En vellykket jobsamtale starter længe før du går ind i en virksomheds lobby og venter på at starte dit møde. Inden du selv vælger dit tøj til den store dag, skal du sørge for, at du har foretaget din research, så du synes forberedt, interesseret og begejstret over muligheden.
Stumpet over hvad man skal kigge efter? Her er syv ting, du skal tjekke ud, før du går ind på ethvert kontor.
- Først og fremmest forstår du missionerklæringen? Anvend disse fire spørgsmål til at sikre, at du har en idé om, hvad virksomheden værdsætter (og ikke kun hvilke varer eller tjenester, det tilbyder). (Forbes)
- Ved ikke bare, hvad virksomheden gør - ved også, hvad det er opnået. Brug Google Alerts til at undersøge nylige resultater og anerkendelser. (Careerealism)
- Forfølg din potentielle arbejdsgivers tilstedeværelse på sociale medier på websteder som Instagram, Twitter og Facebook for at se, hvad teamet anser for vigtigt for verden at vide om. (Business Insider)
- Tjek firmabloggen for at lære mere om kulturen. Hvad skal du specifikt lede efter? Her er en fantastisk liste. (Inc.)
- Brug Glassdoor-anmeldelser som en ressource for at lære mere om virksomhedens ansættelsespraksis såvel som hvordan andre følte om organisationen. (The New Talent Times)
- Når du har gjort din research, skal du tænke på måder at vise en arbejdsgiver i en samtale, at du faktisk har foretaget din forskning. (Investopedia)
- Den bedste del af hele denne proces? Du vil være i stand til at forudse de interviewspørgsmål, som folk mest sandsynligt vil stille. (The Daily Muse)
