Overraskelser er store, ikke? Hvem kan ikke lide at finde penge i en jakke, som du ikke har båret på et stykke tid, eller løber ind i en gammel kollega, som du er begejstret for at indhente ved en netværksbegivenhed. Hvis du er som mig, får disse øjeblikke dig til at grine øre til øre.
Men på jobssøgningsfronten kan de fleste mennesker undgå overraskelser helt.
Den sidste ting, du ønsker, er at opdage, at “Surprise!” Du er ikke så kvalificeret som du troede, du vil ikke komme videre i processen, eller gispe dit CV er ikke så stærkt, som du troede, det var. Dit ansøgningsmateriale er et trin i processen, hvor du har fuld kontrol, og det betyder, at det er på dig at undgå fejlagtige fejl, der kan skade dine chancer for at lande en samtale.
Så når du er færdig med at gøre dit CV helt perfekt, skal du sørge for, at det ikke får dig til at se værre ud på en måde, som du ikke forventede:
1. Det er en blindgyde
Kald det, hvad du vil: I disse dage ønsker ansættelse af ledere og rekrutterere at lære dig at kende gennem en række forskellige kanaler. Så hvis dit CV ikke peger på nogle udvendige platforme, er det et blindgyde-dokument, der ikke måler sig med dem fra andre ansøgere med fyldige branding-historier.
Heldigvis er rettelsen temmelig let. Du kan dirigere læsere til din web-tilstedeværelse ved hjælp af hyperlinks på dit CV.
LinkedIn bliver en standard personlig branding-platform, og det er et fremragende sted at starte. Du kan inkludere et hyperlink til din profil i kontaktoplysningerne på dit CV, og til tilføjet polsk skal du bruge en forfængeligheds-URL med kun dit navn (det eliminerer alle de tilføjede skraldetegn).
Ud over LinkedIn, medtag hyperlinks til din personlige hjemmeside eller portefølje, hvis du har en. Aktiv i opstart sfære? Link til din Angel.co-profil i stedet. Virkelig stolt af din Instagram-tilstedeværelse og synes, at den taler til dine faglige færdigheder - det kan du også medtage.
Uanset hvad du vælger, er ideen at gøre det vanvittigt nemt for arbejdsgivere at klikke igennem til et sted på nettet, der får dig til at se godt ud og bygge videre på de oplysninger, din ansøgning deler. At give et dybtgående glimt som dette giver ikke kun troværdighed til dine påstande, det viser også, at du er teknisk kyndig.
2. It Reeks of Someone Elses Handiwork
Det millisekund, som dit CV viser, ”jeg har ikke skrevet dette” eller værre, ”Det er et komplet fiktion” er det øjeblik, du begynder at gå glip af mulighederne. Og misforstå mig ikke: Det er 100% A-OK at få hjælp udenfor til at sammensætte dit materiale og dit personlige brand som helhed, men du er nødt til at finde nogen, der ved, hvad de laver, så det stadig lyder som dig. De mest kvalificerede mennesker er dem, der bringer det bedste ud i dig via kuglepunkter, de andre (dårlige karriereres, din mor, en ven) sætter blot dine oplysninger i en skabelon uden en tanke om dig eller den aktuelle position. Dette viser næsten altid.
Der er ikke noget værre end at blive bedt om mere information om et projekt eller en sætning af sætningen på dit CV og blive siddende med munden hængende åben. Så hvis din nuværende version indeholder detaljer, som du ikke helt føler om bord med, skal du ændre den! Det samme gælder for sprog, der ikke lyder som dig eller ansvar, der er beskrevet forkert (selvom de lyder mere imponerende).
Og hvis en anden hjalp dig fysisk med at redigere dokumentet, skal du sørge for, at der ikke er sporede ændringer eller anden registrering af hans navn (jeg har set det) nogen steder på det dokument. Når du gemmer dokumentet, skal du kontrollere menuen Gem som og derefter kontrollere det igen. Send det derefter til dig selv og se, hvordan det ser ud - nogle gange er der beviser, som du ikke har set, før det kommer via e-mail.
3. Det er ikke mobil-klar
Ifølge LinkedIn rapporterer mere end 50% af lederne for talentanskaffelse, at mobilrekruttering er en højeste prioritet for deres virksomheder. Oversættelse: Odds er, at din ansøgning vil blive vist på nogens mobiltelefon i stedet for en rummelig computerskærm. Så den første ting, du vil gøre, er at sikre dig, at dit CV åbnes og være læsbart. Med andre ord skal du forenkle dine materialer og teste dem via din e-mail, på en iPhone, på en Android osv.
Dræb grafik, farver og smarte layouts, fordi de gør læsning på en lille skærm ved siden af umulig. Brug et rent, ligetil format og en standard skrifttype (mange mennesker finder sans serif-skrifttyper som Arial lettere at læse på en skærm). Når du tester på forskellige enheder, skal du sørge for, at det er universelt læsbart. Vil du have nogle ekstra bonuspoint? Test dit personlige hyperlink, mens du er ved det.
Hvad gør du med det fancy-schmancy CV, du allerede har perfektioneret? Du behøver ikke smide det væk. Gem det til netværksbegivenheder, jobmesser, personlige interviews og andre tidspunkter, hvor du vil dele det ud.
Du kan ikke vide absolut alt, hvad en ansættelseschef tænker. Men hvis du sørger for, at der ikke er nogen overraskelser ved hendes ende ved at gøre dit CV let at læse, let at følge op og let at forestille dig, som du forfatter; vil du give dig selv et ben op på konkurrencen.
