Skip to main content

4 Overraskende fordele ved en gratis CV-bygger - musen

eSuperliga highlights | Runde 4: Al-Bacha og HassanPlayer vandt i overraskende gyser (Juni 2025)

eSuperliga highlights | Runde 4: Al-Bacha og HassanPlayer vandt i overraskende gyser (Juni 2025)
Anonim

I løbet af min rekruttererkarriere har jeg set en håndfuld applikationer, der har fået mig til at tænke, “Geez, det ser ud som om dette blev genereret af en robot.” Så jeg var ikke chokeret over at for nylig lære gratis CV-bygherrer at eksistere for jobsøgende, der ikke er klar til at skrive en på egen hånd.

Det giver mening - der er en genvej til alt på internettet. Ikke desto mindre fastholdt jeg stadig min tro på, at en håndkurateret CV er din bedste chance for at lande et gig, du virkelig ønsker. Inden jeg sprang til en fejlagtig erklæring om, hvor meningsløst en CV-bygherre helt er, besluttede jeg at prøve LinkedIn Labs for at se, hvad det kom ud med. Og meget til min overraskelse lærte jeg et par ting om min karriere gennem det udkast, det bragte ud for mig.

Som du nemt kan se nedenfor:

1. Min karrierebane er ikke lige så voldsom som jeg troede

Jeg plejede at fortælle folk, at hvis du kiggede på min karrierebane på papir, ville det måske ikke give meget mening ved første øjekast. Og til en vis grad har jeg ikke nødvendigvis haft den mest almindelige vej til (endelig) at blive en fuldtidsforfatter.

Men her er det: Efter at have kigget på denne version af min jobhistorie, giver mange af mine stop faktisk mere mening.

Det meste af min nuværende position kræver en masse tanker om rekruttering hver eneste dag, med en stor dosis digital marketing sprøjtet ind, som jeg alle gjorde på et tidspunkt i tidligere roller. Så nu jeg har gennemgået det, er det klart for mig, at jeg ikke nøjagtigt har snublet gennem livet så hensynsløst som jeg plejede at tænke.

2. Mine færdigheder og ekspertise er mere robuste end jeg troede

Selvom jeg er sikker på, at andre CV-bygherrer formaterer udkast på en anden måde, sætter LinkedIn Labs din liste over færdigheder og kvalifikationer lige øverst i dokumentet. Og da jeg kiggede på den overraskende lange liste der, indså jeg et par ting.

Den første ting er, at nogle af de færdigheder sandsynligvis skal fjernes (ingen behøver at vide, at jeg kan uploade fotos på iPhoto). Den mere interessante ting at se var bare det store antal ting, jeg har gjort i løbet af min karriere.

Når jeg har lavet professionelle CV på egen hånd, har jeg valgt og valgt de vigtigste kugler til at imødekomme det job, det var, som jeg ansøgte om. Men at se den store liste over ting, jeg har gjort, havde en dybtgående indflydelse på min selvtillid. Seriøst, hvis du kæmper med impostor-syndrom, skal du udføre denne øvelse, og du får et billede af, hvor mange ting du har opnået indtil videre.

3. Jeg har taget nogle få ting, der er tildelt gennem min karriere

De to foregående lektioner bragte mig i sidste ende til dette: Jeg har været meget heldig, og jeg har taget en masse muligheder for givet. Jeg er heldig nok til at nyde alt, hvad jeg gør på arbejdet dagligt, og helt ærligt ville jeg ikke være i denne position, hvis jeg ikke havde haft de oplevelser, jeg havde før jeg kom her.

Mens der var tidspunkter, hvor jeg var i positioner, jeg ikke elskede, viste bygherren mig nøjagtigt, hvordan alt hvad jeg gjorde før, bidrog til at få mig til dette punkt. Og igen, fordi jeg historisk har skrevet disse på egen hånd, må jeg fortælle den historie, jeg ville fortælle. Versionen af ​​min karriere viste mig hver eneste oplevelse, jeg har haft, og det var svært at ignorere, hvor heldig jeg har været.

4. Jeg har stadig brug for at bevise, hvorfor jeg var den rigtige egnede til en position

Jeg synes stadig, det er vigtigt at gå videre med forsigtighed, når jeg bruger en CV-bygger til faktisk at ansøge om job, for da jeg rekrutterede, kunne jeg fortælle, når nogen havde skræddersyet hans eller hendes CV til den rolle, han eller hun ansøgte om - og jeg gav masser af brownie point for det. Og i karriereverdenen oversætter brownie-point til dit navn, der lander i interviewhøjlen.

Dine odds for at komme videre vil altid ( altid! ) Være højere, hvis du gør det klart for ansættelseschefen, hvorfor du er perfekt til den pågældende rolle. (For ikke at nævne, du kommer aldrig gennem en ATS uden de rigtige kuglepunkter.)

Men nu, hvor jeg har brugt en og taget noget tid til faktisk at se på, hvad disse programmer kan skrue ud, ved jeg, at der er nogle lektioner, du vil lære. Jo, de er måske ikke banebrydende, men jeg er villig til at satse på, at de vil hjælpe dig med at reflektere mere produktivt over hvor du er i din karriere i dag. Og det er altid noget værd!