks sundhed og velvære. I over 125 år har Philips udnyttet avanceret teknologi og dyb klinisk og forbrugerindsigt for at levere integrerede løsninger. Virksomheden er førende inden for forbrugersundhed, hjemmepleje, diagnostisk billeddannelse, billedstyret terapi, patientovervågning og sundhedsinformatik. Philips beskæftiger over 17.000 ansatte på 50 kontorer i Nordamerika, som alle arbejder for at skabe et sundere samfund.
Der er ingen mangel på ting at elske ved at arbejde for Philips. Den fleksible arbejdspolitik, vejledning og formel uddannelse holder medarbejderne glade - både på kontoret og ude. Men den bedste frynsegod af alle? At vide, at de gør en forskel. Det arbejde, som medarbejderne hver dag bidrager til de innovative sundhedsteknologier og -løsninger, der påvirker milliarder af mennesker hvert år.
Se deres åbne job hos Philips2. Jackson Hewitt
Vores kontor
Jackson Hewitt® søger altid at forbedre sine finansielle produkter, kampagner og partnerskaber, så klienter får mere. Jackson Hewitt er en innovatør, en top-20 forhandler med næsten 6.000 lokationer og på en mission for at ændre skatteindustriens ansigt.
Jackson Hewitt ved, at glade medarbejdere er innovative medarbejdere og arbejder hårdt for at vise medarbejdere dets støtte og påskønnelse. Ud over sundhedsydelser og 401K fordele nyder virksomhedsansatte frynsegoder som generøs PTO og ekstra fritid til medarbejderes anerkendelsesdage, et kompliceret fitnesscenter i Sarasota, casual dresskoder og kontorarrangementer som snacks onsdage, happy hours og improviseret is creme socials.
Se deres åbne job hos Jackson Hewitt3. Northrop Grumman
Vores kontor
Northrop Grumman hjælper med at udføre det arbejde, der betyder noget. Uanset om virksomheden udvikler den næste generation af cybersikker teknologi eller banebrydende en ny type informationsnetværk, gør de det som et team på en enkelt mission for at hjælpe med at forbedre den globale sikkerhed.
Northrop Grumman er den type virksomhed, der presser sine folk til at forfølge nye muligheder for uddannelse og videregående uddannelser - uanset hvor de i øjeblikket befinder sig i deres karriere. Der er et fagligt udviklingsprogram for nyuddannede, masser af medarbejderressourcegrupper, lederudviklingsaktiviteter, forskellige kurser og meget mere for at hjælpe medarbejderne med at fortsætte deres uddannelse og fremme deres karriere.
Se deres åbne job hos Northrop Grumman4. Gartner
Vores kontor
Gartner er kendt som verdens førende forsknings- og rådgivningsfirma med tilstedeværelse på 100+ kontorer. Men hvad betyder det nøjagtigt? Gartners teams udfører forskning og design derefter produkter og tjenester baseret på disse objektive indsigter for at hjælpe klienter med at tage de rigtige beslutninger og få succes. Fokus er seniorledere i C-suite og deres teams på tværs af virksomheden.
Gartner-teamet arbejder hårdt, men de ved også, hvordan man spiller hårdt. Virksomheden ved, at dets associerede virksomheder er nøglen til vedvarende forretningsvækst. Så hvert år siger Gartner tak ved at kaste feriefester og arrangere andre sjove begivenheder, som Ice Cream Truck Day. Bedst-presterende Sales Team-medlemmer tjener også incitamentbaserede ture til eksotiske steder rundt om i verden.
Se deres åbne job hos Gartner5. Administreret af Q
Vores kontor
Administreret af Q tilbyder virksomheder den ultimative platform for kontoradministration. Opstartens teknologi gør det nemt at køre et kontor ved at forbinde driftsteam til pålidelige leverandører til rengøring, vedligeholdelse, personale, it og sikkerhedstjenester. Kunder bruger Managed by Qs markedsplads til at kommunikere med tjenesteudbydere, anmode om tilbud på projekter, planlægge arbejde og betale for tjenester alt sammen ét sted - hvilket sparer værdifuld tid og penge.
I et forsøg på at hjælpe medarbejdere kontinuerligt med at lære og vokse, oprettede Managed by Q sit eget Q Academy. Gennem dette program opfordres individer til at tale om deres ekspertiseområder og undervise færdigheder til andre. Ikke kun hjælper dette folk med at lære, det piques også folks interesser for områder, som de måske ikke har udforsket på anden måde. Akademiet når endda ud til partnerleverandører, der er interesseret i at lære, og inviterer dem til at være en del af programmet.
Se deres åbne job på administreret af Q6. Quantcast
Vores kontor
Online-publikum er langt fra homogene, og Quantcast hjælper sine klienter med at drage fordel af det gennem innovative teknologier og store dataanalyser. Begyndt i 2006 og Quantcast's mission er at opbygge publikumsplatformen til radikalt at forenkle reklame på det åbne internet. Med Quantcast's værktøjer kan klienter effektivt tjene penge på deres marketingcentre på digitale medier og skræddersy reklame for at appellere til de individuelle brugeres præferencer.
Det er svært at finde en balance mellem teamarbejde og individuelt ejerskab. Men Quantcast har mestret kunsten at samarbejde - mens den stadig leverer masser af autonomi og opmuntrer individuelle medarbejdere til at blive kreative. Et af mange eksempler på Quancast-ånden er holdets kreative fredags-tradition, hvor medarbejdere bruger 30 minutter på et tilfældigt, kreativt projekt for at slappe af og inspirere udenfor boksen.
Se deres åbne job hos Quantcast7. Glaukos Corporation
Vores kontor
Siden udgivelsen af iStent®, en enhed, der kan hjælpe med at reducere øjetrykket og kan reducere afhængigheden af glaukomemedicin, har Glaukos været banebrydende for mikroinvasiv glaukomkirurgi eller MIGS for at revolutionere det traditionelle behandlings- og styringsparadigme for glaukom. Glaukos kombinerer solid forskning, kreative ingeniører og en fleksibel ledelsesstil for at skabe produkter, der forbedrer livene for patienter på verdensplan.
Glaukos-medarbejdere arbejder hårdt, men de finder også tid til at binde sig sammen med deres kolleger over fælles hobbyer som frivilligt arbejde, trævandring, bowling og vandreture - og ved at gå ud til frokost eller trivia aften. Disse eksterne interesser og oplevelser hjælper medarbejdere med at lære hinanden bedre at kende, hvilket styrker teamet.
Se deres åbne job hos Glaukos Corporation8. R2C-gruppe
Vores kontor
R2C Group overskrider det, der er muligt fra et typisk reklamebureau, ved at fokusere på Transactionional Brand Building - de adskiller ikke branding fra at sælge, i stedet for at gøre begge dele samtidig. De bringer hele den kreative strategi til live ved at bruge innovative analyser til at optimere og finjustere for at sikre, at hver kampagne er en knallende succes. Agenturets banebrydende tilgang til marketing er en unik oplevelse for kunder og medarbejdere.
R2C Group beviser at gå imod kornet er en god strategi for erhvervslivet og deres kultur. Agenturet - drevet af et kast af dygtige kvindelige ledere - trives med en intens iværksætterånd, der ses på alle niveauer i organisationen. Fra begyndelsen ønskede stifterne at oprette en ny form for agentur, en med fokus på Transactionional Brand Building. Denne fælles entusiasme og høje respekt for forhold skaber et unikt team med høj ydeevne.
Se deres åbne job hos R2C Group9. GlaxoSmithKline
Vores kontor
GSK dedikerer sig til at skabe en sundere befolkning over hele verden ved at undersøge og udvikle en bred vifte af innovative produkter inden for farmaceutiske, vaccinerede og forbrugersundhedsmæssige arenaer. Virksomheden kan prale af kommerciel drift i mere end 150 lande samt 89 produktionssteder og F & U-centre i England, USA og Belgien.
Hos GlaxoSmithKline sigter ledelsen at støtte, mentor og personligt udvikle enhver medarbejder. Relationer oprettes, så snart en ny medarbejder slutter sig til teamet, og hver person finder ud af, at de er i stand til at komme så meget ud af virksomheden, som de er villige til at sætte det ind. GSK finder ud af, at denne filosofi skaber en følelse af ejerskab, ansvarlighed og ansvar - såvel som gladere, sundere medarbejdere.
Se deres åbne job på GlaxoSmithKline10. Forbrugerrapporter
Vores kontor
Hver dag, i ethvert job, gør teamet på CR en forskel for forbrugere og samfund. Uanset om det testes produkter i dets laboratorier eller biler på banen, udsætter svindel gennem frygtløse undersøgelser eller går ind for politikker, der tjener og beskytter forbrugernes interesser, har CR indflydelse på folks liv. En pålidelig uafhængig stemme, som offentligheden kan stole på, Consumer Reports fortsætter sin tradition for service ved hjælp af værktøjerne fra det 21. århundrede - banebrydende digital teknologi, sofistikeret analyse og en evidensbaseret tilgang til beslutningstagning.
Hver medarbejder hos Consumer Reports ved, at deres arbejde hjælper forbrugere med at træffe smartere valg og opbygge en bedre verden. Det er vigtigt arbejde. Så når de er nødt til at nulstille eller genoplade, tilbyder CR masser af måder for dem at gøre netop det - inklusive gymnastikgodtgørelser og et wellnesscenter og cafeteria på stedet, hvor de kan få nogle lækre spisesteder til at tanke.
Se deres åbne job i forbrugerrapporter11. TransUnion
Vores kontor
TransUnion tilbyder mere end blot et kreditrapporteringsbureau sofistikerede dataoplysninger om globale risici for at hjælpe kunder med at tage vigtige forretningsbeslutninger. Organisationen er forpligtet til at levere den mest komplette og flerdimensionelle information, der er tilgængelig for mere end 500 millioner kunder, hos 45.000 virksomheder, i 33 lande over hele verden.
TransUnion prioriterer det at fremme karrieren for de mennesker, det beskæftiger. Nyansættelser matches med mentorer, der kan hjælpe dem med at navigere i deres nye positioner og gå langt inden for virksomheden. Og efteruddannelse er en anden måde, virksomheden udvikler sig til at vokse sig selv og sine teams indefra. Hvert år tilbydes enkeltpersoner et læringsstipendium for godkendte platforme, fra kurser og certificeringer til konferenceophold og rejseomkostninger.
Se deres åbne job hos TransUnion12. Udendørs stemmer
Vores kontor
Ved at eliminere presset om at udføre bygger Outdoor Voices et samfund af motionsudøvere, der nærmer sig aktivitet med lethed, humor og glæde - og designe beklædning af højeste kvalitet til støtte for daglig rekreation.
Virksomhedens mission er at få flere mennesker til at bevæge sig på daglig basis og omdefinerer rekreation som en del af hverdagen. Fra walk-and-talk-møder - at tage et par omgange rundt om blokken i stedet for at sidde ved skriveborde - eller spille en runde med knockout-basketball for at ændre kemi og få de kreative saft flyder, mener Outdoor Voices, at aktivitet skal være social og sjov.
Se deres åbne job på udendørs stemmer13. Trustpilot
Vores kontor
Hej. Vi er Trustpilot. Verdens mest kraftfulde gennemgangsplatform - fri og åben for alle. Vi er på en mission for at opgradere verden ved at bringe virksomheder og mennesker tættere på hinanden for at skabe stadig forbedrende oplevelser for alle. Vi gør det, fordi vi tror, at folk ønsker at forme deres verden til det bedre - både for sig selv og hinanden.
Da virksomheden er bygget på grundlaget for ærlig feedback, udtrykker alle, der arbejder hos Trustpilot, værdierne af omsorg, integritet og tillid. Teammedlemmer spretter ideer fra hinanden for at finde den bedste vej frem. Til gengæld betro virksomheden sine medarbejdere til at eksperimentere med prøve og fejl - fordi de mener, at det at gøre fejl er en af de bedste måder at lære og forbedre.
Se deres åbne job hos Trustpilot14. Marsh & McLennan-selskaber
Vores kontor
Virksomheder i Marsh & McLennan er fire organisationer - Marsh, Mercer, Guy Carpenter og Oliver Wyman - der har et formål om at hjælpe klienter med at imødegå udfordringer og gribe muligheder. Som et unikt professionelt serviceselskab kan Marsh & McLennan Companies prale af et globalt netværk af 60.000 eksperter inden for risikostrategi, der hjælper komplekse organisationer med at styre risici og få mest muligt ud af deres muligheder, deres kapital og deres mennesker.
Medarbejderengagement, stærkt kontorledelse, et afslappet miljø og masser af støtte til kolleger er alle søjler i denne organisation. Veterans 'ressourcegruppe er et program, der understøtter veteraner gennem månedlige diskussioner og begivenheder. Gruppen fremmer samfundet og ser ud til at afhjælpe de udfordringer, veteraner måtte have gennem et omfattende sæt ressourcer.
Se deres åbne job hos Marsh & McLennan-virksomheder15. Platonundervisning
Vores kontor
Platonundervisning er dedikeret til at give børn unikke, sjove og engagerende litterære baserede sommerlejre og -programmer. Platonundervisning bestræber sig på at skabe en kærlighed til at læse og skabe en verden af fantasi, hvor historien er lige så vigtig som historiefortælleren. Dens programmer bliver bragt til live af det voksende personale af programdirektører, lejrrådgivere, undervisere kunstnere og praktikanter, der bringer en række spændende gaver - hvad enten det drejer sig om kunst, musik, teater eller endda videnskab og teknologi.
En typisk arbejdsdag på Plato Learning er en fokuseret på vækst og samarbejde - teamet innoverer konstant. Hver dag arbejder teamet sammen for at forbedre og skabe nye og spændende ideer, der skubber virksomheden fremad. Plato Learnings afslappede atmosfære og forskellige, fremragende medarbejdere fremmer et miljø, der fokuserer på kreativitet og tilbyder en virkelig unik arbejdserfaring.
Se deres åbne job på Platonundervisning16. Zynga
Vores kontor
Zynga sigter mod at forbinde mennesker gennem sociale spiloplevelser og er kendt for at udvikle nogle af verdens mest populære programmer. Fra FarmVille, Zynga Poker og ord med venner til at ramme den rig! og CSR Racing spilles virksomhedens kreationer af millioner af mennesker over hele verden hver dag. Da mobil- og webspil overstiger endda e-mail med hensyn til tidsforbrug online, er Zynga klar til at overtage branchen. Utrolige muligheder er tilgængelige på gruppens kontorer i USA, Canada, England og Indien.
Medarbejdere hos Zynga er altid nødt til at være kreative energi - og kaffe hjælper bestemt. Med et kulinarisk team, der fremstiller gourmetmåltider hele dagen og caféer på stedet, der kan prale af de bedste kaffedrikke, brændes medarbejderne altid op. Når de er nødt til at fokusere igen, kan medarbejderne gå nedenunder til gymnastiksalen med fuld anlæg, med akupunktører, undervisere og massører - eller tage en kort gåtur til Zynga's suite på Giants Stadium.
Se deres åbne job hos Zynga17. God Apple Digital
Vores kontor
Good Apple Digital er et kvalt boutique-mediebureau med fokus på målrettet planlægning og indkøb af digitale medier på det uafhængige mediemarked. Ved at etablere dybe udgiverrelationer med klienter er virksomheden i stand til at skabe innovative og effektive kampagner, der integrerer analyser, forbedrer resultater og trækker de målgrupper, der mest sandsynligt kommer til at engagere sig i kundemærker.
Ifølge teammedlemmerne, da Good Apple Digital stadig er et boutique-mediebureau, har medarbejderne den unikke mulighed for at vise deres individuelle talenter og få dem bemærket af deres ledere. I modsætning til andre kontorer - hvor folk måske venter to eller flere år på at blive forfremmet - baserer virksomheden en Good Apples vækst på fortjeneste og ydeevne snarere end på tid.
Se deres åbne job hos Good Apple Digital18. KnowBe4
Vores kontor
KnowBe4 er verdens største integrerede sikkerhedsoplysningstræning og simuleret phishing-platform. Da vi indså, at det menneskelige element i informationssikkerhed blev forsømt, blev KnowBe4 oprettet for at hjælpe organisationer med at håndtere problemet med social engineering gennem en omfattende ny skolebevidsthedsstrategi.
KnowBe4 er ikke kun et sted at lande et job - det er et sted at vokse en karriere. Virksomheden giver sine medarbejdere en masse værktøjer og support for at få succes. For dem, der er ivrige efter at udvikle sig, tilbyder KnowBe4 ledelsesfærdighedstræning og bonus til medarbejdere, der får certificeringer - og over 200 ansatte er blevet forfremmet internt inden for det sidste år.
Se deres åbne job hos KnowBe419. Leesa Sleep
Vores kontor
Leesa Sleep er en direkte-til-forbruger-e-handelsvirksomhed ubarmhjertig i deres søgen efter bedre hvile. Mærket blev udnævnt til en af Top 20 Startups til Watch af Forbes magasinet og har fuldstændigt innoveret madrasindustrien ved at tilbyde forbrugere premium søvnprodukter, der kan vælges og købes online, komprimeres i en kasse og leveres direkte til hoveddøre på tværs af Land.
Der er meget, der er givende ved at arbejde i Leesa - inklusive virksomhedens forpligtelse til at gøre godt. Fra første dag lovede virksomheden at donere en madras til hver solgte madras og har doneret mere end 30.000 madrasser til dato. I dag leverer Leesa ikke kun madrasser til mere end 1.000 nonprofitorganisationer, men det planter også et træ til hvert eneste salg.
Se deres åbne job i Leesa Sleep20. Verden 50
Vores kontor
World 50 er den førende ressource for seniorledere fra globalt respekterede organisationer til privat og ærligt at dele ideer, løsninger og samarbejdsopdagelse. World 50-samfundet repræsenterer over 1.200 seniorledere fra 600 globalt respekterede virksomheder på seks kontinenter. Grundlagt i 2004, fremskynder World 50 succes for sine medlemmer og deres organisationer. Medlemskab giver uovertruffen adgang til samlinger i verdensklasse og året rundt peer-to-peer og team-til-team-samarbejde og leverer indsigt, der ikke findes andre steder.
Med “Smile More” som en af virksomhedens kerneværdier er sjov indbygget i World 50-kulturen, og den vises i alle kontorarrangementer. Fra chili-cook-off-konkurrencer til at dele øl på hanen i kontoret, nyder medarbejdere at tilbringe tid med hver, både i og uden for arbejdet. Virksomheden prioriterer også læring og innovation, hvilket fremgår af det årlige interne topmøde, hvor medarbejdere og specielle gæster udveksler ideer.
Se deres åbne job i verden 5021. Leyard og Planar
Vores kontor
Leyard er en global førende inden for design, produktion, distribution og service af digitale skærme, videovægge og visualiseringsprodukter over hele verden. Leyard-gruppen af virksomheder og mærker, der inkluderer Planar Systems, består af display-, underholdnings- og belysningssystemløsninger. Siden 1983 har Planar Systems været førende inden for digital displayteknologi, der har udviklet og leveret innovative produkter til en lang række kunder. Dens historie indeholder mange brancher.
Leyard og Planar fremmer en samarbejdende kontorkultur, hvor teammedlemmer arbejder sammen for at nå deres fælles mål. Ud over at være en global leder inden for teknologiske innovationer stræber virksomheden efter at give medarbejderne et familievenligt arbejdsmiljø, der er befordrende for positive forhold til medarbejdere, masser af vækst og læring og en sund balance mellem arbejdsliv og liv.
Se deres åbne job i Leyard og Planar22. HelloSign
Vores kontor
HelloSign mener, at den måde, virksomheden gøres i dag på, er ødelagt. Derfor er virksomheden dedikeret til at forenkle arbejdet for alle - fra små startups til store virksomheder. Millioner af enkeltpersoner og over 80.000 virksomheder over hele verden stoler på HelloSign-platformen - som inkluderer eSignature, digital arbejdsgang og eFax-løsninger - til at automatisere og styre deres vigtigste forretningstransaktioner.
Ifølge teammedlemmer er der meget at se frem til, når du arbejder hos HelloSign. Ud over et fuldt udstyret køkken serveres der frokost hver fredag, hvor personalet kan slappe af og lære hinanden bedre at kende, der er travle spil med ping-pong til en sjov arbejdspause og ubegrænset betalt fritid.
Se deres åbne job på HelloSign23. Accenture
Vores kontor
Accenture, som er en global professionel servicevirksomhed med ca. 442.000 ansatte, hjælper med at udvikle og implementere teknologiløsninger, der forbedrer kundernes produktivitet og effektivitet for at få succes. Med en konstant trænet talentpulje og en evne til at sørge for alle slags udfordringer - fra abstrakt strategi til konkrete tekniske problemer - er det ikke underligt, at Accenture fortsætter med at trives.
Helt fra begyndelsen kan Accenture give juniormedarbejdere muligheder for at lede hold, deltage i klientmøder og tale deres synspunkter. Med et sådant ansvar er nye medarbejdere i stand til at få tillid til deres evner, skærpe deres færdigheder og udvikle deres ledelsespotentiale med det samme. Derudover tilskynder Accenture til mentorskab og tilbyder løbende uddannelsesmuligheder for sine ansatte.
Se deres åbne job ved accenture24. Blizzard Entertainment
Vores kontor
Blizzard Entertainment blev grundlagt i 1991 af tre kandidater fra UCLA og har gennem årene udviklet sig til at blive et af de mest genkendelige og respekterede navne inden for spil. Med over 4.700 ansatte på verdensplan fortsætter Blizzard med at omdefinere branchen - fra banebrydende e-sport og forbedring af AAA-franchiser til at skabe helt nye titler til spillere af alle interesser.
Blizzard er et firma, der virkelig glæder sig over ånden i individualitet inden for et samfund af inklusivitet. Det er et sted, hvor enhver stemme betyder noget, og hvor medarbejderne opfordres til at omfavne deres indre nørd, hvor mennesker med enhver baggrund - med alle mulige nicheinteresser - alle forenes af en fælles passion for at skabe episke underholdningsoplevelser.
Se deres åbne job på Blizzard Entertainment25. Mastercard
Vores kontor
Mastercard driver et af verdens hurtigste betalingsbehandlingsnetværk, der forbinder forbrugere, finansielle institutioner, købmænd, regeringer og virksomheder i hundreder af lande rundt om i verden. Virksomhedens produkter og løsninger sigter mod at gøre hverdagens aktiviteter såsom shopping, rejse, drive en virksomhed og styring af økonomi let, sikkert og effektivt for alle.
Mastercard er et hurtigt tempo arbejdsområde, der konstant tager nye udfordringer. I en sådan atmosfære er det vigtigt, at medarbejderne er selvstændige startere og ekstremt motiverede. Ledere søger med vilje efter kolleger, der ikke kræver konstant tilsyn, selvom ledelse altid er tilgængelig for støtte og hjælp.
Se deres åbne job på MastercardHer på The Muse samarbejder vi med en masse gode virksomheder for at give dig insider-kig på deres kontorer og fantastiske joboversigter. Disse arbejdsgivere betaler os for at blive vist på webstedet, men disse muse-værdige mærker lavede denne liste ikke kun fordi de ønsker at blive inkluderet, men fordi deres kultur, politikker og medarbejderfeedback viste os, at de fortjener at være det.
Tror du, at dit firma skal være på en liste som denne? Lær mere og kom i kontakt!
