Åbne plantegninger er blevet alle de rasende i disse dage, hvor medarbejderne sidder ved borde overfor hinanden i stedet for at blive fanget i aflukke. Og selvom der er mange fordele ved at have dit team sameksisterende i det samme rum, kan der også være nogle ulemper ved den konstante interaktion. Nemlig distraktioner.
Har du nogensinde spekuleret på, om du generer folk ved siden af dig eller personen på tværs af bordet fra dig på dit job? Hvis du laver en af disse fem ting, er svaret sandsynligvis ja.
1. Spredning for meget
Mellem fotos af din familie og dit bjerg af kuglepenne er det let at ved et uheld blive lidt for behageligt ved dit skrivebord og invadere rummet for andre omkring dig.
En af de få store ting ved at arbejde i et aflukke er, at der er grænser for at vise dig, hvor din plads er og ikke er. I et åbent kontormiljø, der består af bare borde, eksisterer den luksus ikke, og det er let at blive den person, hvis ting ender over hele bordet i stedet for i et begrænset rum.
Løsningen? Hold dit skrivebord lys, og sørg for, at du taler grænser med folk ved siden af dig og overfor dig.
2. At være en Slob
På samme måde betyder manglen på skabsvægge, at dit rod er derude for verden at se. Jeg arbejdede engang et midlertidigt kontorjob, hvor kvinden, der sad ved siden af mig, konstant forlod sine frokostborde og kaffekrus i dage efter at have brugt dem. Det lyder som en lille ting, men det er bestemt noget, der brænder de fleste ud.
Når det kommer til dette tip, skal du huske, at der er forskel mellem renlighed og rod: De fleste er opmærksomme på, at dit skrivebord sandsynligvis vil være fyldt med papirer og andre arbejdsrelaterede genstande, men de vil ikke være for glade med den mugne Chipotle burrito skål, der har siddet på dit skrivebord i to uger.
Moralen ved historien? Vær pæn og rengør regelmæssigt efter dig selv. Ingen undskyldninger.
3. At tale højt personligt eller på telefonen
Jeg synes personligt, at dette er en no-brainer, men jeg har været i så mange situationer, hvor folk har taget telefonopkald på deres skriveborde og fortsat med at tale højt med et familiemedlem, en ven eller en kunde i op til 30-40 minutter . Eller endnu værre: to medarbejdere, der bruger en times tid på at sladre om en anden. Kan du sige yikes?
Hvis du arbejder på et åbent kontor, skal du bestemt se, om der er et udpeget mødelokale eller en telefonboks, hvor du kan tage opkald eller chatte med andre. Hvis der ikke er en, skal du efterlade en note på dit skrivebord, der fortæller folk, hvor du er, og gå uden for kontoret for at tale eller tage opkaldet.
Det er bare den dejlige ting at gøre.
4. Distraherende andre
Det kan være rart at arbejde lige ved siden af arbejdsvenner eller andre mennesker på dit team; Du kan hurtigt læne dig over og stille spørgsmål, have improviserede brainstormingssessioner og skære ud behovet for for mange møder (når alt kommer til alt møder du dybest set hele tiden!). Men vær opmærksom på, at du og dit team faktisk har brug for tid til at fokusere for at udføre det arbejde, du prøver at få gjort.
Som hovedregel skal du kun afbryde en person, der sidder ved siden af dig eller overfor dig, hvis det er tidsfølsomt, og vente på andre tidspunkter (som frokost eller en bestemt check-in) for at socialisere eller stille små, ikke-presserende spørgsmål.
5. At være passiv aggressiv
Er der ting ved dine kollegers kontorvaner, der irriterer dig også? Marker mine ord: Vær ikke passiv aggressiv over for dem.
Et af mine yndlingseksempler på dette er, når en kollega af mig efterlader sin kaffekop i min anden kollega's arbejdsområde, så den anden kollega altid ville lægge den i papirkurven. Til sidst blev de mere og mere irriterede over hinanden, og deres emner handlede om mere end bare kaffekopper. Hvis nogen netop havde sagt noget, ville problemet sandsynligvis være let rettet.
Bange for at fortælle en kollega, hvordan du har det? Husk, at du ikke behøver at være uhøflig, når du taler om et problem - en høflig, "Hej, vil du have noget imod …" gør normalt tricket.
I slutningen af dagen handler det om at overleve (og trives) i et åbent arbejdsområde om at forstå de nuancer, der følger med at være ved siden af andre mennesker hele tiden. Vær hensynsfull, tænk på, hvordan du behandler andre, og lad bestemt ikke din frokost ude i mere end en dag. Tro mig på den sidste.
