Dit CV er fantastisk, og du har skrevet, hvad der skal være det bedste følgebrev nogensinde. Du er i ekstase - men ikke overrasket - når telefonen ringer, og du bliver bedt om at komme ind til et interview.
Og selvom dette trin i processen ikke er nogen kagevandring, har du øvet din elevatorstigning, gået igennem de hårde spørgsmål og tjekket din checkliste til forberedelse af interview, og du tror, du er klar.
Men ikke så hurtigt. Når du har kontrolleret alle de store ting fra din liste, er det vigtigt at tænke på de små. Sandheden er, at interviewere er opmærksomme på alt fra de ord, du siger, til skoene på dine fødder, og de mindste detaljer kunne tage dig ud af løbet, uden at du engang klar over det.
Det er klart, du kan aldrig vide nøjagtigt, hvilke små ting din interviewer vil bemærke eller interessere sig for, men der er et par “store” små ting, som du nemt kan adressere for at hjælpe din interviewer med at fokusere mere på dig og dine evner (og mindre på nitpicking-detaljer ).
Her er et par ting, du ikke bør overse - fordi din interviewer ikke vil!
1. Udseende - Hoved til tå
Du ved allerede, at du skal klæde dig skarpt til interviewet, men stopper ikke der: At se på delen handler ikke kun om en fantastisk dragt og mordersko.
Når du forbereder dig til et interview, skal du sørge for, at du giver dig selv et ekstra tæt blik, mens du gør dig klar. Hvis du ser ud som om du muligvis har brug for en barbering om en dag, skal du gøre det nu. Hvis din manikyr endda er en lille smule fliset, skal du fikse det. Hvert hår ude af sted, skrub på din sko eller plet på dit slips er detaljer, der kan distrahere din interviewer fra det, der virkelig er vigtigt - for ikke at nævne, får dig til at se uprofessionel.
Se i spejlet, hoved til tå, når du gør dig klar, og inden du går ud af døren. Hvis noget ser ude af sted eller får dig til at tage en dobbeltoptagelse, skal du adressere det, før du rejser.
Relateret: 9 Små stildetaljer, du tror folk ikke lægger mærke til - men de gør
2. Um er ordet - at undgå
Vi siger alle det. Så meget, faktisk, at de fleste af os sandsynligvis ikke engang er klar over, hvor meget vi gør det i typisk samtale. Men konstant at sige "um" kan få dig til at se nervøs eller uforberedt ud - og købe dit CV en ekspressbillet til cirkelfilen.
Det første skridt til at undgå at bruge dette ikke-ord er at forstå, hvorfor det er på spidsen af din tunge i første omgang. Før dit interview, skal du være opmærksom på, hvor ofte du bruger ordet, og hvad der sker, når du gør det. Ofte indsætter folk “um” i en samtale for at udfylde det, de opfatter som en akavet stilhed, som regel mens de søger efter det rigtige ord eller prøver at afslutte en tanke.
Her er et pro tip: Stilhed kan være gylden, så vær ikke bange for at bruge den. Hvis du ikke er sikker på, hvordan du svarer på et spørgsmål, eller hvis du søger efter det rigtige ord, er det OK at stoppe et stykke inden du taler. "Lad mig tænke, " eller "Det er et godt spørgsmål" er også gode sætninger, der kan købe dig tid.
3. Skrivematerialet
At tage notater i et interview er en god måde at vise, at du er interesseret i en position (for ikke at nævne, give dig selv talepunkter for dine taknoter!).
Når det er sagt, dukker det op med en beat-up notesbog og en pen, du har stryget fra tandlægen, vil den ikke skære den (og ja, jeg har set den). Ligesom din påklædning, hvordan du noterer, skal præsenteres på en professionel måde.
Du har ikke brug for den nyeste Moleskine-notesbog og en Montblanc-pen, men en dejlig portefølje (for at holde dit CV) med en pude af papir eller en notebook, der er i god form, gør det. Og en pen uden et tilfældigt firmalogo ville være bedst. Glem heller ikke at medbringe en ekstra. Intet siger, at du ikke er parat til at bede om at låne en pen i midten af dit interview.
(Åh, og det skal være en selvfølge, men uanset hvad du skriver, skal du sørge for, at det er relevant for din diskussion. Din interviewer har ikke brug for Superman-vision for at se, at du klatter i din notesbog, mens hun snakker.)
Jeg ved, at disse ting kan lyde ubetydelige sammenlignet med, hvordan du har brug for at udføre i selve interviewet, men stol på mig, når jeg fortæller dig, at ansættelsesledere bemærker denne slags detaljer. Sørg for, at du har dækket disse "små" ting, og at alt, hvad din interviewer har tilbage at fokusere på, er din CV og stjernernes personlighed.
