At starte et job er en virkelig spændende tid for enhver, på ethvert tidspunkt i en karriere. Men det er ofte en vanskelig opgave at slå sig ned på et nyt hold i et nyt firma. Ikke kun har du at gøre med et andet arbejdsmiljø, du har også at gøre med en masse mennesker på en masse ukendte teams. Og efter din første dag ønsker du bare, at alle skal vide, hvem du er og stole på dig, så du virkelig kan komme i gang med de projekter, du blev hyret til at tackle.
Mens du får dig selv til at føle dig godt tilpas, kræver det noget arbejde, men her er et par ting, du kan gøre for at blive hurtigere akklimatiseret.
1. Inviter din chef til frokost
Det er fristende at tilbringe de første par dage på et nyt job af dig selv. Mest fordi det er meget lettere end at placere dig selv derude. Derudover har du masser af ting at komme igennem - som at finde ud af, hvilken sundhedsplan du vil have, eller hvordan du kan overføre dine 401K. Dog vil jeg foreslå noget lidt skøre - og afhængigt af hvem du er, meget ubehageligt.
I stedet for at vente på, at nogen (nogen!) Inviterer dig til at tage mad, tage sagerne i dine egne hænder og inviter din chef på et tidspunkt i din første uge. Hvis han eller hun ikke er tilgængelig, er det helt fint. Men så spørg en anden på dit hold, der er gratis i stedet.
Den ene, det faktum, at du endda spurgte, viser dine kolleger, at du er nogen, der vil lære teamet at kende, såvel som nogen, der griber ind. To, jo flere mennesker du kender, og jo flere navne du kan knytte ansigter til, jo bedre vil du føle dig, når du går ind på kontoret hver dag.
2. Planlæg en-til-en-møder med alle i dit team
Denne var hård for mig at ombryde sindet med det første. Imidlertid gjorde jeg i mit nuværende job et punkt med at etablere hurtige en-til-en-chats med hver eneste person på mit team. Og i al ærlighed følte de sig virkelig underlige i starten.
For at gøre dem lidt mindre mærkelig gik jeg ind på hver enkelt med det formål at få svarene på tre enkle spørgsmål: Hvad arbejder du lige nu? Hvad er du interesseret i, når du ikke er på arbejde? Og hvordan kan mit arbejde gøre dit liv lidt lettere?
Og der skete noget virkelig fantastisk efter disse uformelle møder i bøgerne - jeg blev hurtigt tildelt nogle spændende projekter, fordi alle så, at jeg gjorde en indsats for at slå mig ned i. Og når jeg dykkede ind i disse projekter, var det trøstende for mig at ved, at jeg var et værdifuldt medlem af teamet - selvom jeg ikke havde været i virksomheden i meget længe.
3. Lav en indsats for at starte samtaler i køkkenet
Jeg får det til - når du lige er startet på et firma, synes hver tur til køkkenet for en kop kaffe som den største prøvelse nogensinde. Ikke kun er folk på dit team nye, snackpauser udsætter dig for alle . Og det kan være virkelig, virkelig ubehageligt.
Men her er det: Du arbejder sandsynligvis tværfunktionelt med en masse af de mennesker, du ser rundt på kontoret hver dag. Så tag et spring og introducer dig for et par mennesker. Selvom alt hvad du gør er at lære et par navne at starte, er dette en fantastisk måde at komme godt tilpas i dit nye job før og senere.
Åh, og hvis du er en person, der overtænker small talk, her er et par samtalestartere, der hjælper dig.
4. Vær villig til at prøve nye ting
Uanset hvor meget du kunne lide visse ting ved dit gamle firma, vil dit nye holds kultur sandsynligvis være anderledes på flere måder. Og oftere end ikke, det er en god ting. Det er dog let at standardisere adfærd, der var acceptabel i en tidligere rolle, simpelthen fordi de føler sig velkendte.
Men hvis du ser ud til at slå dig ind i dit nye job hurtigt, skal du ikke holde fast på disse ting for tæt. Lad os sige, at det sidste firma, du arbejdede for, var et stift 9 til 5-miljø, og din nye opfordrer folk til at tage lange frokostture for at forblive aktive. At gå ud af kontoret midt på arbejdsdagen får dig måske til at føle, at du bryder alle slags regler, men hvis den slags ting er acceptabelt i dit nye show, skal du være fed og give den et skud.
Jo mere du giver slip på vores gamle rutiner og prøver et par nye, jo lettere er det at omfavne andre, større ændringer. Derudover får du bonuspoint for at gøre noget, der involverer at møde flere mennesker.
At starte et nyt job vil altid få dig til at føle dig utilpas, især når det eneste du ønsker at gøre, er at tingene føles normale. Og selvom jeg ved, at disse ting kan få dig til at føle dig med det samme, ved jeg også, at ingen af disse fungerer efter bare et forsøg.
Men hvis du er villig til at placere dig selv derfra fra første dag, vil du sætte dig ind i din nye position hurtigere end du nogensinde havde forestillet dig.
