Hvor mange gange har du tænkt på, hvor godt det ville være, hvis din medarbejder lykønskede dig med dit seneste projekt eller sagde "Tillykke med fødselsdagen" eller spurgte, hvordan du havde det, når du havde en frygtelig dag? Og hvor ofte har denne tanke faktisk forvandlet til en handling?
Det er dejligt at blive værdsat og komme i kontakt med de mennesker, du arbejder med. Sagen er, ingen er en sind læser. Jeg er dog sikker på, at vi alle er enige om, at du meget gerne vil høre disse linjer oftere.
1. "Fantastisk job!"
Du har netop indsendt et forslag, der tog 10 lange dage (og nætter) at gennemføre, og du tager lydløst knytnævepumpe, men det ser ud til, at ingen ser mærkelig din spænding. Eller, de eneste lykønskninger, du får med det nye initiativ, er en formel e-mail fra din chef, der blot siger "Godt arbejde."
Jo, det er rart at få en råb fra personen over dig, men intet får dig til at føle dig virkelig færdig end anerkendelsen af dine kolleger. Selv hvis de ikke var en del af det og har nul ide om, hvad noget af det betyder, ønsker bare en lille del af dig, at de i det mindste ville give dig en high five - eller, endnu bedre, bede dig mere om det.
2. "Hvordan kan jeg hjælpe?"
Du sveder praktisk talt gennem din skjorte, og dit skrivebord er et rod. Ser der ikke nogen, du kæmper for at komme igennem dagen? Har Turner fra regnskab ikke noget bedre at gøre end at skyde papirkugler i den nærmeste papirkurv?
Du er ikke inkompetent (og du vil bestemt ikke have nogen til at tro, at du er), men et tilbud om en hjælpende hånd ville gøre din dag meget bedre - selvom du i sidste ende slår den ned.
3. “Tak for hjælp”
Ikke kun gjorde du alt dit arbejde, men du formåede at hjælpe Tracy med at tackle den store klientrapport. Du havde ikke noget imod det, fordi du kunne lide Tracy og vidste, hvor vigtigt det var for hende. Men en simpel tak ville ikke skade, især fordi ingen andre trådte op på tallerkenen, når hun var i nød (og den rapport betød, at du skulle blive forbi kl. 7).
4. “Er du i orden?”
Du er berøvet søvn, du gennemgår et personligt problem, din chef har lige givet dig en negativ anmeldelse af det sidste projekt, du afsluttede.
Du ønsker måske ikke at tale om det - eller tværtimod, du har virkelig brug for at lufte - men uanset, ville du være så taknemmelig, hvis nogen slog dig til stansen og spurgte, hvordan du havde det.
5. "Vil du have kaffe / drikkevarer / frokost?"
Selvom du er en introvert, eller har en tendens til at forlade kontoret tidligt for at være sammen med din familie, ville du virkelig virkelig elske at lære de mennesker, du ser, fra 9:00 til 18:00 hver dag (ud over hvad de spiser til deres skrivebord til frokost hver dag).
Du har måske ikke hele natten, men du vil være begejstret for at kaste en tid på din kalender for en hurtig kaffe eller cocktail efter arbejde. Helt ærligt kunne du bruge pausen.
Stik jeg en note om nogen af disse? I så fald er det bedste råd, jeg har til dig, at føre et eksempel.
Ønsker du at få hjælp? Give det.
Vil du have, at dine kammerater værdsætter dig mere? Bemærk, når andre laver fantastiske ting og råber dem ud.
Det er så enkelt - og det gør hele forskellen i at skabe et arbejdsmiljø, der er støttende for alle, inklusive dig.
