Vi har alle sandsynligvis hørt hypen om personlige mærker: Vi er nødt til at få en - og hurtig.
Alligevel ved de fleste ikke rigtig, hvad det er, eller hvordan man gør det.
Dit personlige brand afspejler den slags person, du er og ønsker at være - dine værdier, dine motiveringer, dine karrieremål. Disse oversættes derefter til hvordan du handler rundt på kontoret, interviewer job og promoverer dig selv på sociale medier. Men du kan ikke bruge dit brand til at komme foran, medmindre du ved nøjagtigt, hvad det er, og hvorfor det gør dig unik.
Så hvordan nærmer du dig dit personlige brand på en måde, der gør det nemt for dig at forklare, andre at forstå og verden at værdsætte?
Fokus på disse fire ting:
1. Bliv klar over dine karriererværdier
Hvad er dine kerneværdier?
De fleste mennesker kan ikke besvare det spørgsmål let. Men hvis du ikke ved, hvad du står for og er interesseret i, hvordan kan du være sikker på, at du projicerer dem?
Kort svar: Det kan du ikke. Men det betyder ikke, at du ikke kan finde ud af det.
Prøv denne enkle øvelse: Skriv først 10 af dine mest værdsatte værdier - såsom integritet, vækst eller service. Begræns derefter listen ned til de fem bedste, der er vigtigst for dig. Spørg dig selv, "Hvad ville skade, hvis nogen ikke troede, at dette stemmer om mig?"
Derefter kan du udvikle en måde at holde dem på top med en stemningsfuld sætning (som du også kan bruge på dine sociale platforme): et kort ordsprog, navnet på en person, der legemliggør dem, et akronym, en lyrik. For eksempel er et af min kollegas mærker "magert i de skarpe kanter", da hun prioriterer vækst, læring og at tage risici.
2. Planlæg selvreflektionstid
Fakta: Vi finder sjældent tid til at sidde, pause og reflektere. For at leve målrettet og i overensstemmelse med vores brand, er vi nødt til at give tid til refleksion.
Det lyder måske underligt, men planlæg et møde en gang om måneden med bare dig selv for roligt at reflektere over dine mål.
Udfør en intern revision under denne selvindtjekning:
- Hvilke skridt tager du for at leve dine værdier?
- Hvad er dine nuværende mål, og hvordan går du mod dem?
- Hvilke forskellige valg giver dig mulighed for at komme tættere på at leve dine værdier?
Du behøver ikke at have endelige svar på disse hver gang, men denne selvrefleksion tvinger dig til at stille spørgsmålstegn ved dine beslutninger og sørge for at de fører dig ned ad den rigtige vej.
Og prøv ikke at presse dette ind imellem møderne, eller forflyt det til den værste del af din dag, når du er træt. Forpligt dig til et tidspunkt, hvor du kan være fuldt fokuseret og tændt for dig - uanset om det er på din foretrukne kaffebar, eller mens du sidder sammen i sengen om natten.
3. Dyrk rollemodeller
Rollemodeller viser os, hvad der er muligt, øger vores tillid til, at vi går på den rigtige vej og motiverer os til at nå vores mål. De hjælper os også med kontinuerligt at revidere vores brand og opdatere vores karrieremål. De fleste mennesker har ikke perfekte rollemodeller i deres job, så du er nødt til at komme derude og finde dem.
Start med at tænke bredt: Hvem udstiller nogle (bemærk: alle vil være umulige at finde) egenskaber, som du beundrer? Skriv din ideelle “personlige rådgiver” - en gruppe mennesker, der deler dine værdier og eksemplificerer det liv, du ønsker for dig selv.
Prøv derefter at lære dem at kende: inviter dem ud til frokost eller en hurtig kaffe. Hvis det er umuligt at mødes med dem - siger, de er en offentlig figur eller eksekutiv på højt niveau - kan du observere dem via sociale medier. Vær opmærksom på de slags vaner, de har, den måde, de præsenterer sig selv, og de skridt, de tog for at komme til det sted, de er i dag.
4. Tag risici, der er i overensstemmelse med dit brand
Vi taler meget om at tage risici, men hvordan vælger du hvilke, du skal gå efter?
Enkelt: dem, der er på linje med dit brand. For eksempel en softwareingeniør, der overlader at blive en iværksætter for at have mulighed for at innovere, en ny manager, der går for at slå flag for sit team, fordi hun værdsætter lederskab, eller en konsulent, der kæmper for at drive en stor konto, fordi det stemmer overens med hans ønske at strække sig selv.
Så når du beslutter dig for at tage springet eller ej, så spørg dig selv:
- Vil denne mulighed give mig mulighed for at gøre mere af det, jeg elsker og udmærke mig i?
- Vil det tillade mig at være mere nyttig?
- Vil det skubbe mig længere frem i min karriere?
- Vil det tillade mig at være omkring mennesker, der inspirerer mig?
At stille disse spørgsmål igen sikrer, at du kun tager risici, der høster de højeste belønninger, men også at du ikke går glip af muligheder, der kan starte din karriere.
I sidste ende skal vores brand være vores personlige kompas. Når vi følger vores lidenskaber og finder måder, hvad enten det er online eller personligt, til at kommunikere denne lidenskab til andre, skaber vi et brand, der inspirerer ikke kun os, men også andre.
