LinkedIn bestræber sig på at udskifte papiroptaget, og der er masser af mennesker derude, der håber, at det lykkes. Selvfølgelig er det lettere sagt end gjort. For at komme dertil har LinkedIn hurtigt og roligt finjusteret sit produkt og tilføjet nye funktioner.
Dette er ikke kun gode nyheder for rekrutterere, det er også godt for dig - selvom du ikke i øjeblikket leder efter et nyt job. Når alt kommer til alt er LinkedIn den nemmeste måde at tilfældigt komme på nogens radar uden personligt at indsende en CV.
Så tjek disse fire opdateringer for at sikre dig, at du er foran konkurrencen, når du er klar til at tage et skridt.
1. Du kan få mere feedback end nogensinde på det nye hjemmeside
Den nye LinkedIn-hjemmeside er svært at gå glip af. Det er fortsat et godt sted at finde kurateret indhold, der er relateret til dine faglige interesser, men nu er der et nyt lille instrumentbræt øverst, der giver dig relevant information, såsom hvor mange visninger din profil har fået for nylig, og hvor mange gange din seneste opdateringen er delt.
Men den mest nyttige nye funktion findes øverst til højre på siden. Du vil bemærke en lille kasse, hvor du kan cykle gennem måder at interagere med dine forbindelser. Du kan kommentere et nyt profilbillede, lykønske en kollega med hans eller hendes forfremmelse eller endda ønske nogen heldig fødselsdag. I betragtning af at kraften i LinkedIn kommer fra de mennesker, den forbinder dig med, ved at skabe en nem måde at styrke disse forhold gør det til et endnu mere kraftfuldt værktøj.
2. Du kan nu lære mere om, hvem der læser dit indhold
Der er masser af fordele ved at offentliggøre på LinkedIn (som jeg forklarer her), men nu er der endnu flere! Det sociale netværk har tilføjet nye analyser til alt, hvad du poster. Du kan se de bedste brancher, som dine læsere arbejder i, de mest almindelige jobtitler, de har, hvor de læser fra, og hvordan de fandt din artikel.
Alt dette hjælper dig med at oprette mere effektivt indhold, som dine læsere kan engagere sig i. Plus, det er altid tilfredsstillende at se, hvem der lytter, når du råber ind i tomrummet.
3. Du kan undersøge kandidatskoler, inden du ansøger
LinkedIn har brugt sin enorme mængde brugerdata godt og skabt et nyt værktøj til at undersøge kandidatskoler, der rangerer skoler efter karriereresultater i specifikke brancher. Med kun 10 industrier er det ikke superomfattende, men det er bestemt værd at udforske som en del af din beslutningsproces.
I modsætning til markedsføringsmateriale eller top 10 roundups med mistænkelige rankingmetoder er disse skolelister udelukkende baseret på deres succes med at placere deres kandidater inden for dette felt. For ikke at sige, at dette er det eneste, du skal passe på, når du vælger en kandidatskole, men det er bestemt temmelig vigtigt.
4. Du kan ikke længere søge uendeligt
Denne sidste opdatering er lidt anderledes end de andre, idet den begrænser funktionaliteten for brugerne i stedet for at udvide den. Som en måde at skubbe brugere (især rekrutterere) til en betalt plan, begrænser LinkedIn nu, hvor mange søgninger man kan gøre.
Hvad betyder det for dig? Sandsynligvis intet, medmindre du tilfældigvis er en virkelig intens LinkedIn-bruger. Bare ved, at antallet af søgninger, du foretager, spores, og for mange får dig til at lukke ud resten af måneden, indtil den interne tæller nulstilles.
Hvis du vil holde dig opdateret på LinkedIn-ændringer, når de sker, skal du overveje at følge den officielle blog. Hæng også her oftere, da vi er besat af at finde nye måder, du kan bruge det bedst til. Uanset om det fortæller dig, hvordan du kan øge dine sidevisninger, få folk til at acceptere dine anmodninger eller lære dig hvordan du omdanner dine stillinger til jobmuligheder, har vi din ryg.
