Du har ikke kun en opdateret profil, men du har også en fremragende overskrift, masser af påtegninger og et foto, der formår at få dig til at se både professionel og tilgængelig ud. Så du er klar til den forreste, ikke?
Nix! Tænk igen. Virksomheden har for nylig rullet ud et par nye funktioner, som du bør vide om, hvis du vil drage fuld fordel af platformen. Især hvis et af dine mål i år involverer at få et nyt job, forbedre dit personlige brand eller bare maksimere anvendeligheden af LinkedIn generelt.
1. Opdaterede stillinger
Jeg satte denne først, fordi det er min favorit, og selvfølgelig er det super nyttigt. LinkedIn har nu oprettet en strømlinet måde for dig at finde din "in", når du ser en position, du er interesseret i.
Dette betyder, at du får at se, hvem du er forbundet med i virksomheden lige ved stillingsopslaget, samt oplysninger om mennesker, der i øjeblikket arbejder i lignende roller der, så du straks kan nå ud. Og hvis du er en premiumabonnent, får du endnu flere godbidder som et indvendigt kig på nogle af ansættelsestendenser. Der er mange bevægelige dele til platformen, men det er bedst, når separate funktioner samles som denne.
2. Større vægt på færdigheder
LinkedIn-ekspert Donna Svei har bemærket, at rekrutterere har den helt nye mulighed for at søge efter og indsnævre kandidater efter deres evner - som i deres LinkedIn-færdigheder. De samme færdigheder, som lejlighedsvis er skurrede på, fordi det altid har været lidt uklart, hvor nyttige de er.
Der har været nogle beviser for, at disse påtegninger hjælper med SEO, men nu med inkluderingen af denne nye funktion for rekrutterere ved du på en kendsgerning, at de er vigtige og kan hjælpe dig med at blive fundet. Så hvis du ikke er nået frem til det, ville det nu være tid til at øde den del.
3. Ny gruppeoplevelse
LinkedIn-grupper har altid set mig lidt underværdsat for mig, især da det at være aktiv i nogle få kan være en ret kraftig måde at få flere profilvisninger på. Måske nu med en ny ansigtsløftning får de lidt mere velfortjent opmærksomhed.
Bortset fra at være mere æstetisk tiltalende, er der et par flere ændringer at bemærke. Den gode nyhed er, at dine indlæg kan tilpasses med billeder og direkte omtale af andre gruppemedlemmer. Den dårlige nyhed er, at du ikke længere kan sende besked til gruppemedlemmer som en måde at komme rundt på ved hjælp af InMail, som er en smule bummer.
4. Forskellig meddelelsessystem
Denne var slags svært at gå glip af. Virksomheden skrotede sit gamle e-mail-lignende messaging-system fuldstændigt ud og erstattede det med noget, der var meget mere beslægtet med en instant messenger. I LinkedIn's egne ord “introducerede det en chat-stilgrænseflade for at give mulighed for let frem og tilbage-meddelelser.”
Som du kan forestille dig, ændrer dette hele oplevelsen dramatisk. Du kan helt sikkert fortsætte med at skrive dine beskeder som e-mails, men mediet opmuntrer nu til mere afslappet samtale. Så hvis du finder ud af, at det er den retning, det ser ud til at være på vej, skal du omfavne det. Én opmærksomhed om forsigtighed: Selvom det ikke er ude af sted at være mere uformelt, så lad os ikke glemme, at LinkedIn i sidste ende er beregnet til at være stedet for dit professionelle sociale medienetværk. Det betyder, at ingen rammer rekrutterere med "Sup?"
Gik jeg glip af noget? Hvad er dine foretrukne nye (eller gamle!) Funktioner? Fortæl mig det på Twitter!
