Hvad er nogle adjektiver, som du vil beskrive din næste arbejdsgiver?
Hvis udtryk som "fremadrettet" og "grænse-skubber" tænker på, er du heldig. Vi har afsluttet 26 utroligt innovative virksomheder, der i øjeblikket er på jagt efter top talent for at hjælpe dem med at tage disse store ideer og omdanne dem til virkelige, virkningsfulde resultater.
Det lyder som det, du leder efter? Støv fra det genoptages og gå på arbejde.
1. Vanguard
Vores kontor
Vanguard er en af verdens største investeringsselskaber. Efter 40 år forbliver organisationens struktur unik i branchen. Vanguard er klientejet, hvilket betyder, at fondsaktionærer ejer fonde, som ejer Vanguard. I dag er virksomheden bredt anerkendt som førende inden for investering i lave omkostninger og en fast fortaler for investorernes interesser. Vanguards hovedformål er "at tage et standpunkt for alle investorer, at behandle dem retfærdigt og give dem den bedste chance for investeringssucces."
Tjek Vanguard på LinkedIn.
Vanguards kultur er forankret i dens kerneværdier for integritet, fokus og forvaltning. Det er den rige kultur, der får organisationen til at være et godt sted at arbejde. Virksomhedens miljø for inklusion driver et meget engageret besætning - firmaet værdsætter de forskellige styrker, baggrunde, oplevelser og identiteter, som besætningsmedlemmer bringer til organisationen. Disse unikke bidrag og perspektiver gør det muligt for Vanguard at træffe beslutninger til dets kundes interesser.
Se deres åbne job på Vanguard3. Bekræft
Vores kontor
Siden 2012 har Affirm tænkt sig at ændre forestillingen om, at banker ikke passer på deres kunder. Ved at give folk friheden til at betale ned køb på deres egne betingelser - uden overraskelsesgebyrer - leverer Affirm ærlige tjenester, der er understøttet af moderne teknologier, unikke udlånsstrategier og fleksible måder at bruge kredit online.
Leadership Team hos Affirm består af erfarne ledere med en række baggrunde - men deres tilgængelighed matcher deres talent. Dette fremmer ærlig kommunikation og en generel følelse af gennemsigtighed, hvilket giver medarbejderne gode forhold til deres ledere. Og da medarbejderne har friheden til at gå i spidsen for initiativer på egen hånd, fører top-down mentorskab til interne forfremmelser og vækst.
Se deres åbne job på bekræftelse4. Optima Skattelettelse
Vores kontor
De erfarne eksperter, der arbejder hos Optima Tax Relief, hjælper klienter, der har vanskeligheder med at foretage skattemyndigheder eller skatteindbetalinger. Virksomheden er specialiseret i tilfælde, hvor lønpynt, bankafgifter og panterettigheder er involveret ved hjælp af en unik tofasetilgang, der giver folk uovertruffen klarhed, kontrol og resultater, når de fortsætter med at løse deres skattespørgsmål. Det er ikke overraskende, at Optima er blevet navngivet til Inc. Magazines liste over "hurtigst voksende private virksomheder" fire år i træk!
Optima Tax Relief sætter en ære i at have revolutioneret skatteopløsningsindustrien. Virksomheden opfandt en proces, der giver forbrugerne et højere niveau af gennemsigtighed, service og resultater, som intet andet landsdækkende skatteopløsningsfirma tidligere har været i stand til at opnå. Det er ikke underligt, at virksomheden er blevet hædret med adskillige regionale og nationale anerkendelser.
Se deres åbne job ved Optima Skattelettelse5. Akkolade
Vores kontor
Accolade genopretter modigt og nådesløst sundhedsindustrien ved at forbedre resultater, omkostninger og oplevelser ved hjælp af en blanding af medfølende mennesker, klinisk ekspertise og intelligente teknologier.
For at gøre dette søger Accolade løbende efter og udvikler talent i topkaliber, der arbejder samarbejdende og empatisk, mens de også gør hver dag sjov. Som Accoladians siger, kan de så klare sig godt, mens de gør det godt på en mission for at bringe magien i det, de gør til millioner af familier.
Se deres åbne job på Accolade6. Gartner
Vores kontor
Gartner er kendt som verdens førende forsknings- og rådgivningsfirma med tilstedeværelse på 100+ kontorer. Men hvad betyder det nøjagtigt? Gartners teams udfører forskning og design derefter produkter og tjenester baseret på disse objektive indsigter for at hjælpe klienter med at tage de rigtige beslutninger og få succes. Fokus er seniorledere i C-suite og deres teams på tværs af virksomheden.
Gartner har øjnene på fremtiden. Og for at brainstorme de store ideer, ser virksomheden efter lidenskabeligt og drevet talent. ”Hos Gartner handler vi om mesterskabets tankegang, og vi vil virkelig samarbejde med mennesker, der vil tage dette firma til det næste niveau, ” deler Paul Giarratano, direktør, salg.
Se deres åbne job hos Gartner7. Mastercard
Vores kontor
Mastercard driver et af verdens hurtigste betalingsbehandlingsnetværk, der forbinder forbrugere, finansielle institutioner, købmænd, regeringer og virksomheder i hundreder af lande rundt om i verden. Virksomhedens produkter og løsninger sigter mod at gøre hverdagens aktiviteter såsom shopping, rejse, drive en virksomhed og styring af økonomi let, sikkert og effektivt for alle.
Mastercard er stolt af at skubbe grænser og grænser gennem innovative, digitale betalingsteknologier. Og dens passion for innovation og drivkraft for at gøre verden til et lettere, sikrere og mere inkluderende sted er overalt og med alle, der kommer til at arbejde på Mastercard.
Se deres åbne job på Mastercard8. Virkelig virksomhed
Vores kontor
True Value Company hjælper detailhandlere over hele verden med at opnå detailekspertise på en måde, der fungerer for dem og for deres lokalsamfund. Som den eneste hardline-grossist i indsutry med et nationalt anerkendt mærke leverer True Value Company lokalt relevante produkter, konkurrencedygtige priser, et ekspansivt lagernetværk, detaljeret lageranalyse og innovativ marketingviden. Med 13 regionale distributionscentre og cirka 2.500 associerede virksomheder i 60 lande er True Value fokuseret på at hjælpe uafhængige butikker med at vokse, realisere rentabilitet og forblive relevante i deres lokalsamfund.
For at fortsætte med at forbedre og innovere ved True Value, at det har brug for et lidenskabeligt og uddannet personale til at drive fremskridt. Så virksomheden tilbyder medarbejdere professionelle udviklingsmuligheder gennem True Value University, hvor medarbejderne kan tilmelde sig et utal af klasser, frokost-og-lærer- og undervisningsgodtgørelsesprogrammer. Denne ekstra viden hjælper både True Value (og medarbejdere!) Med at gøre store fremskridt.
Se deres åbne job hos True Value Company9. Blizzard Entertainment
Vores kontor
Blizzard Entertainment blev grundlagt i 1991 af tre kandidater fra UCLA og har gennem årene udviklet sig til at blive et af de mest genkendelige og respekterede navne inden for spil. Med over 4.700 ansatte på verdensplan fortsætter Blizzard med at omdefinere branchen - fra banebrydende e-sport og forbedring af AAA-franchiser til at skabe helt nye titler til spillere af alle interesser.
Blizzard er et firma, der virkelig glæder sig over ånden i individualitet inden for et samfund af inklusivitet. Det er et sted, hvor enhver stemme betyder noget, og hvor medarbejderne opfordres til at omfavne deres indre nørd, prøve nye ting og forbedre sig selv. ”At arbejde med de bedste i branchen betyder, at jeg konstant er i stand til at lære og forbedre mig selv. Det gør det virkelig spændende at komme på arbejde hver dag, ”siger Megan Chang, softwareingeniør.
Se deres åbne job på Blizzard Entertainment10. Guidepoint
Vores kontor
Guidepoint er eksperten i at finde ekspertise. De forbinder institutionelle investorer, erhvervskunder og store konsulentfirmaer med brancheeksperter til alle deres forskningsbehov. Virksomheden tilbyder unge fagfolk en plads til at vokse deres karriere i et hurtigt tempo miljø og lære om avancerede industrier. Guidepoint selv oplever en spændende vækstspurt og leder ivrig efter nyt talent til at slutte sig til dens rækker - holdene på hvert af dens kontorer er tæt sammensatte, positive besætninger, der ser frem til at drive virksomheden fremad med lige så hårdtarbejdende nye fagfolk.
Guidepoint er et sted, der byder nysgerrige, motiverede og kritiske tænkere velkommen - fra etablerede fagfolk til friske kandidater. Hos Guidepoint næres talent, og der er utallige muligheder for at udforske og lære - med HR og ledelse, der leder medarbejderne mod områder, de brænder for. At styrke mobilitet, både opad og lateralt, er dette firma et sted med dynamisk vækst, der værdsætter drevne selvstartere og innovatører.
Se deres åbne job hos Guidepoint11. City of Scottsdale, AZ
Vores kontor
Ved grænsen til den østlige kant af Arizonas statshovedstad Phoenix, er Scottsdale kendt for sin naturlige skønhed, dens fantastiske kunstscene og resorts i verdensklasse, der gør det til en førende turistdestination. Scottsdale, som er en balance i byen, fordelt mellem by og natur, arbejde og leg, er en idyllisk og indbydende by - med noget for enhver smag.
Når man først er i kommunaltjeneste, er der altid mulighed for at få nye færdigheder og stige inden for afdelinger eller overføre til nye. By-dækkende ledelse søger at skabe et støttende miljø, der er fokuseret på sund levevis og stor balance mellem arbejdsliv og liv og samtidig fremme en kultur for læring og selvforbedring - hvor embedsmænd anerkendes og får store fordele.
Se deres åbne job i City of Scottsdale, AZ12. Clearlink
Vores kontor
Clearlink kombinerer tjenester for digital markedsføring og salgskonvertering for at tilføje værdi til et mærkes kunder ved at tilbyde en helhedsorienteret tilgang til tjenester. Etableret i 2003, Clearlink beskæftiger over 1.500 marketingfolk, teknologer og salgsprofessionelle på tre lokationer i Salt Lake City, UT, Orem, UT og Scottsdale, AZ. Clearlink samarbejder med nogle af verdens førende mærker - inklusive AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco og DISH - for at udvide deres rækkevidde og uddybe kundernes indsigt.
Ledere på Clearlink er alt andet end mikromanager - de ved, at det bare krænker innovation. Af den grund vedtager hele partiet en mentalitet af gennemsigtig tværsamarbejdbar tilgængelighed - hvilket betyder, at hierarkiet føles fladt, og at alle hold er samlet omkring det samme mål. Virksomheden opretholder også en opstartmentalitet med hensyn til idédeling og pleje af individer til efterhånden at blive eksperter.
Se deres åbne job på Clearlink13. Veritas Health
Vores kontor
At finde pålidelige oplysninger om sundhedsspørgsmål kan være en frustrerende oplevelse. Derfor offentliggør Veritas Health et netværk af websteder for patientuddannelse, der indeholder læge-forfatter, peer-reviewet indhold, der er forståeligt, tilgængeligt og præcist - det er grunden til, at millioner af patienter stoler på Veritas Health og besøger dets websteder hver måned.
Veritas Health ønsker, at sine ansatte skal have friheden til at forfølge ekspertise inden for deres ekspertiseområder, så det fremmer en følelse af ejerskab og tillid. Resultatet er et miljø, hvor et samlet team løbende søger måder at give patienter top information fra prisvindende websteder.
Se deres åbne job hos Veritas Health14. HP
Vores kontor
HP sigter mod at skabe teknologi, der gør livet bedre for alle overalt. Ved at udvikle tekniske oplevelser, som forbløffer, har HP en arv fra at skubbe grænserne for teknologi til at levere livberigende, verdensforandrende innovationer på hver tur. Virksomheden mener, at den ultimative drivkraft for dens succes har været og altid vil være dens menneskers magt - HP betragter dets mangfoldige, inkluderende globale medarbejderfællesskab som en af dets største styrker, og hvad der virkelig adskiller det på markedet.
HP er et husholdningsnavn med innovation helt i kernen. På tværs af virksomhedens lokationer er der ting som Innovation Summits, udpegede kontorområder, hvor medarbejderne får værktøjer, teknologier og forsyninger til at tænke, opfinde og samarbejde og endda en "Bring Your Inventor to Work Day", der inviterer medarbejdernes børn til campus for at deltage i en hel dag med interaktive begivenheder ledet, vært og bemandet af frivillige medarbejdere.
Se deres åbne job hos HP15. Rust-Oleum
Vores kontor
Siden sin skæbnesvangre grundlæggelse i 1921 har Rust-Oleum skabt kreative, holdbare løsninger til ethvert hjem og industribehov, fra overfladebeskyttelse til inspireret look for enhver idé.
Fordi god nok aldrig er god nok hos Rust-Oleum, stræber hold konstant på at gøre tingene bedre. Programmet for kvalitetsforbedring giver muligheder for associerede virksomheder til at engagere sig i løbende forbedringer i hele organisationen - hvilket driver deres mission til at oprette og holde kunder. Det er en systematisk tilgang til at forbedre, hvordan tingene gøres i virksomheden.
Se deres åbne job hos Rust-Oleum16. Pilot
Vores kontor
Pilot mener, at en internetudbyder bør tilbyde en hurtig og nem oplevelse, så virksomheden har brugervenlig kundesupport, en 100% oppetidsgaranti og ingen indskrænkende kontrakter.
Pilot designer med vilje systemer, der er lette for kunderne at administrere, der leverer hurtige responstider og strømlinet brugerfunktionalitet. Denne opmærksomhed for detaljer afspejles også i Pilots interne kultur, hvor medarbejderne holder hinanden efter høje standarder for innovation og ansvarlighed. Pilot tilskynder til et miljø med samarbejdsfeedback og gennemsigtighed - et, hvor medarbejderne arbejder sammen for løbende at forbedre processer.
Se deres åbne job hos pilot17. DigitalOcean
Vores kontor
DigitalOcean har til formål at levere den nemmeste skyplatform til at implementere, administrere og skalere applikationer af enhver størrelse, fjerne infrastrukturfriktion og give forudsigelighed, så udviklere og deres teams kan bruge mere tid på at opbygge software, som kunderne elsker. Med et lokalsamfund på 3, 5 millioner udviklere og 12 datacentre over hele kloden har DigitalOcean kontorer i NYC og Cambridge og eksterne medarbejdere over hele verden.
DigitalOcean har forstyrret markedet for skyinfrastruktur ved at glæde udviklergruppen med en problemfri oplevelse. Virksomheden er stolt af at bygge stærk infrastruktur for at give kunderne den ydelse og pålidelighed, de har brug for for at køre deres applikationer i produktion i skala. Ved at levere enkle og kraftfulde løsninger bliver DigitalOcean hurtigt infrastrukturlaget for enhver softwareudvikler i verden.
Se deres åbne job hos DigitalOcean19. Taboola
Vores kontor
Taboola, der opererer fra kontorer i Tel Aviv, Los Angeles, London, Bangkok, New Delhi, Tokyo, Sao Paulo, Shanghai, Beijing, Seoul og Istanbul, er uden tvivl en af verdens største online opdagelsesplatforme. Ved at samarbejde med udgivere, marketingfolk og reklamebureauer rundt om i verden øger virksomheden brugeropbevaring for klientsider, effektivt tjene penge på trafik og distribuerer kvalitetsindhold til målgrupper.
Taboola er ikke kun innovativ for sine klienter - den er også innovativ med hensyn til medarbejdernes karriere. Virksomheden handler om at hjælpe sine medarbejdere med at finde den rigtige karrierevej og fremme intern udforskning af de roller, som teammedlemmer finder interessante. Virksomheden træner hver person tværfunktionelt, så alle har en idé om, hvad hvert job i organisationen indebærer.
Se deres åbne job hos Taboola23. DealerSocket
Vores kontor
DealerSocket bygger en innovativ softwarepakke, der guider og optimerer bilforhandleres kundeinteraktionoplevelse gennem alle faser i forbrugernes livscyklus. Fra den første interesse til det endelige køb tilbyder virksomhedens fuldt integrerede teknologiplatforme alt værktøj - fra CRM, equity mining og lagerbeholdning til salg, marketing og service.
Hos DealerSocket opfordres medarbejderne til at søge hjælp og vejledning fra hinanden, når det er nødvendigt. Virksomheden mener, at det er vigtigt at skabe et miljø, hvor mennesker kan fortsætte med at lære og vokse hver eneste dag for at forbedre sig selv og fortsætte med at skubbe grænser. Det opnår dette ved at ansætte top talent og skabe et sted, hvor processen kan forekomme organisk blandt kammerater.
Se deres åbne job hos DealerSocket24. Auto Club-gruppen
Vores kontor
Auto Club Group er den næststørste AAA-klub i Nordamerika. Virksomheden og dets datterselskaber leverer medlemskab, rejse, forsikring og finansielle tjenester til ca. 9 millioner medlemmer på tværs af 11 stater og to amerikanske territorier. Gruppen sigter mod at beskytte og fremme mobilitetsfriheden og forbedre trafiksikkerheden.
”Vi implementerer altid nye ideer for bedre at kunne betjene vores kunder, ” forklarer Auto Club Groups VP for ACIA Casualty Claims. Denne lidenskab for virksomhedens mission fungerer som en motivator for hver enkelt medarbejder til at fortsætte med at skubbe fremad. ACGs teammedlemmer arbejder hårdt, de er interesserede i, hvad de gør, og de gør altid det rigtige.
Se deres åbne job hos Auto Club Group25. Alcon
Vores kontor
Alcon skubber grænserne for innovation inden for øjenlægen ved at investere så meget kræfter i fremtidens vision, som det behandler dagens forhold. Ud over banebrydende løsninger i grå stær, lægger virksomheden også vægt på at gøre øjenpleje tilgængelig over hele kloden, så alle har mulighed for at få stor pleje, de kan føle - og se.
Medarbejdere elsker det moderne campus på Alcon. Indvendigt viser kontorvægge tidligere præstationer, mens en rummelig cafeteria og et fitnesscenter holder de innovative ideer i gang. Og på trods af virksomhedens størrelse og globale rækkevidde har medarbejderne arbejdet på en måde at opnå krystalklare resultater på, når de samarbejder om daglige opgaver og langsigtede projekter. På grund af denne gennemsigtighed er den interne ledelsesstil bedre kendt for at sprænge ideer omkring teamet og fremme individuel medarbejdervækst end at holde sig til en formel lederstil.
Se deres åbne job hos AlconTror du, at dit firma skal være på en liste som denne? Lær mere og kom i kontakt!
