Her er et faktum, der ikke kan forhandles: Vi mennesker har brug for hvile fra alt, hvad vi gør, inklusive arbejde. Og selvom jeg er overbevist om at tage korte pauser i løbet af arbejdsdagen, taler jeg ikke om det. Jeg taler om faktisk at bruge din betalte fri. Gispe!
Af de ansatte i USA, der modtager denne fordel som en del af deres kompensationspakke, drager over halvdelen ikke fuld fordel af den, hvilket ofte forlader uudnyttet PTO på bordet i slutningen af året.
For selvom vi ved, at ferier er gode for os, er vi ofte fulde af undskyldninger for, hvorfor vi sjældent (eller aldrig) tager en.
Nå, gode nyheder: Jeg er her for at stoppe de følgende undskyldninger i dag.
1. Du føler dig skyldig ved at forlade dig
Lad mig fortælle dig noget om ferieskyld. Det meste af tiden er det en spildt følelse. Det er meningen, at vi skal føle det, når vi faktisk gør noget galt, som at feje en persons bil og ikke fortælle dem. (Ja, det er forkert.)
I stedet føler vi sådan, når vi tænker på at forlade kontoret.
Her er tinget: Der er absolut intet galt med at bruge de dage. De er dine. Du har ret til dem. Ved ikke at bruge dem donerer den gennemsnitlige person faktisk $ 561 til deres arbejdsgiver hvert år. Det er dine penge!
Og det er derfor, at man føler sig dårligt ved at tage dem, som at føle sig dårligt ved at spise de frites, der følger med den burger, du bestilte. Spis de dang frites.
2. Du redder dem "Bare i tilfælde"
Jeg plejede at hamstre min PTO , hvis jeg havde brug for det hele i slutningen af året. Når alt kommer til alt ved du aldrig, hvornår nogen vil invitere dig til en betalt rejse med alle udgifter, ved du?
Dog giver jeg dig ind på en hemmelighed. Jeg endte med at aldrig bruge dem. Hver gang jeg flyttede på mit næste job, efterlod jeg næsten alle dem. Jamen, jeg fik en gang udbetalt. Men de andre gange? De var lige væk.
Det giver mening at redde dem, når du kender til begivenheder, som du bliver nødt til at bruge dem til - helligdage, bryllupper, binge-ser på den nye sæson af Queer Eye . Men hvis du har nogle tilbage, hvad sparer du dem så til?
Så tag din kalender ud, og start planlægningen af ubrugte (og uudtalte) dage. Lav en plan for dem. Og sikker på, at hvis du vil spare nogle få til ro i sindet, tillader jeg det.
3. Der er for meget arbejde
Sandheden: Enten har du dårlige tidsstyringsevner, eller så er der en urimelig mængde arbejde på din tallerken.
Se et hårdt, objektivt kig på dig selv. Kunne det muligvis førstnævnte? Hvis ja, er det tid til at samle din handling og finde ud af, hvordan man kan være mere produktiv. Ikke kun af hensyn til dine feriedage, men også så du kan være en badass-medarbejder.
Hvis det dog er sidstnævnte grund, skal du have en samtale med din manager. Alle i din virksomhed skal kunne tage fri, uden at alt falder i stykker. Hvis dit team ikke kan gøre dette, er der noget galt.
(Og hvis du har brug for hjælp til at have denne samtale, er denne artikel et godt sted at starte.)
4. Ferie er for dyrt
Jeg ved - fra transport, til logi, til måltider, at rejse kan være dyrt. Men ingen sagde nogensinde, at du skulle gå væk . Du behøver ikke at købe fly, betale for et hotel og bruge $ 25 på hvert måltid. Der er måder at gøre ferie billigere, som at gå til steder, hvor du kan bo hos venner eller tage kortere dagsture.
Der er også denne dejlige lille ting, der kaldes en opholdsstue, hvor du kan sidde på din veranda med en bog hele dagen. Eller brug en latterlig - men nødvendig - tid på Target. Eller bliv i din pyjamas med dine øjne limet til tv'et (tip: Det er her, at det Queer Eye- maraton kommer ind).
Der er ingen regel, der siger, at dine fridage skal tilbringes på et all-inclusive-resort i Caribien. En pause fra arbejdet er en pause fra arbejdet, uanset hvor det er, eller hvad du laver.
Og ja - du skal være opmærksom på, når du beder om fri. At anmode om at være vores i en uge, der starter i morgen, er ikke særlig hensyntagen, og det tager heller ikke tid til at slappe af midt i din afdelings travle tid. Men det betyder ikke, at du overhovedet ikke skal tage det.
Så fortsæt. Find ud af hvad det er, du skal gøre for at forvise disse undskyldninger fra dit liv og bruge disse dage. Jeg føler mig ret sikker på at sige, at du ikke vil fortryde det. (Men hvis du gør det, er det ikke min skyld).
Gør du noget sjovt med din PTO i år? Fortæl mig det på Twitter!
