Fakta: Hvis du søger job, er du sandsynligvis stresset. Det er okay. Hvad der ikke er okay, er at tillade dig selv at blive alt for ængstelig over ting, der ikke vil gøre eller ødelægge dit jobkandidatur.
Jeg vil ikke diskutere med dig om, hvorvidt en bestemt detalje er vigtig, men hvis der er noget andet, der er mere nyttigt i din jobsøgning, som du måske bruger din tid på, kan du måske overveje dine prioriteter. Her er et par ting, jeg ser mennesker (unødvendigt) stresse ud over hele tiden.
1. Justering af dit CV
Hvad er den første ting på de fleste jobsøgende 'huskeliste? Opdatering af deres CV. Det er stort, men problemet opstår, når det bliver det eneste trin.
Jeg har set min retmæssige andel af jobsøgende, der bare er besat af deres CV, og det er sådan et spild af tid. Misforstå mig ikke. En velskrevet CV er helt klart en vigtig komponent i en vellykket jobsøgning, men det er alt det er: en komponent. Få det til, og gå videre. Resten af din tid kunne bruges meget mere klogt på netværk, møde mennesker og lade dine kontakter vide, hvad du er interesseret i (mere om det her). Hvem du kender er meget mere sandsynligt end dit CV for at få din fod i døren. Tilbring din tid i overensstemmelse hermed.
2. Over-forklaring af din baggrund
Flere og flere mennesker har snoede, ikke-lineære karriereveje nu. Det betyder blandt andet, at flere og flere mennesker bruger deres dyrebare følgebrev med at forklare, hvordan de er kommet til at anvende et bestemt job - omhyggelig detalje i beslutningstagningen bag hvert karrierskifte inkluderet.
Dette er vigtige ting, og hvis du får et interview, vil ansættelseslederen helt sikkert spørge om din karrierevej (her er hvordan du håndterer det). Men indtil han eller hun er interesseret nok i dit kandidatur til at tilbyde dig et interview, vil den person, der læser din ansøgning ganske enkelt ikke være investeret nok til at pleje.
I stedet skal du fokusere dit følgebrev på den indflydelse, du kan gøre (prøv denne skabelon), og sikkerhedskopier dine påstande med tidligere erfaring og relevante færdigheder. Ingen grund til at binde det helt endnu. Bare kom over, at du først og fremmest kan få gjort arbejdet. Du kan bekymre dig om at forklare din tidligere og fremtidige karrierebane, når du bliver inviteret til et interview.
3. Spørgsmål, hvordan man adresserer din interviewer
Du har nået det helt til interviewfasen, og (mod din bedre dømmekraft) får du virkelig dine forhåbninger om en bestemt position. Du vil ikke risikere at gøre noget, og jeg mener noget, forkert.
Jeg ved, hvordan det føles. Dette betyder dog ikke, at du skal være ude af enhver lille ting. For eksempel at stresse over, om du vil rette din taknota til “Mr. Smith ”eller“ Mr. John Smith ”eller“ John ”eller“ Johnny ”(det er sådan han præsenterede sig selv) er overdreven. Gå med det, der føles rigtigt for den type virksomhed, du reagerer på, og kalde det en dag. Få de store ting - som faktisk at sende en taknota - rigtigt, og lad de små ting gå.
4. Spekulerer på hvornår og hvor ofte man skal følge op
Alt er gjort, og nu er du bare - venter. Jeg ved, det er stressende, men modstå trangen til at følge op hver tredje time, indtil du får et svar. Hvis din interviewer sagde, at han eller hun ville vende tilbage til dig om en uge, så send din taknota efter interviewet, og følg ikke op igen, før der er gået en uge.
Selvfølgelig er det bestemt en god ting at udtrykke din begejstring, og det er forståeligt at ønske et svar, men før du gør det (igen), så prøv at sætte dig selv i skoene til ansættelseslederen. At tage beslutningen om at ansætte nogen tager tid, især hvis det kræver godkendelse af flere mennesker. Og hvis du ansat nogen, ville du tro, at det var overdrevent, at han eller hun mailede to gange i en enkelt uge om den samme ting? Måske. Hvis du finder din egen adfærd slags irriterende, så er det et temmelig godt tegn, som andre også ville gøre.
Så hvad betyder dette i en nøddeskal? Overvæld dig ikke og overvæld ikke andre. Din jobsøgning vil uundgåeligt være lidt stressende, men det behøver ikke at være et mareridt. Hvis det begynder at føles som en, skal du tage et skridt tilbage og evaluere, om du gør hele denne proces sværere, end den skal være. Selvom ingen er dejlige eller venlige mod dig under din jobsøgning, kan du i det mindste være dejlig og venlig overfor dig selv.
