Du ved, hvor vigtigt det er at kontinuerligt udvide dit netværk. Og du ved også, at det er en stor del af det at checke ind med dine kontakter. Faktisk er du villig til at lægge uanset hvor meget arbejde det kræver, for det er lige så engageret du er. Folk får travlt, ting glider ud af radaren, men du vil fortsat minde dine forbindelser, du eksisterer, så de har en mindre ting at huske.
Desværre, selvom du har de rigtige intentioner, vil de handlinger, du udfører, sandsynligvis slå tilbage. Det skyldes, at der er et vippepunkt mellem tankevækkende kontakt og gener - og du blæser forbi den. Du er sprunget forbi hjælpsom, briset af flittige, og nu risikerer du at blive duehård som vanskelig (selvom jeg ved, at det er det modsatte af det, du prøver at være). Det skyldes, at det tager for meget tid og kræfter at holde kontakten med dig.
Så tjek, om nogle af disse scenarier ringer lidt for sandt. Hvis du identificerer dig med disse tegn, er det tid til at gå i gang.
1. Du har flere kontaktpunkter hos samme firma
Du ved, at ”finde et 'in' 'hos et firma er værd; og så regner du, hvis man er god, er mere end én sandsynligvis bedre. Når alt kommer til alt, hvis du kender hele personalet, ser du ud til at være en naturlig pasform, når et job åbnes.
Måske regner du med, at forskellige holdmedlemmer vil gøre tingene anderledes; så det er logisk at oprette flere kontakter. Eller måske vil du blive bemærket for dine ideer, og på denne måde, selvom en person skyder dig ned, vil en anden kunne lide det, du har at sige. Uanset hvad er det ikke en big deal at sende separate e-mails til en hel afdeling - ret, for i det mindste vil alle vide, at du er interesseret?
Ansigtsfakta
Dette er faktisk en dårlig strategi af flere årsager (ikke engang at tælle, hvor lang tid det vil tage på din ende). Når medarbejderne får at vide, at du har nået alle dem ud og dybest set udfører dobbeltarbejde, der svarer til dig, tæller det imod dig. Derudover siger du stort set, at du ikke 100% stoler på nogen, du kontakter. Det får ikke folk til at føle sig godt.
Løsningen er at gøre din research i frontend og nå ud til den medarbejder, der synes mest passende. Hvis du har lyst til, at denne person sprænger dig væk, kan du spørge, om der er en anden, der er bedst egnet til at hjælpe dig. Får du stadig løbetiden? Det kan være et tegn (eller rødt flag) på, at virksomheden ikke er, hvad det ser udefra.
2. Du er en "dobbelt-mailer"
Hvad er en dobbelt-mailer? Det ville være nogen, der sender to e-mails i træk uden et svar fra den anden person derimellem. Det inkluderer ikke de tidspunkter, hvor du glemmer en vedhæftet fil, eller du rammer send, før du var færdig med at skrive. Det omfatter de situationer, hvor du følger op, fordi du ikke har fået noget svar i din ideelle tidsramme. Fremhæv din .
Sikker på, nogle gange er du nødt til at følge op inden for 24 timer (eller endda før), som når der træffes en beslutning, eller der offentliggøres en rapport, og du har brug for de seneste numre eller godkendelse ASAP. Men disse slags tidsfølsomme forhold sker sjældent i netværksscenarier. Hvis din anden e-mail er en check-in (f.eks. Bekræftelse af, at den anden person så den første e-mail, spørge, om du kan sende noget andet med og sige "hej"), dybest set stikke og forpakke uden nogen hård frist truende - du dobbelt e-mailer .
Ansigtsfakta
Hvis nogen ikke vender tilbage til dig, er oddset, at hun er super travlt, og din note er ikke en højeste prioritet. I dette tilfælde ignoreres din næste e-mail sandsynligvis også, indtil hun bevæger sig længere nede på sin opgaveliste. Ved at skubbe hende til at vende tilbage til dig - og før snarere end senere! - må du ikke slå dig op på listen. Men det kan få dig til at se utålmodig (eller hensynsløs).
Løsningen er at vente mindst syv dage. På det tidspunkt kan du sende en - og kun en - e-mail for at se, om din kontakt har modtaget din sidste besked. Måske vil du høre tilbage, måske vil du ikke gøre det. Men hvis det er sidstnævnte, bedes du bede om dig , så vær ikke en tredobbelt eller firedoblet mailer. Det er ikke smukt, og det vil ikke ændre ting.
3. Du føler, at du er blevet spøgt
Dette ligner situationen ovenfor, idet din forbindelse ikke kommer tilbage til dig. Men det kan være endnu mere forvirrende, fordi det virker lige op fra intetsteds. Du var ikke gener i sidste uge, så hvorfor ignorerer denne person dig nu?
I al virkelighed overdrev du sandsynligvis også før. Men oprindeligt var den anden person ubehagelig med at fortælle dig at gå væk. Eller måske droppede hun antydninger om, at hun ikke kunne være så forbundet, som du kunne ønske, men efter at have besluttet, at du bare ikke fik det, gav hun op.
Ansigtsfakta
At svare mindre (og sommetider slet ikke) er en strategi for at få folk til at sende mindre e-mail. Denne mere drastiske foranstaltning - ikke reagerer i håb om, at du endelig får beskeden - kan faktisk være en sidste grøftindsats for at redde forholdet ved at gøre det mere håndterbart.
Så løsningen er at gøre netop det. Det er ikke det, at du ikke nogensinde kan få forbindelse til denne person igen, men du behøver at erkende, at du har brændt hende lidt ud. Så lad det hvile. Ræk ikke ud i et par uger eller endda en måned, og når du kommer tilbage i kontakten, skal du inkludere noget af værdi for den anden person.
Mere er ikke altid bedre, og det er bestemt tilfældet for netværk. Det er muligt at overdrive din opsøgning. Så hvis du genkender dig selv i et af ovenstående scenarier, skal du tage et skridt tilbage. Dine kontakter vil sætte pris på det - og når du når ud, er du mere tilbøjelig til at få et svar.
