At sidde fast i et hjørne suger. Hvis der er en ting, jeg kunne ønske dig, er det, at du aldrig behøver at tackle en situation, der holder dig tilbage fra at være lykkelig, vellykket eller opfyldt.
Dette er desværre et urealistisk ønske (endnu mere urealistisk end at ønske, at jeg kunne forvandle alt, hvad jeg rører ved til chokolade). Fordi ligesom fiasko, er rutter uundgåelige. Og den gode nyhed om den ikke-så-sjove kendsgerning er, at de i sidste ende hjælper med at gøre os stærkere, smartere og mere succesrige individer.
Bare se på et par mennesker i dit liv, som du beundrer - hvor mange af dem har gennemgået en kamp, der tvang dem til at revurdere deres mål eller vej?
Da jeg er nogen, der ikke elsker overraskelser (undtagen fødselsdagskategorien), vil jeg lige nu fortælle dig nøjagtigt hvilke rotter du finder dig selv i hele din karriere.
1. At blive kedsom
Uanset hvor meget du elsker dit job, hvor mange timer du arbejder, eller hvor stor bunken med doser er på dit skrivebord, vil der komme et tidspunkt, hvor du pludselig finder dig selv undervældet, umotiveret eller ikke-stimuleret til dit job for dage til ende.
Det kan være af en række grunde. Måske er din chef stoppet med at udfordre dig. Eller måske begår du fejlen ved ikke at søge udfordringer eller leder efter spændende projekter. Eller måske har du fundet dig selv i en ny rolle, der ikke er så spændende, som du troede, det ville være.
Uanset årsagen er kedsomhed sædvanligvis temmelig rettelig. Du kan bede din chef om bedre projekter, eller se, om du kan checke ind, hvad andre hold arbejder på, eller finde måder at fortsætte læringen på, som at tage onlinekurser eller deltage i konferencer relateret til din branche. Hvis det stadig ikke forlader dig bedre end du var før, kan det være tid til at komme videre og finde en rolle, der er mere engagerende.
2. At være ulykkelig
Ulykke er et mere alvorligt tegn at holde øje med.
Hvorfor er det så meget mere almindeligt, end vi er klar over? For for det første er vi uredelige væsener - vi skifter altid vores sind og flytter vores prioriteter. Hvilket betyder, at de ting, vi ønsker i vores karriere nu, kan ændre et, to, fem år fra nu. Det er ok!
Den anden grund er, fordi vi nogle gange er virkelig dårlige til at genkende, når vi er elendige. Vi lægger skylden på andre ting (vågnede op på den forkerte side af sengen, havde en dårlig pendling, en skør chef) snarere end at acceptere, at noget større påvirker os.
Find ud af, hvad der gør dig ulykkelig, og brug disse oplysninger til at beslutte, hvad dine næste trin vil være.
Måske betyder det at overføre roller internt, skifte firma eller skifte industri helt. Eller måske er det endnu mere simpelt end det. Det taler måske med din chef om en overvældende arbejdsbyrde. Eller bede din kollega om at stoppe med at tale med dig, når du arbejder ved dit skrivebord.
Uanset årsagen, skal du tage dig tid til at identificere det og begynde at foretage træk for at løse det.
3. Tvivl på din karrierevej
Medmindre du er meget heldig, finder du dig ikke tilfreds i den samme rolle i den samme branche gennem hele din karriere.
Slå ikke dig selv, hvis du er usikker på, hvad du vil gøre næste - selvom du har brugt 10 år i din rolle og nu tvivler på alt. Den gode nyhed er, at det aldrig er for sent at foretage en ændring, uanset hvad det betyder for dig. Den endnu bedre nyhed er, at du ikke behøver at have det hele fundet ud, når du er 30, 40, 50.
Som Benjamin Franklin sagde: ”Når du er færdig med at skifte, er du færdig.” Bliv ikke færdig.
4. Det føles som om ingenting går rigtigt
Har du nogensinde de måneder, hvor intet går rigtigt? Du holder ved med at rodde grundlæggende opgaver, din manager sender fortsat dit arbejde tilbage med tunge revisioner, dine kolleger holder lukket på dine ideer?
Det kan være din skyld - hvis du for eksempel søger job, og ikke kommer nogen steder, kan det være værd at overveje at du nærmer dig.
Men det kan også skyldes eksterne kræfter, som en virksomhedsomstrukturering eller en dårlig chef. I så fald er det værd at finde ud af, om disse kan rettes, og hvis ikke, hvilke skridt du kan tage for bedre at sætte dig op til succes.
5. At skulle beskæftige sig med en (stor) ændring
Dit firma har lige gennemgået en enorm fusion, halvdelen af din afdeling blev afskediget, du blev fyret, de bragte en ny chef ind, eller du er flyttet til en helt ny by for at få et job.
En dag vil der ske noget større, der ryster, hvordan du gør ting og tænker over din karriere. Mens det praktisk taget er umuligt at forberede sig på noget som dette, skal du huske, at det er almindeligt. Og at det kan reddes. Og at følelserne af tab og tvivl og frustration og tristhed ikke varer evigt. Og at du kommer stærkere ud og mere udstyret til at håndtere alt, hvad der kommer på din måde. Hvis du ikke tror på mig, skal du læse dette.
Den sidste ting, jeg vil understrege, er, at det er let at føle sig alene, når du er i disse ruter, eller at ingen forstår, hvad du går igennem. Men jeg kan med sikkerhed fortælle dig, at alle oplever disse. Hvorfor skulle jeg ellers skrive denne artikel?
Så vær ikke bange for at indrømme, når du er i en - hvis du ikke gør det, vil du fortryde ikke at have foretaget en ændring før.
