Hvis du leder efter et topteknologisk job, skal du oprette dit spil. Ja, dit felt er meget efterspurgt og har et lavt udbud af kvalificerede fagfolk. Og i mine år med at hjælpe tekniske rekrutterere med at tiltrække tech talent har jeg hørt deres mest almindelige klage: der er bare for mange rekrutterere, der prøver at få din opmærksomhed. Men jeg har også hørt, at virksomheder leder efter noget, som nogle teknikere bare ikke har: bløde færdigheder.
Bløde færdigheder er ting som samarbejde, lederskab og kritisk tænkning. Nogle virksomheder prioriterer endda disse færdigheder mere end rent teknaltalent, når de leder efter deres næste store leje, siger Jamie Seward, ingeniørdirektør for rekruttering til teknisk bemandingsbureau Modis. Faktisk fandt en nylig undersøgelse, der analyserede millioner af stillinger, at selv for meget tekniske job var 25 procent af de krævede færdigheder bløde færdigheder.
Det betyder, at du får endnu mere forhandlingsstyrke med potentielle arbejdsgivere, når du bringer stærke bløde færdigheder til bordet. Så hvis du vil have de bedste muligheder, skal du læse videre.
Vær en problemløser
Nogle intel fra den anden side: Et stort emne i lejeverdenen er, hvordan man finder og ansætter kritiske tænkere. "Kritisk tænkning, intellektuel nysgerrighed og problemløsning er et must, da virksomheder fortsætter med at sløre grænserne mellem forretning og it, " siger Michelle Wingard, medstifter af Dynamo, et it-konsulent- og rekrutteringsfirma.
Opbyg denne færdighed med empatisk tænkning. Ser du almindelige frustrationer omkring dig? Hvad er den bedste måde at løse disse problemer med teknologi på? Dette er din mulighed for at påvirke og skabe værdi for andre.
Arbejd med din kommunikation
Den professionelle forretningsart. Dette inkluderer evner til at skrive, lytte og præsentere. Teknologi er ikke længere i en silo. Det rører ved alt - og kan forbedre alt, så alle vil have et stykke af det.
Det betyder, at folk fra alle afdelinger vil have løsninger, du har at tilbyde, men du er nødt til virkelig at lytte, hvis du vil forstå deres behov. Og du vil ikke være i stand til at dele din løsning med lederskab, hvis du har problemer med at tale om og præsentere dine ideer.
Byg dine kommunikationsevner ved at øve aktiv lytning og se efter muligheder for at tale op i møder. Jo mere du øver, desto mere forbedrer du dig.
Lær mere om New York Life Technology!
Vores kontor
Vis, at du er en person
Teknologi bliver mere kompleks; og takket være Internettet af tingene bliver det sammenflettet med mere indviklede produkter. Det betyder, at mange typer færdigheder bringes til bordet, hvilket betyder, at mange mennesker - og en masse stole - vil være omkring det bord.
Ligegyldigt hvor flot du er på dit tekniske færdigheds sæt, hvis du ikke kan spille pænt, så holder du ikke længe. Øg din samarbejds troværdighed ved at søge muligheder for at arbejde i et gruppemiljø, især tværfunktionelle teams, foreslår Donavan McDonald, præsident for Belcan TechServices, der har mere end 30 år i teknisk rekruttering.
Stil altid spørgsmål
"De, der virkelig vil vide 'hvorfor' om, hvad de laver, er mere tilbøjelige til at få tingene gjort korrekt første gang, " forklarer Seward. ”De afdækker mangler tidligt, mens disse problemer er mindre dyre og tidskrævende at løse.”
Nysgerrighed fører også til kreativitet og innovation. Hvorfor? Nysgjerrige mennesker er ikke tilfredse med at bare gøre ting, som de altid har været gjort, især uden en fuld forståelse af grunden bag dem og undersøge måder, de kan gøres bedre på.
Sådan viser du dine bløde evner
At have bløde færdigheder hjælper dig kun, hvis du kan demonstrere, at du har dem. Her er nogle hurtige måder at vise potentielle arbejdsgivere, at du er den fulde pakke.
- Vis projekter, du har arbejdet med med videoer og andre typer rich media på din LinkedIn-profil.
- Forklar en løsning, du har leveret med hensyn til den økonomiske værdi og interessentværdien, den skabte for din virksomhed.
- Kommuniker klart, at du forstår formålet bag dine tidligere projekter, hvad enten du løser et kundeproblem eller betjener et internt forretningsbehov.
- Organiser en gruppe kolleger, der kan bekræfte, at du er en positiv holdspiller. Bonuspoint, hvis du skriver hinandens anbefalinger, der skal vises på dine personlige websteder eller LinkedIn-profiler.
- Bliv en tankeleder i dit domæne. Du kan engagere dig via sociale netværk, lokale møder, gæsteblogs, podcasts og lokalsamfund for at inspirere andre.
Hvis du tænker ud over kodning og lærer at mestre soft-skills-koden, vil du sandsynligvis lande en spillejob på et dynamisk firma (eller vokse i din nuværende position). Når alt kommer til alt, hvor vil du hellere være om 10 år? At sidde bag en skærm… alene eller omgivet af et samarbejdende team for at hjælpe dig med at tage projekter til næste niveau.
