At sende en taknote efter et interview er virkelig mere af en forventning end en mulighed. Hvis du overser det, kan det koste dig jobbet - og det ved du allerede.
Men hvad du muligvis ikke ved, er, at det ikke blot er en formalitet. Dit opfølgningsbrev kan være overraskende kraftfuldt, hvis du tager den rigtige tilgang. Og tricket til at tage den rigtige tilgang er at bruge et marketingtankegang, selvom du ikke engang er tæt på at være inden for dette felt. Når alt kommer til alt lægger du dine evner, dine erfaringer og karakter, når du er på jobjagt, hvilket kort historiefortegnelse virkelig betyder din markedsføring selv.
Så med det i tankerne, prøv at anvende disse grundlæggende lektioner på din næste taknote:
1. Vær ægte
Et af de mest kastede rundt om buzzwords lige nu er "ægthed." Det skyldes, at marketingfolk finder ud af, at publikum overalt - og især Millennials - ikke reagerer på mærker, messaging og produkter, der opleves på nogen måde at være falsk.
Hvis din tak føles uærlig (som om du kun har skrevet det, så du kunne fortsætte med at slå dig selv, eller som om du kunne sende det samme formularbrev til enhver arbejdsgiver), slukker det ansættelseslederen. Derfor vil du medtage noget personligt.
Det kan være at følge op på din samtale med nogle strategiske ideer. Eller, det kunne endda henvise til noget lettere - som at du elskede den almindelige frokost frokostplads eller at du abonnerer på en podcast, som ansættelseslederen anbefalede. Uanset hvad du vælger, skal du tilføje noget, du virkelig husker eller nød ved dit interview, og din taknemmelighed vil føles mere oprigtig.
2. Opret en positiv oplevelse
Har du nogensinde besluttet, at det ikke var værd at købe noget fra et websted, der er svært at bruge? Eller sværget en restaurant på grund af forfærdelig kundeservice?
I disse dage kræver det ikke meget at slukke for et forspring. Folk har for mange muligheder til at nøjes med en middelmådig oplevelse. Så som en jobsøgende betyder det, at du ønsker, at din opfølgning skal blive godt modtaget.
Der er tre nøgler til at få det til at ske. Først og fremmest skal det være kort, at du viser din respekt for interviewpersonernes tid. (Og bemærk: Kort betyder ikke, at du ikke bør medtage en ordentlig hilsen og afmelding.) For det andet skal det være korrekt formateret og fri for distraherende skrivefejl og grammatiske fejl. Og for det tredje skal det være rettidigt. Det skal sendes inden for 24 timer - og ideelt før afslutningen af forretningen den dag, du interviewede. Længere end det, og beslutningen om at bevæge dig fremad (eller ikke) kunne allerede være truffet.
KLAR TIL AT SÆTTE DIN NYE TAK, BEMÆRK Lektioner til testen?
Nå, så er det tid til at begynde at ansøge om nogle job og sammenlægge interviewene.
10.000+ åbninger lige på denne måde
3. Tilpas det
De bedste marketingfolk stræber efter at levere en tilpasset, relevant og overbevisende besked til alle i deres publikum. Fordi, som du ved, at sende en enkelt, generaliseret besked til en række forskellige mennesker ikke vil give de samme resultater.
Den samme logik gælder for din note. Sender den nøjagtige samme to-linje, ”Tak, fordi du har interviewet mig. Jeg ser frem til at høre tilbage! ”Kan markere afkrydsningsfeltet for at have sendt noget, men det hjælper ikke dig med at få noget grund.
Sammen med at være ægte med det, du er trukket til eller begejstrede for, kan du tage dig tid til virkelig at overveje, hvad intervieweren leder efter. Tilføj en linje eller to, der taler til hans eller hendes behov og gør sagen, at du er den rigtige pasform til stillingen. Tænk: ”Jeg sætter pris på, at organisationen gennemgår en periode med lederovergang - og jeg har arbejdet hos to andre virksomheder, der har gennemgået den samme ting.”
På den måde foretager du hver opfølgning (lidt anderledes), hvis du har interviewet flere personer i det samme firma. Kollegerne sammenligner noter og vil ikke blive så imponeret, hvis du sendte den nøjagtige samme skabelon ud til alle.
At sammensætte alt dette sammen, et fantastisk eksempel ville se sådan ud:
Når du konkurrerer om et job, ønsker du at adskille dig selv, når det er muligt. Din taknote er ”det sidste ord” i din samtale, så du bør tænke på dette som din sidste mulighed for at markedsføre dig selv som den bedst mulige kandidat derude.
