Se på mig i mine høje hæle og blyant nederdel, og du kan hænge mig som skrivebordsarbejder gennem og igennem, en fuldstændig fremmed for manuel arbejde. Men giv mig 45 minutter? Jeg kan specificere din bil, som om det ikke er nogen forretning.
Hvordan kom jeg med et så usædvanligt talent? Det brugte bilforhandler, hvor jeg arbejdede i junior high, er ikke nogen forretning - det er min familie.
Selvom jeg til sidst trak min arbejdsskjorte og gummihandsker tilbage, er min mor, far og bror stadig der sammen - seks dage om ugen, 52 uger om året. Jeg har lært af dem, at mens det at arbejde med familien ikke er for alle, kan det have store fordele, hvis du har den rigtige personlighed (og tålmodighed) til at få det til at fungere.
Vær ærlig - virkelig ærlig - om dit forhold
Spekulerer du på, om det er rigtigt for dig at arbejde med en slægtning? Det første skridt er at se et koldt, hårdt kig på din personlighed og på dit forhold til den person, du arbejder med. Er du den type person, der forlader Thanksgiving-middagen, før desserten serveres, fordi du ikke kan stå ud for at være i din familie i et minut mere? Har du og dine søskende en tendens til at blive for varme med hinanden, når tingene bliver stressende?
Hvis dette lyder velkendt, er det sandsynligvis et dårligt opkald at arbejde med familien. At finde ud af en forretningsplan, bekymre sig om regninger og opdele overskuddet kan være hårdt, selv på de bedste forhold. Og selv at arbejde for det samme firma eller på samme kontor kan være for tæt på komfort, hvis du er den type person, der har brug for masser af plads. Som min mor kan lide at sige: "At arbejde sammen kan muligvis gøre et godt forhold bedre, men det vil bestemt gøre et dårligt forhold værre."
Hold en sund balance
Lad os være ærlige: I nutidens hyperforbundne verden er der ikke noget som "at forlade arbejde på kontoret." Næsten alle bruger noget af deres nedetid på at svare på e-mails, færdiggøre projekter eller endda bare tænke på en opgave liste til næste dag.
Normalt giver tid med din familie eller ægtefælle dig en chance for at fokusere på noget udover dit job - indtil du begynder at arbejde sammen. Pludselig kan det se ud som, at arbejde er det eneste, du taler og tænker på, og det kan begynde at tage en vejafgift på dit forhold og din mentale sundhed.
Det er vigtigt at holde en sund balance ved at sikre dig, at du opretholder andre hobbyer og interesser med din ægtefælle, søskende eller forælder. For eksempel hælder mine forældre deres arbejdstid og energi på at renovere en kabelfarvet kabine. Kl. 17 på fredag slutter al snak om biler og regninger til fordel for diskussioner om hjorteafvisende og DIY-dækbygning. Du kan vælge film, madlavning, shopping eller hvad det end var, som du nød at gøre sammen, inden du blev kolleger. Det vigtige er ikke, hvad du gør - det er at du ikke er fokuseret på arbejde og de stress, der følger med det hvert sekund, at du er sammen.
Bevar din uafhængighed
Bare fordi du scorede en koncert på det samme kontor som din søster, betyder det ikke, at du er nødt til at tilbringe hver frokosttid sammen, eller hver eftermiddags chitchat ved sit skrivebord. At opretholde noget alene tid eller tid sammen med andre kolleger vil hjælpe jer begge med at bevare jeres sundhed og sikre, at I faktisk har ting at tale om, når I er sammen.
Selv hvis du arbejder i en familievirksomhed, så prøv at skabe plads til dig selv. Gå en tur ved frokosten, find et roligt sted at arbejde, eller endda tage en kløft og erobre tilgang til kontoropgaver. Et par dage om ugen forbliver min mor på kontoret og betaler regningerne, mens min far leder til en bilauktion for at købe og sælge køretøjer. Når de mødes til frokost, er de begge forfriskede og klar til at tilbringe resten af dagen sammen.
Spil ikke favoritter
I det øjeblik, du begynder at arbejde med en pårørende, vil andre ansatte være på høje opmærksomhed for særlig behandling. Dette betyder, at du også skal være på vagt efter det. Hvis du er ansvarlig for at føre tilsyn med et team, der inkluderer et familiemedlem, skal du være sikker på, at du tildeler opgaver og giver belønninger i henhold til talent og hårdt arbejde, ikke genetik.
Mens du prøver at undgå favoritisme, skal du dog ikke gå for langt i den anden retning. Min far indrømmer, at han har en tendens til at være hårdere mod min bror end de andre ansatte. Han vil presse ham til at gøre sit bedste, og han forventer, at han vil være et eksempel for resten af personalet. Det tog min far et par år (for ikke at nævne nogle blide påmindelser fra min mor) for at få ham til at indse, at ingen er perfekt - ikke engang bossens søn.
Der kan ikke benægtes, at det kan være hårdt at arbejde med familien, men det kommer også med fantastiske frynsegoder. Min mor elsker, at hun får tilbragt sine dage med to af sine yndlingsfolk. Min far og min bror har den slags unikke bånd, der kun kommer fra at opbygge en virksomhed sammen. Det er ikke altid let, men i slutningen af dagen er mine forældre begge enige om, at de efter næsten 25 år i erhvervslivet ikke ville ændre noget.
