Føler du, at du har brug for at give dine kreative muskler en god strækning?
Se ikke længere, for disse 27 virksomheder ser alle værdien i at give deres ansatte plads til at skubbe grænserne og prøve ting lidt anderledes. De er aldrig tilfredse med status quo og opfordrer teammedlemmer til at tænke stort og derefter forfølge disse ideer.
Hvis dette lyder som det, du har ledt efter, slutter din held ikke der. Hver eneste af disse innovative virksomheder ansætter lige nu. Så poler op dit CV og forbered dig på at få dine kreative juice til at flyde.
1. Taco Bell
Vores kontor
Taco Bell, der tilbyder tilpassede tacos, burritos og andre craveable valg, er landets førende mexicansk-inspirerede restaurant med hurtig service. Fra morgenmad til sen aften giver Taco Bells velsmagende og stadigt udviklende menu muligheder, der passer til enhver livsstil. Imidlertid handler Taco Bell om mere end bare at bygge restauranter - mærket får forbindelse med sine fans gennem sport, spil og ny musik, og betjener samfundet gennem sin 501 (c) (3) nonprofit, Taco Bell Foundation.
Taco Bell-kontoret er fyldt med kreative mennesker, der brænder for at bygge gode restauranter, glæde kunderne og forbinde med fans gennem alle mulige initiativer. En anden ting, der tilskynder til out-the-box-tænkning? Taco Bells vægt på læring og vækst, herunder refusion af undervisning og flere stipendiemuligheder for videregående uddannelser.
2. Håndtag
Vores kontor
Lever bygger kraftfuld, moderne rekrutteringssoftware til teams til at finde, interviewe og ansætte top talent. Ved at rekruttere samarbejdsvillige, sømløse og frem for alt menneskelige, er Lever på en mission for at hjælpe verden med at overtale.
Lever har til formål at bygge videre på teknologi, der allerede er rullet ud ved at afholde kvartalsvise planlægningssessioner. Det, der måske lyder som indelukkede møder, er faktisk en meget forventet begivenhed, der giver interne teams mulighed for at se effekterne af tidligere projekter og slå nye ideer. Målet er at bruge disse ideer til at designe differentierende funktioner.
Se deres åbne job ved gearet3. Blizzard Entertainment
Vores kontor
Blizzard Entertainment blev grundlagt i 1991 af tre kandidater fra UCLA og har gennem årene udviklet sig til at blive et af de mest genkendelige og respekterede navne inden for spil. Med over 4.700 ansatte på verdensplan fortsætter Blizzard med at omdefinere branchen - fra banebrydende e-sport og forbedring af AAA-franchiser til at skabe helt nye titler til spillere af alle interesser.
Bare et kig på de kunstoverdækkede vægge på Blizzard Entertainment-kontoret, og du ved, at dette er et firma, der værdsætter kreativitet. Virksomheden opfordrer medarbejderne til at skubbe grænsen for deres fantasi gennem forskellige innovative læringsmuligheder. "Blizzard tilbyder fremragende, udviklende og berigende muligheder for professionel udvikling og læring - fra vores akademi med fokuserede kursusarbejde til vores Slash-learning-højttalersessioner med berømte forfattere og kunstnere, " siger Ely Cannon, Lead Environment Artist, WoW.
Se deres åbne job på Blizzard Entertainment4. HP
Vores kontor
HP sigter mod at skabe teknologi, der gør livet bedre for alle overalt. Ved at udvikle tekniske oplevelser, som forbløffer, har HP en arv fra at skubbe grænserne for teknologi til at levere livberigende, verdensforandrende innovationer på hver tur. Virksomheden mener, at den ultimative drivkraft for dens succes har været og altid vil være dens menneskers magt - HP betragter dets mangfoldige, inkluderende globale medarbejderfællesskab som en af dets største styrker, og hvad der virkelig adskiller det på markedet.
HP er innovative rundt omkring. Brug for et eksempel? Bare se på virksomhedens Boise-kontor. Der er et udpeget område - Makerspace - hvor medarbejderne får værktøjer, teknologier og forsyninger til at tænke, opfinde og samarbejde. Campus har også en årlig "Bring Your Inventor to Work Day", der inviterer medarbejdernes børn til campus til at deltage i en hel dag med interaktive begivenheder ledet, vært og bemandet af frivillige medarbejdere.
Se deres åbne job hos HP5. Slak
Vores kontor
Slack blev lanceret i 2014 og er den hurtigst voksende forretningsapplikation i historien. Millioner af mennesker over hele verden bruger Slack til at forbinde deres teams, forene deres systemer og drive deres forretning fremad. Fra Fortune 100-virksomheder til hjørnemarkeder hjælper Slack folk med at kommunikere bedre.
Ifølge medarbejderne er en af de attributter, de nyder mest, mens de arbejder på Slack, den virkelighed, at alle ideer får lige hensyn og påskønnelse på tværs af teamet. Enkeltpersoner anerkendes respektfuldt for deres bidrag, og alle arbejder sammen om det fælles mål at gøre virksomheden til et bedre sted og skabe de bedst mulige produkter.
Se deres åbne job på slap8. Keller Williams Realty International
Vores kontor
Keller Williams Realty topper listen når det kommer til størrelse - og opfindsomhed - da virksomheden er den største ejendomsfranchise efter agentantælling; bruger en agent-centreret, uddannelsesbaseret tilgang til at drive forretning; og skaber den valgte ejendomsteknologiplatform for agenter og forbrugere. Bag denne hær af talentfulde agenter er et virksomhedshold engageret i kultur og dedikeret til at tilføje værdi til deres medarbejdere.
Virksomhedens navn fortæller om sin branche - men ikke sit potentiale. KWRIs hovedkvarter beskæftiger en forskelligartet gruppe af strateger, innovatører, historiefortællere og teknologer, der hjælper med at omdanne den måde, agenter markedsfører, sælger og interagerer med købere og sælgere. Et on-site læringscenter og et omfattende karrierevisionprogram understøtter virksomhedens vægt på teamwork, mens de tillader enkeltpersoner med alle baggrunde at udforske og vokse.
Se deres åbne job hos Keller Williams Realty International9. IVY
Vores kontor
IVY: Social University er et nationalt samfund af iværksættere, innovative ledere, beslutningstagere, kreative og stigende ledere. IVY gnister verdensforandrende samarbejder gennem mere end 1.000 årlige begivenheder og oplevelser med førende sind inden for iværksætteri, kunst, politik og social påvirkning. I løbet af de sidste fire år er publikum vokset til 250.000 inspirerende tilhængere i New York, DC, Chicago, Los Angeles, San Francisco, Boston og Miami. IVY forener stigende ledere og introducerer dem til de mest transformative mennesker, ideer og oplevelser i verden. Missionen? At starte en renæssance fra det 21. århundrede, der fremmer menneskelig enhed, fremskridt og opfyldelse. Besøg IVY.com for at lære mere.
Hvis du kun kunne vælge en ting, som IVY-medlemmer brænder for, er det at skabe en bedre verden. Medarbejdere har chancen for at møde og skabe venskaber med fantastiske mennesker - en uvurderlig mulighed for at få eksponering for og hjælpe med at opbygge forskellige projekter fra bunden af. IVY-medlemmers projekter spænder fra YouTube-stjernestatus til kaffeentreprenørskab til arbejde for at fremme Global Fund til at afslutte moderne slaveri.
Se deres åbne job hos IVY10. PGAV-destinationer
Vores kontor
PGAV Destinationer designer attraktioner, udstillinger og oplevelser, der beriger liv. Ved hjælp af intuition, intellekt og fantasi hjælper PGAV-destinationer klienter med at skabe varige minder i deres gæsters sind. PGAV er anerkendt som den førende masterplanlægger og designer af forlystelsesparker, zoologiske haver, museer, akvarier, arvingssteder, destinations retail og brand-baserede festlighederne.
PGAV-destinationer mener, at ekstraordinære destinationer kun kan laves af mennesker, der besidder den sjældne og uforglemmelige blanding af kreativitet, professionalisme og vision. Personalet består af over 100 kunstnere på fuld tid, arkitekter, historiefortællere, forretningsstrateger, designere, tolke og planlæggere, der problemfrit integrerer deres arbejde for at give unikke, spændende og innovative oplevelser for klienter.
Se deres åbne job på PGAV-destinationer11. TAMKO
Vores kontor
I 1944 begyndte TAMKO at oprette helvedesild i en lille gadehave-stald. I dag er virksomheden en af landets førende producenter af bolig- og erhvervsbygningsmaterialer til tag og dæk med faciliteter over hele landet. TAMKO er et familiedrevet firma lige fra begyndelsen og forpligter sig til fortsat og konsistent kvalitet samt langvarige kunde- og leverandørrelationer.
Lær mere om, hvordan TAMKO anerkender bidrag fra amerikanske veteraner.
TAMKO ved, at mikromanagement kun krænker den kreative proces. Derfor handler virksomhedens ledelse om at sætte mål, fjerne eventuelle spærringer for succes og derefter lade medarbejderne nå disse mål på deres egne måder. Selvom mentorer er tilgængelige for support gennem hele processen, ved de, at når folk frit kan arbejde på deres egne vilkår, får de færdigheder, de blev ansat til, lov til at skinne igennem.
Se deres åbne job hos TAMKO12. Integrativ ernæring
Vores kontor
Integrativ ernæring er den største ernæringskole i verden - og den eneste skole, der udforsker mere end 100 forskellige kostteorier. Via sin innovative online læringsplatform har Integrative Nutrition leveret en global læringsoplevelse for næsten 100.000 studerende og kandidater i over 120 lande over hele verden. Integrativ ernæring er på en mission for at forbedre sundhed og lykke og gennem denne proces at skabe en ringvirkning, der transformerer verden.
Alle integrative ernærings fordele, fordele og fester afspejler hvad det betyder at leve et sundt og afbalanceret liv med mad, fysisk aktivitet, karrierevækst og balance mellem arbejdsliv og liv. Positivitet, at elske jobbet og lære nye måder at gøre ting på er kun nogle af holdets kerneværdier - og meget en del af kulturen.
Se deres åbne job ved integrerende ernæring13. Addteq
Vores kontor
Addteq har været førende inden for levering af forretningsløsninger til virksomhedsklienter i mere end 10 år. Gennem brug af DevOps-automatisering stræber Addteq efter at skabe innovative løsninger til at løse forretningsprocesser. Kunder er afhængige af Addteq for at levere Atlassian-løsninger, skabe tilpassede tilføjelser, gennemføre træning, tilbyde hosting og personale, udføre DevOps-tjenester og levere overordnede supporttjenester.
Hos Addteq nyder medarbejderne et afslappet forhold til deres ledere. Virksomheden tror stærkt på filosofien om "arbejde hårdt, spille hårdt" - ledere skaber kreativt lederskab, samtidig med at de tilskynder og understøtter medarbejdernes ideer. Til gengæld finder medarbejderne, at Addteq er et afslappet miljø, der bygger på sine medarbejders ideer.
Se deres åbne job hos Addteq15. Funko
Vores kontor
Funko blev grundlagt i 1998 som et bobblehead-selskab og har vokset eksponentielt gennem årene, både i mission og kapacitet, til at blive skaberen af den mest allestedsnærværende og øjeblikkeligt genkendelige Pop! samlerobjekter til de mest ikoniske figurer fra populærkulturen. Med omfattende licenser kombineret med et massivt distributionsnetværk bliver Funkos fremtid kun bedre.
Hvis det ikke er sjovt, er det ikke Funko. Det er denne mentalitet, der hjælper mærket med at inspirere entusiastisk loyalitet hos både fans og medarbejdere. Kulturen er en af kreativitet og frihed, hvor medarbejderne virkelig er stramme og brænder for deres arbejde. Funko er den slags virksomhed, der tiltrækker medarbejdere, der vælger at blive og vokse.
Se deres åbne job hos Funko16. Convene
Vores kontor
Convene driver et netværk af fuld service, teknisk aktiveret møde, begivenhed og fleksible arbejdsområder. Convene har lokationer i New York City, Boston, Philadelphia, Los Angeles og Washington, DC, med planer om at udvide globalt. Virksomheden er blevet navngivet som et af Amerikas 100 mest lovende virksomheder af Forbes, en af LinkedIns mest efterspurgte opstart, et af Amerikas hurtigst voksende virksomheder af Inc. Magazine, og den # 11 bedste arbejdsplads i New York af Fortune Magazine.
Hos Convene gør ledelse det en prioritet at ansætte on-point individer, der er selvstartende, uafhængige tænkere, der ved, hvordan man kan holde klienter glade og få tingene gjort. Ved at opbygge et team af stjernemedarbejdere frigør virksomheden sig til at fokusere på vigtigere spørgsmål end konstant mikromanagement, og giver alle i organisationen ejerskab over deres eget arbejde.
Se deres åbne job på Convene17. CarGurus
Vores kontor
CarGurus mener, at en gennemsigtig oplevelse af køb af biler er bedre for både shoppere og sælgere, og mere end 20 millioner unikke månedlige besøgende på webstedet og mobilappen er enige. Med hovedkvarter uden for Boston blander CarGurus følelsen af en opstart med bevist forretningsskarphed og bæredygtig vækst. Holdets passion for data driver nye produktudvikling og tekniske gennembrud.
Mange medarbejdere betragter ledelsestilen for CarGurus som en frisk pust, fordi den falder uden for den typiske "virksomheds" form. Det er understøttende, let tilgængeligt og praktisk. Seniorledelsen er åben og tilgængelig og stoler på medarbejderne til at gøre deres bedste uden mikromanagement. Fleksibiliteten og personlige investeringer fra medarbejdere fremmer en samfundsmæssig atmosfære, hvor alle føler sig inspireret til at tænke uden for kassen.
Se deres åbne job hos CarGurus18. MAANA
Vores kontor
Maana har opfundet en ny måde at repræsentere industriel viden matematisk ved hjælp af vores patenterede computerkendskabsgraf. Denne innovation giver industrielle virksomheder mulighed for at fange menneskelig ekspertise og data fra tværs af siloer til digital viden for at hjælpe medarbejderne med at træffe bedre og hurtigere beslutninger. Ved hjælp af Maana Knowledge Platform kan Fortune 500 industrivirksomheder hurtigt udvikle AI-drevet vidensapplikationer, der fremskynder digitalisering af beslutningsstrømme og operationer.
Bortset fra at tilbyde undervisning refusion til ansatte for karriererelaterede klasser og uddannelseskurser, sender Maana også hold til forskellige konferencer rundt om i landet for at præsentere forskningsartikler og projekter, samt lære af og samarbejde med andre eksperter på området. Deltagere vender derefter tilbage til kontoret for at dele deres nyligt erhvervede viden og efterfølgende store ideer.
Se deres åbne job hos MAANA19. QSC, LLC
Vores kontor
QSC er et internationalt anerkendt brand, fremstilling og design avancerede lyd-, video- og netværksløsninger. Fra digitale systemer til forstærkere leverer QSC en bred vifte af holdbart og pålideligt udstyr og applikationer til bærbare, produktions-, forretnings- og biografbegivenheder - hvilket giver publikum overalt uforglemmelige oplevelser.
QSC er overbevist om, at det at arbejde hårdt og have det sjovt skal gå hånd i hånd - så meget, at det er en af virksomhedens kerneværdier. Og der er masser af træninger, konferencer og messer. Men QSC sørger for at afbalancere det med masser af sjove initiativer, der får de kreative juice til at flyde - inklusive Mardi Gras-fejringer, picnic, kulturel mangfoldighed, dunk tank-spil hele året, Ugly Sweater Day, en Super Bowl-potluck og jamming-sessioner med musik .
Se deres åbne job hos QSC, LLC20. Hometeam
Vores kontor
Hometeam tilbyder pleje i hjemmet til ældre voksne, en befolkning, der vokser hurtigt i USA Virksomhedens unikke platform og tilpasset teknologi forbedrer servicelevering, så ældre voksne kan bo i deres bopæl uden at gå på kompromis med medicinske behov eller kvalitet af plejen. Hometeam giver sine hjemmeomsorgspersoner mulighed for at give de ressourcer, uddannelse og støtte, der er nødvendig for at opbygge en verden, hvor arbejdsmiljøhjælpemidler både er synlige og anerkendte.
Hvert medlem af Hometeam - plejepersonale, der arbejder direkte med patienter og agenturer, der forbedrer plejen indefra og ud - er afgørende for virksomhedens mission. Ved at bruge de fem kerneværdier af ægthed, empati, mod, inklusivitet og tilpasningsevne som vejledere, legemliggør de ansatte virkelig missionen og hjælper med at skelne Hometeam positivt.
Se deres åbne job i Hometeam21. Democracy Prep Public Schools
Vores kontor
Grundlagt i 2005, er Democracy Prep på en mission for at uddanne ansvarlige borgere-lærde til et liv med aktivt statsborgerskab. Bygget på en kultur med høje forventninger serverer Democracy Preps netværk af skoler 7.200 lærde, der år efter år beviser, at demografi ikke bestemmer skæbnen, og at studerende med lav indkomst kan få succes i det college, de vælger.
Der er ikke noget at benægte, at læring er en kerne søjle i Democracy Prep. Men det gælder ikke kun studerende eller lærde. Operations Teammedlemmer deltager i faglige udviklingsforløb, som hjælper dem med at udvide deres karriere. De har også for nylig implementeret planlagte anmeldelser, som giver personalet uvurderlig feedback på, hvordan de kan forbedre deres præstationer.
Se deres åbne job på demokratiske præp-offentlige skoler23. Comscore
Vores kontor
Med hovedkvarter i Reston, Virginia, med over 30 placeringer fordelt på 20 lande, beskæftiger Comscore over 1.800 kreative fagfolk dedikeret til indsamling, analyse og syntese af data til handlingsmæssige indsigter for klienter. Med eksplosionen af smarte enheder får Comscore konstant nye datakilder - fra tv'er, telefoner og tablets, spilkonsoller og smarte højttalere til køleskabe, biler og termostater.
På comScore er kulturen bygget på at tilskynde til innovative ideer, kommunikation og fælles succes. Alle, uanset position, er tilgængelige, og ledelsen er altid ivrig efter at hjælpe medarbejderne med at nå den slags karrieremål, de stræber efter - hvad enten det er at lære en ny færdighed, påtage sig en ny rolle eller overføre til en ny by.
Se deres åbne job på Comscore24. Finansiel finesse
Vores kontor
Grundlagt i 1999 ændrer Financial Finesses økonomiske wellness-programmer liv og forvandler organisationer i hele USA Ved at give folk objektiv økonomisk vejledning uden nogen ulemper, har det uafhængige, medarbejderejede firma hjulpet mere end 2, 4 millioner ansatte i over 600 virksomheder med at reducere økonomiske stress, maksimere fordelene og tage klogere økonomiske beslutninger.
Financial Finesse fremmer en direkte ledelsesstil med masser af medarbejderes uafhængighed og ærlig kommunikation. Virksomhedens flade organisation er drevet af et team af iværksættere, hurtige, samarbejdende og intellektuelt nysgerrige selvstartere, der elsker at lære. Ledere stoler på medarbejdere til at lede projekter ansvarligt og selvsikkert - og omdanne magtfulde ideer og feedback til overdimensionerede resultater.
Se deres åbne job på finansiel finesse25. eMarketer
Vores kontor
Oprettet i 1996 under den digitale revolution, sætter eMarketer høje standarder som en unik og pålidelig kilde til markedsundersøgelser - holder trit med den hurtigt voksende digitale verden. eMarketer indsamler og graver gennem data for at give troværdige, skarpe og objektive synspunkter om omfattende forbrugertendenser, marketingteknologi og strategi - førende konkurrencedygtige marketingfolk og hjælpe virksomheder med at trives over hele verden.
Konstant læring indgår i eMarketer-kulturen - med læsning som en vigtig praksis for at dyrke alsidige perspektiver inden for branchen. eMarketers administrerende direktør er en stor tro på at læse som en kilde til store ideer, og som et resultat sikrer, at medarbejderne knækker åbne relevante bøger - passerer mange stærkt anbefalede og tankevækkende erhvervslivs bedst sælgere for forskellige teams til at læse og blive inspireret af .
Se deres åbne job på eMarketer26. London Computersystemer
Vores kontor
Siden 1987 har LCS udviklet og leveret forretningskritiske softwareteknologier til kunder over hele verden. Virksomheden skaber ikke kun en af ejendomssektorens top ejendomsadministrations- og regnskabssoftwareløsninger, men tilbyder også funktionsrige forretningstelefonsystemer og data-hosting-programmer på virksomhedsniveau.
LCS stræber efter at sikre, at monotoni aldrig slår sig ned over sit kontor. Medarbejderne er bemyndiget til at eje deres projekter og tackle nye ideer. Når de har brug for at sprænge lidt damp? Virksomheden planlægger ofte tilfældige sjove godbidder og begivenheder, der - indtil videre - har inkluderet alt fra madtransport-frokostpakker og midt på dagen karnevaler til gruppebaseball-udflugter og medarbejderes anerkendelsesdage med gratis t-shirts og tonsvis af donuts.
Se deres åbne job hos London Computersystemer27. IgnitionOne
Vores kontor
IgnitionOne's førende Customer Intelligence Platform gør det muligt for marketingfolk at finde og engagere deres mest værdifulde kunder på tværs af kanaler ved hjælp af en datadrevet tilgang. Ved at fokusere på tværgående kanalscoring og robust personalisering giver IgnitionOne's teknologi realtids, handlingsbare indsigter til smartere markedsføringsbeslutninger og omnichannel-engagement for at maksimere de samlede resultater. I øjeblikket scorer mere end 600 millioner brugere månedligt i 75 lande, giver IgnitioneOne mere end $ 60 milliarder indtægter hvert år for førende mærker, herunder General Motors, CenturyLink, La Quinta og Acer, samt reklamebureauer som 360i, GroupM og Zenith Medier.
Der er ingen form, du har brug for at passe ind for at arbejde på IgnitionOne. Faktisk foretrækker virksomheden at finde nye ansætninger, der kan smide deres egne veje og tilføje virksomhedens allerede innovative atmosfære. ”Det, jeg elsker mest ved IgnitionOne's kultur, er villigheden til at prøve nye ting. Det er meget fleksibelt og fokuseret på at få den rigtige løsning derude, ”deler en Senior Software Engineer.
Se deres åbne job på IgnitionOneTror du, at dit firma skal være på en liste som denne? Lær mere og kom i kontakt!
