Tidligt i min karriere var alt hvad jeg nogensinde ønsket at blive manager.
Jeg havde min retmæssige andel af job uden for mit felt, men landede mit første “rigtige” job som redaktionel assistent efter uddannelsen på college. Det var min fod i døren for at sparke min karriere, og alt, hvad jeg vidste var, at jeg ville ”flytte op” derfra (selvom jeg ikke havde nogen idé om, hvordan det så ud uden for mit hoved).
Fremad til et par roller senere landede jeg til sidst den eftertragtede titel “manager”. Men min vej til “at gå videre” viste sig ikke, som jeg havde forestillet mig: I stedet for en stabil stigning op ad stigen, det var mere som en amerikansk Ninja Warrior- forhindringsbane.
Der var nogle ting, jeg stød på, som den lysende og buskede haleversion af mig aldrig overvejede og ingen nogensinde advarede mig om.
Hvis du er på den samme vej til at blive en leder, skal du være klar til at forberede dig på, at nogle af disse ting skal ske.
1. Dit hold på tid bliver vanskeligere
Belønningen for at blive forfremmet er mere arbejde - blank. Jeg fandt ud af den hårde måde, at når jeg rykkede højere op ad stigen, gik også andre ting op.
Der er de positive ting, der øges, ligesom din løn (kan ikke være vred på det) og resultater, der kan føjes til din portefølje (til sidst bliver du bemærket). Men så er der andre ting, der går op, som din vægt, blodtryk, antal møder og opgaver på din opgaveliste. Dine dage bliver længere, men på en eller anden måde bliver den tid, du har til at få gjort arbejde, kortere.
Jeg ved, at dette ikke lyder glamorøst, så det er her, jeg understreger vigtigheden af tidsstyring og prioritering.
Nogle gange vil det betyde at komme ind tidligt. Andre gange betyder det at blive sent. Og så er der tidspunkter, hvor du bliver nødt til at sige, ”Arbejdet vil være her i morgen.” Du kan ikke ønske det ekstra arbejde væk, men du kan beslutte, hvordan du skal tackle det.
2. Dine ord har mere vægt
Så her er det: Du skal tale op for at blive forfremmet, og så når du først er i en højere rolle, er du nødt til at se, hvad du siger. Jeg fandt, at jo mere synlighed jeg fik, jo mere var jeg nødt til at måle mine ord; alle øjne er på dig på måder, de ikke var før.
Det er en interessant blanding, fordi de ubekymrede dage med at fortælle det som det er, eller vandkøler-snak med medarbejdere bliver begrænsede (eller i det mindste mindre indlysende). Alligevel vil der være tidspunkter, hvor du er nødt til at give afkald på kontorpolitikken mere, end du ønsker.
Og du bliver nødt til at sikre dig, at dine kommunikationsevner er på rette punkt, og at du ikke oplever at være nedlatende eller negativ - især hvis du administrerer et team.
Du behøver ikke helt censurere dig selv; bare være mere opmærksom på, hvad du siger, og hvordan du siger det.
3. Din vej bliver mindre klar
Det er sjovt, hvordan din karriere kommer i fuld cirkel, jo tættere du kommer på toppen af stigen. Du samler så meget erfaring, at du måske spørger dig selv, "Hvad er mit næste karriereudflytning?" Dit "næste trin" bliver mindre tydeligt (hej, loft?).
Det er her du begynder at undre dig:
- Er jeg tilfreds på dette tidspunkt?
- Kan jeg konkurrere om andre job?
- Bliver jeg nødt til at vente på, at min manager går på pension for at åbne en rolle?
- Vil jeg endda have min lederjob?
Den bedste måde at tackle disse spørgsmål er at besvare dem ærligt. Hvis du fortsætter med at udføre en pulskontrol for, hvor du vil hen med din karriere, føler du dig ikke fast. Du definerer din egen sti.
Med alle de justeringer, der fulgte med at bevæge sig op, fandt jeg, at mens min vej kunne have gået, hvilken som helst vej, blev min vision om, hvad jeg ønskede, klarere. Det handlede mere om livskvaliteten end mængden af arbejde, hjælpe andre med at skinne i stedet for at være i rampelyset og lytte mere end at tale.
Jeg tror ikke, der nogensinde vil være en magisk bog, der skitserer alt hvad man kan forvente, når du rykker op i din karriere. Imidlertid er disse tre lektioner gode at huske, som du gør.
Så igen, hvis du vidste, hvad fremtiden indeholdt, ville det virkelig ændre din retning? Noget at tænke på.
