Hvert job er anderledes, og hvad du ikke kan lide ved dit, er anderledes end hvad din værelseskammerat tager ud af - selvom du begge hævder at elske det, du gør. Mens du måske afsky de administrative opgaver, der er knyttet til din rolle, kan en anden værdsætte den rækkefølge og organisation, der kræves for at udføre dette ansvar. Du finder dig måske irriteret, hver gang der er et selskabsdækkende møde, du tror, fuld af oplysninger, du allerede kender! Men din ven kan måske værdsætte sin organisations ugentlige møde.
Uanset disse forskelle er der flere dele af arbejdet, der altid sutter, uanset hvor generelt loyal du er overfor #ilovemyjob-hashtaggen. Stop med at besætte dem og være taknemmelig for, at alt det, der tages i betragtning, det faktum, at du har en 9 til 5, som du kan lide, er temmelig fantastisk. Så i ingen bestemt rækkefølge er de her:
1. Arbejde, der ikke spænder dig
Der er bare ingen måde, at hver time på din dag vil blive fyldt med ting, der får dit adrenalin i gang. Det kaldes arbejde af en grund, uanset hvor lidenskabelig du er med det arbejde. Du er måske i dit drømmejob (ja, du!), Men du vil stadig sidde fast ved at gøre kedelige opgaver. Lær at acceptere det faktum, at nogle stykker af puslespillet bliver sjovere end andre, og du vil snart holde op med at blive irriteret, hver gang du er nødt til at flytte dit fokus til noget bestemt mundligt, som at organisere de delte mapper, som dit team bruger eller udarbejde et onboarding-dokument til nyansatte.
2. Få tilladelse og godkendelser
Elsker du din manager og din organisations generøse feriepolitik? Kan du lide det arbejde, du producerer på vegne af din rolle i marketingteamet? Medmindre du er ansvarlig og er din egen chef, har du folk at svare på, en vejleder at tale med om at tage fri, et team til at videregive ideer fra, inden de implementeres.
I en perfekt (eller næsten perfekt) verden er du komfortabel med at anmode om ferietid eller tale med din chef om at arbejde eksternt en dag om ugen. Du er overbevist om, at det regneark, du har sammensat, giver tilstrækkelig information til at få dit projekt grønbelyst, men ikke desto mindre kan du ikke bare gøre, hvad du vil, når du vil. Kaos ville opstå, hvis dette var tilfældet, og det er i stedet for det nødvendige onde ved at bede om tilladelse til at gøre noget og få godkendt til at gennemføre noget.
3. Afsked med kolleger
Folk kommer og går, undertiden frivilligt, andre gange ikke, og det kan være svært, når medarbejdere, du virkelig kan lide og holder af, forlader virksomheden.
Uanset om din ven går videre, fordi hun fandt en fantastisk mulighed et andet sted, eller fordi hun blev sluppet på grund af dårlig medarbejderpræstationer, når nogen tæt på dig forlader, kan det virkelig bringe dig ned. Det er naturligt at føle sig oprørt, trist, skuffet og listeløs. Men du hopper tilbage, fordi du elsker det, du gør, ikke? Og du vil hurtigt indse, at bare fordi din kollega ikke længere er en del af din daglige liv, betyder det ikke, at du ikke kan være i kontakt med ham uden for murene på dit kontor.
4. At ikke være en del af beslutningsprocessen
Se nu, selvom du er ansat i en organisation, der værdsætter samarbejde og individuelle input, er det meget usandsynligt, at du vil have noget at sige i hvert eneste valg, de højere ups lander på. HR-afdelingen beslutter muligvis at skifte firmaets sundhedsforsikringsselskab, eller administrerende direktør kan beslutte, at det nye kontor bliver et åbent kontor. Din chef bestemmer muligvis, at mandage kl. 18.00 er det bedste tidspunkt til dit teams obligatoriske møde.
Der vil uundgåeligt være ting, som du ikke får vægt på, og du vil ikke elske eller støtte enhver beslutning, der træffes uden dit ord. Og nogle gange, selv når din mening overvejes, kommer du ikke din vej, og det er lige så meget en del af din karriere, som det handler om resten af dit liv, så det er ingen mening i at lade den agitere dig.
5. Kan ikke lide en eller flere mennesker
Det ville være fantastisk, hvis du elsker hver eneste af dine medarbejdere, hvis du ikke fandt fejl hos ingen, og ville være BFF'er med alle. Det mere sandsynlige scenario er imidlertid, at i hele din periode vil du støde på visse mennesker, der bare gnider dig forkert. Og selvom det er en mildere version af dette (den nye fyr er så kedelig!), Vil der altid være mindst en person, som du kunne undvære. Da der ikke er behov for at prøve at være venner med alle, er dette en af de ting, som du har brug for at acceptere og stoppe med at bekymre dig om.
Hvis du virkelig elsker dit arbejde, skal det være ret let at overse nogen af ovenstående problemer. At håndtere livets forhindringer er noget, du lærer at gøre, selv i det drømmeste job. At stå over for disse almindelige problemer og acceptere dem for, hvad de er, er den hurtigste måde at holde dit hoved op og forblive på din vej.
