Folk brummer om frivilligt arbejde i disse dage, og med god grund: Undersøgelser har vist, at frivilligt arbejde styrker lokalsamfund, er godt for dit helbred - og kan endda hjælpe dig med at lande et job.
Men hvis du er en travl professionel, kan det være udfordrende at finde en mulighed, der giver dig mulighed for at give tilbage og komme videre. Chancerne er, at du vil gøre noget, der er relateret til en sag, du virkelig interesserer dig for, der passer ind i din travle tidsplan, og som kan udnytte dine talenter bedst muligt - måske endda give dig muligheden for at styrke dit professionelle omdømme. Hvor mange typer frivillige muligheder passer egentlig til den regning?
Godt, afhængigt af hvilken type oplevelse du leder efter, masser. Her er tre muligheder at overveje.
1. Bliv et velgørende bestyrelsesmedlem
Hvad er en ting, som alle 1, 5 millioner nonprofitorganisationer i USA har til fælles? De har alle en bestyrelse! Bestyrelser er nonprofitorganisationers styrende organer, og de godkender budgetter, fastlægger langsigtet strategi, fører tilsyn med forskellige organisatoriske politikker og hjælper med at skaffe penge. Og i betragtning af den brede vifte af ansvarsområder, et bestyrelse har, har de brug for folk fra alle baggrunde for at være med.
Hvad kræves
typisk, der kræves en langsigtet forpligtelse på mindst et år for bestyrelsesmedlemmer, med god grund: For at tage smarte beslutninger om en organisation skal du investere tid i at lære om dens historie, aktuelle operationer og fremtidige mål.
Men nøjagtigt hvor meget tid du bruger på bestyrelsesrelaterede aktiviteter afhænger af organisationen: Små nonprofitorganisationer har ofte bestyrelser, der er mere praktiske (ofte kaldet et "arbejdsbord"), der håndterer alt fra at levere direkte tjenester til vælgere til regnskab . På den anden side har store nonprofitorganisationer normalt personale til at beskæftige sig med meget af den daglige drift, så du skal gøre mere styrende: I stedet for at bogføre, skal du overveje organisationens økonomiske helbred og foreslå ændringer. CompassPoint har en god oversigt over forskellen mellem et arbejdsbord og et bestyrelse, hvis du vil lære mere.
Hvem vil kunne lide det
Hvis du ønsker at blive involveret i en række projekter og hjælpe en organisation med at vokse over tid, er dette muligheden for dig. Selvom det kræver en hel del ansvar, høster du masser af belønninger: Ud over at styrke forskellige færdigheder, der er gavnlige uanset dit felt - såsom fundraising og projektstyring - kan du vokse dit netværk ved at oprette forbindelse til og gennem dine medbestyrelsesmedlemmer.
Sådan kommer du i gang
Besøg BoardSource for at få mere viden om ins og outs i bestyrelsesmedlemskab. Hvis du kender folk, der er bestyrelsesmedlemmer, så spørg dem om deres oplevelse, og om de kender til nogen organisationer, der leder efter nye mennesker. Hvis du er klar til at søge på egen hånd, kan du prøve at kigge på LinkedIn's nye frivillige netværk eller udforske Idealist og boardnetUSA.
2. Lån dine færdigheder Pro Bono
Selv med medarbejdere og et aktivt bestyrelse kan nonprofits muligvis stadig have brug for hjælp til større projekter, f.eks. Omdesign af et websted eller udvikling af en fundraising-strategi. Disse typer projekter er ofte for dyre for en nonprofit at betale for, så pro bono-konsulenter, der låner deres tid og ekspertise til en god sag (uden omkostninger) er livreddere.
Hvad kræves
Som ethvert konsulentprojekt afhænger det af, hvad du kan tilbyde, og hvad organisationen har brug for. Og ligesom ethvert konsulentprojekt skal du være enige om projektets omfang, forventede leverancer og tidslinjen.
For eksempel, på mit sidste job, havde vi et team af pro bono-konsulenter gennem Taproot Foundation - som inkluderede en designer, en tekstforfatter, en finansanalytiker og en projektleder - hjælpe os med at oprette vores første årsrapport. Hver person havde en nøglerolle i at bringe projektet ud i livet: Tekstforfatteren interviewede forskellige medlemmer af vores samfund for at skabe en overbevisende historie; den finansielle analytiker arbejdede tæt sammen med vores COO og administrerende direktør for finansiering for at fange organisationens økonomiske helbred og behov; designeren hjalp med at binde alt sammen ved at producere mockups og lede os gennem hendes ideer; og projektlederen hjalp med at holde alle på opgaven. I slutningen af seks måneder havde vi en fantastisk årsrapport.
Hvem vil kunne lide det
Hvis du foretrækker at grave i et projekt og se det fra start til slut, er dette ideelt for dig. Derudover, hvis der er en færdighed, du vil skærpe dig - siger du har et killer designøje og vil prøve dig på at skabe markedsføringsmateriale - dette giver en mulighed for at gøre det (og vil pænt styrke din portefølje).
Sådan kommer du i gang
Der er flere organisationer, der matcher fagfolk til nonprofitorganisationer, der har brug for pro bono-tjenester. Tjek Taproot Foundation, Catchafire og Voolla for at finde muligheder tæt på dig. Derudover har mange virksomheder pro bono-programmer, hvor de inviterer medarbejdere til at dele deres færdigheder med lokale nonprofits. Kontroller med HR for at se, om din arbejdsgiver har et program som dette.
3. Hjælp andre som en forretnings- eller karriere coach
Der er mange nonprofitorganisationer, der stræber efter at hjælpe folk med at udmærke sig ved at tilbyde jobuddannelse eller iværksættercoaching. For at gøre dette effektivt, er disse nonprofitorganisationer afhængige af ekspertrådgivning fra vellykkede ledere (tip: som dig!). Mens et bestyrelsesmedlem eller en pro bono-konsulent rent faktisk administrerer eller fører tilsyn med projekter, vil du som coach samarbejde med en bestemt nonprofit for at tilbyde rådgivning og indsigt til jobsøgende eller spirende iværksættere.
Hvad kræves
Hvad du skal gøre, varierer meget afhængigt af det program, nonprofit tilbyder. Nogle organisationer, som Upwardly Global, har brug for eksperter til at mødes med vælgere lejlighedsvis og tale om en specifik udfordring i jobsøgning eller forretningsopbygning. Andre, som Career Resource Center, parrer dig med en eller to personer, der har brug for vejledning, og du mødes regelmæssigt med dem som mentor. Hvad der kræves overalt er en god forståelse af det emne, du diskuterer, og engagement i det tidspunkt, du tilmelder dig. Fordi du arbejder direkte med almennyttige bestanddele, er det vigtigt at overholde tiden.
Hvem vil kunne lide det
Hvis du har brug for mere fleksibilitet i hvor ofte du melder dig frivilligt, vil du nyde denne mulighed. Det er også godt, hvis du vil arbejde direkte med mennesker og se virkningen af dit engagement. Derudover giver coaching dig mulighed for at udvide dine færdigheder, da du regelmæssigt skal anvende din viden til nye situationer. Plus, hvis du deltager i et formelt program, kan du netværke med andre coaches.
Sådan kommer du i gang
For at få mest muligt ud af en mulighed som denne hjælper det at frivilligt med en organisation, der har et struktureret og vellykket program. MercyCorps 'MicroMentor-program har ofte brug for forretningscoaches, mens Dress for Success og Net Impact giver muligheder for karrierecoaches. Hvis du vil finde flere muligheder, skal du søge på Idealist eller nå ud til et universitet eller et offentligt bibliotek i nærheden af dig (de har ofte programmer, der understøtter lokale virksomhedsejere og jobsøgende).
Frivilligt arbejde kan være en givende måde at hjælpe andre på, mens du også øger dine færdigheder og ekspertise. Overvej at søge en af disse muligheder i år, og se frem til at høste de mange fordele.
Har du nogensinde deltaget i nogen af disse frivillige muligheder? Har du andre muligheder for at dele? Tilføj din indsigt nedenfor!
