Hvordan går det gamle ordsprog? Nyt år, nyt job?
Okay, måske er det ikke helt. Men uanset hvad, kan vi ikke undgå at tro, at starten på et helt nyt år er det perfekte tidspunkt at finde dig selv en frisk koncert, som du vil elske.
Hvor skal du begynde? Du mangler ikke på muligheder - startende med disse 29 fantastiske virksomheder, der starter det nye år ret ved at lave nogle større ansættelser.
1. Booking.com
Vores kontor
Meget kan gøres på Booking.com. Brugere kan søge og booke enhver form for indkvartering fra over 28 millioner lister på mere end 130.000 destinationer. De kan finde sjove ting at gøre, mens de er der. Og når det kommer til at komme rundt - hvad enten det er til og fra lufthavnen eller et sæt hjul til at udforske med - Booking.com har også dækket det.
Selvom du muligvis ikke er klar over det, er Booking.com et af planetens største e-handelswebsteder. Faktisk beskæftiger denne rejseleder over 15.500 mennesker over hele verden (og vokser!). Med omtrent bestanden af Philadelphia, der booker værelser på deres websted hver døgn, er det ikke overraskende, at virksomhedens medarbejderoptælling vil vokse yderligere i 2018 - hvilket gør det til det perfekte sted at tage ejerskab af din karriere.
3. Hjørnesten OnDemand
Vores kontor
Rekruttering og fastholdelse af kvalitetskandidater er meget vigtigt for succesrige virksomheder over hele verden, hvorfor Cornerstone OnDemand er dedikeret til at yde fremragende talentstyring til organisationer, der ønsker at finde og udvikle fænomenale medarbejdere. Hos kunder som Walgreens, Starwood Hotels & Resorts og Xerox er Cornerstone forpligtet til at omfavne ny teknologi og kontinuerligt vokse.
Hjørnestein er dedikeret ikke kun til at levere fremragende løsninger til sine kunder, men også til at skabe en sund kultur blandt sine medarbejdere - hvilket betyder en masse energi og entusiasme på kontoret. ”En af mine foretrukne ting ved hjørnesten er bare energien. Der er mange fantastiske mennesker i dette firma, og så mange mennesker bringer så meget lidenskab og entusiasme til deres arbejde. Det er ganske enkelt smitsom, ”siger Jordan Sugar, produktchef.
Se deres åbne job på hjørnesten OnDemand4. GCG
Vores kontor
GCG er et team af tidligere advokater såvel som paralegals, finans- og bankeksperter, softwareingeniører, interne advarselsspecialister, grafikere og kundeservicespecialister, der leverer skadesadministrationstjenester til advokatfirmaer, selskaber og domstolene for klasseaktion, konkurs, massetort og lovgivningsmæssige bilæggelser - såvel som program for overtrædelse af data.
Hos GCG er medarbejderne de største ressourcer. Virksomheden ser løbende efter nye måder at engagere sig, udvikle og anerkende teamet. GCG opfordrer medarbejderne til at tage ejerskab af deres vækst og karriereudvikling - medarbejdernes evner til at uddanne sig selv og opleve alt, hvad GCG har at tilbyde, giver dem den eksponering, de har brug for for at vokse i deres karriere.
Se deres åbne job hos GCG5. Dealnews
Vores kontor
DealNews sigter mod at tilbyde forbrugerne de bedste, billigste tilbud på internettet - garanteret. Virksomheden samarbejder med verdens mest anerkendte mærker for at markedsføre elektronik, tøj, restauranter, rejser og mere via virtuelle værktøjer, der i sidste ende vokser en klients kundegrundlag og samtidig bringer store tilbud på kvalitetsprodukter til online-shoppere.
Selvom der findes hierarki hos DealNews, fungerer medarbejdere mere som et team, der arbejder mod et kollektivt mål. Medarbejderne føler sig trygge ved at henvende sig til en person med enhver titel til enhver tid for at dele ideer eller bekymringer, og alle arbejder sammen for at skabe og gennemføre initiativer, der kan føre virksomheden fremad i fremtiden.
Se deres åbne job hos Dealnews6. DealerSocket
Vores kontor
DealerSocket bygger en innovativ softwarepakke, der guider og optimerer bilforhandleres kundeinteraktionoplevelse gennem alle faser i forbrugernes livscyklus. Fra den første interesse til det endelige køb tilbyder virksomhedens fuldt integrerede teknologiplatforme alt værktøj - fra CRM, equity mining og lagerbeholdning til salg, marketing og service.
DealerSocket tror ikke kun på vækst for virksomheden, men vækst for medarbejdere. Holdmedlemmer opfordres til at søge hjælp og vejledning fra hinanden når det er nødvendigt. Virksomheden mener, at det er vigtigt at skabe et miljø, hvor mennesker kan fortsætte med at lære og vokse hver eneste dag. Det opnår dette ved at ansætte top talent og skabe et sted, hvor processen kan forekomme organisk blandt kammerater.
Se deres åbne job hos DealerSocket7. Dropbox
Vores kontor
Dropbox er en førende global samarbejdsplatform, der transformerer måden, mennesker og teams samarbejder på. Med mere end 500 millioner registrerede brugere i 180 lande er Dropbox på en mission for at løsrive verdens kreative energi ved at designe en mere oplyst måde at arbejde på. Dropbox har hovedkontor i San Francisco, Californien, og har 12 kontorer rundt om i verden.
Hos Dropbox opfordres medarbejderne til at eje deres arbejde og komme med deres egne løsninger på problemer. Lederskab er utroligt støttende - hvilket er noget der holder hvert teammedlem føler sig inspireret og motiveret. ”Jeg har aldrig arbejdet andre steder, der fik mig til at føle, at min projektleder investeres meget i min vækst. Min komfortzone skubbes konstant her, ”deler Constance Duong, softwareingeniør.
Se deres åbne job hos Dropbox8. Asurion
Vores kontor
Asurion er en mobil- og hjemmeproduktbeskyttelsesvirksomhed, der sikrer forbrugernes enheder og apparater forbliver online og på jobbet i denne hurtigt bevægende, teknologidrevne verden. Brug af innovativ teknologi til at hjælpe forbrugernes gadgetbistand betyder ikke, at virksomheden har overset det menneskelige aspekt, da folk stadig har frontlinierne. Som et resultat er Asurion kendt for personlige interaktioner og pålidelig service.
Vil du have fleksibilitet? Du finder det på Asurion. Medarbejdere tænker på Asurions kontor som et knudepunkt, selvom mange teammedlemmer regelmæssigt arbejder hjemmefra. Denne tilgang øger balance mellem arbejdsliv og liv og gør faglig udvikling endnu mere relevant. Dog være sikker på, der findes stadig masser af sjove interne shenanigans - som tema påklædning på frigørelsesdage, city scooterture og mindre ligakampe.
Se deres åbne job hos Asurion10. GEICO
Vores kontor
GEICO blev stående for forsikringsselskabet for regeringsansatte og blev oprindeligt grundlagt i 1936 for at levere kvalitetsforsikring for regeringsansatte og militært personale. I dag har GEICO holdt sin tradition for exceptionel service i live, men har udvidet sin dækning. GEICO betjener over 14 millioner mennesker overalt i USA og tilbyder en bred vifte af politikker fra auto til husejere til identitetstyveriforsikring.
Tror GEICO bare er forsikring? Tænk igen. Det er virkelig en teknologisk virksomhed i hjertet. Faktisk ekspanderer GEICO's IT-organisation hurtigt for at følge med sin vækst i det digitale rum. Fra automatiserede telefondeltagere til mobile apps og websider tilføjer GEIOC aggresivt til sit team for at udnytte avancerede teknologier og give kunderne overlegen service.
Se deres åbne job hos GEICO11. Entelo
Vores kontor
Entelo hjælper virksomheder med at rekruttere toptalenter. Ved hjælp af forudsigelig analyse, adfærdsmæssig lytter og sociale signaler hjælper Entelo virksomheder med at identificere, kvalificere sig og engagere sig i kandidater.
Når det kommer til professionel udvikling, lægger Entelo virkelig sine penge, hvor munden er. Hver medarbejder tildeles et årligt $ 1.000 stipendium, der skal bruges på efteruddannelse og faglig udvikling. Fra bøger og onlinekurser til konferencer og workshops, Entelo er dedikeret til at give sine ansatte muligheder for at udvide deres viden.
Se deres åbne job hos Entelo12. Veritas Health
Vores kontor
At finde pålidelige oplysninger om sundhedsspørgsmål kan være en frustrerende oplevelse. Derfor offentliggør Veritas Health et netværk af websteder for patientuddannelse, der indeholder læge-forfatter, peer-reviewet indhold, der er forståeligt, tilgængeligt og præcist - det er grunden til, at millioner af patienter stoler på Veritas Health og besøger dets websteder hver måned.
Der er en lang liste over ting, som medarbejderne elsker ved at arbejde for Veritas Health. Men der er en, der ofte topper listen: en vægt på passende balance mellem arbejdsliv og liv. Teammedlemmer opfordres til at give tid til de mennesker og aktiviteter, de værdsætter uden for arbejdet - hvilket fører til en livlig, energisk arbejdsplads og gladere medarbejdere.
Se deres åbne job hos Veritas Health13. Medidata
Vores kontor
Medidata-ingeniører analytisk software, der tilbyder uovertruffen ekspertise inden for terapiudvikling til farmaceutiske virksomheder, biotek-grupper, medicinske apparater, akademiske medicinske centre og kontraktsforskningsorganisationer over hele verden. Med kontorer i USA, Japan, Kina, Sydkorea, Singapore og Det Forenede Kongerige giver Medidata globale muligheder for patienter, læger og life science-fagfolk til at samarbejde om projekter, der resulterer i smartere, mere præcis behandling og pleje.
Som et voksende, hurtigt tempo tech-selskab tilbyder Medidata et engagerende og intellektuelt stimulerende arbejdsmiljø. Mennesker, der arbejder på Medidata, har mange muligheder for at udvikle deres færdigheder og komme videre i virksomheden. ”Hvis du er motiveret og begejstret til at tackle udfordringer med nåde, kan du få succes i Medidata, ” siger virksomhedens Senior Manager, Quality Assurance Engineering.
Se deres åbne job på Medidata16. Knot Standard
Vores kontor
Knot Standard er et tilpasset herretøjsfirma - der giver klienter mulighed for at mødes i en-til-en-aftaler for at skabe deres egne unikke tøj. Knot Standard gør mode fremadrettet tilpasset tøj tilgængeligt for masserne - fra dragter, skjorter og bukser til overfrakker, regnjakker og hættetrøje og joggersæt. Forplejning til den sofistikerede mand, der ønsker at opnå et kvalitetsudstyr, der er udstyret, kan forbrugerne lave deres helt egne skræddersyede kreationer online eller i et af Knot Standards otte globale showrooms.
Et af de mest spændende aspekter ved at arbejde hos Knot Standard? Ifølge medarbejderne er det sådan, hvordan virksomheden formår at bevare sin start-up-følelse og mentalitet. Ved at fejre succeser og holde alle i virksomheden inde i kommunikationssløjfen er medarbejderne i stand til at se det fysiske produkt, deres indsats producerer - og forblive motiverede til at fortsætte med at skubbe fremad.
Se deres åbne job på Knot Standard18. CapTech
Vores kontor
CapTech er et nationalt konsulentfirma for teknologi og management, der samarbejder med nogle af verdens mest succesrige virksomheder til at designe, udvikle og styre tekniske og digitale løsninger, der glæder kunderne, skaber indsigt og opfylder strategiske mål. CapTech har en passion for at skabe innovation og vækst for sine kunder. Dets samarbejdsmetode leverer tilpassede løsninger, der maksimerer effekten af klientinvesteringer.
Tjek denne video for at lære mere om karrierer hos CapTech.
At arbejde på CapTech betyder at få et meget samarbejdsvilligt miljø og utallige chancer for at lære mere. Friske rekrutter har mulighed for at deltage i en tre-ugers boot camp for at lære ind og outs ved IT-rådgivning. Nyansættelser er også parret med erfarne konsulenter, som de kan benytte sig af til rådgivning og support, når de påtager sig deres egne klienter og leder projekter.
Se deres åbne job hos CapTech19. HUB International
Vores kontor
Efter 11 fusioner af privatejet forsikringsmægling i 1998 steg HUB International som en førende mægler i Nordamerika. I dag bølger et netværk på over 400 mæglere HUB-banneret, hvor der hvert år dukker nye placeringer op. Bortset fra virksomhedens bredde får dens dybde inden for dækningsområder det at skinne - samtidig med at det giver alle fra atleter til virksomheder pålidelige forsikringer og langvarige forhold.
På trods af sin voksende størrelse og det stadig voksende team skaber HUB International arbejdsmiljøer, der føles meget mindre og får medarbejderne til at føle sig værdsatte - startende med en dedikeret, national anerkendelsesdag for medarbejdere. Interne kampagner og udvalg giver medarbejderne mulighed for at opleve mere end blot deres job, hvilket skaber en følelse af samfund.
Se deres åbne job hos HUB International21. CNN Digital
Vores kontor
CNN er et af verdens førende nyheds- og informationssteder. Organiseret 24 timer i døgnet, syv dage om ugen, med et team på næsten 4.000 ansatte over hele kloden, og organisationen tilbyder intelligent oplysning via live videostreaming, lydpakker og søgbare arkiver med nyhedsfunktioner og baggrundsinformation.
Hvis du er på udkig efter et arbejdsmiljø, der er støttende, hurtigt og mangesidet, føler du dig hjemme på CNN. Heldigvis søger virksomheden aggressivt masser af drevne kandidater til at komme ind, eje deres projekter og blive et afgørende stykke i den tætstrikkede gruppe. ”Vi opfordrer virkelig til samarbejde her, og det er en af grundene til, at vi søger at bringe så mange flere mennesker ind, ” siger en Motion Graphics Producer.
Se deres åbne job hos CNN Digital22. EF Education First
Vores kontor
EF Education First er verdensledende inden for international uddannelse. Hos EF er alt, hvad medarbejderne gør, centreret omkring virksomhedens mission: åbning af verden gennem uddannelse. Siden det blev grundlagt for 50 år siden, har EFs sprogindlæring, uddannelsesrejser og kulturudvekslingsprogrammer hjulpet mennesker i alle aldre og nationaliteter med at blive borgere i verden.
EF's filosofi? Smarte, drevne og lidenskabelige mennesker følger ikke altid lineære karriereveje. Hos EF forventes medarbejdere at støj, nå til nye muligheder og tage ansvar for at bevæge virksomheden fremad. Uanset om de vil overføre til EF's kontorer i udlandet, foreslå nye produkter eller oprette deres egne positioner, er EF dedikeret til at udvide sine teammedlemmer til de fagfolk, de ønsker at være.
Se deres åbne job hos EF Education First23. SoundHound, Inc.
Vores kontor
SoundHound er en branche-førende innovatør af stemmeaktiverede AI- og samtale-efterretningsteknologier, ligesom SoundHound-appen, der bruges af over 300 millioner mennesker, og Hound, stemmesøgning og assistent-app. Det bringer udviklere og forretningsejere uafhængige platforme, der inkluderer verdens hurtigste talegenkendelse, den mest sofistikerede naturlige sprogforståelse, brugervenlige udviklingsværktøjer, videngrafer og et stort - og hurtigt voksende - antal domæner.
Fordi innovation og kreativitet er nogle af Soundhounds kerneværdier, er virksomheden altid på udkig efter medarbejdere, der brænder for de ting, de arbejder på - og som et resultat bliver de begejstrede for at gå på arbejde om morgenen. Hos Soundhound fokuserer ledere på at finde den rolle og tilpasning, der får det bedste ud af hvert teammedlem. Lidenskab og præstation går hånd i hånd her.
Se deres åbne job hos SoundHound, Inc.24. Etsy
Vores kontor
Grundlagt i 2005, driver Etsy markeder, der tillader millioner af mennesker over hele verden at oprette forbindelse - både online og offline - til at fremstille, sælge og købe unikke varer. Etsys globale samfund af iværksættere, shoppere, producenter og ansatte er hjertet og sjælen i dens forretning, og med mere end 40 millioner anførte varer har Etsy noget for enhver smag.
Etsys ambitiøse mission - at reimagine handel for at opbygge en mere tilfredsstillende og varig verden - er noget, dets samfund af købere, sælgere, ansatte og partnere ærligt tror på. Virksomheden er stolt af at drive en tredobbelt forretning og demonstrerer, at det gør det en vigtig måde at vokse med succes på lang sigt. For at holde trit med den vækst? Etsy ansætter i øjeblikket alt fra ingeniører til designere.
Se deres åbne job hos Etsy25. Auto Club-gruppen
Vores kontor
Auto Club Group er den næststørste AAA-klub i Nordamerika. Virksomheden og dets datterselskaber leverer medlemskab, rejse, forsikring og finansielle tjenester til ca. 9 millioner medlemmer på tværs af 11 stater og to amerikanske territorier. Gruppen sigter mod at beskytte og fremme mobilitetsfriheden og forbedre trafiksikkerheden.
ACG-medarbejdere er motiverede af det faktum, at de er virksomhedens største aktiv. De arbejder hårdt, de holder af det, de gør, og de gør altid det rigtige. Denne holdning er det, der gør ACG til et så specielt sted at arbejde. Holdet har også gode traditioner og en solid kultur, der tror på at vinde og gøre det bedste, de kan for deres medlemmer.
Se deres åbne job hos Auto Club Group26. CarMax
Vores kontor
For over 25 år siden revolutionerede CarMax bilindustrien ved at levere den ærlige, gennemsigtige og højintegritet bilkøboplevelse, som kunderne ønsker og fortjener. I dag fortsætter CarMax med at forstyrre markedet ved at bruge avancerede teknologier og programmer til at skabe fremtiden for bilkøb. Denne innovative tankegang har hjulpet dem med at blive landets største forhandler af brugte biler med mere end 195 butikker landsdækkende.
Én ting skal du være en succesrig CarMax-medarbejder? En stærk tro på teamwork. Det er vigtigt for virksomhedens samarbejdskultur (og selvfølgelig alle de sjove udflugter, de udfører som en gruppe!). Udover det? ”Du skal være nysgerrig, investere i forvirrende problemer og være klar til at springe ind, når ting virker udfordrende, ” forklarer CarMax's manager, Web Operations.
Se deres åbne job hos CarMax27. TAMKO
Vores kontor
I 1944 begyndte TAMKO at oprette helvedesild i en lille gadehave-stald. I dag er virksomheden en af landets førende producenter af bolig- og erhvervsbygningsmaterialer til tag og dæk med faciliteter over hele landet. TAMKO er et familiedrevet firma lige fra begyndelsen og forpligter sig til fortsat og konsistent kvalitet samt langvarige kunde- og leverandørrelationer.
Lær mere om, hvordan TAMKO anerkender bidrag fra amerikanske veteraner.
Hos TAMKO handler ledelse om at sætte mål, eliminere eventuelle spærringer for succes og derefter lade medarbejderne nå disse mål på deres egen måde. Selvom mentorer er tilgængelige for support gennem hele processen, ved de, at når folk frit kan arbejde på deres egne vilkår, får de færdigheder, de blev ansat til, lov til at skinne igennem.
Se deres åbne job hos TAMKO28. Litium
Vores kontor
Lithiums teknologi giver virksomheder mulighed for at skabe skræddersyede platforme på deres web og sociale egenskaber. Med sin unikke pakke med avancerede værktøjer hjælper Lithium mærker som Sephora med at udvide deres fanbaser, drive salg og reducere serviceomkostninger - hvilket giver lidenskabelige kunder mulighed for at oprette forbindelse til deres mærker og engagere sig i andre fans.
Hos Lithium ved medarbejderne, hvordan man blander forretning med fornøjelse. Derfor nyder de at slappe af med spil næsten hver aften i ugen. Med ping pong, pool, fodbold, videospil, brætspil og puslespil kan kontoret fra tid til anden blive lidt konkurrencedygtige, men det hele hedder det som sjov og kameraderi.
Se deres åbne job på Lithium29. Cleveland Research Company
Vores kontor
Cleveland Research Company blev grundlagt i 2006 og har et ry for enestående underjordisk intelligens på tværs af forbruger-, landbrugs-, industri-, sundheds-, detailhandels-, fødevareservice- og teknologisektorer. Virksomheden består af intellektuelt nysgerrige, stærkt motiverede og energiske personer, som alle stræber efter at opbygge det bedste forskningsfirma i virksomheden. Ved at uddanne og udvikle medarbejdere driver Cleveland Research Company virksomheder og mennesker fremad - både personligt og professionelt.
Cleveland Research Company-medarbejdere samarbejder med klientselskaber og mennesker på tværs af markedet og engagerer sig hver dag med hver afdeling. Denne unikke teamatmosfære kombineret med højenergi, legende konkurrencedygtige og ungdommelige medarbejdere giver mulighed for en anden type dynamik at udvikle sig - en der ikke let findes andre steder.
Se deres åbne job hos Cleveland Research CompanyTror du, at dit firma skal være på en liste som denne? Lær mere og kom i kontakt!
