Så du har lige set dit drømmejob, og du ved bare, at du ville være perfekt til det. Den eneste fangst? Tusinder af andre ansøgere føler nøjagtigt den samme måde. Mens du kan sende standard CV og følgebrev, kan du også blive lidt skør for at få ansættelseslederens opmærksomhed.
Hvor vanvittigt?
Tjek hvad disse fem personer gjorde for at skille sig ud blandt alle de traditionelle ansøgere. De er så “skøre” og så små kreative, at de ikke bare fik virksomheden til at være opmærksom, men også internettet.
1. Designet et CV lavet af Legos
Måske er du ikke udstyret til at oprette et tilpasset Legosæt, men hvad med en video?
Genoptagelser kan ofte være vanskelige at komme igennem og føle sig temmelig upersonlige. Derfor besluttede Graeme Anthony i stedet at foretage en interaktiv videooptagelse.
Anthony's video indeholder links til forskellige sektioner, herunder "Om mig", "Portefølje" samt en "Tidslinje."
Han sendte den video til flere rekrutterere - og det ser ud til, at hans indsats for at gøre deres job lidt mere interessant betalte sig. Anthony modtog flere interviews, et jobtilbud og 400.000 YouTube-visninger. Han har arbejdet i en række forskellige PR- og sociale medieroller siden.
3. Købt en Google-annonce
Hvad hvis jeg fortalte dig, at at bruge seks dollars kan lande dig et job?
Det var, hvad Alec Brownstein gjorde. Brownstein købte en Google-annonce, der var rettet mod navnene på adskillige annonceringsledere - den ene var Ian Reichenthal. Da Reichenthal Googled sit eget navn (som vi alle uundgåeligt gør), fandt han Brownsteins skræddersyede annonce. Reichenthal tilbød Brownstein chancen for at interviewe og gav ham til sidst et jobtilbud på sit reklamebureau.
Siden da har Brownstein gjort nogle ret fantastiske ting. I henhold til hans LinkedIn-profil (som viser hans unikke, humoristiske tilgang til jobsøgningen) er han nu en kreativ direktør hos Dollar Shave Club.
4. Efterlignede arbejdsgiverens websted
Hvordan får du et job på det populære sted? Ved at vise, at du kender webstedet indefra og ud!
Jeanne Hwang Lam opbyggede et omfattende CV til -on (meta, jeg ved). Hun skabte en CV ved at fastgøre forskellige billeder sammen med forskellige sektioner som "fit", "passion", "oplevelse" og "rockstar-færdigheder." Ved at investere så meget tid i at skræddersy en applikation specifikt til, viste hun, at hun var brænder alvorligt for at være der.
Mens Hwang ikke ender med at få et tilbud fra, tiltrak hendes kreative indsats opmærksomheden på et analytiksside kaldet Pintics, som bød hende en position. Efter uddannelsen fra Harvard Business School har Hwang haft imponerende markedsføringsroller ved hurtigt voksende startups, herunder 3D-printmarked Shapeways.
5. Købt et Billboard
Hvis alt andet mislykkes, skal du bare købe et billboard. Nej virkelig.
Adam Pacitti, en kandidat fra 2012, havde ansøgt om 250 forskellige virksomheder. Adam var stadig arbejdsløs og besluttede at lancere en "Anvend Adam" -kampagne. Han købte endda billedet på billedet - og det virkede faktisk. Han fik 60 interviews og et job fra det.
Siden da er hans kreative projekter blevet vist på BBC, CNN, CBS og mere.
Så hvis dit CV - og dine resultater - føler sig lidt glansløst, skal du overveje at blive kreativ! Bare husk, at nøglen ikke er at gøre noget, men at gøre noget, der viser dit kvalifikationssæt såvel som din pasning inden for virksomheden.
