Da nogen fra HR bankede på mig på skulderen og inviterede mig til at deltage i hende til en privat samtale, vidste jeg, hvad der kom. Da jeg havde min ”Vi synes, du er fantastisk, men du er nødt til at forlade lokalerne lige nu”, havde flere tidligere kolleger allerede haft samtalen. Faktisk havde to runder med fyringer gået forud for minen inden for de sidste 18 måneder eller deromkring.
Den første påvirkede ikke mit team direkte. Det betød, at det var relativt nemt at ignorere det og stadig bruge størstedelen af mine tildelte stress-om-min-karriere-tid-læseundersøgelser, hvori jeg sagde, at det at sidde ved et skrivebord hele dagen barberede år ud af mit liv.
Den anden runde ramte tættere på hjemmet. Pludselig virkede mit solide job ikke så solidt. Jeg reagerede ved at afskedige et par ansøgninger om stillinger, der så OK ud, gjorde et par interviews, der gik i orden, og inden længe slog mig tilbage i den samme gamle rutine, når jeg gjorde mit job.
Dette var en fejltagelse. Og jeg mener ikke, at jeg burde have iværksat en massiv jobsøgning på dette tidspunkt, fordi jeg virkelig tror, at det at få afskediget førte til, at jeg tog karrierevalg, som jeg aldrig ville have gjort andet. (Og jeg er bestemt ikke den eneste person, der føler det på den måde.) Men jeg ved, at at tage et par skridt i denne mellemperiode ville have gjort den første arbejdsløse uge langt mindre skræmmende.
Så hvis du i øjeblikket er ansat i en organisation, der føles lidt rystere, end du gerne vil have den til at føle (for rekorden, jeg kan godt lide, at mine virksomheder føler 0% rystende), vil jeg foreslå at tage disse tre enkle trin.
1. Start opvarmning af det gamle netværk
Ved du, hvad der virkelig er sjovt efter at have mistet dit job (udover at skulle tænke over, hvilke triste halvspiste uaktuelle snacks den person, der pakker dit skrivebord, finder i din skuffe)? Sender akavet ”Jeg er lige blevet afskediget, kender nogen åbninger?” E-mails til folk, som du ikke har talt med på et stykke tid.
Ved du hvad der er mindre akavet? At sende notater til de samme mennesker sans duften af desperation.
For eksempel ville jeg ønske, at jeg havde sendt en meddelelse som denne til et par gamle kolleger efter den første fyringsrunde hos mit firma:
At mødes til kaffe, mens du stadig er ansat, gør det ikke bare mindre besværligt at sende opfølgende e-mails, hvis du faktisk mister dit job. Men det betyder også, at din samtale ikke kun vil være en skamfest fuld af inspirerende citater, der giver dig begge gentagelse af trætte mantraer om sølvforinger og omdannelse af citroner til limonade. I stedet vil du minde folk om, hvorfor du er så fantastisk. På den måde, hvis det værste sker, vil de være meget ivrige efter at hjælpe dig i vejen for kundeemner og referencer.
2. Opdater dit CV (og din LinkedIn, mens du er ved det)
Ugh, jeg ved det. Du håbede helt, at jeg ikke ville sige "genoptag." Men tro mig, når jeg siger, at det er langt mindre stressende at bruge en afslappet lørdag eftermiddag end at gøre det travlt efter at have mistet dit job, fordi din fætter bare sendte dig en åbning, der er fyldt op så hurtigt .
Derudover er det meget lettere at huske dine imponerende resultater og kvantificere dine kuglepunkter, når du har adgang til dine filer og indbakke. Fordi det faktisk er svært at finde ud af, hvor mange brugere du har hjulpet webstedet med at erhverve, når du ikke kan se det interne virksomheds regneark, der fastlægger den månedlige månedlige vækst åh-så-pænt.
For ikke at nævne, vil det være mindre sandsynligt, at du kommer med kuglepunkter som "Grow Facebook af fire milliarder brugere, ikke at disse egoistiske idioter værdsatte det", hvis du er på et godt sted mentalt.
På markedet for et selskab, der er 0% rystende
Store! Vi kender så mange fantastiske virksomheder, der ansætter.
Alt hvad du skal gøre er at klikke her
3. Opret et budget
Først anbefalede jeg, at du opdaterede dit CV, så bad jeg dig om at oprette et budget. Jeg ved - jeg er den værste. Men hør mig ud. Når du går fra at tjene noget beløb til ingen natten over, er det virkelig (virkelig!) Skræmmende. Og selv hvis du har nødbesparelser til tider ligesom dette, er det stadig lidt nervepirrende at faktisk begynde at overføre disse penge ud. (Tro mig, i det øjeblik, hvor du skal gøre dette, vil du indse, at du altid antog, at "nødsituationskasse" bare var en kortere måde at sige "mit liv er sammen, fordi jeg har en nødfond, så jeg har aldrig at røre ved dette. ”)
Her er hvad jeg foreslår: Find ud af, hvordan du bruger dine penge hver måned. Det er det. Lige nu behøver du ikke ændre noget, når det kommer til dine forbrugsvaner. Og fortæl dig hvad, du kan finde ud af dette på hvilken som helst måde du kan lide. Personligt elsker jeg Mint, men der er masser af budget-apps derude. Og hvis du ikke stoler på apps med dine fortrolige oplysninger, sværger folk også ved Excel.
Hvorfor skal du gøre dette? For hvis du finder dig selv arbejdsløs, bliver du meget hurtigt nødt til at foretage ændringer i din livsstil. Og det vil være langt lettere (og derfor måde mindre angst-provokerende), hvis du med det samme kan afgøre, hvad der kan skæres ud. Mens middage og drinks er indlysende, er det ofte de små ting, der overrasker dig, når du ser, hvordan du bruger dit budget så tydeligt lagt ud.
Jeg ventede indtil slutningen med at fortælle dig den bedste del af at tage disse tre skridt. Og det er den kendsgerning, at selv hvis du aldrig bliver fyret, er de kun til gavn for dig. Medmindre du selvfølgelig har mødt den ene person i verden, der trækker sig rundt i byen, ødelægger den lørdag, hun brugte opdatering af sit CV.
Gik du gennem dette og vil føje til denne liste? Fortæl mig på Twitter!
