Når jeg booker en lejlighedskøb og finder mig overrasket over gratis snacks om bord i flyet, smiler jeg. Hvis jeg går til en øjenaftale, hvor jeg kun forventer en dyr medbetaling for kun at opdage, at en mysterieopdatering i min politik sparer mig for nogle penge, gør jeg en glad dans.
Overraskelsesfremme er de bedste, ikke sandt? Især når de dukker op uventede steder, såsom når du ansætter en karriere coach. Ja, du læser det rigtigt, de kan gøre meget mere end hvad du oprindeligt hyrede dem til at gøre - hvad enten det drejer sig om en mellemmenneskelig krise eller hjælper dig med at revidere dit CV for at vise dit C-suite potentiale.
Dette gælder bestemt, hvis du samarbejder med en udøvende coach. De arbejder med virksomhedsledere, der har 15 til 20 års erfaring på området og har brug for hjælp til at tackle større udfordringer, såsom at gøre en større karriere-pivot, inspirere et team eller mestre produktivitet.
Når du først er på den anden side af den specifikke udfordring, du har brug for hjælp med, vil du se, at der er nogle gode ekstra fordele, såsom:
1. Dit netværk vil vokse
Jeg taler ikke kun om de nye forbindelser, du måtte oprette som et resultat af at arbejde sammen om at skabe en netværksstrategi. Ud over at stille dig de spørgsmål, som ingen andre tør og hjælpe dig med at generere nye løsninger, vil en god coach pege dig mod de ressourcer, du har brug for til at levere utrolige ting - og det inkluderer andre mennesker.
Tænk over det: I trækkene kender coacher bjerge af talentfulde, ambitiøse mennesker. Og når de skal præsentere dem for hinanden, er det ildstillende ækvivalent med at gnide flint på stål.
Tag mig for eksempel. Da jeg fortalte hende, at jeg ville starte mit talespil, satte min træner (ja, selv trænere har trænere!) Mig i kontakt med lederen af en lokal Toastmasters-klub med et valgte valgbarhedskriterier. Takket være denne introduktion har jeg været i stand til at mødes og lære af avancerede talere, som jeg måske ikke havde mødt andet.
Når du indsamler feedback fra din træner, skal du ikke være bange for at spørge om hendes kontakter i dit felt. Selv hvis hun ikke kender den rigtige person til at hjælpe dig, kender hun sandsynligvis konferencen, Meetup-gruppen eller kaffebar, hvor du kan finde dem.
2. Du forbedrer din webtilstedeværelse
Elsk det, eller had det, sociale medier påvirker dine kunder, konkurrenter og enhver interessent derimellem. Det betyder ikke noget, hvis du er interesseret i nye måder at tiltrække top talent til dit team, eller du ønsker at gøre en større karriere dreje dig selv: Dit arbejde med en coach vil føre dig mod værktøjer og platforme, du ikke har endnu testet såvel som dem, du helt undgår.
Er du ikke sikker på, hvordan du mærker dig selv på LinkedIn? Der er en coach til det. Leder du efter at motivere på tværs af generationer og lede en kollektiv vision? Du kan vædde på at din coaching vil berøre gearing social for at engagere dine teams. Jeg kender endda en forretningscoach, der lærer investeringsmæglere, hvordan man udvider deres firmaer ved hjælp af Twitter.
Det er sagen ved udøvende coaching: Det er ikke kun coaching for ledere, af ledere - det tager uanset hvilken form en udøvende har brug for. Så mens du arbejder for at opnå mestring, skal du kigge efter en coach, der kan hjælpe dig med at udvide din indflydelse i bestyrelsesrummet og online.
3. Du kan bære lektioner til hjemmefronten
At skabe grænser (eller balance) mellem dit arbejde og resten af dit liv er altid en god ide, men rabat ikke muligheden for at rulle din ledelsesvækst til nogle af de træk, du foretager derhjemme. Det er ubestrideligt, at skærpe den måde, du navigerer på forandring, håndtere konflikter og planlægge, vil strømme ned i andre områder af dit liv.
Hold øje med skæringerne mellem dine største arbejdslivsblokkere!
Faktisk er mange specialiserede i flere områder. Når du udforsker måder at øge indtægterne og reducere omsætningen for din virksomhed, kan du også afsløre rodårsager til overvælden og stress i resten af dit liv. Brug din oplevelse sammen til at opbygge din selvbevidsthed både personligt og professionelt.
Alle rammer et plateau på et tidspunkt, men du behøver ikke at være alene øverst. Det eneste, der er værre end at have en stor vision, som du ikke kan formulere, er at være uvidende om dine potentielle områder. Executive coaching kan hjælpe dig med at flytte ideer til resultater i bare et par bevidste samtaler og giver flere frynsegoder - du skal bare vide, hvor du skal lede efter dem!
