Du er fantastisk, hvad du gør. Du har mestret de evner, du har brug for, opnået solid erfaring og opbygget en imponerende portefølje. Det er hvad der skal til for at lande dig den forfremmelse eller det næste job, ikke?
Nå, ja, det er en del af det. Men der er mange flere faktorer, der bidrager til din karriereudvikling - faktorer, der ikke har noget at gøre med, hvor godt du klarer dig i dit nuværende spil. Faktisk handler mange af de ting, der kan påvirke din fremtid og succes, ikke overhovedet om dig.
Her er en oversigt over nogle af de eksterne faktorer, der kan påvirke din professionelle vækst - og de bedste måder at udnytte dem til større og bedre ting.
1. Den rigtige industri
Ja, du kan fremme din karriere inden for ethvert felt derude - men dine muligheder for at klatre op ad stigen bliver meget mere rigelige i et felt, der vokser kontra et, der gennemgår svære tider. Så det er altid en god ide at kigge efter muligheder i nye industrier (eller i det mindste dem, der sandsynligvis vil forblive stabile over tid, som uddannelse).
Selvfølgelig er det lettere sagt end gjort, hvis du allerede har etableret dig i en branche, der aftager eller går gennem en vanskelig periode, eller hvis dine lidenskaber fører dig i den retning. I dette tilfælde behøver du ikke nødvendigvis at springe skib, men det er ikke en dårlig ide at udforske andre områder, du måske er interesseret i. Nogensinde tænkt på teknologi eller sundhedsydelser? Nu kan det være tid til at parlay dine evner på den måde. Og i mellemtiden skal du fokusere på, hvad du kan lære af din nuværende oplevelse, som hvordan man administrerer hold gennem forandring og de bedste strategier for at navigere gennem fyringer - værdifulde færdigheder, uanset hvilken branche du er i.
2. Den rigtige placering
Hvis du vil arbejde i tv-produktion, er det mest sandsynligt, at du lykkes i LA eller New York. Hvis du har en interesse i videregående uddannelse, giver en stat med masser af colleges og universiteter mening, som Massachusetts eller Texas. Og vi ved alle, at Silicon Valley stadig er teknisk hovedstad.
Kort sagt, hvis du er forpligtet til en bestemt branche, er det nyttigt at være på det rigtige sted. Det er ikke en hård og hurtig regel, men når du vil arbejde i et område, hvor dit felt er mindre udbredt, vil der helt sikkert være færre muligheder - og hårdere konkurrence for dem, der findes. På den anden side er det at være omgivet af virksomheder, der gør det, du brænder for, en god måde at etablere forhold til mennesker, der kan hjælpe dig med at finde muligheder og udvide din fremtid.
Hvis flytning ikke er en mulighed, skal du tænke på andre måder, du kan udvide dit netværk og øge din eksponering i din branche. Deltag i professionelle foreninger, deltage i og tale på nationale og regionale konferencer eller endda påtage dig freelance-arbejde på andre markeder.
3. Det rigtige netværk
Du har hørt det før, og du vil høre det igen: Det er ikke altid, hvad du ved, men hvem. Forhold betyder alt professionelt, og de mennesker, du er forbundet med, er ofte det bedste valg for at finde et nyt job eller modtage en forfremmelse. Undervurder ikke kraften i at møde og bo tæt på mennesker i mange forskellige positioner og virksomheder, selv når du ikke leder efter et job.
En af de nemmeste måder at udvide dit netværk er at tilslutte sig en lokal industrigruppe (som PRSA, hvis du er i public relations, eller Toastmasters, hvis du ofte leverer præsentationer). Ud over at hjælpe dig med at møde ligesindede fagfolk tilbyder disse grupper ofte trænings- og jobbestyrelser, værktøjer, der i sidste ende kan øge din karrierevækst.
4. Den rigtige mentor
Uanset hvor stor din branche, dit netværk eller din oplevelse er, er en af de mest afgørende faktorer for karrierefremskridt at have den rette mentor ved din side.
For det første er der meget, som du aldrig lærer i ledelsestekstbøger og seminarer - men som du kommer fra førstehåndssamtaler med en betroet rådgiver. En god mentor kan også hjælpe dig med at finde ud af, hvilke nye områder du kan udforske inden for dit felt, og hvilke færdigheder du skal udvide.
Det er særlig værdifuldt at have en mentor i din virksomhed - hun kan identificere muligheder for avancement, du måske overser, guide dig gennem udfordrende projekter og hjælpe dig med at opbygge relationer med højere ups. Vigtigst er det, hvis hun er indflydelsesrig, kan hun tjene dig anbefalinger til specielle projekter eller teams, som du måske ikke er blevet overvejet for på andet vis. Og det er disse faktorer, der vil bane vejen for succes hos din virksomhed.
Hvis du ikke er sikker på, hvordan du finder en mentor, skal du begynde med at bede din manager eller HR om forslag. Det behøver heller ikke være formelt - se dig omkring og se, hvem stjernerne er i din organisation, og bede dem om at få kaffe. Hvis du ikke finder nogen i din virksomhed, skal du henvende dig til medlemmer af professionelle grupper, du tilhører, eller tjek brancheorganisationer med officielle mentorprogrammer.
Det ville være fantastisk, hvis der var en klar opskrift, vi kunne følge for at sikre en vellykket karrierevej - men du ved allerede, at der ikke er noget. Karrierefremdrift er ikke en let eller ligetil opgave, men ved at fortsætte med at gøre et stort arbejde og identificere og udnytte de andre faktorer, der kan påvirke dine mål, vil du sætte dig selv på det rigtige spor.
