Du trak gruppeprojektet af, hjalp en ven gennem et hårdt sted, var vært for søndagsmiddagen - og nu skriver du en check til din foretrukne velgørenhedsorganisation. Tjek, tjek, tjek. Men på en eller anden måde føles det ikke så tilfredsstillende at underskrive på den stiplede linje. Du ved, at du gør en god ting, men som en, der trives med forbindelse, ønsker du, at du kunne give tilbage på en mere meningsfuld måde. Du vil ikke bare skrive en check - du vil oprette forbindelse til et ansigt og en historie.
Gå ind i Kiva, en international nonprofit, der dirigerer et lån (stort eller lille) til en iværksætter, du vælger. Du får at føle den forbindelse, du higer efter - og hjælpe din låntager med at skabe reel forandring.
Nogle arbejdsgivere, som BlackRock, et kapitalforvaltningsfirma med kontorer over hele verden, samarbejder med Kiva for at gøre det nemt for deres ansatte at gøre netop det.
Oprettelse af indflydelse og inddragelse
Da Greg Levin blev medlem af BlackRocks Global Philanthropy Team, indgik han en udviklende samtale om social påvirkning. Jamen, verdens største kapitalforvalter var forpligtet til at gøre en forskel - men hvad med forbindelsesstykket?
Greg vidste, at medarbejderne ville drage fordel af en mere intim rolle. Gennem frivilligt arbejde brugte mange allerede deres færdigheder til at inspirere til forandring. Men med 13.000 ansatte globalt, ville det være en ganske opgave at få alle involveret. Og selvom der var bevidsthed om BlackRocks fortsatte humanitære indsats, indså Greg, at det at tale med folk om inspirerende arbejde ikke ændrer noget.
Hvad gør? Inddragelse af medarbejdere. Oprettelse af let handlingsmæssige muligheder, personlige valg og stærke forbindelser. "Kiva, " konkluderede Greg, "virkede som en god måde at få det til at ske."
Gennem Kivas websted kunne BlackRock levere kapital til iværksættere, der ønsker at skabe positive personlige og lokale forandringer. Og det var så simpelt som fem minutter og $ 25.
Det er hvor mange BlackRock-dollars hver medarbejder kunne låne til en selvstarter i enhver branche, næsten overalt i verden. Hvilken bedre måde at få tusinder om bord på og gøre en reel forskel - for de underbudte og inden for virksomhedens kultur?
The Pitch
Ifølge deres senior kommunikationsdirektør Jason Riggs blev Kiva født af den enkle idé, at folk ville være generøse og fungere som globale borgere, hvis de får en let og gennemsigtig måde at gøre det på. ”Vores mål, ” forklarer han, ”er at støtte mennesker, der uden egen skyld mangler adgang til lån, der kan omdanne deres liv.”
Greg's team sendte et link, der forbinder BlackRock-ansatte til Kiva, hvor de kunne gennemse historier og vælge en låntager. ”Hvis du er interesseret i landbrug i Kenya, kan du låne til en landmand der, " forklarer han. Medarbejdere kunne hjælpe nogen med at begynde på ny i det land, de vælger.
Og gjorde de nogensinde.
Otte procent af BlackRocks arbejdsstyrke har forbindelse med en låntager, og deltagerne er ivrige efter at dele deres oplevelse. ”Hvem har du lavet dit lån til?” Høres ofte rundt på kontoret, og næsten alle - fra analytikere til administrerende direktører - er med i samtalen.
Vores kontor
Find din historie
Linsey Thornton, en relation manager, der også fungerer som frivillig koordinator, elskede at tale om programmet så meget, at hun blev ”Kiva Champion.” Nu opfordrer Linsey til deltagelse på sit kontor og udpeger kaptajner til at organisere indsats på andre steder.
Selvfølgelig valgte Linsey også et lån, og skaffede sig en masse leje til hendes forhold til at hjælpe en kenyansk kvinde ved navn Grace med at købe køer, kyllinger og landbrugsudstyr. Hun og hendes medarbejdere vidste, at de havde gjort en forskel, da landmanden begyndte at tilbagebetale. ”Vi talte meget om Grace og hvad hendes oplevelse skal være, ” deler Linsey.
Hun er stolt over, at hendes virksomheds mission strækker sig over iværksættere. ”I kapitalstyring er vi i færd med at forbedre de finansielle futures ved at levere tjenester og varer, der understøtter økonomiske behov. Dette program er en naturlig udvidelse. Vi når græsrødderne. "
Hos BlackRock kan du vælge at hjælpe en ukrainsk butikkejer med at reparere VVS, en syerske med behov for farvestof i Nicaragua - eller en som Agustina, en forretningskvinde i Caacupe, Paraguay.
Agustina og hendes familie ejer en fødevarevirksomhed, hvor de laver brød, pølser og snacks. Lånet gjorde det muligt for hende at investere i virksomheden og også forbedre sit hjem.
Og med den finansierede virksomhed kan hun arbejde på sin drøm om at få en grad - ”selv” siger hun, ”hvis jeg er 45!”
BlackRock har fundet en måde at invitere medarbejdere ind i Agustinas historie, Graces historie - hvem historien inspirerer ved hjælp af et enkelt klik. Det er en lille investering med enorm indflydelse og, som Greg og Linsey har set, stor følelsesmæssig belønning.
Med Kiva ved långivere, hvordan de har hjulpet med at omdanne et liv. ”Du skulle lære en mand at fiske, ikke?”, Spørger Jason. ”Men hvad nu hvis en kvinde på Filippinerne allerede ved, hvordan man fisker, og alt hvad hun har brug for er et net?”
Hos BlackRock er der netto værdi. Og nu er der kvindens net - og dens uberegnelige værdi.
