Som freelance skribent er jeg altid i stand til at forhandle om mine satser. Og selvom det kun er april, har jeg allerede forhandlet fire kontrakter i år.
Jeg vil være ærlig: Det vil aldrig være let at forhandle. Dog ved at finde ud af, hvad der fungerer, og hvad der ikke fungerer, er jeg blevet lidt mere komfortabel med processen. Tjek de otte forhandlingsregler - for når det kommer til forhandlinger er viden bestemt magt.
-
Den første regel: Løg ikke. Målet er at være sandfærdig uden at give for meget forhandlingsstyrke væk. (Harvard Business Review)
-
Den anden regel: Spørg ikke om det umulige. I de fleste tilfælde er der omkring $ 3.000 til $ 5.000 af "wiggle room." (Fast Company)
-
Den tredje regel: Ikke afslør din lønshistorik. Mens der er undtagelser, er det som regel i din bedste interesse at have arbejdsgiveren navn først et nummer. (TheLadders)
-
Den fjerde regel: Vær ikke uhøflig. Dine chancer for at få succes vil stige, hvis du er nådig og høflig. (Betalings vægt)
-
Den femte regel: Brug ikke et "normalt" tal. Forskere siger, at for eksempel $ 64.750 er et bedre spørgsmål end $ 65.000. (The Daily Muse)
-
Den sjette regel: Glem ikke de andre fordele. Fleksitid, en tidligere lønanmeldelse og opgraderet software er alle fordele uden løn, du kan forhandle om. (US News)
-
Den syvende regel: Stop ikke med at forhandle. Efter et stykke tid på jobbet skal du bestemt gå til din arbejdsgiver og se igen på din kontrakt. (LearnVest)
-
Den ottende regel: Glem ikke at vælge din forhandlingstid med omhu. Der er fire gode tider, du skal forhandle - og tre bør du ikke. (The Daily Muse)
