For mange mennesker kan 20'erne være en rig tid til personlig selvopdagelse - en periode, hvor du er mere villig til at tage risici og måske endda begå fejl undervejs.
Men de kan også være nogle af de mest formative år for en anden vigtig facet af livet: din karriere.
Når du studerer, har du muligvis en idé om, hvad du vil være, når du "vokser op", men du har muligvis ikke en idé om, hvordan du kommer dertil. Mens bakspejlet er 20/20, vil du ikke overlade alt til tilfældighederne - især ikke hvis det påvirker din fremtidige indtjeningsstyrke.
Så vi udnyttede en overflod af karriereeksperter og coaches for at få deres mening om de bedste doser - og ikke gøre det - for den yngre generation af karriereopbyggere. Fra netværk til jobjagt og derefter wowing din chef, når du lander optræden, her er 30 kyndige træk, du skal gøre på hvert trin i din karriere, før du rammer 30.
Top netværksbevægelser til 20-somethings
1. Deltag i så mange begivenheder som muligt
”Der er en ubestemt forventning om, at du kommer til netværksbegivenheder for at støtte mennesker. Som et resultat er der mange mennesker, der er mere end villige til at hjælpe perfekte fremmede med at finde et job, udveksle kontakter eller give meningsfulde råd, ”siger Michael Price, forfatter til What Next? Millennials guide til at overleve og trives i den virkelige verden . ”Men nøglen er at møde disse mennesker ansigt til ansigt.” Med andre ord: Gå af sociale medier og begynd at skabe reelle, menneskelige forbindelser, fordi ingen kan fortælle, hvor charmerende du er over e-mail.
2. Indstil netværksmål
”Før du deltager i et arrangement, skal du have et klart formål om, hvorfor du går, ” siger Ricardo Trigueiro, direktør for international marketing for image- og brandudviklingsfirmaet CHUVA group. ”Er det at møde så mange mennesker som muligt for at opbygge din kontaktliste? Eller er det at møde en bestemt person? ”Sørg derefter for at nå dit mål, inden begivenheden er forbi.
3. Bestil visitkort
Det kan se ud som gammel skole, men det er stadig enklere at give folk et kort i modsætning til at svæve over dem, når de indtaster dine oplysninger i en mobiltelefon. Derudover kan du ikke overbringe dit CV til alle, du møder, men du kan efterlade et kort uden at virke anmassende, tilføjer Kathy Condon, forfatter af Face-to-Face Networking: Det handler om kommunikation. Udveksling af kort med en vigtig kontakt giver dig mulighed for at følge op med en CV senere.
Hvis du ikke har et eksisterende visitkort, kan du oprette et enkelt til dig selv, der indeholder dit navn, adresse, telefonnummer og e-mail sammen med links til relevante forretningssider, f.eks. En LinkedIn-konto eller et personligt websted, der viser dit arbejde eller portefølje. En stak kort koster heller ikke meget. Online printforretninger, som Vistaprint og Moo, tilbyder muligheder i området 10 til $ 25.
4. Brug en Contact Manager-app
De nye mennesker, du møder, kan let gå tabt midt i de hundreder af kontakter, du logger på i din e-mail-adressebog og forskellige sociale netværkskonti. Men ved hjælp af apps som Rapportive eller Connect6º PeopleDiscovery kan du hjælpe dig med at notere identificerende detaljer - f.eks. Den administrerende direktør, der elsker Coldplay - til at jogge din hukommelse og give dig noget at chatte om næste gang du mødes.
5. Lav et perfekt svar til "Hvad gør du?"
Det kan lyde som en no-brainer, men du vil fortælle nogen om dit job på en måde, der tilskynder til samtale i modsætning til at lukke det ned, siger Trigueiro. Hvis du er Trigueiro, er det åbenlyse svar på, hvad han gør: "Jeg er en billedkonsulent." Men han foretrækker noget mere som: "Jeg hjælper fagfolk med at forbedre deres synlighed, image og ydeevne på arbejdspladsen." Sidstnævnte er en bedre måde at sætte nysgerrighed på og åbne en dialog.
6. Opfølgning - og mener det
”Når du møder mennesker, så lad dem vide, hvordan du planlægger at følge op, enten ved at oprette forbindelse på LinkedIn, e-maile eller ringe til planlægning af en frokost, ” siger Trigueiro og tilføjer, at du derefter skal gøre det, du lover på rettidig måde. "Mangel på opfølgning er ikke god forretning."
Top job-jagt bevæger sig til 20-Somethings
7. Slet øjenbryn-hævende online billeder
Arbejdsgivere tjekker sandsynligvis sociale medier, når de undersøger potentielle kandidater, så din online tilstedeværelse på hver konto - hvad enten det er Twitter, Instagram eller Facebook - skal være professionel, siger Parker Geiger, administrerende direktør for CHUVA-gruppen. ”Det betyder, at der ikke er nogen fotos, der viser dig drikker med venner på stranden eller parbilleder.”
Hvis du ikke helt kan bringe dig selv til at slette disse gamle spring break-albums, skal du i det mindste sørge for, at dine privatlivsindstillinger er på deres strameste. Når det er sagt, når der først er noget på Internettet, er der ingen garantier for, at disse "Det er alt sammen i sjovt" -billeder ikke på nogen måde kommer overfladen.
8. Opret CV "Udvidelser"
”Hvis du vil skille sig ud fra konkurrencen, er det ikke længere nok at opliste dine fritidsaktiviteter på et stykke papir, ” siger Geiger. Hvis du f.eks. Tilføjer dit Habitat for Humanity-frivilligt arbejde til dit CV ikke giver oplevelsen liv. I stedet skal du lægge billeder af dig selv, der arbejder på huset på LinkedIn, eller korte videoer af dig, der arbejder med andre frivillige på YouTube. Du kan også tilføje disse som links i dit CV i Word, PDF-format eller på en personlig karrierewebsted.
9. Spil Jobfeltet
Mens det er fristende at fokusere på et cool firma, du er døende for at komme ind i, ”vær strategisk og interview med adskillige virksomheder på samme tid, ” siger Matt Mickiewicz, administrerende direktør og medstifter af opstart af jobplads Hired.
Dette betyder også, at man ikke accepterer det første tilbud, der følger med. Faktisk er jonglering af adskillige muligheder den bedste måde at gøre dig selv mere tiltalende for at ansætte ledere. "Så kan du være forud for det faktum, at du har valg, " siger Mickiewicz, "fordi når en virksomhed først har givet dig et tilbud, er det sidste, du vil se dig gå ud af døren."
Top interviews bevæger sig til 20-somethings
10. Dræb receptionisten med venlighed
”Den pågældende person har sandsynligvis mere træk på kontoret, end du tror, ” siger Rosalinda Randall, forfatter af Don't Burp i bestyrelseslokalet: Din guide til håndtering af usædvanlige fælles arbejdspladsdilemmaer . At være uhøflig over for dine fremtidige bosses gatekeepers brænder muligvis broer - og dine chancer for at få spillet.
11. Kom bevæbnet med spørgsmål
”Nøglen til at interviewe og landing af et job er at interviewe intervieweren, ” siger Price. Når alt kommer til alt er du på så meget af en faktiske mission som de er, så saml så mange ledetråde om virksomhedens kultur og jobforventninger som muligt. ”Stærke spørgsmål lader intervieweren også vide, hvordan du tænker og hvor intellektuel du er, ” siger Price. ”Tænk på det som et spil med mental skak. De indrømmer måske ikke det, men de vil i hemmelighed, at du skal stubbe dem. ”
12. Master håndtaget
Her er et tip: Det bør ikke være svagt og klamt. ”Undervurder ikke betydningen af et fast, tørt, øjeblik-til-øjeæble-håndtryk, ” siger Karen Elizaga, en udøvende træner og forfatter af Find Your Sweet Spot: A Guide to Personal and Professional Excellence . ”Jeg hører fra så mange øverste ledere, at en mindre end stjernernes håndtryk gør dem nødder.”
Top færdighedsopbygning bevægelser til 20-Somethings
13. Sælg noget
Selv hvis du aldrig går på at sælge på fuld tid, kan det at give en salgsposition på et tidspunkt i din karriere lære dig værdifulde livslektioner. Kate McKeon, administrerende direktør for Prepwise, et test-prep og karriere-coaching firma, foreslår endda at prøve et kommission-kun job for at få den fulde oplevelse. ”Det er brutalt at blive afvist igen og igen, men du lærer at holde ud - og du finder ud af, hvordan man kan få succes, ” siger McKeon.
Desuden sælger du faktisk hele tiden, uanset om du er klar over det. ”Du er nødt til at sælge dig selv til virksomheder for at få job - og kammerater og chefer for at tjene deres respekt og forfremmelser, ” siger hun. ”At sælge er alt omkring os.”
14. Tag en Improv-klasse
"Det kan udvikle din evne til at lytte mere omhyggeligt, bygge videre på andres ideer, løse problemer kreativt og blive komfortabel med risiko - og endda fiasko, " siger Milo Shapiro, forfatter af Public Speaking: Get A's, Not Zzzzzz's! . ”Mine forbedringsår gjorde lige så meget for at hjælpe mig med mit firmaopgave som min collegeuddannelse, ” siger Shapiro.
15. Mind Your (Table) Manerer
”Mange møder finder sted over fine frokost og middage, så det er vigtigt at kende det grundlæggende, ” siger Elizaga. Lær, hvordan man nådigt bestiller, hvilken gaffel og kniv der skal bruges, og etikette med brødplade. ”Din komfort med det grundlæggende vil lette nerverne og få dig til at se poleret ud, ” siger hun. ”Hvis du ikke har disse færdigheder, vil det stikke sig ud - og muligvis være negativt med hensyn til samspil med klienter eller arbejdsgivere.”
16. Lær grundlæggende HTML
Millennials får en masse æren for at være ”digitale indfødte”, men at vide bare hvordan man surfer på Internettet, sender e-mail, bruger Twitter og uploader videoer betyder ikke rigtig meget i disse dage, siger Aaron Black, adjunkt i ledelse og erhvervsliv administration ved Missouri Baptist University. "Du behøver ikke vide, hvordan man skriver software eller opretter et websted fra HTML, men du skal vide nok for at forstå, hvordan programmering fungerer, så du er foran kurven."
17. Kom ud af landet
At tilbringe tid i udlandet - selvom det kun er personlige rejser - er en god oplevelse at have i en stadig mere global økonomi. ”Når jeg taler med mine venner med 30-noget, siger næsten alle, at de ville ønske, at de havde rejst, før de startede deres professionelle karriere, ” siger Chaz Pitts-Kyser, forfatter af Careeranista: The Woman's Guide to Success After College. "Gennem rejser kan du få et utroligt bredt syn på verden - og måske endda finde nye karrieremuligheder."
18. Vedtage en sag, du tror på
"Kan hjælpe med at vise tillid og værdi for potentielle arbejdsgivere, " siger Geiger og tilføjer, at det illustrerer, at du er interesseret i noget dybere end det daglige slib. Men ikke bare slå dig sammen med en nonprofit for at møde mennesker, eller fordi det ser godt ud på dit CV. ”Slut dig sammen med en for at hjælpe andre først, ” siger han, “og opret forbindelser for det andet.”
19. Vær villig til at investere i dig selv
Din karriere er dit største aktiv, så det vil kræve nogle økonomiske investeringer, siger Eddy Ricci Jr., forfatter af The Growth Game: A Millennial's Guide to Professional Development . ”Vær ikke bange for at investere i et bibliotek med selvhjælps karrierebøger, frokost og middage med indflydelsesrige mennesker og igangværende kurser for at opbygge en karrieregrund.”
Top-on-the-Job-bevægelser til 20-Somethings
20. Styr væk fra sladder fra kontoret
Dette er især salvie-råd i løbet af de første seks måneder på et nyt job, siger Louise Jackson, en karriere-coach i Ann Arbor, MI. ”Vær hurtig med at arbejde hårdt, men langsom med at indgå alliancer med medarbejdere, ” siger hun. ”Se og lyt efter, hvordan indsatsen falder politisk - den sidste ting, du har brug for, er at være på linje med nogen, der er på vej ud.”
21. griner ved Boss 'vittighederne
I de samme politiske linjer vil du ikke elske alle, du arbejder med - og du skal bare tage dig af. Selvfølgelig ønsker du ikke at blive kontor-kys-up, "men chefer kan lide at have deres egoer strejket, " siger Dr. Lorenzo G. Flores, forfatter af udøvende karrierefremme: Hvordan man forstår politikken for forfremmelse . ”Plus, det er godt at grine af vittigheder til limning og opbygning af forhold.”
22. Få venner på høje steder
Selvfølgelig kan seniorledere virke skræmmende, hvis du lige er startet, men det er dem, du kan lære mest af, siger Fred Cook, forfatter af Improvise: Ukonventionel karriererådgivning fra en usandsynlig administrerende direktør . ”Forfølg dem i gange - uden at være uhyggelige - opsøge dem ved begivenheder, stille dem smarte spørgsmål og aldrig være bange for at bede om deres hjælp.” Du ved aldrig, hvornår den højdrevne direktør måske er villig til at fungere som en mentor eller sponsor.
23. Ved hvornår du skal holde stille
Vi hader at bryde det for dig, men du ved ikke alt - og du skal ikke være hurtig til at skramse væk på det forkerte tidspunkt. Hvis du er på et møde, skal du notere spørgsmål, du kan rejse senere. Hvis du er i en samtale, skal du lytte til betydningen mellem ordene og ikke være for hurtig til at afbryde.
"Der er tidspunkter til at hævde dine meninger, og tidspunkter, hvor det er bedre at holde kæde, " siger Cook. ”Folk, der lige er begyndt på deres karriere, skal lære alt, hvad de kan, om deres forretning, deres klienter og deres medarbejdere. Og når du taler, lærer du ikke noget. ”
24. Test din komfortzone
”Frivilligt til projektet, som du ikke tror, du kan gøre, ” siger Stacia Pierce, en livstrener og administrerende direktør for Ultimate Lifestyle Enterprises. "Med ryggen mod væggen, vil du opdage kreative måder at nå dine mål og tvinge dig selv til at lære meget med begrænset tid." Plus, hvis du lykkes imod oddsene, får andre til at notere sig din vedholdenhed, opfindsomhed og køre - og det kan give dig en meget fortjent forfremmelse.
25. Gå videre - kom dårlige nyheder til din chef
Det kan være fristende at gemme sig i dit skab for at undgå kølvandet på en fejl på arbejdspladsen, men det fungerer sjældent til din fordel. Proaktivitet og kommunikation er nøglen til karrieresucces, siger Elene Cafasso, udøvende coach for Enerpace, Inc. Bundlinjen: At vide, hvordan man skal håndtere det gode og det dårlige, er et tegn på modenhed.
26. Hold et sidearbejde uden for arbejdet
Ikke alle kan lande deres drømmeposition på 22, så det er dejligt at holde dine lidenskaber i live gennem sidespil - uanset om det er hobbyer, der til sidst kan tjene penge eller indkomstskabende virksomheder lige uden for flagermus. ”I betragtning af unge fagfolk kan sandsynligvis stole på at have perioder med arbejdsløshed i hele deres karriere, og det er afgørende at have en deltidsjob, der skal falde tilbage, ” siger Pitts-Kyser. Bonus: Du lærer måske endda en færdighed eller to, som du kan oversætte til dit 9-til-5-job.
Top lønnsfremmende bevægelser til 20-somethings
27. Undersøg din indtægtsgruppe
"Inden du nogensinde leverer dine lønforventninger eller accepterer et jobtilbud, skal du lave dit hjemmearbejde for at sikre dig, at du ikke beder om for meget eller for lidt, " siger Price og tilføjer, at du kan gøre dette ved at tjekke websteder som Salary.com eller Payscale.com. ”Dette er de samme tjenester, som arbejdsgivere bruger til at bestemme din løn.”
28. Tal op
Den vigtigste ting, du kan gøre, når du klatrer op på karrierestigen, er at lære, hvordan man går ind for dig selv, siger Elizaga, uanset om du vil bede om en forhøjelse eller en forfremmelse, eller deltage i et team om et vigtigt projekt. ”Jo mere du træner eller faktisk gør dette spørger tidligt, jo mere behageligt får du - og jo mere vil du kunne tjene for dig selv over tid, ” siger hun. "Du har adskillige gange i din karriere, så det er bedst at vænne sig til det nu."
29. Undgå dine præstationer
”Hvis du ønsker en hæve eller forfremmelse, skal du vise din chef, hvorfor du fortjener det, ” siger Barry Maher, forfatter af Filling the Glass: The Skeptic's Guide to Positive Thinking in Business . ”Hvis du kan tildele en dollarværdi for, hvor meget resultaterne på den liste har tjent eller reddet virksomheden - endnu bedre.” Numrene lyver ikke.
30. Skriv dig selv et "Fremtidens" acceptbrev og lønudbud
”Fokusering på dagligt vil hjælpe dig med at tiltrække det, du ønsker, ” siger Pierce. Hej, hvis visualiseringen af dine mål arbejdede for Hollywoods sjove mand Jim Carrey, hvorfor kan det ikke arbejde for dig?
Mere fra LearnVest
-
10 penge løgn til at stoppe med at fortælle dig selv inden 30
-
5 Karriere fejl, du ikke vidste, at du lavede
-
10 apps, der kan føre til, at din karriere overlades
