Vi ved, at jobsøgning kan være hård. Derfor bestræber vi os altid på at gøre det lettere for dig. Nedenfor har vi samlet en liste over 29 fantastiske virksomheder, der alle ansætter nu.
Læs videre, få din CV i orden, og få et nyt job på ingen tid.
1. GlaxoSmithKline
Vores kontor
GSK dedikerer sig til at skabe en sundere befolkning over hele verden ved at undersøge og udvikle en bred vifte af innovative produkter inden for farmaceutiske, vaccinerede og forbrugersundhedsmæssige arenaer. Virksomheden kan prale af kommerciel drift i mere end 150 lande samt 89 produktionssteder og F & U-centre i England, USA og Belgien.
Hos GSK sigter ledelsen at støtte, mentorere og personligt udvikle enhver medarbejder. Relationer oprettes, så snart en ny medarbejder slutter sig til teamet, og hver person finder ud af, at de er i stand til at komme så meget ud af virksomheden, som de er villige til at sætte det ind. GSK finder ud af, at denne filosofi skaber en følelse af ejerskab, ansvarlighed og ansvar.
Se deres åbne job på GlaxoSmithKline2. Mål
Vores kontor
Target er et af verdens mest anerkendte og elskede mærker. Den gæst-besatte detailgigant betragtes meget som en foretrukket shoppingdestination og er kendt for sin forpligtelse til ansvarligt virksomhedsborgerskab og samfundsstøtte. Men Targets succes er forankret i dens vilje til at tilpasse sig et marked i udvikling, omfavne nye tendenser og teknologi og investere i at levere enestående kvalitet, værdi og komfort. Med sin voksende pakke af interne mærker, vægt på design og overkommelige priser og innovative opfyldelsesmuligheder, er det ikke underligt, at Target fortsætter med at udmærke sig som en af USAs førende forhandlere.
Targets fokus på teknologi strækker sig langt ud over virksomhedens hovedkvarter. At give tilbage til det større teknologiske samfund er også en prioritet. Target er vært for en række månedlige møder for at diskutere nye softwareplatforme og trends og dele lektioner med det lokale teknologisamfund. Virksomheden tilbyder også programmer til grupper, der typisk er underrepræsenteret inden for teknologi, data og teknik. For eksempel tilbyder deres eksklusive Engineering Manager Immersion Program on-the-job lederuddannelse til afroamerikanere og kvinder, der er interesseret i at fremme deres teknisk karriere.
Se deres åbne job i mål3. State of Connecticut
Vores kontor
Staten Connecticut beskæftiger tusindvis af offentlige ansatte, der er dedikeret til at skabe et sikkert og blomstrende miljø for indbyggere i Connecticut, og har mange uddannelses-, kulturelle og rekreative tjenester, der påvirker borgere og virksomheder positivt. I udførelsen af denne mission nyder succesrige medarbejdere i staten Connecticut at holde sig i harmoni med deres samfund, yde et betydningsfuldt bidrag til samfundet og skabe en velstående fremtid for staten.
Som den største og mest diversificerede arbejdsgiver i Connecticut, kan medarbejdere gøre næsten alt, hvad de arbejder med staten Connecticut. Arbejder i en lang række industrier - fra biokemi til informationsteknologi, teknik til retshåndhævelse, sygepleje til socialt arbejde - er det let for potentielle medarbejdere at finde en karrierevej, der resonerer med dem.
Se deres åbne job i staten Connecticut4. Rheem
Vores kontor
Rheem's tilstedeværelse er ikke kun allestedsnærværende, det er en, der kan mærkes - bogstaveligt talt. Det skyldes, at Rheem har lavet vandvarmere, vekselstrømsudstyr, ovnapparater, pool- og spa-varmeapparater og kommercielle køleskabe siden 1925. Med en række premium-mærker inden for kommercielle og private felter findes Rheem-produkter over hele verden.
Rheem brænder for innovation inden for alle aspekter af virksomheden. Ikke kun er hold på toppen af nye produktteknologier, de kan videregive til kunder, de er også på udkig efter nye produktionsmuligheder, der vil strømline produktionen ved at reducere omkostninger og tid. Dette konstante fokus på innovation sammen med holdets forskellige baggrunde og vilje til at samarbejde sikrer, at Rheem fortsætter med at gå videre med sine produkter.
Se deres åbne job hos Rheem5. Atlassian
Vores kontor
Atlassian bygger virksomhedssoftware, der hjælper ethvert medlem af hvert hold og afdeling forbliver i rute, på punkt og på toppen af deres spil. Atlassian udvikler produkter, der er rettet mod softwareudviklere og projektledere, inklusive den første applikation, JIRA, som hjælper med at spore problemer inden for et projekt, hvilket gør det uundværligt for teams rundt om i verden.
Atlassian er stolt af kerneværdier, der illustrerer dens dedikation til at få tingene gjort sammen, ind og ud af kontoret. Disse grundlæggende værdier er centreret omkring at bygge med hjerte, være en holdspiller, og åbenhed med kunden og mellem teammedlemmer, og diktere, hvem Atlassian ansætter, hvordan det gør forretninger og i sidste ende, hvad det skaber.
Se deres åbne job hos Atlassian6. Hjørnesten OnDemand
Vores kontor
Rekruttering og fastholdelse af kvalitetskandidater er meget vigtigt for succesrige virksomheder over hele verden, hvorfor Cornerstone OnDemand er dedikeret til at yde fremragende talentstyring til organisationer, der ønsker at finde og udvikle fænomenale medarbejdere. Hos kunder som Walgreens, Starwood Hotels & Resorts og Xerox er Cornerstone forpligtet til at omfavne ny teknologi og kontinuerligt vokse.
Cornerstone, der betjener over 30 millioner mennesker i 191 lande og på 43 sprog, er ikke kun dedikeret til at levere fremragende løsninger til sine kunder, men også til at skabe en sund kultur for samarbejde og innovation blandt sine ansatte. Fra stranddage til maraton til produktudgivelsesfester dyrker Cornerstone muligheder for medarbejderforbindelse, udvikling og teamwork.
Se deres åbne job på hjørnesten OnDemand7. CBS Interactive
Vores kontor
CBS Interactive bærer underholdnings- og informationsfakkel ind i den digitale tidsalder ved at udnytte virksomhedens tradition for at gøre nitterende historier tilgængelige ud over trykte sider eller tv-skærme. Premium-indholdsnetværket topper diagrammer som en global top 10 webejendom med forskellige signaturmærker, der dækker alt fra underholdning og teknologi til nicheinteresser og sport.
CBS Interactive ved, at enhver person, der er ansat i virksomheden, håber at komme videre i deres erhverv og ikke bruge hele deres karriere i at stagnere i en enkelt stilling. Så med det i tankerne tilbyder organisationen alle former for læringsmuligheder - fra workshops til online ressourcer - så folk kan udvide deres færdigheder og bevæge sig op og rundt i virksomheden.
Se deres åbne job hos CBS Interactive8. Axon
Vores kontor
Axon er et netværk af enheder, apps og dedikerede mennesker, der alle leverer retshåndhævende myndigheder mulighed for at operere på smartere og mere sikre måder. Virksomhedens tilsluttede organskameraer og bevisstyringsværktøjer tillader politibetjente at arbejde både effektivt og gennemsigtigt, mens dets TASER smarte våben beskytter livet uden at tage det.
Axon gør opmærksom på at ansætte personer, der kan stole på, til at udføre opgaver autonomt. Lederskab er på plads for at give de rigtige kontekster, toptekniske værktøjer og ekstra ressourcer, som medarbejdere muligvis kræver for at gennemføre projekter uden noget bureaukrati eller unødvendigt bureaukrati, der kommer i vejen for den kreative proces.
Se deres åbne job hos Axon9. Smartsheet
Vores kontor
Smartsheet-medarbejdere arbejder som et team for at omforme fremtiden for, hvordan virksomheder fungerer. Uanset jobtittel er teammedlemmer stærkt drevet, iværksætteri og bemyndiget til at gøre indflydelse ved at omdanne gode ideer til handling. Smartsheets kultur er centreret omkring at være og levere det bedste, og dets medarbejdere anerkender, at deres kollektive succes er baseret på engagement og respekt - for hinanden og virksomhedens kunder.
Smartsheet-medarbejdere er kendt for at være selvstartere, der er klar til at arbejde hårdt og skabe resultater. Fordi organisationen vokser og opererer i så hurtigt tempo, er det også vigtigt for medarbejderne at være innovative og villige til at udfordre status quo ved at bringe nye ideer til bordet. Godt gennemtænkte ideer er ikke kun velkomne på Smartsheet, men også omfavnede. Og disse ideer værdsættes, uanset om du er ansat som ansat eller helt ny i teamet.
Se deres åbne job på Smartsheet10. CapTech
Vores kontor
CapTech er et nationalt konsulentfirma for teknologi og management, der samarbejder med nogle af verdens mest succesrige virksomheder til at designe, udvikle og styre tekniske og digitale løsninger, der glæder kunderne, skaber indsigt og opfylder strategiske mål. CapTech har en passion for at skabe innovation og vækst for sine kunder. Dets samarbejdsmetode leverer tilpassede løsninger, der maksimerer effekten af klientinvesteringer.
CapTech sigter mod at bygge bro mellem forretning og teknologi ved at bringe ekspertkonsulenter til ethvert engagement for at udvikle en dyb forståelse af de mål og aktiver, der er unikke for hver enkelt klient. Denne praktiske tilgang fremmer et tillidsfuldt forhold til klienter - det er en af grundene til, at CapTech kontinuerligt er på Inc. 500/5000-listen.
Se deres åbne job hos CapTech11. Procore Technologies
Vores kontor
Procore startede som en softwareløsning til de virkelige problemer, som Procores administrerende direktør stød på under opførelsen af hans families hjem. Fra den begyndelse er Procore vokset til at være udbyderen af den mest anvendte byggestyringssoftware i branchen. Procore betjener kunder over hele verden og forsyner dem med skybaseret software, der øger effektiviteten - og rentabiliteten.
En af de første ting, som Procore-medarbejdere ofte nævner, er virksomhedens hovedkvarter - på en malerisk bløff med udsigt over Stillehavet. Ud over den maleriske frynsegoder værdsætter Procore-medarbejdere virkelig deres følelse af fællesskabsforbindelse, som eksemplificeret i de ægte venskaber mellem deres hold og deres fælles følelse af personlig investering i virksomheden.
Se deres åbne job hos Procore Technologies12. KDM Engineering
Vores kontor
KDM Engineering, der ejes og grundlægges af en kvindelig elektrisk ingeniør, forsøgte at skabe det bedste primære distributionsdesign og projektledelsesfirma, som Chicago-området nogensinde havde set. Organisationen sigter mod at adskille sig opmærksom på detaljer, førsteklasses kundeservice og til tiden levering underbudget, alt sammen ved at fortsætte med at udvikle et team af forskellige og erfarne ingeniører.
KDM Engineering bestræber sig på at skabe en arbejdsatmosfære, hvor medarbejderne kan trives med egen stressfri overenskomst. Virksomheden mener, at en afslappet kontor i den nye tidsalder og stil med arbejdskulturen svarer til højere produktivitet og højere produktivitet svarer til mere selvsikre medarbejdere - der afslutter projekter med mere imponerende resultater.
Se deres åbne job hos KDM Engineering13. CarGurus
Vores kontor
CarGurus mener, at en gennemsigtig oplevelse af køb af biler er bedre for både shoppere og sælgere, og mere end 20 millioner unikke månedlige besøgende på webstedet og mobilappen er enige. Med hovedkvarter uden for Boston blander CarGurus følelsen af en opstart med bevist forretningsskarphed og bæredygtig vækst. Holdets passion for data driver nye produktudvikling og tekniske gennembrud.
Mange medarbejdere betragter ledelsestilen for CarGurus som en frisk pust, fordi den falder uden for den typiske "virksomheds" form. Det er understøttende, let tilgængeligt og praktisk. Seniorledelsen er åben og tilgængelig og stoler på medarbejderne til at gøre deres bedste uden mikromanagement. Fleksibiliteten og personlige investeringer fra medarbejderne fremmer en samfundsmæssig atmosfære.
Se deres åbne job hos CarGurus14. Palo Alto Networks
Vores kontor
Hos Palo Alto Networks vinder medarbejderne kampen mod cybersikkerhedstrusler. Organisationen driver en innovativ vision om forebyggelse, der er forskellig fra andre steder - tvinger industrien og verden til at ændre den måde, den tænker på beskyttelse. Med en kultur, der omfavner ægthed, samarbejde og banebrydende innovation, er teamet på Palo Alto Networks i modsætning til andre i verden, da det beskytter den digitale livsstil.
Palo Alto Networks bestræber sig på at sikre, at enhver ny ingeniør, de bringer om bord, er så forberedt som muligt på de fremtidige projekter. Virksomheden har endda designet sit eget onboarding-program - Professional Services Academy - hvor hver nye associerede deltager i et seks ugers kursus, der lærer bedste praksis for at være på jorden med kunder og hvordan man kan dele viden med andre på en effektiv måde.
Se deres åbne job på Palo Alto Networks15. Backcountry.com
Vores kontor
Backcountry's mission er at forbinde mennesker med deres lidenskaber ved at tilbyde omhyggeligt udvalgt, premium gear og tøj, der giver det moderne eventyr mulighed. Medarbejdere er ivrige skiløbere, campister, vandrere, mountainbikere, klatrere og meget mere, og de bruger denne førstehåndsviden til at beklædningskunder og inspirere dem til at komme udendørs.
Med den store udendørs bare en mur væk, skal en typisk dag på Backcountry omfatte aktiviteter udendørs. Fra virksomhedens skiture til cykelture udbringer Backcountry friluften ind i hverdagen. På kontoret bringer medarbejderne deres hunde på arbejde og opfordres til at dele deres lidenskaber - dette firma beviser, at balance mellem arbejdsliv og liv er mulig.
Se deres åbne job på Backcountry.com16. Thomson Reuters
Vores kontor
Thomson Reuters er en betroet udbyder af vigtige nyheder, information og værktøjer til de fagfolk, der får verden til at fungere. Kunder hos Thomson Reuters opererer på komplekse arenaer, der bevæger samfundet fremad - skat, lov, overholdelse, regering og medier. I en forstyrrende digital tidsalder hjælper de fagfolk med at opfinde sig selv igen.
Thomson Reuters bestræber sig på at opbygge en kultur, der fremmer og muliggør innovation. Ved at erkende, at kreativitet og demokratiske miljøer går hånd i hånd, opfordres medarbejdere på alle niveauer i organisationen til at bidrage med deres egne ideer, og virksomheden afsætter ressourcer og midler til at inspirere til iværksætteri indefra.
Se deres åbne job hos Thomson Reuters17. Seagull Scientific
Vores kontor
Seagull Scientific har altid gjort en ting - og har gjort det usædvanligt godt. Dens BarTender®-software omdanner information til etiketter, stregkoder, RFID-tags, smartcards og dokumenter, der driver forretning. BarTender hjælper kunder over hele verden med at muliggøre sikkerhed, sikkerhed, effektivitet og overholdelse gennem let, kraftfuldt design, hurtig og nøjagtig udskrivning efter behov, omfattende systemkontrol, ligetil integration og legendarisk teknisk support. Seagull Scientifics software, der har hovedkontor i Bellevue, Washington, med afdelingskontorer i Madrid, Taipei og Tokyo, bruges i mere end 150 lande og i stort set alle brancher. Seagulls medarbejdere er hjælpsomme, vidende, nysgerrige, drevne og ansvarlige.
Fra CEO til nyudlejning tager folkene på Seagull Scientific alle en ægte interesse i at lære hinanden at kende. Sjove sociale begivenheder er en stor del af virksomhedskulturen. Kolleger fra tværs af hver afdeling nyder at få chancen for at socialisere sig, møde nye mennesker, lære hinanden bedre at kende og diskutere fælles interesser lige fra sport til kvantefysik.
Se deres åbne job hos Seagull Scientific18. Forbrugerrapporter
Vores kontor
Hver dag, i ethvert job, gør teamet på CR en forskel for forbrugere og samfund. Uanset om det testes produkter i dets laboratorier eller biler på banen, udsætter svindel gennem frygtløse undersøgelser eller går ind for politikker, der tjener og beskytter forbrugernes interesser, har CR indflydelse på folks liv. En pålidelig uafhængig stemme, som offentligheden kan stole på, Consumer Reports fortsætter sin tradition for service ved hjælp af værktøjerne fra det 21. århundrede - banebrydende digital teknologi, sofistikeret analyse og en evidensbaseret tilgang til beslutningstagning.
Forbrugerrapporter - eller CR - fungerer for sandhed, gennemsigtighed og retfærdighed på markedet. En pålidelig kilde til information, CR bruger uafhængig og streng forskning, forbrugerindsigt, journalistik og ekspertise inden for politik og advokatvirksomhed til at informere forbrugernes købsbeslutninger, forbedre produkter og tjenester og udjævne spillereglerne for forbrugerne.
Se deres åbne job i forbrugerrapporter19. Funko
Vores kontor
Funko blev grundlagt i 1998 som et bobblehead-selskab og har vokset eksponentielt gennem årene, både i mission og kapacitet, til at blive skaberen af den mest allestedsnærværende og øjeblikkeligt genkendelige Pop! samlerobjekter til de mest ikoniske figurer fra populærkulturen. Med omfattende licenser kombineret med et massivt distributionsnetværk bliver Funkos fremtid kun bedre.
Funko-medarbejdere har den særlige fornøjelse at være i stand til at bruge deres tid på at skabe produkter, der gør folk glade. De har den endnu mere sjældne mulighed for at se dette i aktion. Med Funkos tilstedeværelse på større fan-konventioner får Funko-skaberne se førstehånds, hvordan fans reagerer under førende afsløringer af hemmelige produkter.
Se deres åbne job hos Funko20. Skoleogi
Vores kontor
Grundlagt i 2009, Schoology sætter samarbejde i centrum af læringsoplevelsen med et brugervenligt læringsstyringssystem (LMS), der forbinder mennesker, indhold og systemer, der fremmer uddannelse. Millioner af studerende, fakultet og administratorer fra over 60.000 K-12 skoler og højere uddannelsesinstitutioner over hele verden bruger Schoology til at fremme det, der er muligt i uddannelse.
For at lære mere skal du tjekke Schoology på Youtube.
Medarbejdere på Schoology beskriver kontoret som hurtigt - dog alligevel let, afslappende og positivt. På en given dag kan medarbejdere findes køres på scootere på tværs af gange eller hold, der med vilje chitchatter eller spiller poolspil under en social frokost. Selv når medarbejderne arbejder hårdt for at forbedre de sværeste udfordringer inden for uddannelse, giver de altid kvalitetstid til at nyde hinandens virksomhed.
Se deres åbne job på skolegang21. Sinclair Broadcast Group
Vores kontor
Som en af de største og mest diversificerede tv-tv-selskaber i branchen forbinder Sinclair Broadcast Group folk til indhold overalt. Med over 80 placeringer landsdækkende har Sinclair tilknytning til alle tv's store netværk og har en hånd i at eje, drifte og levere salgstjenester til flere tv-stationer end noget andet selskab, ud over at være den førende lokale nyhedsudbyder i landet.
Sinclair Broadcast Group har en mission er at forbinde mennesker med indhold overalt. Virksomheden værdsætter sandhed og ærlighed og har været en betroet nyhedskilde i årtier. At arbejde i en af virksomhedens afdelinger føles som at arbejde med familie - kolleger og mentorer bliver livslange venner, og at levere nyheden bliver en sjov, engagerende proces.
Se deres åbne job hos Sinclair Broadcast Group22. Kvadratisk plads
Vores kontor
Squarespace sætter millioner af mennesker i stand - fra enkeltpersoner og lokale kunstnere til iværksættere, der skaber verdens mest ikoniske virksomheder - til at dele deres historier og skabe en virkningsfuld, stilfuld og let at administrere online tilstedeværelse. Squarespace's team på mere end 800 har hovedkvarter i centrum af New York City med kontorer i Dublin og Portland. Klik her for at møde Squarespace Creative Team.
Squarespace understøtter sine kunder 24/7 gennem live chat, e-mail og hjælpelinjer. Det afholder også ugentlige live webinarer og månedlige kundeværksteder fra alle kontorer. Holdet får forbindelse med brugerne og giver dem den vejledning, de har brug for for at få mest muligt ud af Squarespace-platformen. Det er en tilfredsstillende måde at hjælpe kunder, der spænder fra teknisk kyndige designere til ejere af små virksomheder, der opretter deres første websted nogensinde.
Se deres åbne job på Squarespace23. Taboola
Vores kontor
Taboola, der opererer fra kontorer i Tel Aviv, Los Angeles, London, Bangkok, New Delhi, Tokyo, Sao Paulo, Shanghai, Beijing, Seoul og Istanbul, er uden tvivl en af verdens største online opdagelsesplatforme. Ved at samarbejde med udgivere, marketingfolk og reklamebureauer rundt om i verden øger virksomheden brugeropbevaring for klientsider, effektivt tjene penge på trafik og distribuerer kvalitetsindhold til målgrupper.
Sammen med fantastiske frynsegoder som en serveret frokost hver fredag og et sjovt spillerum, hvor medarbejderne kan tage en pause, er en af de bedste dele af Taboola de gode forhold, medarbejderne har til deres ledere. Hos Taboola fremmer ledere uafhængighed, men er altid tilgængelige som en ressource, når teamkammerater har brug for rådgivning - hvilket giver medarbejderne konstant mulighed for at få feedback og lære værdifulde færdigheder.
Se deres åbne job hos Taboola24. VIZIO
Vores kontor
Siden 2003 har VIZIO bragt smart, innovativ elektronik til live - og på markedet - så folk kunne opleve de ting, de elsker med enestående kvalitet. I dag er virksomhedens topsælgende tv'er, skærme, lydenheder og anden forbrugerelektronik i overensstemmelse med mærkets mission om at skabe smukt enkle produkter, der omdefinerer "smart", mens de sætter forbrugeren først. Ud over at levere elektronisk og kvalitetselektronik skaber VIZIO karrieremuligheder for ingeniører til at arbejde med en næste generations dataanalyseplatform, der arbejder på at indsamle meningsfulde data og ændre, hvordan branchen fungerer.
For et mærke på flere milliarder dollars, hvis navn er synonymt med teknologi og innovation, har VIZIO en samarbejdende, åben, iværksætterkultur, der inspirerer medarbejderne til at bringe unikke ideer til at hjælpe med at drive virksomheden fremad - og skabe de bedste løsninger for forbrugerne. Produkterne handler muligvis om teknologi, men virksomheden handler om dets folk - demonstreret af det faktum, at VIZIO promoverer indefra og tilskynder til tværfunktionelt teamwork.
Se deres åbne job hos VIZIO25. Open Systems Healthcare
Vores kontor
I 2011 åbnede Open Systems Healthcare sine døre for at gøre tingene på den rigtige måde - en mission inspireret af grundlæggerteamets oplevelse med mangelfulde industristandarder. Som en udbydere af hjemmepleje, der ikke tilfredsstiller subpar, gør Open Systems nu mennesker i stand til at modtage pleje i hjemmet, dygtig sygepleje og adfærdsydelser, der gendanner uafhængighed og udfylder hullerne mellem medicinske sygeplejersker og familieplejere.
Support er navnet på lederkampen hos Open Systems - og ledere er de første til at understrege motivation, målsætning og faglig udvikling. Denne top-down tilgang til at hjælpe medarbejdere trives også årligt blandt ledere. Desuden betyder virksomhedens veludviklede træningsproces og åbne kommunikationslinjer, at personalet kan fokusere på at påtage sig nyt ansvar og komme videre i virksomheden.
Se deres åbne job hos Open Systems Healthcare26. First Western
Vores kontor
First Western er en privat bank- og tillidsvirksomhed, der leverer holistiske formuesplanlægningsløsninger til en persons personlige, forretningsmæssige og filantropiske behov. Virksomhedens kontor i Colorado, Arizona, Californien og Wyoming tilbyder omfattende skræddersyede økonomiske løsninger - fra investeringsstyring og pensionsplanlægning til forsikrings- og realkredittjenester - samt fuld adgang til et team af lokale eksperter.
Når First Western Trust ansætter nye associerede virksomheder, leder virksomheden efter teammedlemmer, der kan passe ind i den unikke kultur. First Westerns teams er drevet af en forståelse af og en forpligtelse til seks driftsprincipper. Disse principper er "Bring our A-game", "Drive success", "Work with purpose", "Søge nye løsninger", "Act with trust and respect", and "Words matter."
Se deres åbne job hos First Western27. DigitalOcean
Vores kontor
DigitalOcean har til formål at levere den nemmeste skyplatform til at implementere, administrere og skalere applikationer af enhver størrelse, fjerne infrastrukturfriktion og give forudsigelighed, så udviklere og deres teams kan bruge mere tid på at opbygge software, som kunderne elsker. Med et lokalsamfund på 3, 5 millioner udviklere og 12 datacentre over hele kloden har DigitalOcean kontorer i NYC og Cambridge og eksterne medarbejdere over hele verden.
DigitalOcean har forstyrret markedet for skyinfrastruktur ved at glæde udviklergruppen med en problemfri oplevelse. Virksomheden er stolt af at bygge stærk infrastruktur for at give kunderne den ydelse og pålidelighed, de har brug for for at køre deres applikationer i produktion i skala. Ved at levere enkle og kraftfulde løsninger bliver DigitalOcean hurtigt infrastrukturlaget for enhver softwareudvikler i verden.
Se deres åbne job hos DigitalOcean28. AppNexus
Vores kontor
AppNexus, et Xandr-firma, muliggør og optimerer realtidssalg og køb af digital reklame. Virksomhedens kraftfulde beslutningsplatform i realtid understøtter kerneprodukter, der gør det muligt for udgivere at maksimere udbyttet, mens de hjælper marketingfolk og bureauer med at udnytte data og maskinlæring til at levere intelligente og tilpassede kampagner.
Hvorfor vælge AppNexus? Virksomhedens mission er at lave reklamemateriale. Det kræver løsning af store, systemiske problemer med kreativitet og smidighed. De gør dette ved at samle smarte mennesker med forskellige baggrunde og perspektiver og give dem en mulighed for at eje kritiske initiativer.
Se deres åbne job på AppNexus29. BCG Digital Ventures
Vores kontor
BCG Digital Ventures sigter mod at indsætte startbaseret innovation i erhvervslivet. Organisationen skaber nye overskudspuljer til sine samarbejdspartnere og omdanner virksomheder til forstyrrende markedskræfter ved at genoplive deres nuværende modeller med nye design og teknologi, sofistikeret produktstyring og revolutionerende forretningsinitiativer.
Menneskerne på BCG Digital Ventures er meget åbne om deres quirks, hvad enten det er at male murmalerier, designe elektronik eller lave noget 3D-modellering. Medarbejdere kan også nyde virksomhedsdrevne jam-sessioner, utallige professionelle trænings- og udviklingsprogrammer og Diverge Day - en begivenhed, hvor medarbejderne kan oprette forbindelse til byen og udforske, hvad der sker hos forskellige virksomheder.
Se deres åbne job på BCG Digital VenturesHer på The Muse samarbejder vi med en masse gode virksomheder for at give dig insider-kig på deres kontorer og fantastiske joboversigter. Disse arbejdsgivere betaler os for at blive vist på webstedet, men disse muse-værdige mærker lavede denne liste ikke kun fordi de ønsker at blive inkluderet, men fordi deres kultur, politikker og medarbejderfeedback viste os, at de fortjener at være det.
Tror du, at dit firma skal være på en liste som denne? Lær mere og kom i kontakt!
