Oh yeah!
Du fik opkaldet. Datoen på kalenderen. Ansættelsesledere hos din drømmevirksomhed er interesseret i dig og vil have dig til at komme ind til et interview. (Det gør de selvfølgelig!)
Men nu, forståeligvis, føler du dig lidt nervøs.
Så ud over de praksisspørgsmål og virksomhedsundersøgelser, du laver, skal du tage tid til disse syv tip til dig-pumpet op. De hjælper dig med at føle dig selvsikker, kraftfuld og mentalt forberedt, så du kan bringe den roligste, gladeste og mest charmerende version af dig selv til bordet.
1. Skriv din karrierehøjdepunkter-rulle ned
Lav en hurtig oversigt over dine karrierehøjdepunkter: alle de fantastiske ting, du har gjort, problemer, du har løst, måder, du har gjort folks liv bedre på. Forny ikke nødvendigvis din CV igen - tænk på de resultater, du virkelig er stolt af. Skriv derefter disse højdepunkter ned i din dagbog eller notebook. Læs dem tilbage til dig selv, når du føler dig nervøs (og bestemt morgenen til samtalen). Det får virkelig dine attributter til at synke ind og give din selvtillid et løft.
2. Hit på gymnastiksalen (eller en boksesæk)
Hvis du føler dig nervøs, rystende eller ængstelig, er det at gøre noget fysisk en god måde at frigive den følelsesmæssige energi på. Natten før det store møde, gå en tur, tage en dansekurs eller kaste et par slag på en boksesæk. Selv råben eller sang i toppen af dine lunger (prøv en garage eller et soveværelse med musikken vendt op til at dæmpe lyden) kan gøre vidundere. Det lyder måske intens, men denne form for fysisk frigivelse har arbejdet vidundere for mine klienter i de sidste to årtier - at reducere deres stress og få dem tilbage til et roligere, mere centreret sted.
3. Brug optimistisk sprog
Jobsøgningsprocessen er hård, og det er let at lade tvivlstanker krybe ind i dit sind. Når de gør det, her er en fantastisk frase at gentage for sig selv i de dage, der går op til dit interview: ”Jeg håber, at dette er en jobmulighed i livet. Men hvis det ikke er dette, betyder det bare, at noget bedre kommer med. ”
Ligeledes skal du sørge for at give dig selv noget forkærlighed for interviewet. Skriv fem positive ting om dig selv (f.eks. ”Jeg er artikuleret, smart, interessant, talentfuld og en god kommunikator”). Læs din liste højt timen før interviewet, og du kan huske, at du allerede er en vinder.
4. Øv dig
Når du gør dig klar til interviewet, skal du gennemføre en praksisforløb af din introduktion foran spejlet. Ræk din hånd ud og sig dit navn. Smil som om jobbet allerede er dit! Øv dig derefter med at sige den løn, du vil højlydt. Føj 5% til dette nummer, og sig det højt, bare for sjov. Dette er fremragende praksis for at anerkende, hvilket værdifuldt aktiv du vil være til jobbet, så du kan interviewe med tillid.
5. Få en sidste minut Pep Talk
Morgenen til interviewet, lad en ven ringe til dig for en hurtig pep-tale. (Hej, hvis det fungerer for professionelle atleter, kan det fungere for dig!) Bed din ven om at minde dig om, at du er erfaren, kvalificeret, en total vinder eller hvad ellers du har brug for at høre. Eller, hvis du ikke kan få en ven i tide, kan du pumpe dig op med denne hurtige video af 40 inspirerende taler på to minutter.
6. Bær din signaturduft
Dup på din foretrukne köln eller parfume, ideelt set en, der får dig til at føle dig stærk. Tag denne følelse med dig ind i interviewet - det kan dramatisk påvirke det indtryk, du gør på leje ledere.
7. Husk, at det er et interview, ikke et forhør
Husk dig selv, at de mennesker, der skal interviewe dig, er mennesker, ligesom dig. De ansætter ikke guder. De er ikke bedre end dig. De er bare mennesker. Og dette interview er ikke et forhør. Det er kun et par mennesker, der har en energisk samtale.
Hvis det er nyttigt, skal du foregive, at de allerede har ansat dig, og nu interviewer de bare dig for at samle nogle yderligere detaljer til virksomhedsnotatet, der introducerer dig til dine nye holdkammerater. Bare slap af og læg dit bedste selv frem. Ingen sved!
Til sidst skal du huske, at uanset hvad der sker, er landing af en jobsamtale et stort skridt i den rigtige retning. Og det - uanset om det er med denne bestemte virksomhed eller et andet sted - den bedste (af din karriere) er endnu ikke kommet!
