Dine tidligere kolleger og vejledere er en certificerbar netværksguldmin: De kender din baggrund, de arbejder i din sektor, og de har deres eget sæt af professionelle kontakter. De kan give et godt ord til dig på et nyt job, skrive dig et anbefalingsbrev til gradskole og introducere dig for nye kontakter og muligheder. Og i det mindste kan de bekræfte overfor en potentiel arbejdsgiver, at du har udført opgaver X, Y og Z hos Corporation ABC.
Så hvorfor er vi så dårlige til at holde kontakten? Fordi det tager tid, og fordi det kan være akavet - hvis du ikke har en særlig grund til at nå ud, kan det være svært at vide, hvornår og hvordan man gør det. Men periodisk rørende base, selv når du ikke er jobsøgning, betyder, at når du har brug for at bede om et referencebrev eller kontakter i en ny tilstand, vil det ikke virke selvbetjenende og ud af det blå.
For at hjælpe dig, har vi fundet fem nemme måder at holde kontakten med de gamle kolleger på. Og hver måde har en indbygget grund til at nå ud, så din indsats vil se betænksom, ikke tilfældig.
1.
Du kan sige "Bedste ønsker til det nye år" til enhver. Det er kollegialt, det er professionelt, og det er alligevel på din ferie-listen. Tilføjet bonus: Tænk på, hvordan du har det, når du modtager et feriekort - ligesom nogen virkelig er interesseret i at holde kontakten med dig (mindst en gang om året).
Det mest professionelle valg er et ikke-kirkesamfundskort (medmindre du er sikker på, hvilken tradition han eller hun personligt observerer), der undgår humor, som kan ses som stødende.
2. Store (personlige) livsbegivenheder
Flytter du og mailer ændring af adressekort? Ændrer dit navn og e-mail post-ægteskab? Send en "her er min nye kontaktinfo" -notat til dine gamle kolleger og chefer, som du ville gøre til dine venner og familie. Når du deler, at du gifter dig, går i gradskole eller forfølger din livslange drøm om at rejse i udlandet og skrive denne roman, viser det ikke kun, at du er interesseret i at holde kontakten, det fremmer det personlige aspekt af din professionelle forbindelse.
3. Store (professionelle) livshændelser
Har du bare skiftet job eller fået en forfremmelse? Fortæl dine gamle chefer, og tak for dem for de oplevelser, de har givet dig, som hjalp dig med at komme til dette punkt. Du kan også gøre dette for ikke-jobændrede resultater. For eksempel, hvis du er blevet valgt til at kaste en større begivenhed, skal du sende en note til effekten af "Jeg kører en 500-personers begivenhed, og det mindede mig om, da du gav mig et skud på at kaste min første galla." Hvis du er i samme by, er det endnu bedre, hvis notatet er lukket med en invitation.
Dette kan også fungere på begge måder - hvis du hører, at en tidligere kollega har skiftet job eller vundet en pris, skal du sende hende et "Congrats" -kort eller en e-mail.
4. Artikler af interesse
Når du støder på artikler om branchetendenser eller et emne, som en tidligere kollega arbejdede med, skal du skyde over en e-mail med en hurtig note, der siger "tænkte, at dette kan være af interesse." (Bemærk: dette er ikke tid til at sende kattefotostumler eller artikel om Carrie Underwoods ah-mazing ben.) Tænk noget med virkningen af: ”Så bare dig, at du opdaterede virksomhedens Facebook-side til tidslinjen, og tænkte på dig, da jeg læste denne Mashable-artikel.” Husk at afbalancere relevansen og nytten af artiklen med dit ønske om at holde kontakten.
Timing-klogt, mål at sende noget kvartalsvis - at skyde artikler ugentligt kan komme til at være gener, mens det at sende dem en gang om året kan virke som en eftertanke. Husk dog, at det kan være vanskeligt at følge en nøjagtig tidslinje. To fremragende artikler kan komme ud i april, og du kan måske ikke se noget værd at sende i juni, juli eller august.
5
LinkedIn, Twitter og Facebook er indlysende måder at holde kontakten på, men hvilke er passende for tidligere chefer og kolleger? Her er en god tommelfingerregel: Hvis du havde flyttet, men var i byen i et par dage på forretningsrejse, ville du møde personen til en professionelt klædt kaffe til en snakkebutik, eller i en bar for at gab over et par margaritas?
Hvis det er førstnævnte, skal du oprette forbindelse via LinkedIn (og Twitter, hvis du holder din konto professionel). Hvis det er sidstnævnte, og du ser denne person lige som en ven og kollega, kan du tilføje dem på alle tre. Husk bare - gør det kun, hvis du faktisk vil se fotos af deres bryllup eller børnenes fødselsdagsfest eller høre deres politiske synspunkter i det virkelige liv.
En sidste note: Du behøver bestemt ikke at bruge alle disse tricks til alle dine kontakter. Tænk på dit ønskede forhold til hver person (Ven? Mentee? Tilrådelig tidligere medarbejder?) Og dit mål (Blot holde kontakten? Udvide din base af professionelle kontakter? Hænge ud, når du besøger?) Og vælg din tilgang derfra.
Og hvis det er fem år siden, du har talt med disse mennesker? Det er okay. Start med en "Hej, her er hvad jeg har været med til" -notatet eller et feriekort i december.
