Ikke kun er dit CV i det væsentlige opsummeret af din karriere på en side, det er også din billet til din næste fantastiske mulighed. Så ja, det er lidt af en big deal. Med det for øje tager det sandsynligvis ikke for meget overbevisende, at det er en god ide at få et ekstra sæt øjne til at kigge over det for at sikre, at det er i tip-top-form, før du bruger det til noget.
Spørgsmålet er så ikke så meget, hvis du skal have nogen til at se det over, men hvad skal personen faktisk være på udkig efter? Typos, bestemt, men det er ikke alt. Her er tre andre spørgsmål, som du kan stille din CV-anmelder for at sikre dig, at du får den bedst mulige feedback.
1. Hvilken position ser det ud til, at jeg ansøger om?
Når dit CV endelig kommer foran en ansættelsesleder, ønsker du aldrig, at hans eller hendes første spørgsmål skal være: "Hvorfor har denne person nøjagtigt anvendt?" Du kan muligvis se, hvordan alle dine forskellige oplevelser hænger sammen for at gøre dig til en fantastisk kandidat til jobbet, men det er ikke altid tydeligt på papiret.
Når du har din anmelder tag et stikk til at gætte, hvilken slags position du muligvis går i, giver dig en ret god idé, hvilke typer roller du ser kvalificeret til. Hvis svarene, du får, er for markante for komfort, skal du overveje at skræddersy dit CV mere til positionen.
2. På hvilket tidspunkt begyndte du at skumme?
Du ved, at rekrutterere ikke bruger meget mere end seks sekunder på et CV. Når du har bedt en ven om at kigge over dine materialer, bruger han selvfølgelig lidt mere tid. Når det er sagt, vil der stadig være et punkt, hvor din ven får lysten til at skumme.
Bliv ikke fornærmet. Vær faktisk taknemmelig. Hvis du kan præcisere stedet, når det holder op med at være interessant, er det usædvanligt god information at have, når det kommer til redigering. Overvej at omarrangere dine sektioner lidt for at være mere engagerende eller sørge for, at dine kugler imponerer så meget som muligt.
3. Har du spørgsmål efter at have læst mit CV?
Dette ligner det første spørgsmål, men i stedet for at fokusere på det store billede, har du her at gøre med detaljerne. Ideelt set tjekker dit CV en masse kasser. Det modsatte af det ville være at generere en række spørgsmål.
Det er ikke til at sige, at det ikke burde generere nogen . De skal bare være den rigtige slags. Hvis de er mere på linje med "Fortæl mig mere, " er det fint. De problematiske indebærer forvirring. Hvis din læser ikke kan forstå, hvad du prøver at sige eller undrer sig over, hvorfor noget er inkluderet, skal du betragte det som et rødt flag til redigering.
Du tænker måske, at det næste trin sidder ned og reviderer det hele. Men faktisk er det næste trin at skrive en taknota for din dejlige kammeratgennemgangskammerat. Derefter er det slukket at udføre redigeringer. Held og lykke!
