Jeg har ikke gjort nogen hemmelighed om, at jeg har en stor mund. Og selvom du måske tror, at jeg ville regere det lidt til en stor samtale, forbliver det faktum, at når jeg kommer i tale, kan jeg ikke undgå at dele personlige historier. Selv når jeg interviewer.
I nogle tilfælde har dette hjulpet mig med at besvare et interviewspørgsmål mere tydeligt. Men i andre førte det mig ned ad nogle grænseværdige vanvittige kaninhuller, der mistede mig muligheder. Hvis jeg havde forberedt mig bedre, kunne jeg sandsynligvis have undgået denne slags situationer helt.
Og selvom du måske tror, at du kan undgå dette, fordi du er indbegrebet af professionel, så ved, at jeg troede det samme. Det er bare det, at når du stirrer på en fremmed og bliver bedt om specifikke eksempler for at illustrere dine svar, og du ikke kan tænke på noget, der finder anvendelse, finder du dig selv undertiden ved at sige ting, du ikke kan udråbe. (Nerver - de gør sjove ting!)
For eksempel er disse tre fejl temmelig almindelige, når du ikke er forberedt:
1. Du glemmer at besvare spørgsmålet
Det skurrer altid, når en ansat manager spørger dig noget, du ikke er forberedt på. Faktisk kan jeg huske en tid, hvor jeg blev panikfuld og begyndte at detaljerede et udseende, jeg lavede på et bestemt reality-tv-show i et desperat forsøg på at stoppe.
Men her er tinget - det kan give dig noget vejrtrækningsrum til at begynde at fortælle en ikke-relateret historie under et interview, men hvis det ikke til sidst svarer på spørgsmålet, imponerer du ikke den ansættelsesleder, selvom din anekdote får en latter eller to.
2. Du kører ind i NSFW-territoriet
Når jeg siger NSFW, går dit sind sandsynligvis et sted. Men selv hvis du ikke nøjagtigt deler uklare detaljer om dit liv, kan du muligvis bevæge dig ind i dette område uden engang at vide det.
Tidligere i min karriere lærte jeg dette på den hårde måde, da jeg på en eller anden måde endte med at fortælle en interviewer om en feltrejse, jeg gik på i gymnasiet. Jeg vil ikke fortælle dig alt, men lad os bare sige, at jeg havde en uheldig ensartet funktionsfejl. Det er en sjov ting at huske over med mine venner, men burde bestemt ikke være kommet op i et interview.
3. Du begynder at lufte om tidligere erfaringer
Du tror, du ved bedre end at klage over en tidligere chef eller medarbejder under en samtale. Men du vil blive overrasket over, hvor hurtigt du kan befinde dig i det farlige område, hvis du stadig er ved nogle få problemer.
I mange tilfælde vil du opdage, at det startede med et uskyldigt spørgsmål om din tidligere oplevelse, måske om en fejl eller en situation, du ville have håndteret anderledes. Før du ved det, er du halvvejs i en diatribe om, at din tidligere chef mikromaner dig.
Tro mig, hvis du er nervøs for at begå disse fejl, er jeg lige der sammen med dig. Nogle af de mest irrelevante historier, jeg har bragt til under interviews, var et symptom på, at jeg bare ikke var forberedt. Og selvom jeg ikke fik jobbet i disse tilfælde, lærte jeg meget om, hvor hurtigt ting kan gå på højen, hvis du prøver at vinge det.
Så gør dig selv en tjeneste og forbered dig ! Det betyder, at du holder dårlige interviews, holder en "Fortæl mig om et tidspunkt, hvor …" -historier, der er klar til at gå, og vide, hvad du skal gøre, hvis du finder dig tabt for ord. (Tip: Karriereekspert Lily Zhang anbefaler at arbejde igennem din proces højt for at give dig selv et par ekstra sekunder.)
Her er den gode nyhed: Hvis du læser denne artikel, er det et godt tegn, du gør så meget du kan for at sikre dig, at du er klar. Og fordi du prøver så hårdt, har jeg en fornemmelse af, at du ikke har næsten så meget at bekymre dig, som du tror.
